公立醫(yī)院基層黨支部組織力建設(shè)研究

方濟(jì)行

摘要：黨的十九大報告指出，黨的基層組織建設(shè)“要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能”?？梢姡M織力建設(shè)是黨支部發(fā)揮政治功能的著力點(diǎn)，提升組織力的最終目的是強(qiáng)化政治功能。公立醫(yī)院是政府舉辦，向公眾提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公益性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提升公立醫(yī)院基層黨支部組織力就是學(xué)習(xí)公立醫(yī)院基層黨建工作理論，組織、帶領(lǐng)全體黨員踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，把握公立醫(yī)院公益性，履行基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)職能。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院;基層黨支部;組織力

引言

在公立醫(yī)院改革中，加強(qiáng)黨的建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，是新時代全面從嚴(yán)治黨的必然要求。新形勢下，公立醫(yī)院的黨建工作更加迫切地需要與時俱進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中改革，積極轉(zhuǎn)變工作方式方法，融合黨建與醫(yī)院發(fā)展大局，同頻共振、健康發(fā)展。但不可否認(rèn)的是，長久以來，公立醫(yī)院的黨建實務(wù)中確實存在一些主客觀因素，嚴(yán)重阻礙著發(fā)展的進(jìn)程，亟需解決，針對這些黨務(wù)管理問題，筆者作出了如下探析。

1新形勢下公立醫(yī)院黨建工作中存在的問題

1.1思想觀念止步不前

在經(jīng)濟(jì)社會的大環(huán)境下，公立醫(yī)院黨建工作中存在著思想落后的問題。由于醫(yī)院生存的壓力、發(fā)展的需要，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層較多地看重能夠為單位帶來利潤的臨床效益的提升，而忽視了黨建工作的極端重要性，投射到工作中，表現(xiàn)為未將足夠的精神支持與物質(zhì)支持投放于黨建上。而從黨務(wù)人員本身來看，觀念也普遍偏傳統(tǒng)，知識面狹窄，理論基礎(chǔ)薄弱，對新觀念和做法認(rèn)同感低，加上近年來黨務(wù)工作日漸繁重，往往疲于應(yīng)付，對黨務(wù)工作的認(rèn)知僅局限于按部就班完成上級部署的任務(wù)，缺乏精力深入反思、缺少意識創(chuàng)新改革，很多改革創(chuàng)新無法進(jìn)行實踐操作而成空談，更罔論黨建工作理念與實踐的完美融合。

1.2人員專業(yè)素質(zhì)不高

黨務(wù)人員素質(zhì)不高也是一直存在的問題，多數(shù)醫(yī)院黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)不夠均衡，參差不齊，缺乏高層次人才。一般來說，醫(yī)院黨務(wù)工作者隊伍由兩部分組成：①通過臨床醫(yī)技人員轉(zhuǎn)崗而來，轉(zhuǎn)崗原因名目繁多，臨床工作量大、個人身體原因、臨近退休年齡等，從而導(dǎo)致轉(zhuǎn)崗人員潛意識抱有希望在新崗位上被“優(yōu)待”的心理，而這部分人普遍存在學(xué)歷、學(xué)位或職稱偏低的問題;②直接吸納應(yīng)屆畢業(yè)生從事黨務(wù)工作，這導(dǎo)致另一些問題的產(chǎn)生，例如專業(yè)各異、黨務(wù)工作經(jīng)驗為零、黨齡偏小等。目前大部分醫(yī)院黨務(wù)工作者的主要職能還停留在大量的日常事務(wù)性工作層面，例如轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、收繳黨費(fèi)、開展“三會一課”等，黨務(wù)人員還鮮有自覺意識和專業(yè)能力投入到黨務(wù)理論研究和實踐調(diào)研中，深入細(xì)致便更無從談起。但是，醫(yī)療改革日新月異，如果黨務(wù)工作者長期缺乏時代性和先進(jìn)性，將必然會無所適從，傳統(tǒng)解決問題的方式也大大降低了工作的效率和效果。

2公立醫(yī)院基層黨支部組織力建設(shè)的路徑

2.1培育專業(yè)化黨務(wù)人才

長期以來，黨建工作都存在難點(diǎn)，即黨務(wù)工作缺乏不可替代性，看似誰都能做，而黨的建設(shè)務(wù)虛的工作內(nèi)容又較多，顯得缺乏實效。但其實，真正想把黨務(wù)工作做好做扎實，并不像表相這么簡單，充足、專業(yè)的人才是黨務(wù)建設(shè)的有力支撐和后備力量，并非任何人都能勝任。就拿新興的智慧黨建、電子黨務(wù)來說，就是一場在辦公方式、處理日常黨務(wù)方面的深刻變革。從互聯(lián)網(wǎng)+黨建的自身特點(diǎn)來說，其方便和快捷的屬性是完全符合醫(yī)院工作特點(diǎn)的。以“智慧黨建”平臺為載體，在后期設(shè)計中更多地納入醫(yī)院整體工作的統(tǒng)籌安排，圍繞公立醫(yī)院改革各項核心指標(biāo)，豐富平臺內(nèi)涵，使其成為醫(yī)院里每一名黨員不可或缺的信息化工具，進(jìn)而繼續(xù)擴(kuò)大使用覆蓋面。這樣的新事物對黨務(wù)工作者素質(zhì)的要求不斷增強(qiáng)，既要有扎實的黨務(wù)理論知識基本功，又要有處理黨務(wù)工作的實踐經(jīng)驗，還要同時具備基礎(chǔ)的現(xiàn)代化辦公技術(shù)和高效自學(xué)應(yīng)用黨務(wù)信息系統(tǒng)軟件的能力。新興黨務(wù)工作的發(fā)展離不開人才的支撐，但就目前黨建實際來看，高素質(zhì)高技能的專業(yè)黨務(wù)人才匱乏，培養(yǎng)教育迫在眉睫，只有人才到位了，黨務(wù)建設(shè)工作才能高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

2.2深化思想教育，創(chuàng)建黨建基層聯(lián)動載體

在新時期，為了保證公立醫(yī)院黨建工作的效果和質(zhì)量得到有效的提高，在實際工作的過程中需要深化思想教育，為黨建工作創(chuàng)造新的完善的工作模式。在黨建工作中需要融入創(chuàng)新性的理念，從而提高思想政治教育的效果以及質(zhì)量。創(chuàng)新要作為黨組織的時代意識，堅持改革為主，加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷提高黨的創(chuàng)造力，將思想認(rèn)識和馬克思主義的相關(guān)理論進(jìn)行相互的結(jié)合，立足于實踐總結(jié)新的工作經(jīng)驗，實現(xiàn)工作思路的有效創(chuàng)新。在實際工作的過程中，需要黨建工作的規(guī)律全方位的分析和研究，改變以往黨建工作的思路，將重點(diǎn)放在密切黨群工作中，為教職員工做好事，辦好事，迎難而上，從而提高醫(yī)院當(dāng)前的發(fā)展水平和發(fā)展實力。在黨建工作中需要將思想和組織相互協(xié)調(diào)，與黨中央保持一致，在醫(yī)院中加強(qiáng)思想政治方面的建設(shè)，起到一個良好的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用，從而提高醫(yī)院黨建工作的效果，使黨建工作能夠有源源不斷的發(fā)展活力，從而為后續(xù)黨建工作的實施奠定堅實的基礎(chǔ)。

結(jié)束語

黨建工作是公立醫(yī)院一切工作的主線，在醫(yī)院的發(fā)展中起著極端重要的作用，且隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的深入，黨建工作在醫(yī)院發(fā)展中的地位逐漸提升。在新形勢下，黨務(wù)工作任重而道遠(yuǎn)，醫(yī)院必須堅持不懈地解放思想、堅定不移地改革創(chuàng)新、一如既往地真抓實干，才能形成公立醫(yī)院黨建工作的新局面，推進(jìn)醫(yī)院的健康穩(wěn)步發(fā)展，從而提高醫(yī)院當(dāng)前的發(fā)展水平。

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