淺談工會(huì)在班組安全建設(shè)方面的方法和經(jīng)驗(yàn)

焦瓊

（中石化河南油田分公司采油二廠，河南 唐河 473400）

一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，積極探索工會(huì)工作促進(jìn)安全的新思路、新途徑

通過扎實(shí)開展選舉、培訓(xùn)等工作，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)新”。一是工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)有新提高，就是要真正做到頭腦更加清醒，視野更加開闊，眼光更加高遠(yuǎn)，安全知識(shí)更加全面；二是工會(huì)干部隊(duì)伍形象要有新改變，就是要樹立顧全大局、求真務(wù)實(shí)、深入基層、把群眾安全放在首位的作風(fēng)形象；三是工會(huì)工作要有新局面，就是要弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，用新的思路、新的辦法，以創(chuàng)造性的工作，推動(dòng)安全工作的提升。

二、開展了安全生產(chǎn)公眾宣教活動(dòng)，為推動(dòng)班組安全管理營(yíng)造氛圍

（一）管理區(qū)工會(huì)進(jìn)行了安全生產(chǎn)主題宣講活動(dòng)，圍繞管理區(qū)HSE 應(yīng)知應(yīng)會(huì)、案例分享交流，講授安全知識(shí)課，組織觀看電視專題片《生命重于泰山》，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，聽取基層員工意見建議，分析基層安全工作問題，推動(dòng)難點(diǎn)問題解決。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀總經(jīng)理2 號(hào)令，切實(shí)提升安全責(zé)任心，扎實(shí)推進(jìn)“五查五嚴(yán)”保安全專項(xiàng)行動(dòng)。三是在管理區(qū)大型電子屏幕上顯示中石化安全方針等內(nèi)容，推送安全生產(chǎn)信息。

三、借助平臺(tái)，推動(dòng)班組安全管理工作步伐

在促進(jìn)班組安全管理工作中，工會(huì)不應(yīng)該是“考核員”，應(yīng)該當(dāng)好“監(jiān)督員”和“倡導(dǎo)者”，注重文化引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，形式多樣的發(fā)揮職工注重安全的主觀作用，而不是被動(dòng)的因制度、考核而遵守安全。

（一）以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)集中攻堅(jiān)為重點(diǎn)，壓實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控，強(qiáng)化基層安全基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)全員安全責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理效果，推進(jìn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。利用會(huì)議、安全技術(shù)課、釘釘、“周三講堂”等形式，組織以夏季“八防”為重點(diǎn)的安全教育培訓(xùn)，促進(jìn)安全培訓(xùn)工作有效提升。

（二）安全宣傳進(jìn)班組。通過編印發(fā)放應(yīng)急手冊(cè)、安全讀本、安全倡議書、反恐防暴知識(shí)卡片等方式，向員工宣傳生產(chǎn)安全、公共安全、疫情防控與防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)，全面提升職工防范意識(shí)和能力。

（三）開展安全風(fēng)險(xiǎn)分析創(chuàng)作競(jìng)賽，組織員工圍繞本崗位的作業(yè)活動(dòng)，結(jié)合自身風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)歷JSA 分析制作短視頻。

（四）以安全對(duì)聯(lián)、標(biāo)語等形式提示安全工作。春節(jié)期間，為提高崗位員工的安全意是識(shí)，管理區(qū)積極開展安全知識(shí)宣傳，在計(jì)量站以及油井、機(jī)泵等醒目位置粘貼安全宣傳標(biāo)語，提醒員工做好安全生產(chǎn)，確保過一個(gè)安全、祥和的春節(jié)。

四、開展隱患治理，確保生產(chǎn)崗位特別是重點(diǎn)要害崗位勞動(dòng)保護(hù)措施到位

（一）持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)HSE 標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。《安全生產(chǎn)法》第七條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定或者修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。所以工會(huì)堅(jiān)持不懈地從細(xì)節(jié)上注重隱患排查整改。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)安全健康危險(xiǎn)源的識(shí)別和評(píng)價(jià)。按集團(tuán)公司《安全管理手冊(cè)》、油田相關(guān)要求，重新完善修訂各個(gè)崗位的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，制定“班組管理手冊(cè)”和“1+3”班組管理法，保持和提高現(xiàn)場(chǎng)HSE 標(biāo)準(zhǔn)化水平。

（二）改革創(chuàng)新降低風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高安全系數(shù)。管理區(qū)有中石化技能大師景天豪命名的技術(shù)創(chuàng)新工作室。工會(huì)以此為陣地，不斷發(fā)揮“火車頭”作用，以提高工作效率、消除安全隱患等作為攻關(guān)方向，針對(duì)采油現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展技術(shù)攻關(guān)。讓一個(gè)女職工就可以完成更換和調(diào)整皮帶的工作的《軌道式底座的研制與應(yīng)用》；減少抽油機(jī)翻機(jī)事故的《抽油機(jī)防翻機(jī)裝置》；避免了抽油機(jī)致人傷害的風(fēng)險(xiǎn)的《組合折疊式安全防護(hù)罩》等項(xiàng)目都獲得了國(guó)家專利，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用后提高了操作時(shí)的安全系數(shù)、降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。

（三）人防、技防有機(jī)融合，開展治安隱患治理。公共安全也是班組安全中的重要內(nèi)容。強(qiáng)化人防在治安防范中的基礎(chǔ)作用，同時(shí)利用廠信息化建設(shè)成果，充分發(fā)揮其對(duì)治安防范工作的巨大支持作用，另外強(qiáng)化治安調(diào)研、信息研判的參謀作用，包括班站周邊村莊、道路情況；安裝攝像頭和人員值守情況；存在哪些治安防范隱患；雨季來臨對(duì)臨河低洼地帶、漫水橋等易水淹地帶易塌、易倒、易觸電建筑和設(shè)施排查到位，做到防范重點(diǎn)心中有數(shù)，防范力量精準(zhǔn)投送，防范措施有的放矢。

五、以“健康小屋”為平臺(tái)，關(guān)懷職工身心健康，堅(jiān)持過程參與的原則，強(qiáng)化工會(huì)在安全生產(chǎn)監(jiān)督體系中的作用

工會(huì)始終把職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)環(huán)境的安全看作是對(duì)職工合法權(quán)益的最根本的維護(hù)，認(rèn)真履行好工會(huì)是勞動(dòng)保護(hù)“第一監(jiān)督人”職責(zé)。

建立健康安全組織，制定健康管理制度。成立以安全和工會(huì)結(jié)合的職工安全健康監(jiān)督組織。結(jié)合《職工健康管理辦法》，《女職工特殊保護(hù)管理規(guī)定》《職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》等，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。依據(jù)法律法規(guī)，結(jié)合單位實(shí)際，制定了健康安全管理制度以及各類健康和心理培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃，有理有據(jù)開展職工健康工作。

一方面，積極組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表不定期地對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全、勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況進(jìn)行督查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門，并敦促整改。另一方面，工會(huì)要始終把促進(jìn)職工的勞動(dòng)安全作為工會(huì)工作的大事來抓。要充分利用相關(guān)會(huì)議、安全檢查、事故處理、工作調(diào)研等時(shí)機(jī)，做好對(duì)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的宣傳、勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)的督查，促進(jìn)各級(jí)組織共同把勞動(dòng)保護(hù)工作落在實(shí)處，并使督查成為常態(tài)化，把勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作和給職工創(chuàng)造安全健康舒適的工作環(huán)境結(jié)合起來實(shí)施推進(jìn)。結(jié)合全員“辨風(fēng)險(xiǎn)、查隱患、反三違”活動(dòng)，對(duì)職工的勞動(dòng)安全、生活安全、衛(wèi)生狀況等生產(chǎn)和生活問題進(jìn)行制度性和日常性監(jiān)督檢查。

通過職工健康小屋的建立對(duì)職工身體健康“把脈”，做到疾病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。職工健康小屋里的職工健康服務(wù)設(shè)施包括脈搏血氧飽和度儀、血糖測(cè)試儀、生活方式患慢性病風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算盤、運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度計(jì)算盤及健康運(yùn)動(dòng)合理膳食普和畫報(bào)等，員工可利用APP 客戶端自行操作，個(gè)人相關(guān)健康指標(biāo)在線動(dòng)態(tài)保存，并依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果給出相應(yīng)治療建議。

六、開展安全教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升班組安全管理內(nèi)實(shí)力

（一）增強(qiáng)員工安全意識(shí)。只要員工具備較強(qiáng)的安全意識(shí)，才能有效預(yù)防事故發(fā)生，只有全體員工自覺地參與安全管理，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，自覺維護(hù)自身的生命安全，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，對(duì)員工安全意識(shí)的培養(yǎng)，強(qiáng)化，是從正面培訓(xùn)和側(cè)面引導(dǎo)兩個(gè)角度進(jìn)行。首先，員工只有在了解和掌握所在工作環(huán)境存在的危險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)，才能在日常工作中有意識(shí)地主動(dòng)規(guī)避消除風(fēng)險(xiǎn)，做到“四不傷害”，利用安全生產(chǎn)月，班前班后會(huì)，周一安全日，安全事故案例分析會(huì)等。

結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，定期將危險(xiǎn)源點(diǎn)、作業(yè)規(guī)程及可能出現(xiàn)的傷害對(duì)班組員工進(jìn)行詳細(xì)講解和培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中還考慮到每位員工的實(shí)際接收和理解能力等，進(jìn)行不同層次地反復(fù)宣講和解析，使每位員工都能夠掌握發(fā)現(xiàn)問題、排查、解決隱患的處置能力。達(dá)到問題故障的安全、及時(shí)、正確的處置。其次，我們的安全工作還從側(cè)面進(jìn)行引導(dǎo)，將安全生產(chǎn)與員工切身利益聯(lián)系起來，將員工個(gè)人的身心健康與家庭、父母、妻兒的生活聯(lián)系起來，大力宣傳“一人安全，全家幸?！钡挠^念，使員工發(fā)自內(nèi)心的重視人身安全，重視安全生產(chǎn)。實(shí)現(xiàn)以“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從而使班組員工自主預(yù)防安全事故的發(fā)生。

（二）提高員工安全生產(chǎn)技術(shù)能力。落實(shí)“預(yù)防為主”方針，要求班組全體員工全面掌握安全生產(chǎn)技能，加強(qiáng)安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，將安全培訓(xùn)納入工作計(jì)劃，并建立于安全生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工不斷提高安全意識(shí)和技能水平。針對(duì)管理區(qū)的實(shí)際情況，對(duì)不同崗位所涉及的專項(xiàng)安全知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)重大危險(xiǎn)源組織開展事故預(yù)防及應(yīng)急演練，并將以往或類似崗位發(fā)生的具體案例作為關(guān)鍵內(nèi)容，進(jìn)行經(jīng)常性培訓(xùn)教育。班組還定期組織開展崗位勞動(dòng)安全競(jìng)賽活動(dòng)。來提高員工安全生產(chǎn)技能。由于班組的全員參與及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，致使安全工作始終處于全面受控狀態(tài)。具體來說，主要從一下幾個(gè)方面現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施：

1.為進(jìn)一步提升班站標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，確保標(biāo)準(zhǔn)化班站建設(shè)工作有序、高效開展，并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)化班站的驗(yàn)收要求和班組安全工作建設(shè)情況，全班人員齊具智慧，共同努力，使得標(biāo)準(zhǔn)化班站工作均進(jìn)一步推進(jìn)。

2.對(duì)于班組新分的人員,我們認(rèn)真落實(shí)班組級(jí)教育，同時(shí)加強(qiáng)節(jié)假日期間人員的安全教育。做好新工人、休長(zhǎng)假職工的安全教育，切實(shí)有效杜絕“四個(gè)重點(diǎn)”中的重點(diǎn)人的教育監(jiān)督。

3.加強(qiáng)班組安全建設(shè)，強(qiáng)化班組安全管理，因?yàn)榘嘟M是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，只有健全班組“安全生產(chǎn)五項(xiàng)制度”及班組崗前5 分鐘安全交底工作，才能使每個(gè)人每天對(duì)安全有深刻的認(rèn)識(shí)。

4.不斷開展應(yīng)急演練，提高突發(fā)事件處置能力。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別情況，制訂的應(yīng)急演練項(xiàng)目和運(yùn)行計(jì)劃，堅(jiān)持開展演練活動(dòng)，通過演練促進(jìn)職工應(yīng)急處置能力，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。包括：恐怖分子突然襲擊演練、暴雨防洪應(yīng)急演練、天然氣泄漏應(yīng)急演練、跑油應(yīng)急演練、外輸管線穿孔應(yīng)急演練、井場(chǎng)油氣管線泄漏著火應(yīng)急演練等。

5.加強(qiáng)自救技能培訓(xùn)?？諝夂粑鞯氖褂梅椒ê妥⒁馐马?xiàng)、生產(chǎn)生活中常見外傷緊急處理、心肺復(fù)蘇等內(nèi)容進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作演練，幫助員工熟練掌握正確的日常應(yīng)急救護(hù)知識(shí)，加強(qiáng)應(yīng)急救援技能知識(shí)的學(xué)習(xí)，在遇到意外事件時(shí)學(xué)會(huì)自救和互救，減少因突發(fā)事件、疾病、災(zāi)害等帶來的傷害。

七、以人為本，注重實(shí)效，解決職工實(shí)際問題

以人為本”是管理區(qū)科學(xué)發(fā)展的核心，也是班組安全的“主體”。

（一）做好夏季防暑降溫工作。提前做好站點(diǎn)空調(diào)、冰箱檢查維修，并定期檢查使用和衛(wèi)生情況；同時(shí)保證純凈水、冰棒的供應(yīng)，由基層支部工會(huì)主席負(fù)責(zé)，為各站點(diǎn)配送，還配發(fā)了甘草、竹葉青等防暑降溫物品；及時(shí)補(bǔ)充配備藿香正氣水、創(chuàng)可貼等藥品。努力做到不讓一個(gè)職工因高溫出現(xiàn)不適而影響工作和健康。防疫期間，從班站消毒到人員車輛管理都嚴(yán)格管控，保證職工的人身安全和健康問題

（二）關(guān)心女職工身心健康，切實(shí)做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。主要是做好女工“四期”保護(hù)工作，對(duì)懷孕和哺乳期女工及時(shí)調(diào)整崗位或工作時(shí)間，在招待所安排專位休息、上下班車專位乘坐等確保特殊女職工健康安全。為懷孕女職工協(xié)調(diào)調(diào)整了崗位。在上級(jí)女工委的統(tǒng)一安排下，為全管理區(qū)女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)用品和衛(wèi)生費(fèi)，并交納了女職工特病安康保險(xiǎn)；已婚女職工進(jìn)行了健康檢查。

統(tǒng)計(jì)身心健康高危人群，給予了崗位適應(yīng)性評(píng)估和健康干預(yù)措施及方案；在重點(diǎn)崗位員工參加了職業(yè)心理健康狀態(tài)測(cè)評(píng)；為殘疾人辦理了年審；為參加健步走的職工發(fā)放了營(yíng)養(yǎng)品；為患大病職工申請(qǐng)了緊急救助金。同時(shí)做好職工職工健康體檢服務(wù)，讓職工感受家的溫暖。