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    “威海紅帆”引領(lǐng)精致服務(wù)

    2021-11-13 06:49:25非公有制企業(yè)黨建逄潤鵬
    非公有制企業(yè)黨建 2021年3期
    關(guān)鍵詞:黨組織考核社區(qū)

    □Q:《非公有制企業(yè)黨建》雜志記者 逄潤鵬

    A:山東省威海市委組織部副部長、市委兩新工委書記,市民政局黨組書記、局長 孫玉建

    核心提示:

    近年來,山東省威海市按照中組部和省委組織部要求,狠抓社會組織黨建質(zhì)量創(chuàng)新提升,構(gòu)建了“一責(zé)三化”工作格局,通過壓實黨建責(zé)任,探索實行“行業(yè)化指導(dǎo)、區(qū)域化兜底、融合化推進”的“三化一體”工作模式,有力地推動了社會組織黨建與城市發(fā)展同頻共振、互促共贏。

    Q:抓好黨建是最大政績。作為基層黨建的重要組成部分,請問威海市如何抓好社會組織黨建工作?

    A:近年來,威海市委組織部全面落實管黨治黨責(zé)任,把社會組織黨建納入黨建工作總體布局,放到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃推進。一是精心謀劃部署。召開專題會議,學(xué)習(xí)研究傳達上級部門關(guān)于社會組織黨建意見,出臺《“威海紅帆”黨建計劃賦能社會組織高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》《社會組織基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《社會組織黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及達標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)》,制定社會組織黨組織星級評定和黨員量化積分管理辦法,形成標(biāo)準(zhǔn)化評價考核體系,推動各項任務(wù)落實落細落地。二是健全管理體制。將抓社會組織黨建寫入部門“三定”方案,與財政、司法等22 個行業(yè)職能部門聯(lián)動,具體負責(zé)社會組織黨建工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和落實。定期組織召開社會組織黨建專題會議、集中觀摩等,及時溝通情況,研究解決難題,推廣先進典型,推動任務(wù)落實。每年市級列支財政、黨費專項資金235 萬元,支持開展社會組織黨建工作。三是全面落實責(zé)任。堅持“書記抓、抓書記”,市委書記帶頭認領(lǐng)加強物業(yè)行業(yè)黨建作為抓基層黨建突破項目,督促各級“一把手”履行第一責(zé)任人職責(zé),堅持做到“三個嚴(yán)格”:嚴(yán)格述職評議,市級每年組織行業(yè)黨委述職,并將社會組織黨建工作納入?yún)^(qū)市、鎮(zhèn)街黨組織書記抓黨建述職評議考核,年底組織述職評議,上級黨組織書記予以點評,充分使用評議結(jié)果,壓緊壓實管黨治黨責(zé)任;嚴(yán)格評估考核,出臺《做好社會組織黨建評估考核工作辦法》,創(chuàng)新開展“社會組織黨建評估考核”工作,將黨建工作要求寫入社會組織章程作為重要考核內(nèi)容,明確黨建工作占考核權(quán)重50%,根據(jù)評估考核結(jié)果,對社會組織實行分類管理,實現(xiàn)了黨建與管理的有機統(tǒng)一;嚴(yán)格督導(dǎo)問效,建立動態(tài)督導(dǎo)機制,圍繞黨建工作重點任務(wù),市委組織部對市直部門、區(qū)市及所屬黨組織進行督導(dǎo)檢查,并將督查情況予以通報,有關(guān)情況列入黨建責(zé)任制考核,推動任務(wù)落實落地。

    Q:針對社會組織數(shù)量多、分布廣的特點,威海市在開展黨建工作方面有哪些具體舉措?

    A:針對社會組織數(shù)量多的特點,我們堅持“行業(yè)抓、抓行業(yè)”,注重在行業(yè)屬性較強的社會組織中發(fā)揮“條”上相關(guān)行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢。市級層面,采取“行業(yè)協(xié)會+黨委”模式,成立了物業(yè)管理、民辦教育、民辦醫(yī)療等25個行業(yè)黨委,負責(zé)抓好本行業(yè)黨建工作。依托市民政局成立社會組織黨委,兜底抓好其他行業(yè)和脫鉤類社會組織黨建工作;區(qū)市層面,重點依托住建、司法、文化等部門成立了34個行業(yè)黨總支,建立完備的組織和管理體系。工作中,主要做好“四抓”:一是抓組建。采取單獨建、聯(lián)合建、選派建等方式,做到“應(yīng)建盡建”。新成立社會組織登記注冊時,同步采集黨建信息,建立黨建工作臺賬,動態(tài)管理黨建數(shù)據(jù),實現(xiàn)工作“全覆蓋”。二是抓隊伍。注重選優(yōu)配強黨組織書記,特別是在中介社會組織,積極推行“一人兼”制度,推薦政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨員主任(合伙人)等兼任黨組織書記。三是抓活動。由市委兩新工委負責(zé)指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)主管部門和行業(yè)黨委逐一制定工作方案,行業(yè)黨委書記認領(lǐng)突破項目,明確年度任務(wù)、責(zé)任人、完成時限。四是抓示范。開展紅色引擎示范引領(lǐng)工程,明確社會組織黨建示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求、考核評選、組織管理等內(nèi)容,并做好分類指導(dǎo)、重點培養(yǎng)、梯次建設(shè)等工作,培育市級示范點46個。

    針對社會組織分布廣的特點,我們建立“市—區(qū)市—街道—社區(qū)”四級社會組織黨建體系,負責(zé)“塊”上兜底抓好街道、社區(qū)社會組織黨建工作,依托市社會組織孵化園和區(qū)市、街道、社區(qū)社會組織孵化(服務(wù))中心及黨組織,采取“三雙”模式,同步培育社會組織和黨組織。一是組織雙孵化。把好入駐、培育、出殼三個環(huán)節(jié),同步孵化社會組織和黨組織。二是人才雙培養(yǎng)。堅持把社會組織中的黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干發(fā)展為黨員,實行發(fā)展黨員計劃單列,黨員社會組織負責(zé)人占到70%以上。三是工作雙提升。社會組織業(yè)務(wù)工作與黨建活動同研究、同部署、同推動,同步提升社會組織業(yè)務(wù)水平和黨組織生機活力。

    Q:新時期,社會組織在城市發(fā)展過程中的作用越來越被重視,請問威海市如何發(fā)揮社會組織黨建在城市發(fā)展中的作用,實現(xiàn)黨建強、服務(wù)強的?

    A:一直以來,我們始終堅持黨組織搭建平臺、黨員帶頭服務(wù),引導(dǎo)社會組織發(fā)揮人才集聚優(yōu)勢,參與助推精致城市建設(shè)。一是服務(wù)雙招雙引。實施“紅色助力”工程,引導(dǎo)社會組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展。市科技服務(wù)業(yè)協(xié)會黨委開展“跟黨一起創(chuàng)業(yè)·創(chuàng)新驅(qū)動工程”活動,依托創(chuàng)業(yè)孵化器、雙創(chuàng)中心黨組織舉辦中韓創(chuàng)新大賽、創(chuàng)新孵化發(fā)展研討會等,開展交流對接活動50余次,促成中韓技術(shù)合作簽約21項。二是服務(wù)精致社區(qū)。精致城市落腳點在精致社區(qū),整合文化、住建、衛(wèi)計等行業(yè)社會組織發(fā)揮職能優(yōu)勢,推動精致社區(qū)建設(shè)。全域開展紅色物業(yè)工作,制定紅色物業(yè)10條措施等系列制度體系,開展“與業(yè)主同心·創(chuàng)精致社區(qū)”等黨建主題活動,完善行業(yè)信用管理體系,不斷提升服務(wù)質(zhì)量。三是服務(wù)基層治理。出臺政府向社會力量購買服務(wù)實施辦法,各級投入公益創(chuàng)投資金3800余萬元,采取工作聯(lián)議、項目聯(lián)做、效果聯(lián)考等方式,組織社會組織承接實施“家味道”公益食堂等黨建項目2862 個,受益群眾達5.2 萬人。同時,引導(dǎo)社會組織發(fā)揮接觸廣泛的優(yōu)勢,主動融入城市網(wǎng)格化管理,主動參與化解矛盾糾紛3700多個;帶動近4萬名志愿者積極參與雙報到、疫情防控、文明城市等公益服務(wù)活動,讓城市充滿溫暖,讓廣大居民群眾感受“威海溫度”。

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