傳承紅色基因 踐行初心使命

○梁 慧

今年以來，山西兆豐鋁電有限責(zé)任公司（以下簡稱“兆豐鋁電公司”）黨委將黨史學(xué)習(xí)教育作為推動工作的總抓手和錘煉黨員干部理想信念的新途徑，充分利用紅色資源，積極創(chuàng)新載體形式，通過黨史學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)奮斗信心、提高斗爭本領(lǐng)，全方位推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

深學(xué)細(xì)悟 筑牢信仰之基

為了統(tǒng)籌推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，兆豐鋁電公司黨委第一時間謀劃部署、第一時間組織推動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，實施掛圖作戰(zhàn)，按照規(guī)定動作不變形、自選動作有特色的要求，分類下發(fā)學(xué)習(xí)方案，形成處科級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部黨史學(xué)習(xí)教育任務(wù)分解表，明確學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容、具體措施，制作成掛圖張貼到黨員活動室，方便黨員干部掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度和月度學(xué)習(xí)重點，確保黨史學(xué)習(xí)教育有序開展。

中心組成員率先垂范，定期開展學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記黨史學(xué)習(xí)教育動員大會重要講話精神，深入研讀《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》等4 本指定學(xué)習(xí)書籍，及時撰寫心得體會和做好學(xué)習(xí)筆記；開展“百年黨史天天讀”活動，每日利用公司早調(diào)會學(xué)習(xí)黨史日志，對重要事件和理論觀點進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，提高政治修養(yǎng)。

以提升黨員素質(zhì)為目標(biāo)，開展“三標(biāo)”評選，充分運用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三晉先鋒”、山西干部在線學(xué)院“黨史學(xué)習(xí)”專欄等線上平臺，組織開展線上學(xué)習(xí)，每月按照學(xué)習(xí)積分評選網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)標(biāo)兵；圍繞光輝歷程、偉大貢獻(xiàn)、初心宗旨、理論成果、偉大精神和寶貴經(jīng)驗開展了6 期網(wǎng)絡(luò)知識答題，按照答題正確率、答題時長進(jìn)行排名評選黨史答題標(biāo)兵；每月對全體黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、撰寫心得體會評選學(xué)習(xí)筆記標(biāo)兵，扎實推動黨史學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。制作黨史學(xué)習(xí)教育專題網(wǎng)頁，對黨的創(chuàng)新理論、學(xué)習(xí)進(jìn)程、成效轉(zhuǎn)化等內(nèi)容通過微信、抖音平臺及時推送給每一名黨員，做到哪里有黨員、哪里就有教育培訓(xùn)課堂，實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)系統(tǒng)化、全面化、多樣化。

充分利用省內(nèi)各類紅色資源開展主題黨日活動，先后組織黨員和入黨積極分子到獅腦山百團(tuán)大戰(zhàn)紀(jì)念館、八路軍太行紀(jì)念館、右玉干部學(xué)院等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育。扎實開展專題黨課和宣講活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用宣講報告會等形式在分管領(lǐng)域、分管部門進(jìn)行宣講，理論宣講小分隊和基層黨支部書記利用主題黨日、班前班后會等載體對生產(chǎn)一線干部職工開展宣講和形勢任務(wù)教育，營造了濃厚的黨史學(xué)習(xí)教育氛圍。

兆豐鋁電公司黨委開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年系列活動，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100 周年大會上的重要講話精神，舉辦“熠熠黨心耀百年，翰墨光影頌華章”書法、美術(shù)、攝影作品展及“紅色歌曲人人唱、革命故事人人講、百年詩詞人人誦”“聽故事、講黨史”親子閱讀，“禮贊百年路，紅歌頌黨恩”歌詠會等活動，得到了廣大職工的積極響應(yīng)，在寓教于樂中學(xué)黨史。學(xué)習(xí)氛圍濃厚，學(xué)習(xí)效果良好。

真抓實干 傳承紅色基因

堅持問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)黨史，聚焦自查發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，深入研究，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，有效推動問題的整改。

在干部大考評的過程中，兆豐鋁電公司對科級領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部進(jìn)行了調(diào)研分析，形成分析報告，對當(dāng)前存在的問題、成因進(jìn)行了分析，對完善用人機(jī)制、提高綜合素質(zhì)、激發(fā)工作活力提出了具體意見。通過干部交流、精細(xì)化管理、干部考評等措施，進(jìn)一步完善干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。做好日志寫實工作，為兩級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員配發(fā)工作寫實日志本，規(guī)范寫實內(nèi)容和格式，重點對處級領(lǐng)導(dǎo)干部日志進(jìn)行檢查督促，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子召開安全專題民主生活會，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)安全反思和對照檢查，解決思想安全隱患問題，全面推進(jìn)安全風(fēng)險管控體系建設(shè)，定期組織檢查指導(dǎo)，形成常態(tài)化運行機(jī)制。

深入實施群眾性“學(xué)、練、比”活動和全員素質(zhì)提升工程，引深“師帶徒”工作，鞏固“五個人人”工作的成果，實施全員培訓(xùn)戰(zhàn)略，分層次開展各類業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)。發(fā)揮大師工作室示范、帶動作用，組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議征集等活動，讓職工在企業(yè)改革發(fā)展中提技能、得實惠。兆豐鋁電公司還對鋁鎂合金方面的管理技術(shù)人才和網(wǎng)絡(luò)營銷骨干進(jìn)行重點培養(yǎng)，為廣大職工提供成長的機(jī)遇和展示自我的平臺，為鋁鎂合金事業(yè)部的發(fā)展壯大儲備人才。

完善基層黨組織機(jī)構(gòu)，對軟弱渙散、工作薄弱的黨組織進(jìn)行整合，對人員少、工藝相近黨組織進(jìn)行合并或合署辦公，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。夯實黨建基礎(chǔ)，認(rèn)真落實組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨日活動等各項制度，推進(jìn)黨務(wù)公開工作，讓每一名黨員參與到支部建設(shè)中，充分保障各級黨員能夠正常行使權(quán)利。抓好基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，打造10 個標(biāo)準(zhǔn)化黨支部示范點，并適時建立新疆培訓(xùn)人員臨時黨支部和托管電廠運行黨支部，讓基層黨支部更好地服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)職工群眾。

重在實效 踐行初心使命

兆豐鋁電公司牢記宗旨，踐行初心使命，扎實推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動。根據(jù)華陽集團(tuán)黨委安排部署，結(jié)合實際，制定下發(fā)活動方案，明確工作目標(biāo)、細(xì)化推進(jìn)流程，黨員干部定期深入一線車間班組開展調(diào)查研究，通過與職工座談、發(fā)放調(diào)查問卷和設(shè)置意見箱等方式，了解職工需求，掌握一線職工的困難事、煩心事。通過收集意見和了解民情，形成辦實事項目清單，并按照“抓落實的關(guān)鍵是要有解決方案”的要求制定每一項工作的推進(jìn)方案，月度跟進(jìn)落實，結(jié)辦驗收評估，得到了職工群眾的一致好評。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅持重心下移，聚焦待崗員工再就業(yè)、后勤設(shè)施完善、職工福利待遇等重點領(lǐng)域問題，為職工群眾辦了一批看得到、摸得著的實事和好事。氧化鋁分公司由于停產(chǎn)，員工待崗，通過參加華陽集團(tuán)公開招聘和鋁電公司內(nèi)部安置，同時鼓勵員工辦理自主創(chuàng)業(yè)、提前離崗等措施累計分流安置500 余人，基本解決了待崗員工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)問題。在河南遭遇極端強(qiáng)降雨天氣時，得知兆豐天成公司多名河南籍職工家中受災(zāi)嚴(yán)重，立即派人到受災(zāi)嚴(yán)重的家庭進(jìn)行慰問，并發(fā)放慰問品及救助款，及時開展心理疏導(dǎo)。發(fā)揮群團(tuán)助力作用，拓展服務(wù)聯(lián)系職工群眾的新途徑，進(jìn)一步提升宗旨意識和素質(zhì)能力，建立三級幫扶機(jī)制，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，履行企業(yè)社會責(zé)任，把“我為群眾辦實事”貫穿工作全過程。開展茶藝師技能培訓(xùn)班，提高待崗女工專業(yè)素質(zhì)能力，拓寬就業(yè)渠道；開辦職工子女暑期“愛心托管班”，解決暑假期間子女無人看管的難題；設(shè)立“戶外勞動者愛心驛站”，定期開展送溫暖活動，為周邊環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機(jī)、快遞小哥提供歇腳休息的場所。

下一步，兆豐鋁電公司將把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)“煤-電-鋁-材”上下游產(chǎn)業(yè)協(xié)同、平衡、高質(zhì)量發(fā)展的實際行動和不竭動力，以更加堅定的信心和決心，全面落實省委第十二次黨代會精神，不折不扣貫徹好華陽集團(tuán)“127”發(fā)展戰(zhàn)略，切實做大做強(qiáng)鋁鎂合金產(chǎn)業(yè)，為華陽新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。