蘇方榮
山東省淄博市沂源縣燕崖鎮(zhèn)人民政府 山東淄博 256110
一般而言,農(nóng)村人力資源開發(fā)是指農(nóng)村人力資本投資要素轉(zhuǎn)化為有效釋放人力資本的生產(chǎn)能力的過程。早在18 世紀(jì),英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家就提出了人力資本積累與投資的重要性。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)必將在農(nóng)村人力資源開發(fā)中發(fā)揮重要作用[1]。所以中國農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)與人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀。必須根據(jù)實際情況制定合理可行的策略。促進(jìn)農(nóng)村人力資源開發(fā)與互聯(lián)網(wǎng)有效融合。因此,我們必須推動在建立社會主義新農(nóng)村。
互聯(lián)網(wǎng)時代的主要特征是知識爆炸和經(jīng)濟(jì)繁榮。在進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代之前,人與人之間的主要聯(lián)系是通過信件等工具進(jìn)行的。但是在21 世紀(jì),互聯(lián)網(wǎng)給人們帶來了很多便利。網(wǎng)絡(luò)連接著地球,允許人與人之間不受阻礙的交流。在此期間,各國更加重視信息和知識的發(fā)展。中國已經(jīng)啟動了“互聯(lián)網(wǎng)+”計劃,各行業(yè)正在準(zhǔn)備自己的轉(zhuǎn)型。在大數(shù)據(jù)時代,各行各業(yè)的國家都在創(chuàng)新和進(jìn)化,以保持自己的優(yōu)勢。
人力資源可以定義為社區(qū)某一特定區(qū)域可用于就業(yè)的資源的總和,這些資源可以創(chuàng)造就業(yè)和價值。但我國農(nóng)村人力資源受到和城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),不僅可以創(chuàng)造事物的價值之和,因此,許多在城市從事勞動能力和職業(yè)價值的農(nóng)民由于長期漂泊狀態(tài)。因此,在大多數(shù)情況下,農(nóng)村人力資源仍然包括那些在城市工作但仍保持勞動力農(nóng)村身份。農(nóng)村人力資源作為一種重要的資源,建設(shè)新的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)將對整個農(nóng)村世界的發(fā)展產(chǎn)生直接影響。整個區(qū)域可分為具體資源和基本發(fā)展資源,包括人力資源、技術(shù)和信息。這些資源稱為開發(fā)資源、農(nóng)產(chǎn)品和衍生產(chǎn)品、礦物和土地,并稱為基本資源。此外,農(nóng)村地區(qū)的人力資源對促進(jìn)社會進(jìn)步和建設(shè)新的農(nóng)村地區(qū)具有重要價值。因此,農(nóng)村人力資源開發(fā)和新技術(shù)應(yīng)用水平的提高,是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)差距的重要任務(wù)。雖然農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢和確保人力資源相對豐富,人力資源的整體質(zhì)量很差,這也需要勞動力價值的不斷挖掘和開發(fā),逐步趕上城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐,加強人力資源對農(nóng)村的幫扶經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(1)物聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)需要大量的農(nóng)業(yè)人才,他們可以為精確的環(huán)境監(jiān)測、水和肥料的整合以及工業(yè)植物栽培做出貢獻(xiàn),從而節(jié)省成本。提高經(jīng)濟(jì)效益。
(2)互聯(lián)網(wǎng)人才培訓(xùn)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)食物鏈的形成中發(fā)揮著重要作用。目前,農(nóng)產(chǎn)品在電子商務(wù)平臺中的份額較低,主要是由于缺乏專業(yè)人員。
(3)可以設(shè)立區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志。事實上,農(nóng)村地區(qū)通常相互支持區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品品牌的管理和發(fā)展需要具備互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能和營銷技能的人才,以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展促使許多人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。特別是大學(xué)生??梢越Y(jié)合他們的優(yōu)勢。充分利用新技術(shù)、新思想、新渠道。因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。通過發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)平臺。以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和理念為基礎(chǔ),發(fā)展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)。為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的經(jīng)濟(jì)活力。
完善農(nóng)村人力資源管理體系,必須以人力資源開發(fā)為目標(biāo),制定一套更加規(guī)范、制度化的人力資源開發(fā)政策方針和規(guī)劃。其次,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以有效調(diào)整農(nóng)村人力資源流動管理計劃、勞動力在不同地區(qū)、不同崗位的分布,實現(xiàn)農(nóng)村人力資源工作組織更加合理、科學(xué)。完善整個體系的安全管控體系,確保法律法規(guī)的監(jiān)督,加大人力資源開發(fā)和培訓(xùn)的投入,選擇農(nóng)村資金和資源等問題日益突出。與此同時,人力資源提升的價值在數(shù)量和質(zhì)量上也在逐步提高,從而逐步形成一套完整的農(nóng)村人力資源管理體系認(rèn)證[2]。
完善農(nóng)村工作機(jī)制和制度,改善農(nóng)村人員待遇和福利,不斷吸引大量人才到農(nóng)村工作,優(yōu)化農(nóng)村人力資源體系。近年來大學(xué)生的工作福利農(nóng)村有所提高,農(nóng)村地區(qū)應(yīng)盡可能在有限的經(jīng)濟(jì)條件下,為大學(xué)公務(wù)員創(chuàng)造與城市相同的工資和工作條件,并為專業(yè)人員提供住房。為了改進(jìn)人力資源保障制度,可以為不同的專業(yè)人員制定補助戰(zhàn)略,首先是醫(yī)療、養(yǎng)老和住房福利。在此基礎(chǔ)上,各單位可以根據(jù)實際工作情況,完善晉升制度,提高農(nóng)村工作大學(xué)生的期望。最后,農(nóng)村單位的領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)愛和幫助大學(xué)生,增加情感交流,讓他們感受到人民對人才的渴望。
在完善農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施的同時,政府可以在各部門建立在線教學(xué)基地和在線課堂。同時,可以充分發(fā)揮農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)與文化中心在農(nóng)村中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu)中的協(xié)調(diào)與結(jié)合的積極作用,不斷促進(jìn)農(nóng)村精神文明和現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也意識到要普及互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí),積極鼓勵群眾了解、學(xué)習(xí)和應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),盡量避免負(fù)面影響,以良好的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)村制度建設(shè)提供幫助。
當(dāng)前,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與時俱進(jìn),這就要求農(nóng)村群眾積極學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。因此,領(lǐng)導(dǎo)可以積極組織網(wǎng)絡(luò)教學(xué),推動農(nóng)村公益性網(wǎng)吧建立;充分結(jié)合現(xiàn)有教學(xué)資源,開設(shè)特色課程和現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備、多媒體設(shè)備、教學(xué)光盤等,并在所有網(wǎng)絡(luò)課程中設(shè)置在線教學(xué),提高資源利用率。最后,要使互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)村人力資源開發(fā)中發(fā)揮積極作用,必須不斷優(yōu)化和調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)要求。
將農(nóng)村人力資源開發(fā)與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合是我們這個時代不可避免的選擇,也是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。它在促進(jìn)我國社會主義新運動建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用。所以。我們必須強調(diào)互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)村人力資源開發(fā)中的重要性。不斷完善和整合農(nóng)村人力資源管理體系,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。