胡天敏,田晉,褚小麗
(南京航空航天大學金城學院,江蘇 南京211156)
工科是通過理論知識與無數(shù)次的社會實踐總結(jié)發(fā)展而來的,是社會進步發(fā)展的基礎(chǔ),為我國培養(yǎng)了大量從事規(guī)劃、設(shè)計、制造以及管理方面的高級工程技術(shù)人才。進入21世紀,隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級與改造,對工科人才的要求更高,因此對于工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè)更加重要。榮譽教育起源于19世紀初的英國,當時只局限于學術(shù)領(lǐng)域。后來榮譽制度被西方國家的一些大學引進后,得到了進一步發(fā)展和完善,形成了具有自身特色的學校學生榮譽教育體系,并逐漸形成了自己的文化,為學校培養(yǎng)了大量人才。21世紀以來,我國高校也看到了學校榮譽體系建設(shè)的重要性,并且慢慢發(fā)展屬于自身特色的學校榮譽體系。我國最早實行學生榮譽體系建設(shè)改革試點的學校有清華大學、華中科技大學、武漢大學,他們首先意識到榮譽教育的重要性,并且開始進行改革探索,并積極學習西方高校的先進理念,通過合作來學習西方學校榮譽體系建設(shè)的優(yōu)點。2015年6月以“校園榮譽體系建設(shè)”為主題的學校人才培養(yǎng)在武漢大學召開。同年越來越多的高校也加入了討論,針對學生榮譽體系建設(shè)的重要性給出了寶貴意見,為接下來各個高校對于學生榮譽體系的發(fā)展指明了方向,更加確定了榮譽體系建設(shè)的重要性[1]。
基于工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè)是為了工科的不斷發(fā)展與進步,通過學生榮譽教育體系的建設(shè),充分發(fā)揮榮譽對學生的引導(dǎo)與激勵作用,讓學生不斷進步,同時更好地促進工科的發(fā)展?!皹s譽是指人們在為某個領(lǐng)域發(fā)展做出了一定貢獻而得到人們的贊揚與肯定,在整個中國歷史上是對人民的一種肯定,并激勵著人們不斷努力前進?!币虼嘶诠た铺攸c的學生榮譽教育體系建設(shè)將會是一個更加重要的項目,將會為社會發(fā)展培養(yǎng)更優(yōu)秀的工科人才。
基于工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè)不僅有一定的意義,而且在現(xiàn)實生活中也具有很高的應(yīng)用價值。此外,針對我國現(xiàn)代化發(fā)展現(xiàn)狀和相關(guān)調(diào)查顯示,基于工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè)有以下重要性。
第一,有利于工科不斷發(fā)展進步。榮譽體系不僅是人們的高尚品德,更是日常社會中對于生活的樂觀態(tài)度?;诠た铺攸c的學生榮譽教育體系建設(shè),將榮譽與工科的發(fā)展與文化結(jié)合在一起,通過榮譽鼓勵學生不斷學習進步,不斷提高學生的素養(yǎng)與知識,從而更好地促進工科的進步。
第二,有利于學生的全面發(fā)展。隨著社會的不斷進步,人們對學生的道德要求越來越高,不僅體現(xiàn)在傳統(tǒng)學術(shù)上,更多體現(xiàn)在學生的素養(yǎng)上。對于學習也不僅只是傳統(tǒng)的傳授知識,更要發(fā)揮好道德教育的作用,讓學生不僅學會知識,更要學會如何做人。通過基于工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè),可以提高學生的道德水平和價值觀,讓學生更好地發(fā)展,不斷提高自己。
第三,有利于社會向更加健康自信的方向發(fā)展?;诠た铺攸c的學生榮譽教育體系通過榮譽來為學生引導(dǎo)價值觀,讓學生明白什么是好的價值觀,如何向好的價值觀發(fā)展,不僅可以提高個人的素質(zhì),更能提高社會的素質(zhì)。社會的實踐證明:學生榮譽價值觀是通過行為引領(lǐng)的,榮譽激勵著學生向更好的方向發(fā)展,人們好的道德觀念不斷影響著其他人,會有更多人向著更高的價值發(fā)展,促進社會風氣向著更好的方向發(fā)展,讓社會更加美好[2]。
基于工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè)之所以會引起人們的高度重視,是因為有很多成功的案例值得參考,讓學??吹搅斯た茖W生榮譽教育的益處。在國外的部分大學里,許多考場都實行無人監(jiān)考。許多西方國家的學生考試嚴格遵循“榮譽規(guī)章制度”,該制度由馬斯·杰弗遜在母校建立,為后來西方國家學校榮譽體系的建立與發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。學生入學時,要首先學習學校的規(guī)章制度,學習誠信的重要性,使其意識到誠信在榮譽教育中的重要性,并在以后的生活中嚴格要求自己,以榮譽為榮。并且,學校對于學生的誠實行為更加重視,如果一旦發(fā)現(xiàn)學生的作弊行為會做出極其嚴重的懲罰,輕者可能留校察看批評,嚴重的可能會讓其休學或退學。因此對于榮譽教育實行嚴格的管理措施必不可少。通過嚴格的規(guī)章制度不僅規(guī)范學生自身的行為,更讓學生養(yǎng)成了誠信的好習慣[3]。
違反“榮譽規(guī)章”有著嚴重后果。最新的一起案例發(fā)生在紐約大學,成為當年常春藤盟校中最大的學術(shù)丑聞。許多學生在一門課程的考試過程中發(fā)生了嚴重的作弊行為,這門課程的助教在閱卷時發(fā)現(xiàn)近一半人的答案都相似,最終發(fā)現(xiàn)了大量作弊人員,學校對這些學生實行了嚴重處理,讓他們認識到問題的嚴重性。因此構(gòu)建基于工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè)制度,制定嚴格的“榮譽規(guī)章”也是極其重要的,它在榮譽教育體系中起著至關(guān)重要的作用。
美國無人監(jiān)考制度是逐步發(fā)展起來的,因此我國要先建立以誠信為主題的“榮譽體系”,然后不斷發(fā)展完善??偟膩砜矗ㄒ韵聝蓚€方面,第一,系統(tǒng)的榮譽體系。榮譽體系的構(gòu)建至關(guān)重要,學校要組織學生學習誠信的相關(guān)文化,建立自己的誠信教育體系;第二,要擁有特色的獎勵制度。對于嚴格遵守榮譽體系的同學實行獎學金制度,激發(fā)學生的積極性。
學校構(gòu)建基于工科特點的學生榮譽教育體系是為了繁榮和發(fā)展工科文化,因此要加強對學校榮譽體系的制度和管理,加強體系建設(shè),充分利用各項榮譽來鼓勵學生。但學校在基于工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè)過程中卻存在一些誤區(qū)。
一方面,榮譽設(shè)計缺乏特色。榮譽設(shè)計在教育中失去個性,跟不上時代的發(fā)展。榮譽設(shè)計局限于獎金、優(yōu)秀個人,缺乏多樣性與創(chuàng)造性。另一方面,榮譽設(shè)計激勵不相容。評價與回報不合理,導(dǎo)致出現(xiàn)激勵不相容的情況。例如在資源競爭有限的情況下,職位低的人晉升無望,缺乏上進心;利益分配以學歷高低劃分,對于兢兢業(yè)業(yè)搞科研的人來說較為不公平。
此外,在我國現(xiàn)有的關(guān)于工科特點的學生榮譽體系構(gòu)建過程中,榮譽設(shè)計缺乏靈活性。獎勵形式簡單,針對性、靈活性和持續(xù)性較差,導(dǎo)致激勵投入產(chǎn)出低下。獎勵整體有效性的高低是多元變量的綜合結(jié)果,要求物質(zhì)獎勵與精神獎勵協(xié)調(diào)[4]。
針對我國教育體系現(xiàn)狀發(fā)展來看,要想科學合理地構(gòu)建基于工科特點的學生榮譽教育體系,不僅要樹立集體和個人榮譽感,還要有正確的制度保障。具體來看,要做好學校榮譽體系建設(shè)的推廣工作,使學校榮譽深入人心。讓學生能以學校榮譽為奮斗目標,樹立正確的價值觀,并為此而努力奮斗,建立相應(yīng)的輔助體系。學校榮譽體系的順利執(zhí)行并產(chǎn)生積極作用,需要學校建立相應(yīng)的輔助體系,支持學校榮譽體系建設(shè)。此外,對榮譽稱號要實施動態(tài)管理。建立榮譽項目的進入和退出機制,對其實施動態(tài)管理,以保持其時效性。最為重要的是基于工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè)是一個循序漸進的過程,需要通過環(huán)境的變化不斷進行調(diào)整[5]。
基于工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè)是時代發(fā)展的需要,也是學校和社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。隨著學校和社會對基于工科特點的學生榮譽教育體系越來越重視,相信通過不懈努力會構(gòu)建出一套完整有效的學生榮譽教育體系??傊?,加強我國整體教育行業(yè)的學生榮譽教育體系建設(shè)是我國教育行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的必要條件,加強我國具有工科特點的學生榮譽教育體系建設(shè)有利于我國社會的整體發(fā)展。