加強政工隊伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作

吳曉梅 賈蓉 任偉杰 唐曉華 王婷 王金生

摘要：在新形勢背景下，對現(xiàn)代化企業(yè)的奮斗目標要求不斷提高，油田企業(yè)也不例外，油田企業(yè)要充分做好工作人員的思想政治工作，加強黨的隊伍建設(shè)，努力提高油田企業(yè)的黨建工作，幫助企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。通過分析油田企業(yè)黨建工作過程中所存在的問題，并提出相應(yīng)的改進措施，從而有效加強油田企業(yè)黨建工作中政工隊伍建設(shè)的有效途徑。

關(guān)鍵詞：政工隊伍;油田企業(yè);黨建

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會各界對石油資源的需求量越來越高，并且油田企業(yè)本身具有較強的政策性特點，是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，油田企業(yè)的黨建工作對于確保油田企業(yè)的方向發(fā)展有非常重要的影響，同時能夠有效提高工作人員的思想意識水平。黨建工作是油田企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，黨建工作在開展過程中必須要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點，建立一支高水平的政工隊伍來實行黨建工作。因此油田企業(yè)的政工隊伍綜合素質(zhì)水平會決定油田企業(yè)的長久發(fā)展。

1加強政工隊伍建設(shè)的意義

油田企業(yè)在開展黨建工作過程中，需要具備高水平的政工隊伍。首先，政工隊伍在建設(shè)過程中是企業(yè)提高自身管理水平的過程，相對來講油田企業(yè)的政工隊伍建設(shè)周期較長，并且具有一定的思想政治因素和觀念。油田企業(yè)在發(fā)展過程中具有獨特的政治因素和文化，在新時期的影響下，油田企業(yè)的發(fā)展理念也發(fā)生了改變。政工隊伍建設(shè)腳步的不斷邁進是對傳統(tǒng)精神文化傳播的重要需求，同時也是油田企業(yè)做好企業(yè)文化的關(guān)鍵因素。油田企業(yè)只有在真正意義上做好政工隊伍建設(shè)工作，才能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想素質(zhì)水平，更好的與油田企業(yè)文化進行有效融合。其次，政工隊伍建設(shè)是確保企業(yè)實現(xiàn)長久發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。市場經(jīng)濟的特點與傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟有著明顯的差異性，油田企業(yè)的自身壓力逐漸增大，在激烈的競爭環(huán)境下，油田企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，就必須要加強對人才的管理，在實際工作過程中要努力提高員工的工作熱情，才能幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后，政工隊伍建設(shè)的過程是企業(yè)實現(xiàn)自我創(chuàng)新的環(huán)節(jié)，在新管理需求的背景下，油田企業(yè)的生產(chǎn)管理人員的工作內(nèi)容與工作壓力不斷加重，同時新文化的沖擊對員工的思想意識形態(tài)也造成了很大的影響，政工隊伍建設(shè)能夠有效加強工作人員在實際工作過程中思想狀態(tài)的穩(wěn)定，幫助油田企業(yè)的管理人員建設(shè)良好的生產(chǎn)風氣，使企業(yè)能夠更好地應(yīng)對市場經(jīng)濟的影響，從而幫助油田企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

2油田企業(yè)政工隊伍開展過程中的不足之處

2.1政工隊伍建設(shè)方向不正確

目前很多油田企業(yè)在進行政工隊伍建設(shè)過程中都會存在著方向不正確的情況，甚至有些油田企業(yè)在開展過程中存在對政工隊伍建設(shè)忽視的狀況。部分企業(yè)管理人員認為企業(yè)的自身發(fā)展與政工隊伍建設(shè)沒有直接關(guān)系，從而對政工隊伍的建設(shè)發(fā)展沒有明確方向。因此在開展政工隊伍建設(shè)過程中會出現(xiàn)一些隨意應(yīng)付的狀況，在思想上也沒有得到創(chuàng)新與提高。

2.2缺乏高水平人才

當前部分油田企業(yè)內(nèi)部缺乏政工隊伍的高素質(zhì)水平人才，企業(yè)在運行發(fā)展過程中最主要的目標是提高經(jīng)濟效益，因此很多企業(yè)忽視了對人才的培養(yǎng)以及引進很多企業(yè)只是重視對生產(chǎn)型人才的引進，而對于政工干部的引進和培養(yǎng)方面沒有樹立足夠的認識，導(dǎo)致企業(yè)在開展政工隊伍過程中缺少高水平的人才支持。

2.3政工隊伍中企業(yè)管理人員對政工隊伍建設(shè)的忽視

作為油田企業(yè)的管理人員對政工隊伍建設(shè)的不重視已經(jīng)成為一個較為常見的問題，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為，政工隊伍的工作人員只是負責日常的文章寫作和政治宣傳工作，嚴重輕視了政工隊伍在進行黨建工作過程中的意義，企業(yè)在實際發(fā)展過程中，政工隊伍部門與其他部門受到了區(qū)別待遇。

3強化政工隊伍建設(shè)的重要措施

3.1重視重工隊伍建設(shè)工作的意義

油田企業(yè)對于加強政工隊伍建設(shè)的工作意義進行充分認識，可以有效保證政工隊伍的 地位。加強重視是開展政工隊伍建設(shè)工作的重要基礎(chǔ)，很多油田企業(yè)存在政工隊伍建設(shè)問題的原因主要是由于在思想上沒有得到認識。因此油田企業(yè)在進行政工隊伍建設(shè)過程中，應(yīng)當強化思想意識，深度挖掘政工隊伍建設(shè)對于油田企業(yè)發(fā)展的重要性，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)都能夠樹立起政工隊伍建設(shè)的意識。在研究和發(fā)展過程中確定政工隊伍建設(shè)的需求，制定一系列的規(guī)章制度和管理制度，對政工隊伍建設(shè)工作進行充分落實，用政工隊伍建設(shè)來提高企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開展。

3.2建立科學(xué)合理的用人機制

人力資源是確保政工隊伍建設(shè)的必然需求，因此油田企業(yè)必須要建立科學(xué)化的用人機制，結(jié)合政工隊伍在建設(shè)過程中的實際需求，合理組織人才，并對企業(yè)內(nèi)部員工進行定期培訓(xùn)，建立完善的人才培養(yǎng)制度，通過培養(yǎng)措施來提高工作人員的工作水平，全方位的幫助工作人員認識到企業(yè)的發(fā)展工作，只有這樣才能夠有效提高油田企業(yè)的政工隊伍建設(shè)水平。

3.3合理規(guī)劃政工隊伍思想政治工作的開展

合理規(guī)劃政工隊伍的思想政治工作是確保政工隊伍建設(shè)以及黨建工作開展的重要環(huán)節(jié)，在進行該方面工作過程中要不斷對工作人員進行考核，規(guī)劃好思想政治工作開展的流程。結(jié)合油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的實際情況，制定完善的思想政治培訓(xùn)計劃。另外在制定考核制度過程中，應(yīng)當結(jié)合企業(yè)的發(fā)展狀況和市場經(jīng)濟發(fā)展動向，才能夠真正將油田企業(yè)的政工隊伍建設(shè)工作發(fā)揮到實處，提高油田企業(yè)黨建工作水平。

4結(jié)束語

綜上所述，在新形勢背景下，油田企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容一直是企業(yè)管理工作中非常重要的環(huán)節(jié)。油田企業(yè)在開展政工隊伍建設(shè)過程中，要充分認識到政工隊伍建設(shè)的長期性和系統(tǒng)性，并且要將理論和實踐經(jīng)驗進行有效結(jié)合，做好相關(guān)的政工管理工作，確保油田企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)工作進行有效結(jié)合，才能夠在真正意義上促進油田企業(yè)的長久發(fā)展。

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