發(fā)揮監(jiān)督作用，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

杜維薇

摘 ?要：監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作與企業(yè)發(fā)展同步開展、密切相關(guān)，全面監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不能脫離企業(yè)發(fā)展實(shí)際，必須時刻跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，必須深入結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢、新特點(diǎn)、新要求。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，堅(jiān)持把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作為第一責(zé)任，把提高能力貫穿工作始終，全力協(xié)助黨委管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。

關(guān)鍵詞：監(jiān)督作用;國有企業(yè);高質(zhì)量發(fā)展

一、注重深化思想引領(lǐng)，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任

始終堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，壓實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展要求。一是深化理論武裝。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)十九屆中央紀(jì)委五次全會，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念的思想自覺，在持續(xù)學(xué)思踐悟中把握正確政治方向。二是層層傳導(dǎo)壓力。加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理、壓實(shí)主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。強(qiáng)化廉潔自律意識，筑牢思想防線，促進(jìn)履新干部規(guī)范履職。三是狠抓關(guān)鍵少數(shù)。把推動主體責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，壓緊壓實(shí)基層黨組織關(guān)鍵少數(shù)政治責(zé)任，督促主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢委員不定期開展談心談話活動，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時提醒，筑牢廉潔自律的思想道德防線。

二、注重開展廉潔教育，營造良好企業(yè)政治生態(tài)

一是抓理想信念教育。把理想信念教育作為首要重點(diǎn)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部把教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和行動自覺。二是加強(qiáng)廉潔教育。創(chuàng)新開展常態(tài)化廉潔教育，推動廉政教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員干部職工拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。三是注重教育提醒。通過組織召開紀(jì)檢委員座談會，集體學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委公開曝光的國有文化企業(yè)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的典型案例通報，就履職待遇、財(cái)務(wù)報銷等方面常提醒。重要節(jié)日前，通過對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提醒短信等形式，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭清正廉潔過節(jié)。把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到干部提拔任用、輪崗重用全過程。

三、精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)

一是必須確保黨紀(jì)的剛度。認(rèn)真落實(shí)中央建制度、立規(guī)矩、抓落實(shí)、重執(zhí)行的要求，讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”，堅(jiān)決不讓規(guī)矩紀(jì)律成為“紙老虎”“稻草人”，讓紀(jì)律真正發(fā)揮作用，確保懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵，堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”，堅(jiān)持“零容忍”“不留情”，真正做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，確保黨規(guī)黨紀(jì)的剛性約束。二是必須確保監(jiān)督的強(qiáng)度。日常監(jiān)督是紀(jì)檢工作的重要內(nèi)容，要抓早抓小，把紀(jì)律挺在前面，時刻保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、反腐倡廉的高壓態(tài)勢，把嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，扎牢制度籠子，形成可執(zhí)行、可操作、可監(jiān)督、可問責(zé)的制度規(guī)范，做到“探頭”處處有，監(jiān)督全覆蓋，使監(jiān)督無處不在、無時不有，使黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。三是必須確保執(zhí)紀(jì)的力度。紀(jì)律處分執(zhí)行必須言出紀(jì)隨，盯緊紀(jì)律處分執(zhí)行這“關(guān)鍵一環(huán)”，以強(qiáng)力問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，始終保持紀(jì)律戒尺的剛性，徹底打消僥幸心理、觀望心態(tài)，使心有所畏、言有所戒、行有所止真正成為黨員干部的自覺和常態(tài)。嚴(yán)管就是厚愛、治病為了救人，紀(jì)檢工作要抓早抓小、防微杜漸，把管和治更多落實(shí)在日常工作，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，推動用紀(jì)律管住大多數(shù)，實(shí)現(xiàn)管黨治黨“全面”和“從嚴(yán)”的有機(jī)統(tǒng)一。

四、緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，注重打好監(jiān)督“組合拳”

企業(yè)紀(jì)檢工作必須能夠全面了解企業(yè)運(yùn)作流程、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，全面掌握風(fēng)險防控點(diǎn)，對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)監(jiān)督，能夠認(rèn)識問題、發(fā)現(xiàn)問題，分析問題、解決問題，面對企業(yè)發(fā)展過程中各種新問題新情況，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，準(zhǔn)確把握、敢用會用。一是完善制度監(jiān)督。堅(jiān)持把制度建設(shè)放在突出位置，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和科學(xué)管理要求，排查各個職位、各個環(huán)節(jié)、各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的廉政風(fēng)險點(diǎn)，著力構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，推動遵紀(jì)合規(guī)守法經(jīng)營，確保利益不受侵害。進(jìn)一步完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)制度體系，在受理投訴舉報、干部任前談話、落實(shí)“一崗雙責(zé)”等關(guān)鍵領(lǐng)域出臺行之有效的規(guī)章制度，形成有序銜接、互為補(bǔ)充、協(xié)調(diào)一致的監(jiān)督鏈條。二是發(fā)揮監(jiān)督合力。督促各級黨組織切實(shí)增強(qiáng)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的自覺，落實(shí)“凡提必審”和“任前廉政談話”制度，促進(jìn)黨員干部履職到位。充分發(fā)揮基層紀(jì)檢干部的“探頭”作用，延伸監(jiān)督觸角，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前置性、精準(zhǔn)性、深入性。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢、審計(jì)協(xié)作配合，注重發(fā)揮與運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督作用，通過審計(jì)整改通知書，全面落實(shí)審計(jì)整改主體責(zé)任;結(jié)合內(nèi)控缺陷審計(jì)，提出改進(jìn)一般缺陷項(xiàng)，有效提升被審計(jì)單位內(nèi)控管理水平。三是健全風(fēng)險防控體系。緊扣“三重一大”等易產(chǎn)生腐敗行為的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)崗位，從規(guī)章制度、工作流程、部門職責(zé)等方面著手，開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，編制發(fā)放廉政風(fēng)險防控手冊，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理提供風(fēng)險預(yù)警和廉政保障。

參考文獻(xiàn)：

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