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    新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略探索

    2021-10-28 06:01:34王曉亮巨晶王海亮王冬杰
    紅豆教育 2021年15期
    關(guān)鍵詞:思想政治新時(shí)代國(guó)有企業(yè)

    王曉亮 巨晶 王海亮 王冬杰

    【摘要】在目前的發(fā)展過程中,國(guó)有企業(yè)擁有了更加廣闊的發(fā)展戰(zhàn)空間,對(duì)思想政治工作也更加重視。但思想政治工作遇到了許多的困難,無法及時(shí)創(chuàng)新思想政治工作的手段及內(nèi)容。在新的時(shí)代背景下,必須對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。

    【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);思想政治;創(chuàng)新策略

    在目前的時(shí)代背景下,很多種因素都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展,逐漸改變了企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境,而且工作人員具有了更加活躍的思維,這在一定程度上直接增加了思想政治工作開展的困難性。因此,對(duì)于企業(yè)來說,必須對(duì)思想政治工作加以創(chuàng)新,以創(chuàng)立良好的企業(yè)文化,對(duì)相關(guān)手段給予完善,確保在新的時(shí)代背景下,思想政治工作能夠發(fā)揮更多的作用和效果,建立完善的機(jī)制,這已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的必然方向。

    一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性分析

    (一)新時(shí)代背景要求創(chuàng)新思想政治工作

    創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作可以緊密切合企業(yè)發(fā)展與黨的規(guī)范要求,準(zhǔn)確把握企業(yè)的發(fā)展方向,全面培育企業(yè)人員的價(jià)值觀念,進(jìn)而將企業(yè)工作人員的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來,更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展[1]。現(xiàn)階段,逐漸完善了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),凸顯出了企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題,這在一定程度上影響了企業(yè)的快速發(fā)展。所以,企業(yè)必須堅(jiān)持創(chuàng)新思想政治工作,進(jìn)而確保新時(shí)代背景下的發(fā)展需求得到有效的滿足。與此同時(shí),企業(yè)還需要針對(duì)性的調(diào)整自身的發(fā)展歷程,如此才能讓企業(yè)為黨的各項(xiàng)工作提供服務(wù),為企業(yè)自身得到良好的發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

    (二)為企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展提供幫助

    時(shí)代不斷發(fā)展,有效創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型的各個(gè)行業(yè),如果國(guó)有企業(yè)仍然沿用以往的方式開展工作,很難保證企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要,進(jìn)而企業(yè)也無法融合到時(shí)代進(jìn)步的潮流之中,嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展[2]。而如果想要進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作,就需要不斷強(qiáng)化工作人員的思想意識(shí),確保其擁有明確的認(rèn)知,準(zhǔn)確把握新時(shí)代背景下企業(yè)的發(fā)展方向。與此同時(shí),企業(yè)還可以盡快的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,將企業(yè)工作人員凝聚到一起,以推動(dòng)企業(yè)和時(shí)代的發(fā)展。

    二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

    在新的時(shí)代背景下,相關(guān)人員必須深入分析新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)際情況以及思想政治工作的重要性,樹立良好的創(chuàng)新意識(shí),采取合理的策略創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作,更好地保障國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

    (一)對(duì)工作方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新

    在目前的發(fā)展背景下,社會(huì)的快速發(fā)展也進(jìn)一步提升了信息傳播的速度,逐漸改變了信息傳播的手段,這在增加企業(yè)壓力的同時(shí),也將充足的動(dòng)力提供給了企業(yè)[3]。企業(yè)在獲取信息和數(shù)據(jù)時(shí),可以充分發(fā)揮先進(jìn)社交軟件的優(yōu)勢(shì),而且還可以強(qiáng)化不同人員之間的溝通和交流。與此同時(shí),針對(duì)于企業(yè)思想政治工作建設(shè)來說,企業(yè)可以擁有完善的平臺(tái),以通過該平臺(tái)大范圍宣傳思想政治方面的理念,確保工作人員自身發(fā)展需求得到有效的滿足,學(xué)習(xí)更多的文化知識(shí),從而在長(zhǎng)時(shí)間的知識(shí)學(xué)習(xí)中強(qiáng)化工作人員對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感,這對(duì)于全面發(fā)展工作人員具有著非常重要的作用。除此之外,企業(yè)在創(chuàng)新思想政治工作的過程中,還可以設(shè)置意見箱,為企業(yè)工作人員反饋意見提供幫助,并且還可以以此為基礎(chǔ)創(chuàng)建數(shù)據(jù)反饋平臺(tái),這樣就可以為思想政治工作創(chuàng)新提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

    (二)創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境

    新的時(shí)代背景下,在實(shí)施思想政治建設(shè)工作時(shí),需要更加關(guān)注工作人員,結(jié)合工作人員的實(shí)際需求,對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行全面的優(yōu)化。與此同時(shí),企業(yè)在自身發(fā)展過程中,需要準(zhǔn)確把握好發(fā)展方向,強(qiáng)化對(duì)于工作人員的關(guān)注,從而在短時(shí)間內(nèi)對(duì)工作人員在生活和工作中遇到的問題有及時(shí)的了解,進(jìn)而為其提供針對(duì)性的幫助。除此之外,還要充分關(guān)注工作人員的思想動(dòng)態(tài),尤其是部分人員對(duì)于熱點(diǎn)問題和企業(yè)焦點(diǎn)問題比較重視,管理人員需要及時(shí)說明具體的情況,進(jìn)而公平、公正地開展各項(xiàng)工作,避免引發(fā)員工之間的矛盾。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境,為工作人員安心工作創(chuàng)造良好的條件,并進(jìn)一步豐富工作人員的業(yè)余生活,從而進(jìn)一步提升工作人員的思想道德素養(yǎng)和身體素養(yǎng),如此一來,就可以在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作時(shí)擁有穩(wěn)定的人員基礎(chǔ)。

    (三)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)

    在現(xiàn)階段不斷發(fā)展的過程中,思想政治工作已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展中比較關(guān)鍵的組成,直接關(guān)乎著企業(yè)管理水平的提高。所以,企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)黨組織及思想政治工作人員必須不斷強(qiáng)化工作意識(shí),對(duì)思想政治工作有正確的了解和認(rèn)識(shí),從而全面發(fā)展企業(yè)。與此同時(shí),企業(yè)的思想政治工作管理者還需要對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況有所了解,確保思想政治工作可以落實(shí)到實(shí)處,并且需要適當(dāng)進(jìn)行宣傳和教育工作,為企業(yè)員工更好地完成工作任務(wù)提供指導(dǎo),如此一來,也可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化的經(jīng)濟(jì)效益。

    結(jié)論:綜上,在目前的時(shí)代背景下,思想政治工作可以有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,只有嚴(yán)格落實(shí)思想政治工作,才能為企業(yè)管理者全面管理工作人員提供幫助,同時(shí),工作人員作為企業(yè)的主要組成,其價(jià)值觀念會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展。因此,企業(yè)必須協(xié)同發(fā)展黨的執(zhí)政理念和自身發(fā)展,以更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化,全面創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,勇敢面對(duì)未來路上的機(jī)遇和挑戰(zhàn),以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郭鵬,周夏雨.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探討[J].上海商業(yè),2021,03(04):152-153.

    [2]袁英麗,劉曉明.新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考[J].企業(yè)改革與管理,2021,01(06):215-216.

    [3]李端蕊.國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作提升實(shí)效性思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2021,03(06):128-129.

    (注:本文為2021年度廊坊市思想政治工作研究項(xiàng)目研究成果,課題組成員為王曉亮巨晶王珊寧王海亮王冬杰,編號(hào)LFSZKT—2021029)。

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