企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考

劉艷紅

摘要：思想政治工作在企業(yè)尤其是國有企業(yè)中一直占據(jù)重要地位，并成為企業(yè)管理主要內(nèi)容，提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量不僅能夠完善企業(yè)管理體系，還能夠強(qiáng)化企業(yè)職員綜合素質(zhì)及思想品質(zhì)，打造高素質(zhì)人才隊伍，提高企業(yè)核心競爭力，很多企業(yè)都非常重視思想政治工作。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，能夠幫助企業(yè)快速適應(yīng)外界社會大環(huán)境發(fā)展趨勢，并有效解決各種生產(chǎn)、管理等問題，提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。但實際的企業(yè)思想政治工作中依然會存在很多問題，影響思想政治工作有特效性，所以作為企業(yè)思想政治工作人員，必須不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法，提高思想政治工作質(zhì)量及效率。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作;現(xiàn)狀及問題;創(chuàng)新方法

企業(yè)的生產(chǎn)、管理、發(fā)展及轉(zhuǎn)型都與思想政治工作密切相關(guān)，高效的思想政治工作能夠有效提升企業(yè)生產(chǎn)力及管理水平，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)型，反之則阻礙企業(yè)發(fā)展。很多文獻(xiàn)顯示，不斷完善和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法，能夠幫助企業(yè)快速適應(yīng)時代發(fā)展新趨勢，為企業(yè)轉(zhuǎn)型奠定良好基礎(chǔ)，并在很大程度上優(yōu)化企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)職員綜合素質(zhì)及思想品質(zhì)，最終打造高素質(zhì)人才隊伍，提高企業(yè)核心競爭力，這對于企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展來說非常有利，由此可見思想政治工作創(chuàng)新對于企業(yè)的重要性。所以下文先分析了企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及問題，然后在該基礎(chǔ)上分析了具體的思想政治工作創(chuàng)新原則及方法。

1企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及問題

1.1現(xiàn)狀

首先，已經(jīng)確立了思想政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)主導(dǎo)理念。習(xí)近平總書記在“黨的十九大”明確指出“企業(yè)必須加強(qiáng)黨的建設(shè)及思想政治建設(shè)，以適應(yīng)社會主義發(fā)展需要，成為為職工謀福祉和為人民群眾服務(wù)的企業(yè)”。其次，已經(jīng)構(gòu)建具有時代特點(diǎn)的思想政治工作體制。很多思想政治思想已經(jīng)與企業(yè)生產(chǎn)理念融合，構(gòu)建完善的生產(chǎn)的管理體系及思想政治工作體制，促進(jìn)員工穩(wěn)定發(fā)展的同時，提高企業(yè)生產(chǎn)力[1]。最好，已經(jīng)建立起符合發(fā)展要求的思想政治工作運(yùn)行機(jī)構(gòu)。很多企業(yè)已經(jīng)結(jié)合自身實際健全了相應(yīng)的工作機(jī)制，并配套了對應(yīng)的工作制度，讓思想政治工作更加規(guī)范，提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量及效率。

1.2問題

首先，思想政治工作管理體系還不完善。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)雖然提高了對思想政治工作的重視度，但卻沒有結(jié)合實際建立相應(yīng)的管理制度體系，導(dǎo)致很多思想政治工作缺乏規(guī)范性。其次，企業(yè)基層職員的思想政治工作參與度不高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)很多基層職員雖然是黨員，但卻很少參加黨建工作及思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作的貫徹及落實力度不高，影響企業(yè)黨建及思想政治建設(shè)[2]。最后，思想政治工作沒有與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系起來。很多企業(yè)在制定持續(xù)發(fā)作戰(zhàn)略時都只考慮了經(jīng)濟(jì)效益及生產(chǎn)力提升，并沒有考慮到思想政治工作建設(shè)，也沒有將思想政治工作與企業(yè)持續(xù)發(fā)展、核心競爭力提升等聯(lián)系起來。

2企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方法

2.1 將思想政治工作主要性與多樣性相結(jié)合

首先，必須確定思想政治主要工作內(nèi)容。要求企業(yè)根據(jù)自身實際疏導(dǎo)不同崗位職工的思想政治工作內(nèi)容，并制定相應(yīng)的工作流程，以保證思想政治工作能夠順利開展，例如對于核心崗位的職工，不僅要在日常工作中給予幫扶，還需要走訪慰問、談心、送溫暖等，以增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感及信任感[3]。其次，要結(jié)合現(xiàn)有的職工思想問題不斷完善和創(chuàng)新思想政治工作方法，并實現(xiàn)工作內(nèi)容多樣化，讓思想政治工作的主要性與多樣性相互結(jié)合起來，完善思想政治工作體系，提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量及效率。

2.2 將思想政治發(fā)展與歷史傳承相結(jié)合

思想政治工作的實施還需要考慮到中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷史，結(jié)合歷史思想政治建設(shè)及黨建經(jīng)驗，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容及方法。此外，要客觀對待思想政治工作，把歷史上已知的思想政治規(guī)律融合到企業(yè)思想政治工作中，以促進(jìn)企業(yè)思想政治發(fā)展，并引導(dǎo)企業(yè)走向正確的未來發(fā)展道路。

2.3實際運(yùn)用與服從大局相結(jié)合

要求企業(yè)在開展思想政治工作時必須以“推動黨建、企業(yè)健康發(fā)展”為目的制定具有實踐性的思政工作措施及方法，以保證思想政治工作的作用及價值得到充分發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作過程中，還需要堅持習(xí)近平新中國特色社會主義思想，推動企業(yè)全面發(fā)展，并確保企業(yè)的服務(wù)性，為人民群眾謀取更多利益，推動社會主義和諧發(fā)展，實現(xiàn)實際運(yùn)用與服從大局的結(jié)合[4]。

2.4有效充實思想政治工作內(nèi)容

首先，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，不僅有效提高思想政治工作的導(dǎo)向作用，還能夠凝聚人心，激發(fā)整體職工的工作積極性，提高企業(yè)核心競爭力。其次，注重溝通，在進(jìn)行思想政治教育時需要照顧到職工的情緒，引導(dǎo)職工坦誠自己的思想，然后有針對性的解決我讓你，提高思想政治工作有效性，并強(qiáng)化全體職工的思想品質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)[5]。

2.5構(gòu)建實踐平臺

結(jié)合地方政府相關(guān)思想政治工作要求及政策指導(dǎo)確定企業(yè)思想政治實踐方向，然后根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需要，利用信息化及網(wǎng)絡(luò)化等高科技技術(shù)構(gòu)建思想政治工作實踐平臺，如思想政治信息系統(tǒng)、企業(yè)思想指導(dǎo)網(wǎng)站等，以加大思想政治工作建設(shè)力度。

結(jié)語

總之，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作意義重大，不僅能夠有效提高企業(yè)的管理水平及服務(wù)功能，還能夠為企業(yè)打造高素質(zhì)人才隊伍，提高企業(yè)核心競爭力，故企業(yè)尤其是國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新不僅引來了相關(guān)工作人員的重視，還引來了社會各方人士的關(guān)注。企業(yè)思想政治工過程中會遇到很多問題及挑戰(zhàn)，而創(chuàng)新思想政治工作則能夠有效解決這些問題，并游刃有余地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。因此，上文基于企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及問題，從主要性與多樣性相結(jié)合、發(fā)展與歷史傳承相結(jié)合、實際運(yùn)用與服從大局相結(jié)合、充實思想政治工作內(nèi)容等方面分析了具體的創(chuàng)新方法，希望對實際的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新及工作質(zhì)量提升起到積極作用。

參考文獻(xiàn)

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