企業(yè)黨委辦公室工作實效增強策略分析

文/西南油氣田燃氣分公司 薛源

現(xiàn)階段，諸多企業(yè)并沒有正確認識黨委辦公室的重要性，在推動企業(yè)發(fā)展的道路上更注重經(jīng)濟效益的創(chuàng)收，忽略了黨委辦公室工作的部署與落實，致使其作用未能充分發(fā)揮，包括：傳達黨的思想路線，糾正企業(yè)員工錯誤思想意識；明確企業(yè)發(fā)展方向、解決企業(yè)內(nèi)部矛盾、促進企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展等。所以，在時代不斷發(fā)展、社會不斷進步的當下，應(yīng)注重增強企業(yè)黨委辦公室工作實效。

一、企業(yè)黨委辦公室工作存在的問題

（一）受重視程度不夠高。企業(yè)要想持續(xù)健康地發(fā)展，就需要把握國家發(fā)展脈搏，了解黨的路線、方針、政策，緊跟黨的步伐，貼近國家發(fā)展戰(zhàn)略，追求長遠的、更大的經(jīng)濟效益。但因現(xiàn)階段個別企業(yè)并未高度重視黨委辦公室的工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理層并未對黨委辦公室工作提出更高的要求，導(dǎo)致黨委辦公室專業(yè)人力不足，更多承擔的是企業(yè)基礎(chǔ)性保障工作，未能發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、承上啟下、參謀助手等職能，未能輔助企業(yè)進行發(fā)展戰(zhàn)略、黨的指導(dǎo)思想及政策方針的落實，未能統(tǒng)一企業(yè)思想意識，增強凝聚力和向心力，這勢必會影響企業(yè)發(fā)展。

（二）落實的工作責任不到位。中央已經(jīng)明確了黨委辦公室在進行黨組織建設(shè)的過程中必須落實“兩個責任”，企業(yè)黨委辦公室必須予以重視，將責任落實到位。但個別企業(yè)黨委辦公室工作責任落實效果不佳，比如未能準確理解“兩個責任”的內(nèi)涵，所規(guī)劃和實施的各項黨建工作有所偏差；企業(yè)黨委辦公室人員專業(yè)能力不強，未能正確認識此工作的重要性，日常工作執(zhí)行效果難以匹配企業(yè)發(fā)展要求，在深化黨委辦公室督辦、基層單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)等職能上，出現(xiàn)工作弱化、工作影響力不足的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作責任落實不佳。

（三）工作模式陳舊且單一。黨委辦公室工作的有效落實，是實現(xiàn)思想、目標、行動力統(tǒng)一的有力保障，從而推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。但目前個別企業(yè)黨委辦公室工作所采用的工作模式比較陳舊、單一，始終按照統(tǒng)一的流程及標準來執(zhí)行各項黨建工作，未能靈活運用先進技術(shù)，更沒有創(chuàng)新工作內(nèi)容，導(dǎo)致黨委辦公室工作與時代、社會有所脫節(jié)。

二、企業(yè)黨委辦公室人員應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)

（一）提高政治站位。為切實有效地落實企業(yè)黨委辦公室工作，工作人員需要進一步強化理論學習，以便能夠快速且準確地領(lǐng)會企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容及上級文件的重要精神，將其傳達到各個管理部門，促使企業(yè)內(nèi)部良好運行，為促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、健康的發(fā)展創(chuàng)造條件。黨委辦公室工作人員日常工作比較特殊，需要與各個管理部門有效銜接，這就意味著他們需要掌握各個管理部門的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容及日常工作狀況，采取適合的、有效的方式與之有效溝通；還需要遵循“實事求是”“求真務(wù)實”的原則，充分領(lǐng)會黨的指導(dǎo)思想和方針政策，要善于聆聽總結(jié)，領(lǐng)悟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理思維，能將不同管理部門的工作思路統(tǒng)一到公司發(fā)展的整體要求上，高質(zhì)量地完成崗位工作，為企業(yè)強化員工共識、凝聚行動能量做好參謀。

（二）強化反應(yīng)能力。黨委辦公室在企業(yè)之中處于“中樞”位置，既需要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)辦公，保障企業(yè)政令上下流通，又要依靠較強的時間觀念及緊迫的責任感，在最短時間內(nèi)處理好領(lǐng)導(dǎo)的工作指示。這就需要黨委辦公室工作人員具有較強的反應(yīng)能力，能夠?qū)ζ髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)及時作出反應(yīng)，根據(jù)各個管理部門的實際情況，采取恰當?shù)姆绞竭M行協(xié)調(diào)溝通，將工作部署落實到位，促使企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步推進。

（三）強化組織協(xié)調(diào)能力。因上文已經(jīng)說明黨委辦公室工作的落實需要與各個管理部門協(xié)調(diào)，因此工作人員還應(yīng)注意強化組織協(xié)調(diào)能力，尤其是在規(guī)模較大、員工人數(shù)較多的企業(yè)之中。只有黨委辦公室工作人員具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，才能在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出重要指示或下達重要文件后統(tǒng)籌安排，與各個管理部門負責人進行有效溝通，使之共同參與相關(guān)黨建活動的部署與執(zhí)行，將企業(yè)重要精神及內(nèi)容傳達給公司里的每位員工，增強企業(yè)凝聚力和向心力，為促進企業(yè)良好運作創(chuàng)造條件。

三、企業(yè)黨委辦公室工作實效的增強策略

（一）創(chuàng)新服務(wù)理念，體現(xiàn)黨委辦公室時代性特點。黨委辦公室要想在企業(yè)真正發(fā)揮作用，首先就要創(chuàng)新服務(wù)理念，優(yōu)化調(diào)整工作內(nèi)容，使企業(yè)與時代、黨的思想路線及國家發(fā)展戰(zhàn)略緊密相連。具體的做法是積極了解當前國內(nèi)外局勢，對我國發(fā)展狀況有所了解，同時認真學習黨的政策方針及指導(dǎo)思想，再結(jié)合企業(yè)實際情況，厘清工作思路，大膽創(chuàng)新工作模式，以便提升黨委辦公室的實效性，為更好地轉(zhuǎn)變企業(yè)工作思路做出努力。

（二）提升服務(wù)本領(lǐng)，體現(xiàn)黨委辦公室實效性特點。黨委辦公室是企業(yè)發(fā)展的重要部門，更是黨的形象的展示窗口，為了能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，更好地服務(wù)于企業(yè)，還應(yīng)注意提高服務(wù)效率。而要想真正做到這一點，黨委辦公室工作人員應(yīng)積極主動、認真專注地學習黨委指定的思想覺悟和發(fā)展選擇，將其傳達并且落實到企業(yè)之中，保證企業(yè)與黨和國家事業(yè)發(fā)展保持一致。黨委辦公室工作人員還應(yīng)當了解企業(yè)內(nèi)部運行過程中存在的問題，采用適合的方式方法加以解決。比如企業(yè)與員工之間存在矛盾，那么黨委辦公室工作人員應(yīng)當深入基層，與崗位員工良好溝通，了解他們的訴求，在不影響企業(yè)利益的情況下盡可能幫助他們，從而有效協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工之間的矛盾；再比如基層員工思想認識不足，黨委辦公室工作人員還應(yīng)積極組織形式多樣的黨建活動，傳達正確的思想，使員工與企業(yè)保持一致的思想意識，更好地落實崗位工作，為促進企業(yè)及自身健康發(fā)展而努力。

（三）注重信息化建設(shè)，體現(xiàn)黨委辦公室高效率特點。為了能夠真正提高企業(yè)黨委辦公室工作實效性，還應(yīng)緊跟時代發(fā)展步伐，運用信息技術(shù)、計算機技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等推進企業(yè)信息化建設(shè)。通過打造信息平臺，收集、篩選、整理、分類及存儲企業(yè)各個方面的信息，以便其能夠為“三重一大”監(jiān)管系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的運作提供信息數(shù)據(jù)支持，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理層能夠掌握企業(yè)運作情況、各個部門工作落實情況等，進而綜合研究和探討企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人事任用計劃、重大項目制定等方面，以便企業(yè)朝著正確的方向穩(wěn)步向前。

四、結(jié)語

企業(yè)奮進的道路上需要黨委辦公室的保駕護航，只有科學合理地落實該項工作，才能將黨中央的路線、方針、政策傳達給企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展指明正確的方向；才能將企業(yè)的發(fā)展要求滲透到每個員工心中，提升各個部門工作狀態(tài)，提升企業(yè)的凝聚力和向心力，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。