梁 宸
廣西城市職業(yè)大學(xué) 廣西 崇左 532100
相較于傳統(tǒng)建筑方法,裝配式建筑方法具有節(jié)能環(huán)保、建筑效率高、建筑質(zhì)量好等顯著優(yōu)勢(shì)??梢栽诠S內(nèi)完成預(yù)制部件生產(chǎn)工作,在特定時(shí)間運(yùn)輸至建筑工程現(xiàn)場(chǎng),再完成預(yù)制構(gòu)件拼接工作與組裝工作?,F(xiàn)場(chǎng)管理方式與施工方式也與傳統(tǒng)施工大相徑庭,以主要施工技術(shù)為核心開(kāi)展工程管理,這也對(duì)裝配式建筑工作者提出更高要求。而職業(yè)本科高校作為服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專業(yè)教育機(jī)構(gòu),理應(yīng)肩負(fù)起為社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)裝配式技能型人才這一重任。
十三五規(guī)劃當(dāng)中明確提出創(chuàng)新發(fā)展理念、協(xié)調(diào)發(fā)展理念、綠色發(fā)展理念、開(kāi)放發(fā)展理念以及共享發(fā)展理念,為城市化發(fā)展提供參考依據(jù)。在城市基礎(chǔ)建設(shè)環(huán)節(jié),國(guó)家也加大了投入力度,堅(jiān)持秉承綠色發(fā)展理念與可持續(xù)化發(fā)展理念,對(duì)建筑工程污染治理、節(jié)能減排、污染控制等工作加強(qiáng)重視,并且結(jié)合實(shí)際情況提出更高要求。而裝配式建筑早已成為建筑行業(yè)信息化發(fā)展、工業(yè)化發(fā)展的核心產(chǎn)物,同時(shí)也是建筑工程發(fā)展標(biāo)桿,因此成為工程改革的重點(diǎn)內(nèi)容。具體而言,裝配式建筑是將預(yù)制構(gòu)件在工廠內(nèi)生產(chǎn)之后,在特定時(shí)間運(yùn)輸?shù)绞┕がF(xiàn)場(chǎng),完成拼接與組裝,是一種新型建造方式[1]。這種建造方式具有標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、規(guī)范化作業(yè)、專業(yè)化作業(yè)以及運(yùn)輸物流化等核心特點(diǎn),可以顯著提升建筑工程生產(chǎn)效率。科學(xué)控制施工成本、保證施工質(zhì)量,同時(shí)減少施工行為對(duì)周圍環(huán)境的影響。裝配式建造技術(shù)最早起源于西方發(fā)達(dá)國(guó)家,但由于此項(xiàng)建造技術(shù)與國(guó)內(nèi)城市化發(fā)展需求高度吻合,同時(shí)與可持續(xù)發(fā)展理念與綠色發(fā)展理念要求符合,在短時(shí)間內(nèi)占領(lǐng)建筑市場(chǎng)。但由于近些年裝配式建筑發(fā)展極為迅猛,裝配式建筑人才培養(yǎng)工作無(wú)法滿足行業(yè)發(fā)展需求,這也成為裝配式建筑發(fā)展的重要阻礙。因此在新時(shí)期背景下,職業(yè)本科高校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新裝配式人才培養(yǎng)模式加強(qiáng)裝配式建筑人才培養(yǎng)效率,為裝配式工程發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才[2]。
首先,開(kāi)展人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)本科高校高技能人才培養(yǎng)目標(biāo),加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)的契合程度,通過(guò)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)與理論教學(xué)活動(dòng)相互促進(jìn),使職業(yè)本科高校教育與產(chǎn)業(yè)需求形成完整的互動(dòng)關(guān)系,避免裝配式建筑行業(yè)出現(xiàn)無(wú)人可用的現(xiàn)象,為裝配式建筑行業(yè)高技能人才培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次,實(shí)現(xiàn)供需關(guān)系的有機(jī)融合,結(jié)合裝配式建筑企業(yè)發(fā)展需求來(lái)進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容調(diào)整,從而確保人力資源可以得到有效利用、合理分配,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)組合,使產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)情況達(dá)到最佳狀態(tài)。最后,可以有效解決部分裝配式建筑企業(yè)用工難這一問(wèn)題。為解決這一問(wèn)題,首先應(yīng)當(dāng)探索這一問(wèn)題出現(xiàn)的原因,一方面是由于企業(yè)所提供的薪酬待遇無(wú)法打動(dòng)裝配式建筑專業(yè)人才;另一方面是由于市場(chǎng)上的專業(yè)性人才嚴(yán)重稀缺,而職業(yè)本科高校學(xué)生畢業(yè)后難以勝任裝配式建筑技術(shù)崗位、無(wú)法滿足裝配式建筑企業(yè)用人需求。而在職業(yè)本科裝配式建筑人才培養(yǎng)育人模式創(chuàng)新后,不僅提升了學(xué)生與裝配式建筑工程技術(shù)崗位的契合程度,而且也增強(qiáng)了相關(guān)企業(yè)與學(xué)生的密切聯(lián)系,企業(yè)可以將職業(yè)本科高校裝配式建筑專業(yè)學(xué)生作為企業(yè)的人才儲(chǔ)備展開(kāi)培養(yǎng),結(jié)合學(xué)生專業(yè)特點(diǎn),為學(xué)生分配專業(yè)崗位,使裝配式建筑行業(yè)人才結(jié)構(gòu)更加科學(xué)、更加合理,進(jìn)一步提升裝配式建筑工程的經(jīng)濟(jì)收益與社會(huì)收益。而對(duì)于職業(yè)本科高校而言,不僅有效節(jié)約了辦學(xué)成本,而且顯著地提升了高技能人才培養(yǎng)效率,使裝配式建筑專業(yè)學(xué)生不僅擁有良好的實(shí)踐能力與就業(yè)能力,而且擁有更加廣闊的職業(yè)發(fā)展前景[3]。
在裝配式建筑發(fā)展背景下,為滿足裝配式建筑工程高素質(zhì)應(yīng)用型人才需求,建筑行業(yè)與職業(yè)本科高校應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)深度融合,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,對(duì)裝配式建筑專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)展開(kāi)針對(duì)性培養(yǎng),助力高校裝配式建筑專業(yè)學(xué)生早日成為具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)與實(shí)踐技能的創(chuàng)新型人才、技術(shù)型人才、復(fù)合型人才。這也是我國(guó)職業(yè)本科高校建筑類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)之一。結(jié)合目前形勢(shì)分析,職業(yè)本科高校在裝配式建筑人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)主要存在以下問(wèn)題有待解決。
職業(yè)本科高校在建筑行業(yè)高速發(fā)展建筑模式轉(zhuǎn)型的大形勢(shì)下,對(duì)裝配式建筑行業(yè)缺乏基礎(chǔ)認(rèn)知與深度學(xué)習(xí),導(dǎo)致裝配式人才培養(yǎng)方案無(wú)法滿足裝配式建筑行業(yè)發(fā)展需求。結(jié)合目前形勢(shì)分析,國(guó)內(nèi)職業(yè)本科高校開(kāi)設(shè)裝配式建筑專業(yè)的寥寥無(wú)幾,通常是在土木工程專業(yè)或者建筑工程專業(yè)增設(shè)裝配式建筑技術(shù)內(nèi)容,使學(xué)生對(duì)裝配式建筑有基礎(chǔ)的認(rèn)知與理解。但由于缺乏完善的裝配式建筑教育體系,導(dǎo)致人才培養(yǎng)效果不佳,缺乏明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),人才培養(yǎng)模式與裝配式建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求嚴(yán)重偏離[4]。
隨著國(guó)內(nèi)應(yīng)用型人才需求量提升,多數(shù)職業(yè)本科高校都意識(shí)到應(yīng)用型人才培養(yǎng)重要性。但由于缺少與裝配式建筑相關(guān)的應(yīng)用型教師,導(dǎo)致在裝配式建筑人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)尚未形成完善的技能教學(xué)機(jī)制。教學(xué)體系建立也與裝配式建筑人才培養(yǎng)軌道完全偏離,缺乏完善的人才考核機(jī)制與人才評(píng)價(jià)機(jī)制,導(dǎo)致裝配式建筑教學(xué)資源極為匱乏。而就師資力量而言,由于裝配式建筑工程發(fā)展極為迅猛,但應(yīng)用型人才卻嚴(yán)重不足,很多職業(yè)本科高校教師對(duì)行業(yè)缺乏理解,雖然部分年輕教育工作者明確裝配式建筑行業(yè)發(fā)展前景,但卻缺少實(shí)踐教育經(jīng)驗(yàn),這也導(dǎo)致職業(yè)本科高校裝配式建筑人才培養(yǎng)效果不佳。
裝配式建筑專業(yè)教學(xué)是一項(xiàng)實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)課程,為保證人才培養(yǎng)效率,需要到特定的廠房車間或施工現(xiàn)場(chǎng)完成。但結(jié)合目前形勢(shì)分析,國(guó)內(nèi)職業(yè)本科院校的實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)地難以滿足裝配式建筑實(shí)訓(xùn)教學(xué)需求。與此同時(shí),職業(yè)本科院校的實(shí)踐教學(xué)比例不足,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),學(xué)生難以完成構(gòu)件裝配過(guò)程學(xué)習(xí),同時(shí)也無(wú)法對(duì)裝配式建筑工程的整體施工環(huán)節(jié)或者管理工作有清晰且具體的了解[5]。
在裝配式建筑人才培養(yǎng)環(huán)節(jié),凸顯裝配式建筑工程集成性特征,是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)改革的重點(diǎn)內(nèi)容。在裝配式建筑高速發(fā)展這一背景下,職業(yè)本科高??梢苑e極開(kāi)展校企合作,由合作企業(yè)為職業(yè)本科高校提供優(yōu)質(zhì)的教育設(shè)施與教育資源。不僅如此,高等院校也應(yīng)當(dāng)提升教師培養(yǎng)效率,鼓勵(lì)校內(nèi)年輕教師到合作企業(yè)當(dāng)中展開(kāi)系統(tǒng)性學(xué)習(xí),提升教育人員的實(shí)踐技能,解決職業(yè)本科高校應(yīng)用型教師缺乏這一問(wèn)題,同時(shí)也為實(shí)踐教學(xué)效果提供保證[6]。
整體而言,裝配式建筑工程通常具備高危性質(zhì)、高成本性質(zhì)、高消耗性質(zhì),同時(shí)具備不可逆等核心操作特點(diǎn)。而職業(yè)本科院校受到教學(xué)設(shè)施、教學(xué)經(jīng)費(fèi)、教學(xué)場(chǎng)地、教育資源、人力資源的限制,難以對(duì)裝配式建筑組裝環(huán)節(jié)展開(kāi)深度剖析,實(shí)踐教學(xué)效果不佳,學(xué)生所學(xué)到的理論知識(shí)也無(wú)法完成內(nèi)化,更加無(wú)法實(shí)現(xiàn)合理應(yīng)用,這也成為裝配式建筑技術(shù)型人才培養(yǎng)的重要阻礙,因此職業(yè)本科高校需要加大投入。例如,引進(jìn)專業(yè)教學(xué)設(shè)施,建立裝配式實(shí)訓(xùn)基地,由專業(yè)教育設(shè)備配合高技能教師對(duì)校內(nèi)學(xué)生展開(kāi)實(shí)踐教學(xué),并且結(jié)合行業(yè)發(fā)展需求對(duì)職業(yè)本科高校學(xué)生展開(kāi)定向培養(yǎng)、委托培訓(xùn),勵(lì)志培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展契合的高素質(zhì)人才、實(shí)踐型人才。
在裝配式建筑高速發(fā)展背景下,為培養(yǎng)與市場(chǎng)發(fā)展需求相吻合的應(yīng)用型人才,職業(yè)本科高校應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)發(fā)展需求為核心導(dǎo)向,與政府部門、相關(guān)企業(yè)開(kāi)展緊密合作,構(gòu)建協(xié)同育人機(jī)制,并且定期開(kāi)展專業(yè)人才培訓(xùn)活動(dòng)。引進(jìn)裝配式技術(shù)型人才作為兼職教師,并且調(diào)整裝配式人才培養(yǎng)模式。通過(guò)階段性考核后,可以推薦學(xué)生到合作企業(yè)展開(kāi)頂崗實(shí)習(xí),為學(xué)生提供良好的實(shí)踐技能提升機(jī)會(huì),使學(xué)生在合作企業(yè)當(dāng)中擁有更加出彩的表現(xiàn),早日成為裝配式建筑行業(yè)發(fā)展所需的高技能人才。
總而言之,職業(yè)本科高校裝配式建筑人才培養(yǎng)是裝配式建筑行業(yè)發(fā)展的重要人力資源,職業(yè)本科高校可以通過(guò)培養(yǎng)應(yīng)用型教師、創(chuàng)建實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地、明確裝配式建筑人才培養(yǎng)目標(biāo)等方式來(lái)開(kāi)展裝配式建筑人才培養(yǎng),在為學(xué)生帶來(lái)良好發(fā)展前景的同時(shí),也為建筑行業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固的基礎(chǔ)。