黨支部管理干部應(yīng)解決的幾個問題

■楊 雪/重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司

黨的支部委員會是黨相對于基層的一級組織，黨干部進(jìn)行工作過程當(dāng)中的前沿陣地，其重要的職責(zé)就是貫徹落實(shí)上級黨委和組織部門的黨路線，并遵守黨的方針。為此就強(qiáng)調(diào)對黨員干部進(jìn)行切實(shí)的培養(yǎng)，定期的開展相應(yīng)的思想教育活動，保證黨當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)可以充分的發(fā)揮出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，全面的凝結(jié)黨員干部，并加強(qiáng)其群眾的基礎(chǔ)力量。由此可見黨支部的戰(zhàn)斗力重要標(biāo)志就黨員干部的綜合素質(zhì)，為此在進(jìn)行黨支部建設(shè)發(fā)展的過程當(dāng)中，就需要切實(shí)的嚴(yán)格要求黨員干部對其進(jìn)行有效的管理。不僅能夠更好地去強(qiáng)調(diào)黨的先進(jìn)性，同時還需要維護(hù)黨的純潔性。

一、明確黨支部管理干部的重大意義以及具體內(nèi)容

結(jié)合上級黨委以及組織部門的全面領(lǐng)導(dǎo)，黨管干部就需要切實(shí)按照黨中央當(dāng)中所要求的干部路線執(zhí)行相應(yīng)的干部政策，并且建立優(yōu)化合理的干部標(biāo)準(zhǔn)，在其中不僅加強(qiáng)對于黨支部干部的選拔，并在培養(yǎng)的基礎(chǔ)之上，還需要合理的選用相應(yīng)的黨管干部人才，愛惜黨管干部并開展有效的監(jiān)督活動才能夠更好地確保組織上黨的政治路線能夠貫穿到各個工作當(dāng)中去，切實(shí)的完成具體的黨工作的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合相應(yīng)的組織生活制度以及干部的監(jiān)督管理考核標(biāo)準(zhǔn)，還需要建立起黨的基層支部委員會，依照相應(yīng)黨章和干部管理的規(guī)定，定期的去對黨員的工作效果以及具體的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行嚴(yán)格的要求和約束，加強(qiáng)黨員對自己的工作責(zé)任，提高黨員在工作過程當(dāng)中的責(zé)任心并不斷地培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀的合格黨員干部。

黨支部管理干部是基層不斷強(qiáng)化黨領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中的至關(guān)重要內(nèi)容。黨的領(lǐng)導(dǎo)指的就是在政治、思想和組織方面進(jìn)行切實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮。黨的組織領(lǐng)導(dǎo)就是在健全的黨組織機(jī)構(gòu)當(dāng)中建立的。為了切合的去符合上級黨委和組織部門的要求，就強(qiáng)調(diào)基層的黨支部能夠根據(jù)具體的基層情況設(shè)立切和實(shí)際的基層領(lǐng)導(dǎo)班子并組織完善的干部隊伍。黨支部管理過程當(dāng)中的管理經(jīng)歷是我黨在長期發(fā)展過程當(dāng)中的至關(guān)重要的經(jīng)驗積累，其能夠在保證遵循我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的情況下，切實(shí)的實(shí)現(xiàn)社會主義建設(shè)時期的改革，才能夠保證我黨的綜合力量。為了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)職工當(dāng)中的團(tuán)結(jié)性，加強(qiáng)其戰(zhàn)勝困難的信心就需要緊緊的嚴(yán)抓黨支部管理干部的中心環(huán)節(jié)，盡可能的凝聚職工隊伍并且加強(qiáng)干部的主心骨建設(shè)，從而可以順應(yīng)發(fā)展社會主義市場的經(jīng)濟(jì)，來提高整體黨支管理干部的工作質(zhì)量。

二、黨支部的三項作用以及三項功能之間的內(nèi)在聯(lián)系

黨組織工作最為基本的單元就是黨支部，其中黨支部自身需要發(fā)揮三項作用分別是充分教育黨員的學(xué)校作用、團(tuán)結(jié)群眾的核心作用，最后則為堅強(qiáng)攻克難關(guān)的堡壘作用。不僅如此，黨支部還承擔(dān)三項功能，其具體指的就是政治、服務(wù)和教育三方面的功能。為了更好地加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，就強(qiáng)調(diào)其能夠在實(shí)現(xiàn)三項作用的基礎(chǔ)之上更好地強(qiáng)化三項功能。從中保證支部工作與中心工作的深度融合，切實(shí)的去結(jié)合具體情況來對具體工作環(huán)節(jié)進(jìn)行改革創(chuàng)新，配合新興的科學(xué)技術(shù)來推進(jìn)整體黨支部管理工作的發(fā)展，從而盡可能的解決難點(diǎn)、重點(diǎn)，加強(qiáng)其工作的切入點(diǎn)，保證其整體的黨支部干部可以切實(shí)的肩負(fù)起自身的責(zé)任使命，在充分組織黨員群眾的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步的推進(jìn)新時代中國特色社會主義的偉大建設(shè)。

三、黨支部管理干部在發(fā)展過程當(dāng)中存在的一些問題

在黨支部當(dāng)中最為常見基礎(chǔ)工作就是黨員教育工作。隨著我國社會的不斷進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，其黨員思想心理和行為都發(fā)生了一定程度上的變化，為了盡可能地去加強(qiáng)整體的教育效果還需要切實(shí)的結(jié)合黨員的具體情況來展開有針對性的管理教育，根據(jù)我們的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)在進(jìn)行教育的過程當(dāng)中部分黨支部存在對于教育功能的弱化現(xiàn)象，并沒有切實(shí)的重視起來，黨支部是教育黨員學(xué)校的這一功能，使其黨員自身并沒有形成積極的常態(tài)化自我教育體系建設(shè)，而降低了其黨員的綜合素質(zhì)能力，部分黨支部書記自身沒有切實(shí)的認(rèn)識到教育黨員的責(zé)任，缺乏相應(yīng)的班長意識，使得其所展開的學(xué)習(xí)教育計劃并不能很好的適應(yīng)快速變化的時代，無法切合其常態(tài)化的要求。并且在一些黨支部當(dāng)中存在學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)教育自由化的缺失及相應(yīng)的學(xué)習(xí)時間安排并不能隨著具體內(nèi)容進(jìn)行切實(shí)的學(xué)習(xí)活動，隨意性較強(qiáng)，整體的學(xué)習(xí)效果則并不是那么的盡如人意。根據(jù)我們對一些基層黨員進(jìn)行深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分黨員認(rèn)為所開展的學(xué)習(xí)與內(nèi)容教育零散單一，其中充斥著會議講話精神和政策理論，并沒有結(jié)合具體的詳細(xì)概念進(jìn)行深入探索，不靈活的黨支部教育形式則進(jìn)一步影響整體的教育效果。

四、創(chuàng)新優(yōu)化基層黨組織的管理模式

為了進(jìn)一步的去優(yōu)化整體黨組織管理的模式，并更好地加強(qiáng)黨組織管理的效果，就需要能夠順應(yīng)時代的發(fā)展，及時的與新興科技進(jìn)行有效連接，例如，切實(shí)的順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，在基層黨組織管理過程當(dāng)中，將網(wǎng)絡(luò)新媒體進(jìn)行有效融入，切實(shí)的結(jié)合其互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢盡可能的幫助黨員能夠受到新媒體的有效教育，并加強(qiáng)其自身的綜合素質(zhì)。在基層黨組織建設(shè)模式的過程當(dāng)中，適應(yīng)新形勢下的基層黨組織工作新任務(wù)才能夠更好地保證其整體黨組織的工作效果。為此，就要求其基層黨組織可以高度的重視運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的必要手段，切實(shí)地將其融入到基層黨的學(xué)習(xí)建設(shè)過程當(dāng)中去，推動整體的學(xué)習(xí)進(jìn)程，并更好的加強(qiáng)整體黨員的積累探索。結(jié)合黨建和思想政治工作來將現(xiàn)代信息手段以及創(chuàng)新的方式進(jìn)行有效的載體融入，并切實(shí)的配合網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)來提高基層黨組織管理的模式，基于可移動設(shè)備以及計算機(jī)等方式來加強(qiáng)對于黨組織的教育內(nèi)容以及豐富其教育的方法，進(jìn)而更好地強(qiáng)調(diào)方式的探索性，提高基層黨組織的教育管理水平，保證其能夠通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及信息化的手段開展有效的工作。不僅如此，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”能夠在符合黨的理論基礎(chǔ)之上，更好地展開黨建工程的交流，建立起寬闊的交流平臺以供黨員學(xué)習(xí)教育，提升黨員自身的修養(yǎng)，合理的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開展建黨工作，不僅可以加強(qiáng)對于黨支部管理的高效性，并且還能夠保證其管理的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步的去優(yōu)化管理環(huán)節(jié)，更好地使網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以順應(yīng)黨支部工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開創(chuàng)出來黨支部管理建設(shè)的新型局面。

五、加強(qiáng)基層黨支部的作用并規(guī)范黨支部管理當(dāng)中的探索

為了盡可能的保證黨支部工作的質(zhì)量就需要設(shè)置其專業(yè)化的黨支部，結(jié)合具體的工作原則來對黨支部進(jìn)行建設(shè)，才能夠更好地對共性問題進(jìn)行探討，展開有效的行政工作。結(jié)合其管理黨支部來進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化。首先，黨支部書記自身需要定期的去參加相應(yīng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，確定其黨支部業(yè)務(wù)的規(guī)范管理，并從中進(jìn)一步的去建設(shè)政治素質(zhì)相對較高，整體政策十分嚴(yán)格，功能強(qiáng)大的黨支部書記隊伍。從而保證其中的黨支部工作的規(guī)范性質(zhì)。不僅如此，還需要結(jié)合支部發(fā)展制定相應(yīng)的年計劃以及季度審查計劃，加強(qiáng)各支部之間的年終考核評比，促進(jìn)其黨內(nèi)政策的提升，并且更好地把握黨的優(yōu)秀制度落實(shí)，提高其黨支部當(dāng)中組織內(nèi)部的戰(zhàn)斗力。這種方式還可以切實(shí)地加強(qiáng)其基礎(chǔ)性指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)階段性指標(biāo)的發(fā)展，并更好地實(shí)現(xiàn)長期的指標(biāo)，強(qiáng)化黨支部當(dāng)中的主題。結(jié)合各個支部的工作內(nèi)容與相應(yīng)的中心工作相融合才能夠更好地加強(qiáng)黨支部工作的合理性質(zhì)，營造出一個透明、公正、操作較為規(guī)范的支部工作環(huán)境。

六、結(jié)合時代的發(fā)展不斷健全黨支部工作的管理體系

為了更好地保證其黨支部成員落實(shí)黨建工作的責(zé)任體系建立，就需要全面的研究制定黨支部工作責(zé)任制度，切實(shí)的去分配合理的責(zé)任，并結(jié)合每個支干部的綜合能力來進(jìn)行責(zé)任的有效劃分，通過建立其黨建績效管理制度來引領(lǐng)整體黨支部書記落實(shí)黨建的兩個責(zé)任。不僅如此，還需要規(guī)范黨支部的工作管理制度體系，并加強(qiáng)其流程建設(shè)，建立健全其中的績效目標(biāo)，并強(qiáng)調(diào)過程的控制，結(jié)合考核評價以及激勵保障制度來對黨支部工作層級進(jìn)行逐級的負(fù)責(zé)工作管理，從而實(shí)現(xiàn)全要素全過程、多方位的管理辦法，切實(shí)的去落實(shí)相應(yīng)的管理任務(wù)。不僅如此，為了更好地規(guī)范黨支部內(nèi)部的管理，還需要通過黨支部的方針管理、項目管理、黨內(nèi)的主題競賽墓室管理規(guī)程來進(jìn)行。從中配合科學(xué)高效的黨支部工作流程來組建目標(biāo)定位，合理的進(jìn)行計劃安排，結(jié)合檢查考核體系在黨支部工作內(nèi)部營造出閉環(huán)的管理，運(yùn)營體制能夠更加準(zhǔn)確的去規(guī)范黨支部工作建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，使其黨支部設(shè)計和組織程序更為科學(xué)有序。

不僅如此，還需要黨支部設(shè)立進(jìn)行科學(xué)轉(zhuǎn)換，加強(qiáng)其公推直選領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。為了盡可能的提高干部自身的工作積極性，并保證其中干部選拔之間的公平性就需要選用公推直選的基層黨內(nèi)民主建設(shè)選民模式。公推具體指的就是黨員和群眾公開的去推薦基層的黨組織成員，這是進(jìn)行初始提名的方式，其最終目的是為了更好提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)中的基礎(chǔ)。直選具體指的就是黨員直接選舉基層黨組織的書記以及副書記，這是一個較為自由的選擇方式，其更好的體現(xiàn)出選舉人自身的意識。為了確定整體領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)性在進(jìn)行選拔過程當(dāng)中就需要切實(shí)的按照公平、公正、公開原則來開展。

七、結(jié)語

綜上所述，結(jié)合黨支部管理過程當(dāng)中出現(xiàn)了問題以及其時代以和上級的要求，則需要加強(qiáng)黨支部的管理，強(qiáng)調(diào)與新時代的積極配合，選用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)并且遵循切實(shí)的黨性原則來開展有效的黨支部選拔，建設(shè)起專業(yè)的黨支部干部班子，并且合理的劃分各個黨員之間的責(zé)任制度才能夠切實(shí)的保障其整體黨支部管理的有序進(jìn)行，加強(qiáng)黨支部的工作效果，提升黨支部管理當(dāng)中干部的整體素質(zhì)。