• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關于大數(shù)據(jù)在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中應用的思考

    2021-11-12 05:34:12鐘梁
    海外文摘·藝術 2021年1期

    鐘梁

    (中海石油(中國)有限公司天津分公司,天津 300456)

    國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作更應該將監(jiān)督有效地融入企業(yè)管理體系,推動企業(yè)高質量發(fā)展。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的高效運行能夠保障黨要管黨、從嚴治黨落到實處。本文從探討企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的難點出發(fā),試圖通過大數(shù)據(jù)應用來推動企業(yè)紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。

    1 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的難點

    隨著時代的發(fā)展,我國的紀檢監(jiān)察制度日趨完善,措施也越來越現(xiàn)代化,黨的十九大后我們取得了反腐敗的壓倒性勝利。但目前企業(yè)紀檢監(jiān)察人員在核查案件時仍然面臨一個較大的問題:信息成本過高。

    信息成本的概念可以理解為三個方面,一是企業(yè)紀檢監(jiān)察人員獲取被核查人信息的成本;二是企業(yè)紀檢監(jiān)察人員獲取線索證據(jù)的成本;三是企業(yè)紀檢監(jiān)察人員將各類信息關聯(lián)的成本。

    第一方面,企業(yè)紀檢監(jiān)察人員不掌握公司人員及其親屬的個人信息。企業(yè)紀檢監(jiān)察人員在獲取人員信息的成本是非常高的。

    第二方面,很多線索的直接證據(jù)企業(yè)紀檢監(jiān)察人員沒辦法直接獲取。在商務招投標領域,想要獲取信息的成本太高。目前部分企業(yè)的采辦系統(tǒng)已經(jīng)通過技術化手段,將采辦的各個環(huán)節(jié)寫進程序里,任何人通過越權審批、越權操作幾乎是不可能。即使企業(yè)紀檢監(jiān)察人員將重點放在采辦環(huán)節(jié)的前端(申請階段)和采辦的后端(執(zhí)行階段),或許還會有所收獲。但部分公司每年的合同數(shù)量巨大,企業(yè)紀檢監(jiān)察人員很難逐一去關注每個項目的前端和后端。同時,前端和后端違紀的證據(jù)隨著時間的推移,獲取證據(jù)的難度會加大。

    第三方面,企業(yè)紀檢監(jiān)察人員沒有精力將每條信息互相關聯(lián)。對于公司員工的干部任免審批表中的信息,企業(yè)紀檢監(jiān)察人員可以繼續(xù)擴大填寫范圍,但即便覆蓋到外甥、侄子此類信息,逐條核實起來也很費時費力。當企業(yè)紀檢監(jiān)察人員手中掌握了近千員工親屬信息之后,仍然沒辦法將其與工商局登記的、公開信息相關聯(lián),只能遇到線索的時候逐一去核實。從本質上來說,兩個信息庫即便信息再全面,也是互相分離的,在數(shù)據(jù)行業(yè)稱之為信息孤島。兩個信息孤島上的信息,人為進行連接的成本是巨大的。

    2 降低信息成本的措施

    那么,信息成本這個問題是否可以得到解決呢?筆者認為隨著時代的發(fā)展、工具的進化,企業(yè)紀檢監(jiān)察人員完全有能力將信息成本降低。當今社會,5G、大數(shù)據(jù)的發(fā)展給社會帶來的進步,同時也讓企業(yè)紀檢監(jiān)察人員獲取信息的成本大大降低。

    由中國科學院計算技術研究所牽頭,沈陽市紀委監(jiān)委大數(shù)據(jù)監(jiān)督技術研究中心、麻陽苗族自治縣“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督辦公室、修水縣政府信息化工作辦公室、北京新方向信息技術有限公司聯(lián)合完成的《電子政務大數(shù)據(jù)關鍵技術及紀檢應用》項目,該項目獲得2019年度“CCF 科學技術獎”技術發(fā)明二等獎,建立了紀檢數(shù)據(jù)備案技術體系,提出了疑似問題線索發(fā)現(xiàn)方法和社會關系圖譜分析方法,研制了面向紀檢監(jiān)察業(yè)務的大數(shù)據(jù)云平臺。

    另外,在大數(shù)據(jù)之鄉(xiāng)貴州孕育的一批大數(shù)據(jù)公司,部分公司正在嘗試建立紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)應用平臺,例如紀檢監(jiān)察智慧監(jiān)督大數(shù)據(jù)平臺、廉政檔案大數(shù)據(jù)分析平臺、涉權事項監(jiān)督大數(shù)據(jù)平臺、工程項目建設同步預防監(jiān)督大數(shù)據(jù)平臺等。

    有需求就有產(chǎn)品,有產(chǎn)品就促進需求,大數(shù)據(jù)促進紀檢監(jiān)察獲取成本的降低,紀檢監(jiān)察在應用過程中也逐步改善大數(shù)據(jù)的應用。可以預見的是,大數(shù)據(jù)在紀檢監(jiān)察中的應用是一個趨勢,它的核心在于使紀檢監(jiān)察工作人員獲取信息的成本大大降低。

    3 大數(shù)據(jù)應用的難點

    目前,部分企業(yè)在推動紀檢監(jiān)察工作大數(shù)據(jù)應用方面會存在幾方面難點。

    第一,數(shù)據(jù)庫連通性較差。數(shù)據(jù)的連通性可以分為兩方面理解,首先是內部數(shù)據(jù)庫的連通性,其次是內部與外部數(shù)據(jù)庫的連通性。對于部分企業(yè)而言,有諸如SAP 系統(tǒng)、Maximum 系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、采辦系統(tǒng)、人事系統(tǒng)等幾十個數(shù)據(jù)庫,這些數(shù)據(jù)庫幾乎都是各自為政,數(shù)據(jù)的連通很少。對于外輸數(shù)據(jù)庫,我們很難通過目前的人事信息與外部的工商數(shù)據(jù)庫相對接。比如在職員工到底有多少親屬開辦公司的情況,這些公司都在公司從事什么業(yè)務等,我們現(xiàn)在只能靠員工個人填報,效率低、成本高。

    第二,技術應用還不成熟、不充分。大數(shù)據(jù)反腐技術的發(fā)展歷史較為短暫,對于技術應用可能引發(fā)的問題認知還不夠充分,經(jīng)驗還比較缺乏,還處于摸索和嘗試階段。比如2019 年獲獎的電子政務大數(shù)據(jù)關鍵技術及紀檢監(jiān)察應用項目,最初是在民生資金領域,后來逐漸拓展到政府公共建設項目的投資和招標審查,未來還將有更多紀檢領域期待這一技術的進入。如何防止信息泄露是大數(shù)據(jù)反腐技術面臨的挑戰(zhàn)之一。從企業(yè)角度而言,企業(yè)紀檢監(jiān)察人員可以嘗試將已經(jīng)在各個系統(tǒng)上公開的信息相互對接,也能夠極大地提高效率。

    第三,大數(shù)據(jù)目前只能提供現(xiàn)象關聯(lián),對因果關聯(lián)需要人為參與。我們看到在企業(yè)尋求問題解決方案時,大數(shù)據(jù)可以提供很多現(xiàn)象之間的相關關系。比如一家賣男裝的淘寶店今年賣什么樣的衣服可以賺錢,通過大數(shù)據(jù)分析,20 ~40 歲男人搜索淺色格子襯衫的頻率較高,那這家淘寶店直接上架淺色格子襯衫就大概率會賺錢,而不必分析為何這群男人搜索或喜歡這類襯衫?對于紀檢監(jiān)察工作而言,更多的考慮的是因果關系,有的時候現(xiàn)象并不能說明問題。如果大數(shù)據(jù)顯示,某家國內代理公司常年跟我公司簽訂合同,這家代理公司又是某位領導親屬承辦的,從此種現(xiàn)象出發(fā)我們也不能簡單地認為一定是有問題,需要企業(yè)紀檢監(jiān)察人員進一步介入,深入核查分析。

    4 大數(shù)據(jù)紀檢應用意義

    目前在審計方面,大數(shù)據(jù)應用屬于前列,2015 年12 月,中共中央辦公廳和國務院辦公廳聯(lián)合發(fā)布的《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》,明確要求構建大數(shù)據(jù)審計工作模式。2017 年1 月召開的全國審計工作會議指出要積極推進大數(shù)據(jù)審計。2018 年5 月,習近平總書記在中央第一次審計委員會上的講話明確提出,要善于運用新技術、新手段,堅持科技強審,加強審計信息化建設,積極推進大數(shù)據(jù)審計。

    同時,習近平總書記在黨的十九大報告中指出:增強改革創(chuàng)新本領,保持銳意進取的精神風貌,善于結合實際創(chuàng)造性推動工作,善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術和信息化手段開展工作。

    新時代監(jiān)察體制改革有兩個重要的方面,一是建立和完善監(jiān)察工作的大數(shù)據(jù)平臺,將大數(shù)據(jù)應用到監(jiān)察工作的信息傳播之中,建立網(wǎng)絡和現(xiàn)實中的反腐連接。第二是持續(xù)完善監(jiān)督相關法律法規(guī),對數(shù)據(jù)信息的使用作出法律界定,明確數(shù)據(jù)監(jiān)督過程數(shù)據(jù)收集的范圍、標準和程序,對監(jiān)督數(shù)據(jù)收集過程的權利與義務作出法律規(guī)定。

    可見,紀檢監(jiān)察工作的信息化、數(shù)據(jù)化是一個趨勢。如果企業(yè)逐步引入大數(shù)據(jù)紀檢監(jiān)察手段,將會產(chǎn)生深遠的影響。

    第一,心理震懾要強于警示教育。我們前期的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)可能未必連接、涵蓋很多數(shù)據(jù)庫,但即使從幾個數(shù)據(jù)庫開始相連,產(chǎn)生的震懾效力要遠遠大于平常的警示教育。例如,我們將采辦系統(tǒng)中的供應商法人、股東信息的數(shù)據(jù)庫與公司員工親屬數(shù)據(jù)庫相連,我們平時不注意的問題線索在兩個數(shù)據(jù)庫相碰的過程中很有可能出現(xiàn)新的情況。當這兩個數(shù)據(jù)庫碰到一起時,有親屬經(jīng)商辦企業(yè)的員工,可能會主動來到企業(yè)紀檢監(jiān)察機構。

    第二,降低企業(yè)成本。紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的應用,將會使企業(yè)運行更加透明。比如,部分企業(yè)正在嘗試將廢舊物資、公務用車等物資在淘寶網(wǎng)上公開拍賣,這些相對公開透明的處理方式,一方面可以增加企業(yè)利潤,降低企業(yè)成本,另一方面可減少員工的廉潔風險。這是典型的利用新型技術促進企業(yè)公開透明發(fā)展的例子。

    5 結語

    紀檢監(jiān)察工作應用大數(shù)據(jù)是一個趨勢,既是時代的需求,也符合高質量發(fā)展的要求。全國范圍內,除了部分政府采用了大數(shù)據(jù)進行反腐,在企業(yè)層面應用還不多,這恰恰給了我們先行先試、積累經(jīng)驗的機會。制定好規(guī)則,明確好權限,將大數(shù)據(jù)引入紀檢監(jiān)察工作中,促進企業(yè)發(fā)展是一個必然的結果。部分企業(yè)擁有的數(shù)據(jù)量已經(jīng)足夠龐大,嘗試著將人事信息、采辦信息、工程信息等數(shù)據(jù)庫相對接,必然產(chǎn)生深遠的影響。

    高清在线国产一区| or卡值多少钱| 99re在线观看精品视频| 国产三级在线视频| 免费看a级黄色片| 精品人妻1区二区| 午夜视频精品福利| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲一区中文字幕在线| 校园春色视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品,欧美在线| 色在线成人网| 国产成人系列免费观看| 搡老岳熟女国产| 一a级毛片在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| av在线播放免费不卡| 午夜a级毛片| 搡老岳熟女国产| 两个人免费观看高清视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| av视频免费观看在线观看| 久热这里只有精品99| 在线永久观看黄色视频| av在线播放免费不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 两个人免费观看高清视频| 黄片小视频在线播放| 久久精品影院6| 视频区欧美日本亚洲| 欧美激情高清一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久久久久久久久大奶| 久久亚洲真实| 男人的好看免费观看在线视频 | 乱人伦中国视频| 精品久久久久久,| 国产成人系列免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中出人妻视频一区二区| 少妇的丰满在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色av中文字幕| 国产精品永久免费网站| 人人澡人人妻人| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品野战在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 看黄色毛片网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美日韩精品网址| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品影院久久| 免费少妇av软件| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品电影一区二区在线| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品国产区一区二| 91字幕亚洲| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久久久久,| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 90打野战视频偷拍视频| 一夜夜www| 日韩大码丰满熟妇| 国产国语露脸激情在线看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 性少妇av在线| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 色综合婷婷激情| 99国产精品一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩欧美国产在线观看| 成人欧美大片| 国产成+人综合+亚洲专区| 一级黄色大片毛片| 黄色 视频免费看| 搡老岳熟女国产| 在线免费观看的www视频| 色综合站精品国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 波多野结衣巨乳人妻| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧美激情在线| 国产av在哪里看| 午夜福利欧美成人| 日韩三级视频一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 一级,二级,三级黄色视频| 99精品久久久久人妻精品| 99久久综合精品五月天人人| 级片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| www.自偷自拍.com| 国产又爽黄色视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲九九香蕉| 成人手机av| e午夜精品久久久久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 黑人操中国人逼视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费 | 日韩三级视频一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 久久亚洲真实| 女警被强在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一区二区三区激情视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女性生殖器流出的白浆| 欧美成人性av电影在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美黄色淫秽网站| xxx96com| 91在线观看av| 国产精品免费视频内射| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 最新在线观看一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av电影中文网址| 亚洲欧美激情在线| 无遮挡黄片免费观看| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久久大精品| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲少妇的诱惑av| 精品国产美女av久久久久小说| 国产av一区二区精品久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美日韩黄片免| 欧美在线黄色| 国产精品久久久久久精品电影 | 午夜福利一区二区在线看| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩乱码在线| 波多野结衣一区麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产视频一区二区在线看| 日韩免费av在线播放| 黄色女人牲交| 国产一区二区激情短视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人av教育| 校园春色视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产视频一区二区在线看| 久热这里只有精品99| 91成年电影在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久国产乱子伦精品免费另类| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av熟女| 国产麻豆69| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品福利观看| 久久久国产欧美日韩av| 长腿黑丝高跟| 午夜亚洲福利在线播放| 久9热在线精品视频| 9色porny在线观看| 国产精品国产高清国产av| 97碰自拍视频| 99精品欧美一区二区三区四区| av视频在线观看入口| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产单亲对白刺激| av天堂久久9| 99国产精品一区二区三区| 精品人妻1区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 很黄的视频免费| 9色porny在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av在线播放免费不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| cao死你这个sao货| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看www视频免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 天堂√8在线中文| 大陆偷拍与自拍| 久99久视频精品免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产黄a三级三级三级人| 最近最新免费中文字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 美国免费a级毛片| 精品电影一区二区在线| 一二三四社区在线视频社区8| www.www免费av| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日本视频| 欧美日韩黄片免| 88av欧美| 一区二区三区精品91| 欧美国产日韩亚洲一区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 最新在线观看一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| cao死你这个sao货| 午夜福利免费观看在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲avbb在线观看| 最好的美女福利视频网| 一级黄色大片毛片| 黄色成人免费大全| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久久国产a免费观看| 成人手机av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产午夜福利久久久久久| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲avbb在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产野战对白在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲人成电影观看| www.熟女人妻精品国产| 国产精品99久久99久久久不卡| av欧美777| 18禁美女被吸乳视频| 免费无遮挡裸体视频| 国产野战对白在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久这里只有精品19| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人欧美| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级毛片精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99在线人妻在线中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 久久影院123| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 18禁美女被吸乳视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看一区二区三区| a级毛片在线看网站| 成熟少妇高潮喷水视频| www日本在线高清视频| 色在线成人网| 亚洲七黄色美女视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲片人在线观看| 中国美女看黄片| 正在播放国产对白刺激| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99热只有精品国产| 香蕉国产在线看| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 1024视频免费在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品人妻在线不人妻| 日韩av在线大香蕉| 正在播放国产对白刺激| 精品国产超薄肉色丝袜足j| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜老司机福利片| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产看品久久| 黄片大片在线免费观看| 中文字幕久久专区| 好男人电影高清在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 日本在线视频免费播放| 在线观看www视频免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 香蕉久久夜色| avwww免费| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费看a级黄色片| 日本a在线网址| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影 | 日韩高清综合在线| 免费在线观看日本一区| 亚洲伊人色综图| 色播亚洲综合网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲午夜理论影院| 国产在线观看jvid| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产片内射在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品永久免费网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人av一区二区三区在线看| 国产一区二区激情短视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲无线在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产一区二区三区视频了| 嫩草影院精品99| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 热99re8久久精品国产| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| av电影中文网址| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 9热在线视频观看99| 国产私拍福利视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲全国av大片| 欧美日韩乱码在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产视频一区二区在线看| 国产精品九九99| 精品欧美一区二区三区在线| 久久香蕉精品热| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久久大精品| 校园春色视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| cao死你这个sao货| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品在线美女| 黑丝袜美女国产一区| 久久草成人影院| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 69av精品久久久久久| 国产激情欧美一区二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久这里只有精品19| 欧美乱码精品一区二区三区| av欧美777| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本免费a在线| 日日夜夜操网爽| 国产精品香港三级国产av潘金莲| bbb黄色大片| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av第一区精品v没综合| 怎么达到女性高潮| 欧美黑人精品巨大| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 色综合站精品国产| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久亚洲真实| 脱女人内裤的视频| 欧美在线黄色| 久9热在线精品视频| 亚洲国产精品合色在线| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲第一电影网av| 国产男靠女视频免费网站| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品国产高清国产av| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老司机靠b影院| 久久亚洲真实| 国产成+人综合+亚洲专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品日产1卡2卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜老司机福利片| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成年版毛片免费区| 久久久水蜜桃国产精品网| www.精华液| 午夜影院日韩av| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产av在哪里看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品人妻在线不人妻| 香蕉国产在线看| 免费无遮挡裸体视频| 香蕉丝袜av| xxx96com| 黄色 视频免费看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 身体一侧抽搐| 国产高清有码在线观看视频 | 国产免费av片在线观看野外av| 久久这里只有精品19| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 母亲3免费完整高清在线观看| netflix在线观看网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 自线自在国产av| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩视频一区二区在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲成国产人片在线观看| 好男人电影高清在线观看| 国产色视频综合| 欧美成人午夜精品| 性色av乱码一区二区三区2| 精品国内亚洲2022精品成人| 宅男免费午夜| svipshipincom国产片| 国产xxxxx性猛交| 免费不卡黄色视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 69av精品久久久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 90打野战视频偷拍视频| 午夜免费鲁丝| 黄色女人牲交| x7x7x7水蜜桃| 一区二区三区高清视频在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 热re99久久国产66热| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 丁香欧美五月| 国产亚洲欧美98| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色 视频免费看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩大码丰满熟妇| 麻豆成人av在线观看| 满18在线观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av在线天堂中文字幕| 窝窝影院91人妻| 91精品三级在线观看| 人人澡人人妻人| 午夜福利,免费看| 国产在线精品亚洲第一网站| 1024香蕉在线观看| 多毛熟女@视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| av福利片在线| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91av网站免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丰满的人妻完整版| 国产精品 欧美亚洲| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老司机午夜十八禁免费视频| 波多野结衣高清无吗| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久人人人人人| 一级作爱视频免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 禁无遮挡网站| 在线观看www视频免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 久久亚洲真实| 国产乱人伦免费视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看午夜福利视频| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜免费激情av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人手机av| 成人av一区二区三区在线看| 欧美色视频一区免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美乱妇无乱码| 亚洲精品国产区一区二| 男人操女人黄网站| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲人成电影免费在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99在线视频只有这里精品首页| 老司机靠b影院| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产麻豆69| 搡老岳熟女国产| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 成年版毛片免费区| av网站免费在线观看视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 999精品在线视频| 黄色片一级片一级黄色片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一本久久中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲国产精品合色在线| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜免费激情av| 欧美日韩黄片免| 久99久视频精品免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| www国产在线视频色| avwww免费| 制服人妻中文乱码| 岛国视频午夜一区免费看| 看免费av毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 757午夜福利合集在线观看| 在线观看午夜福利视频| 身体一侧抽搐| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜福利18| 欧美另类亚洲清纯唯美| 婷婷六月久久综合丁香| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 99国产精品99久久久久| 叶爱在线成人免费视频播放|