留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)分析及建議

文/方世銀

改革開放以來，我國綜合國力、國際地位及國際影響力不斷提升，科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略相繼實(shí)施。進(jìn)入新時(shí)代以來，我國經(jīng)濟(jì)正值轉(zhuǎn)型升級(jí)，轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期，國內(nèi)投資環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)越性凸顯，總體政策環(huán)境、營商環(huán)境不斷優(yōu)化，我國對人才的渴求、重視達(dá)到新的歷史高度。近年來，中央支持福建加快發(fā)展，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、“21世紀(jì)海上絲綢之路”核心區(qū)、福州新區(qū)、福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)等“六區(qū)”相繼落子，使福建成為獲得國家優(yōu)惠政策最多、最集中的省份之一。

一、留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)原因概述

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對留學(xué)人員回國工作作出一系列重要論述，明確指出“當(dāng)今世界聚才、用才，應(yīng)該包括國際國內(nèi)兩方面的人才，也就是要‘擇天下英才而用之’”，要“按照支持留學(xué)，鼓勵(lì)回國，來去自由，發(fā)揮作用的方針，把做好留學(xué)人員工作作為實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要任務(wù)”，要“吸引和用好留學(xué)人才，使他們成為實(shí)現(xiàn)中國夢的有生力量”。近年來，大批學(xué)有所成的留學(xué)人才回到祖國。至2019年底，全國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)423.17萬人，其中黨的十八大以來回國人數(shù)占到80%以上，完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學(xué)人員比例由2012年的72.38%增長到2019年的86.28%，提升了近14個(gè)百分點(diǎn)，形成了我國歷史上最大規(guī)模的留學(xué)人員“歸國潮”。

留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主要有以下幾方面原因：一是情感因素，既有中華民族傳統(tǒng)的愛國思鄉(xiāng)情懷，也有親朋好友都在國內(nèi)的顧家戀友情感；二是發(fā)展因素，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅猛，發(fā)展機(jī)會(huì)多、潛力大；三是個(gè)性因素，新時(shí)代是追夢的時(shí)代、個(gè)性化的時(shí)代、創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，留學(xué)人員普遍具有寬廣國際視野、復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)和開拓創(chuàng)新精神，他們思維活躍、不拘一格、極具自信、勇于挑戰(zhàn)，具有敢闖敢拼的創(chuàng)業(yè)精神。

二、留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)分析

（一）創(chuàng)業(yè)前對接考察多

近年來，福建省積極搭建引才引智活動(dòng)平臺(tái)，舉辦“福建人才創(chuàng)業(yè)周”“海外留學(xué)博士海峽西岸行”“海外留學(xué)人員福建創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目競賽”“廈門9·8留洽會(huì)”等活動(dòng)，吸引海外人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。以“福建人才創(chuàng)業(yè)周”等活動(dòng)為例，自2009年以來累計(jì)202名海外高層次人才攜高新技術(shù)項(xiàng)目落地福建（其中128名人才落地創(chuàng)辦企業(yè)），達(dá)成人才和項(xiàng)目引進(jìn)落地對接意向2800余項(xiàng)。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才層次高

創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員呈現(xiàn)高學(xué)歷特征，以入選福建省留學(xué)人員來閩創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃的留學(xué)人員為例，自該計(jì)劃實(shí)施以來，共116位留學(xué)人員入選，全部為碩士以上學(xué)歷，其中入選國家級(jí)和省級(jí)高層次人才計(jì)劃的累計(jì)23人次，獲得人社部資金支持的累計(jì)11人次，入選廈門市“雙百計(jì)劃”的累計(jì)15人次。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目集中在高新技術(shù)領(lǐng)域

留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)主要分布在電子信息、生物醫(yī)藥、新能源新材料、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、環(huán)保等高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。入選留學(xué)人員來閩創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中，高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目占95%以上。

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)集中于沿海城市

來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員集中分布于福州、廈門，其次為泉州，山區(qū)地市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員數(shù)量較少。沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍濃厚，人文環(huán)境優(yōu)越，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策力度大，各種創(chuàng)業(yè)資源豐富，對留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)具有巨大優(yōu)勢及吸引力。山區(qū)地市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員則更多是出于家鄉(xiāng)情懷，選擇扎根故鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（五）人才集聚效應(yīng)明顯

近年來，福建省各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)不斷興起，園區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)不斷完善，留學(xué)人員更愿意選擇在園區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，尤其是留學(xué)人員初創(chuàng)企業(yè)，可以最大限度地接觸到各類創(chuàng)業(yè)資源，降低初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)成本?？萍籍a(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展建設(shè)，一方面，形成了產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，如各類專業(yè)型園區(qū)—福州軟件園，廈門海滄生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，長樂數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園；另一方面，吸引聚集了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為人才提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)初創(chuàng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，如福建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，福州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，晉江留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等，形成留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模集聚效應(yīng)。

（六）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合效應(yīng)良好

據(jù)留學(xué)人員來閩創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃入選企業(yè)回訪調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，79家留學(xué)人員企業(yè)近三年新增就業(yè)人數(shù)共達(dá)到2309人，新增自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量共775項(xiàng)，繳稅總額呈遞增趨勢，其中56家（71%）企業(yè)實(shí)現(xiàn)了年產(chǎn)值的增加。

（七）創(chuàng)業(yè)初期面臨共性困難

經(jīng)調(diào)查，留學(xué)人員初創(chuàng)企業(yè)主要面臨以下難題：一是初創(chuàng)企業(yè)資金需求大，但是貸款、融資較困難；二是初創(chuàng)企業(yè)規(guī)模較小，難以吸引集聚更多優(yōu)秀人才和優(yōu)秀資源；三是對政策了解不夠，不能及時(shí)地全面地了解各種人才政策、創(chuàng)業(yè)支持政策及社會(huì)保障方面政策等；四是普遍存在產(chǎn)品市場推廣難的問題。

三、若干建議

留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，主要體現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這兩個(gè)方面，對福建省高質(zhì)量發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。但由于留學(xué)人員對國內(nèi)政策、市場、營商環(huán)境等了解不深，且創(chuàng)業(yè)初期的競爭較為激烈，留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨著不同程度的挑戰(zhàn)。針對留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的一些共性困難，試從政府有關(guān)工作層面提出如下建議：

（一）加大創(chuàng)業(yè)初期支持

由于初創(chuàng)企業(yè)資金需求大、貸款融資較困難，且留學(xué)人員對國內(nèi)政策環(huán)境、市場情況了解不深，故政府可對留學(xué)人員初創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行一定的政策性指導(dǎo)并給予普惠性的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持資金，使之不斷發(fā)展壯大。一方面，使具有國際領(lǐng)先水平、創(chuàng)新性強(qiáng)、市場潛力大的高新人才項(xiàng)目得以孵育成長；另一方面，讓創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等社會(huì)綜合效益不斷積聚放大。除普惠性的創(chuàng)業(yè)支持政策外，還可適當(dāng)加大對發(fā)展勢頭較好、具有示范引領(lǐng)效益的企業(yè)的支持。

（二）提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平

重視做好落地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員跟蹤服務(wù)工作，完善人才服務(wù)體系，使人才引得來留得住發(fā)展得好。一要加強(qiáng)政策宣傳，通過政策宣講會(huì)、政策進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)及自媒體平臺(tái)宣傳等，全面提升政策知曉率，使留學(xué)人員充分運(yùn)用好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，助力留學(xué)人員初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展。二要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和交流，通過舉辦創(chuàng)業(yè)研修班、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，搭建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)，促進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享交流，留學(xué)人員企業(yè)間交流合作，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各種要素資源不斷交流碰撞。三要搭建人才項(xiàng)目與資本對接平臺(tái)，通過組織留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演，舉辦人才項(xiàng)目與資本對接活動(dòng)，促進(jìn)留學(xué)人員企業(yè)融資成功。四要引導(dǎo)留學(xué)人員自服務(wù)，例如通過成立留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)等，發(fā)揮留學(xué)人員自身優(yōu)勢，形成團(tuán)結(jié)合作的自服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

（三）加強(qiáng)離岸交流聯(lián)系

做好留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，關(guān)鍵是扎實(shí)做好“前置工作”，即做好留學(xué)人員回國前交流聯(lián)系等基礎(chǔ)性工作。一是加強(qiáng)與海外留學(xué)人員社團(tuán)、聯(lián)絡(luò)站的聯(lián)系并建立起常態(tài)化的合作機(jī)制，定期調(diào)查了解海外留學(xué)人員回閩意向與需求，適時(shí)組織政府相關(guān)職能部門赴海外開展引才活動(dòng)，宣傳國內(nèi)政策，做好“前置工作”。二是加強(qiáng)與海外孵化器交流聯(lián)系，如組織海外學(xué)子學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，舉辦海外留學(xué)人員離岸創(chuàng)業(yè)大賽等。三是搭建常態(tài)化海外人才項(xiàng)目對接平臺(tái)，持續(xù)引進(jìn)海外留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷創(chuàng)新引才方式方法，探索精準(zhǔn)引才模式，逐步建立我省特色引才模式。

（四）不斷優(yōu)化營商環(huán)境

公平公正的營商環(huán)境就是最好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。留學(xué)人員企業(yè)歸根到底是在市場經(jīng)濟(jì)中進(jìn)行生存發(fā)展的。因此，再好的政策支持、資金扶持僅是一時(shí)的，良好的營商環(huán)境對留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響才是可持續(xù)的、深遠(yuǎn)的。創(chuàng)造法治化的營商環(huán)境，構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序的現(xiàn)代市場體系，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，才能更好吸引并支持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

四、結(jié)語

留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有較為鮮明的特點(diǎn)，服務(wù)好留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)雖取得了顯著成績，但與先進(jìn)省市相比仍存在一定差距，如政策支持力度、人才服務(wù)體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)等。因此，針對留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，可從完善政策、創(chuàng)新服務(wù)、搭建平臺(tái)等方面不斷優(yōu)化留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，高質(zhì)量推動(dòng)留學(xué)人員來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更好向前發(fā)展。