顧星：用才有成效 ，創(chuàng)新風(fēng)景愈發(fā)精彩

向煜

他從一名機(jī)械維修鉗工逐步成長(zhǎng)為企業(yè)依賴的技能大師，為企業(yè)生產(chǎn)助力轉(zhuǎn)型發(fā)揮重要作用。工作以來，他潛心于各項(xiàng)機(jī)械技術(shù)，從國(guó)企到外企，實(shí)現(xiàn)了多工種、多技能的跨越，在“精密制造、數(shù)控加工編程與應(yīng)用、機(jī)械裝調(diào)”等專業(yè)領(lǐng)域，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

他先后獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)顧星技能大師工作室領(lǐng)辦人、江蘇省技能大師工作室領(lǐng)辦人、江蘇省有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技師、江蘇省產(chǎn)業(yè)教授、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對(duì)象、江蘇省技術(shù)能手、江蘇省企業(yè)首席技師、蘇州時(shí)代工匠、蘇州市青年首席技師、園區(qū)高技能領(lǐng)軍人才等榮譽(yù)稱號(hào);申報(bào)專利17項(xiàng)，專業(yè)論文6篇，出版專業(yè)技能指導(dǎo)書籍2部，完成企業(yè)重大技改項(xiàng)目30余項(xiàng)。

他就是顧星。蘇州市職業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院教師、蘇州市技師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、蘇州工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)工程師（技師）協(xié)會(huì)理事、園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)業(yè)教授、園區(qū)培訓(xùn)管理中心藍(lán)鷹技能訓(xùn)練營(yíng)技能導(dǎo)師……雖有眾多閃耀的頭銜，顧星在接受采訪時(shí)卻一直強(qiáng)調(diào)：“我只是一名普通的工程師。”

30年，助力企業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)

顧星是土生土長(zhǎng)的蘇州人，1989年參加工作，先后在國(guó)企、私企和外企從事機(jī)械維修、機(jī)械制造、模具、裝備類開發(fā)和制造等工作。尤其是在樓氏電子（蘇州）有限公司研發(fā)部的高要求下，練就了高超的技能，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)?！拔ㄓ懈叱募夹g(shù)能力，我們中國(guó)的技能人才能贏得世界的信任和尊重。”這是顧星經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。

在三十多年的工作經(jīng)歷中，顧星帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行超粘性散熱片分離技術(shù)的研發(fā)工作，制造出完善的自動(dòng)化分離設(shè)備，解決了超粘性散熱片的自動(dòng)分離難題，分離合格率達(dá)到了99.8%，在生產(chǎn)成本控制上以及自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備研發(fā)提供了有力保障;他還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行三菱PLC分揀實(shí)訓(xùn)工作臺(tái)的設(shè)計(jì)、制造和裝配，滿足了企業(yè)機(jī)電技能人才多方位技能訓(xùn)練的需求。在對(duì)公司內(nèi)部技能人員進(jìn)行訓(xùn)練、培訓(xùn)的同時(shí)，還將該設(shè)備應(yīng)用到社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)當(dāng)中去，為社會(huì)培訓(xùn)相關(guān)技能人才300余人次，達(dá)到了社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。

針對(duì)EC-010產(chǎn)品模具沖出的細(xì)微凸臺(tái)尺寸不穩(wěn)定，備品備件消耗異常的情況，顧星經(jīng)過認(rèn)真研究、分析，敢于對(duì)洋模具開刀，增添相應(yīng)的模具零件運(yùn)動(dòng)終止機(jī)構(gòu)，使產(chǎn)品的凸臺(tái)尺寸穩(wěn)定，產(chǎn)品良品率也從50%提高到了99.8%，滿足了生產(chǎn)要求。

在公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)裝備全面自動(dòng)化革新，顧星帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司制造了9臺(tái)自動(dòng)測(cè)試機(jī)，使原來勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)變成為自動(dòng)化生產(chǎn)。每年為企業(yè)節(jié)約人力和制造成本近250000美元，保持了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力，還獲得了公司最高獎(jiǎng)項(xiàng)——總裁獎(jiǎng)。

不只滿足于“熟能生巧”

顧星從鉗工做起，經(jīng)歷多個(gè)一線技能崗位，成長(zhǎng)為一名擁有多工種的技能多面手，但他不滿足于“熟能生巧”，還將技能技術(shù)轉(zhuǎn)化為發(fā)明成果，工作期間陸續(xù)總結(jié)發(fā)表多篇專業(yè)實(shí)用性技術(shù)文章，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并出版專業(yè)工夾器具應(yīng)用實(shí)例參考書籍二冊(cè)，2019年來又陸續(xù)申請(qǐng)了15項(xiàng)專利。

依托國(guó)家級(jí)顧星技能大師工作室平臺(tái)，顧星經(jīng)常主動(dòng)匯集業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員開展多方位的技術(shù)交流、技術(shù)沙龍、技術(shù)討論等活動(dòng)，主動(dòng)把優(yōu)秀的技能和經(jīng)驗(yàn)傳授給周邊的技工，并組織業(yè)內(nèi)專技人才一起為地方企業(yè)排憂解難，助力企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)。

如今的顧星投身到蘇州市職業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院從事科技研發(fā)、企業(yè)生產(chǎn)幫扶和一線技能教育、技術(shù)傳承、以師帶徒等方面的工作。在學(xué)校的倡導(dǎo)和支持下，他用自己在企業(yè)練就的技術(shù)和積累的經(jīng)驗(yàn)，幫助地方企業(yè)解決各種生產(chǎn)中的疑難雜癥;他收徒傳技，為企業(yè)技能人才成長(zhǎng)發(fā)揮引領(lǐng)性作用，為社會(huì)輸送高質(zhì)量的新型技能人才。同時(shí)他緊密聯(lián)系技工學(xué)校和社會(huì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參與到技能傳承工作中，為社會(huì)培養(yǎng)各類專業(yè)技能人才1200余人次。

不僅要埋頭苦干，更要學(xué)會(huì)抬頭創(chuàng)新

在顧星看來，當(dāng)下許多企業(yè)都處在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，企業(yè)需要更多知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型且具備綜合素質(zhì)的勞動(dòng)大軍，新時(shí)代的技能人才不僅要埋頭苦干，更要學(xué)會(huì)抬頭創(chuàng)新。具有創(chuàng)新精神的高技能人才是推動(dòng)城市發(fā)展的扎實(shí)底氣，也是托舉非凡園區(qū)的關(guān)鍵力量。

“從一片低洼地，到一座創(chuàng)新城，園區(qū)通過不斷健全完善高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、使用和服務(wù)工作體系，讓越來越多的高技能人才在這里集聚。企業(yè)要發(fā)展，就一定會(huì)走向自動(dòng)化、智能化，這樣才能更有生命力。而自動(dòng)化、智能化的廣泛應(yīng)用也更依賴于具有綜合素質(zhì)的高技能人才，因此，高技能人才引領(lǐng)著產(chǎn)業(yè)人才需求方向，是勞動(dòng)者的榜樣，支撐著地方產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)?！?/p>

在園區(qū)的這么多年中，顧星獲得了耀眼的“成績(jī)單”，他愛園區(qū)，不僅僅因?yàn)檫@里是他的家鄉(xiāng)，還因?yàn)閳@區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)環(huán)境土壤的肥沃以及人才資源的可持續(xù)。

多年來，園區(qū)通過高技能人才培育、選拔、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)，形成了以企業(yè)為主體的高技能人才培育體系、以競(jìng)賽為主導(dǎo)的高技能人才選拔體系和以能力評(píng)價(jià)為核心的高技能人才成長(zhǎng)體系。

“一個(gè)人的能力再高，相對(duì)行業(yè)和社會(huì)來說，只是滄海一粟。踏實(shí)工作，追求自我認(rèn)知能力的不斷完善，方能體現(xiàn)工匠精神的初衷。我們所有的技能人才要一起努力，為園區(qū)的進(jìn)一步發(fā)展，為蘇州的美好建設(shè)而努力?！鳖櫺钦f。