• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談當(dāng)前消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管體系和規(guī)范發(fā)展

    2021-10-21 10:13:36張瑾璐
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年14期
    關(guān)鍵詞:消防設(shè)施執(zhí)業(yè)消防

    張瑾璐

    摘要:消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指從事消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測、消防安全評估等社會消防技術(shù)服務(wù)活動的企業(yè)?!秶鴦?wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見》(國發(fā)[2011]46號)文中明確指出,要充分發(fā)揮社會組織和市場機(jī)制的作用,鼓勵發(fā)展提供消防安全技術(shù)服務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

    2019年5月,中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深化消防執(zhí)法改革的意見》,明確取消消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)許可。2019年8月29日應(yīng)急管理部印發(fā)《消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)條件》(以下簡稱《從業(yè)條件》)的通知,對消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)取消資質(zhì)后的從業(yè)條件進(jìn)行了明確,規(guī)定消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)只需要符合規(guī)定的從業(yè)條件即可開展服務(wù)活動,進(jìn)一步放寬了消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場準(zhǔn)入門檻,為消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供更加寬廣、自由的競爭市場,從事前審批到取消審批,更加注重事中、事后監(jiān)管。

    1從業(yè)條件下的消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管存在的問題

    1.1法律法規(guī)、執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不健全,執(zhí)法依據(jù)不足。2021年4月29日,新修改的《中華人民共和國消防法》(以下簡稱《消防法》)由第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過、施行,不具備從業(yè)條件從事消防技術(shù)服務(wù)活動、出具虛假文件、不按照國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展消防技術(shù)服務(wù)活動等相應(yīng)違法行為設(shè)定了法律責(zé)任,為消防技術(shù)服務(wù)從業(yè)的事中事后監(jiān)管提供了法律基礎(chǔ)。但與之相配套的《社會消防技術(shù)服務(wù)管理規(guī)定》(公安部129號令)、《注冊消防工程師管理規(guī)定》(公安部143號令)等均未進(jìn)行修改、完善?!断婪ā分灰?guī)定單位對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測,且法律責(zé)任也相對較輕,僅僅是先責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分或者警告處罰,違法成本較低,不足以起到應(yīng)有的法律震懾作用,且對建筑消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)未進(jìn)行規(guī)定。筆者所在地區(qū)出臺的《新疆維吾爾自治區(qū)消防條例》雖然對消防設(shè)施檢測設(shè)定了罰款的罰則,但也未對消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)做出相關(guān)規(guī)定。配套的國家標(biāo)準(zhǔn)也相對滯后,如《建筑消防設(shè)施檢測技術(shù)規(guī)程》(GA503-2004)于2004年實(shí)施,《建筑消防設(shè)施的維護(hù)管理》(GB25201-2010)于2011年3月1日實(shí)施,在消防教育培訓(xùn)、消防安全評估、職業(yè)資格評價等內(nèi)容方面均為空白。

    1.2執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,監(jiān)管存在畏懼心理。消防救援機(jī)構(gòu)部分執(zhí)法監(jiān)督干部疏于業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),對相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等不掌握、不了解,對深化消防執(zhí)法改革精神領(lǐng)會不到位、重視程度不足,導(dǎo)致對技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理工作松懈、監(jiān)督執(zhí)法不到位,被動應(yīng)付,加之執(zhí)法取證存在困難等原因,怕案件辦理存在程序性錯誤,不敢、不愿對技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管。如執(zhí)法人員對出具虛假、失實(shí)文件行為的主觀故意或者過失判斷不準(zhǔn),把握不清等,使得此類案件辦理率極低。

    1.3違法案件調(diào)查取證困難,部分成本較高。

    1.3.1消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展執(zhí)業(yè)活動,涉及多方主體,法律關(guān)系復(fù)雜。消防工作本身就具有服務(wù)性、專業(yè)性、和交換性等特點(diǎn),這些都決定了消防技術(shù)服務(wù)活動需要多方主體協(xié)作完成,例如《管理規(guī)定》第三十條,消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承接業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂消防技術(shù)服務(wù)合同。因消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)于委托人,雙方長期或者短期內(nèi)處于合作關(guān)系,存在一定的經(jīng)濟(jì)利益,在雙方各有所需的利益驅(qū)動下,此時,會因?yàn)楦鞣教崆按?、互相隱瞞等,致使消防救援機(jī)構(gòu)調(diào)查取證存在困難、證據(jù)提取不真實(shí)。再如《從業(yè)條件》要求配備的儀器設(shè)備,因需定期送往計量鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行校驗(yàn),當(dāng)執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備配備不足,則需要與鑒定機(jī)構(gòu)對接?!断婪ā返诹艞l:“不具備從業(yè)條件從事消防技術(shù)服務(wù)活動...并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處...有違法所得的,并處沒收違法所得;給他人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任?!?,從事消防技術(shù)服務(wù)活動,是指開展某一項(xiàng)目或者多個項(xiàng)目的消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測、消防安全評估活動,可以是單一的活動,也可以是一系列的活動,這就造成對“直接責(zé)任人員”的界定很難把握,再加上對違法所得、造成損失的調(diào)查,則需要核對往來票據(jù)、委托合同、物價鑒定等,均增大了調(diào)查取證的難度和成本。

    1.3.2從業(yè)人員流動性大、儀器設(shè)備損耗快,致使從業(yè)條件處于不斷變化中。根據(jù)《從業(yè)條件》要求,消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測、消防安全評估機(jī)構(gòu)需具備的從業(yè)條件,均具有相對不確定性,如:從業(yè)人員的流動性、儀器設(shè)備的易耗性、場所的不固定性等,而《管理規(guī)定》第二十四條只規(guī)定,消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的名稱、地址、法定代表人發(fā)生變更的,需要申請辦理變更手續(xù),《注冊消防工程師管理規(guī)定》也只規(guī)定注冊消防工程師變更聘用單位的,需要申請變更注冊。也就是說對取得消防設(shè)施操作員國家職業(yè)資格證書的人員變更和相關(guān)儀器設(shè)備設(shè)備耗損、丟失等情況,均未規(guī)定向消防救援機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案,因此當(dāng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、儀器設(shè)備條件發(fā)生變化時,尤其是部分技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在滿足最低從業(yè)人員數(shù)量、要求和最低儀器設(shè)備數(shù)量的前提下,出現(xiàn)上述情況,極易構(gòu)成不具體從業(yè)條件擅自從業(yè)技術(shù)服務(wù)活動的違法事實(shí),消防救援機(jī)構(gòu)無法及時掌握相關(guān)信息,給消防救援機(jī)構(gòu)執(zhí)法帶來被動,造成監(jiān)管不力。

    1.3.3人員管理、執(zhí)業(yè)活動過程無強(qiáng)制性固定手段要求。建筑消防設(shè)施的運(yùn)行、檢查、測試、維修保養(yǎng)是一個動態(tài)的過程,因此全過程管理的工作痕跡,只有采取現(xiàn)代化信息技術(shù)進(jìn)行固定,才能為服務(wù)質(zhì)量提供佐證,最終在倒查追責(zé)時,厘清自身責(zé)任。但相關(guān)法律法規(guī),并未規(guī)定消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展執(zhí)業(yè)活動時必須采用技術(shù)手段對全過程管理進(jìn)行記錄,所以導(dǎo)致部分執(zhí)業(yè)人員對檢測、維保工作不重視,認(rèn)為執(zhí)業(yè)過程無人監(jiān)督,只對被維保檢測的消防設(shè)施運(yùn)行當(dāng)時的結(jié)果負(fù)責(zé),檢查、測試、維修、保養(yǎng)等不能根據(jù)建筑的具體情況分區(qū)、分項(xiàng)、分批有序進(jìn)行,流程控制不嚴(yán)格,只是隨機(jī)抽樣,編造現(xiàn)場記錄,對于原始數(shù)據(jù)不能有效保存,認(rèn)定結(jié)果與實(shí)際存在偏差,出具的報告結(jié)果不能真實(shí)反映消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況。這樣不僅對社會單位消防安全不負(fù)責(zé)任,在消防救援機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證時也存在一定難度。如:《管理規(guī)定》第四十七條:指派無相應(yīng)資格從業(yè)人員從事社會消防技術(shù)服務(wù)活動的,責(zé)令改正,處一萬元以上二萬元以下罰款;《注冊消防工程師管理規(guī)定》第五十三條:注冊消防工程師聘用單位出具的消防安全技術(shù)文件,未經(jīng)注冊消防工程師簽名或者加蓋執(zhí)業(yè)印章的,責(zé)令改正,處1000元以上1萬元以下罰款。現(xiàn)實(shí)中,如果無相應(yīng)資格的人員受單位委派去開展執(zhí)業(yè)活動,一般都會冒名簽寫有相應(yīng)資格的人員名字或者任意代替注冊消防工程師在技術(shù)文件上簽字,在無法核查監(jiān)控記錄、單位人相互包庇隱瞞的情況下,消防救援機(jī)構(gòu)則需要通過筆跡鑒定來核查其真實(shí)性,執(zhí)法難度和周期相對較長,成本也較大。由于人員管理的特殊性,現(xiàn)部分注冊消防工程師依然存在“掛靠”現(xiàn)象,在受聘技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)合同、工資發(fā)放記錄、日常簽到表和社保繳納記錄等材料齊全、符合法定形式的情況下,消防救援機(jī)構(gòu)只能做形式審查,由于無強(qiáng)制要求現(xiàn)代信息技術(shù)跟蹤、記錄其行動軌跡,只能認(rèn)定其不存在“掛靠”行為。如需進(jìn)一步進(jìn)行核查、調(diào)查,也需花費(fèi)較多人力、無力、財力去調(diào)查取證,以此來確定證據(jù)的合法性、真實(shí)性、和關(guān)聯(lián)性。

    1.4技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營范圍廣,執(zhí)業(yè)人員缺乏。自資質(zhì)許可取消后,消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)短時間內(nèi)大量涌現(xiàn),以筆者所在地區(qū)為例,在資質(zhì)許可條件下,本轄區(qū)僅有三家技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)(不含三級資質(zhì)),其中一級資質(zhì)兩家,二級資質(zhì)一家。2019年5月,取消消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)許可至今,本轄區(qū)已增加至15家。據(jù)統(tǒng)計,15家技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)中經(jīng)營范圍多涉及消防工程施工、滅火器維修、消防產(chǎn)品器材銷售、消防設(shè)施檢測維保等多項(xiàng)業(yè)務(wù),但大部分從業(yè)人員也只是剛剛滿足《從業(yè)條件》門檻數(shù)量要求,與單位經(jīng)營范圍內(nèi)承攬的業(yè)務(wù)量嚴(yán)重不匹配,雖然符合從業(yè)條件,實(shí)際卻難以滿足消防技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)要求。同時我國很多消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)都是由消防施工單位衍生過來的,在做消防施工的同時,也經(jīng)營著消防設(shè)施檢測、維保業(yè)務(wù),這樣就會存在對自己施工的單位進(jìn)行檢測、維保的情況,也就是說既當(dāng)“運(yùn)動員”又當(dāng)“裁判員”,容易造成服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低、質(zhì)量不高,甚至形同虛設(shè)。

    1.5從業(yè)人員能力素質(zhì)低,執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高。消防技術(shù)服務(wù)作為一門綜合性技術(shù),需要掌握、熟悉多門學(xué)科知識,對從業(yè)人員的知識水平、專業(yè)能力、法律意識、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)要求較高,雖然《管理規(guī)定》、《注冊消防工程師管理規(guī)定》對消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員,設(shè)定了嚴(yán)格要求和規(guī)定,如消防技術(shù)服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格等級、注冊消防工程師繼續(xù)教育等,并于2015年進(jìn)行首次一級注冊消防工程師資格考試。但目前還沒有建立起有效的培訓(xùn)機(jī)制,也沒有對取得消防設(shè)施操作員國家職業(yè)資格證書的人員職業(yè)培訓(xùn)制度進(jìn)行規(guī)定,而且職業(yè)資格證書是一證管終身,導(dǎo)致大部分技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員沒有職業(yè)發(fā)展、資格證書升級的規(guī)劃,也沒有參加繼續(xù)職業(yè)教育培訓(xùn)的動力,在學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)、技術(shù)職稱等方面條件不盡人意,總體素質(zhì)偏低,不能熟練掌握技術(shù)規(guī)程,一般多為“老師傅”帶“新徒弟”,“老師傅”也缺乏消防技能的更新,行業(yè)整體服務(wù)水平不高、不規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量低,違法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生,難以滿足目前適應(yīng)和引領(lǐng)消防工作社會化、專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展方向。

    2強(qiáng)化消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和監(jiān)管措施

    2.1健全法律法規(guī),規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。法律法規(guī)是規(guī)范消防技術(shù)服務(wù)活動的基礎(chǔ),《消防法》為消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的建立、發(fā)展和管理提供了法律依據(jù),《管理規(guī)定》對該組織的運(yùn)行規(guī)則、承擔(dān)的法律責(zé)任做了具體的規(guī)定,在技術(shù)層面有《建筑消防設(shè)施檢測技術(shù)規(guī)程》(GA503-2004)、《建筑消防設(shè)施的維護(hù)管理》(GB25201-2010)等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定了建筑消防設(shè)施檢測、維護(hù)的技術(shù)內(nèi)容、方法、要求和工作程序,但相對滯后,在過程監(jiān)管、質(zhì)量控制和服務(wù)效能評價等內(nèi)容上也缺乏具體明確的規(guī)定,實(shí)際操作性不強(qiáng),不能適應(yīng)消防技術(shù)服務(wù)活動工作需要。同時還存在一些空白,例如定期開展建筑消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、技術(shù)咨詢、取得職業(yè)資格證書人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、消防安全評估規(guī)程、從業(yè)人員與業(yè)務(wù)量相匹配、施工與技術(shù)服務(wù)活動分離等等,尤其是在行業(yè)發(fā)展、過程監(jiān)管、質(zhì)量控制、服務(wù)效能評價等內(nèi)容方面也缺少具體的規(guī)定。因此,及時修訂完善法律、法規(guī)、部門規(guī)章等,細(xì)化消防技術(shù)服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)業(yè)規(guī)范技術(shù)規(guī)程,不斷構(gòu)建相互配套、體系完整的行業(yè)監(jiān)管法律保障,促進(jìn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范、有效、合法運(yùn)行。

    2.2加強(qiáng)培訓(xùn)教育,提高人員業(yè)務(wù)能力和水平。

    2.2.1加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。消防技術(shù)服務(wù)市場的競爭實(shí)際上也是人才的競爭,高素質(zhì)的人才才能保證高質(zhì)量的消防技術(shù)服務(wù)。因此應(yīng)建立完善的從業(yè)人員培訓(xùn)制度,著重培訓(xùn)專業(yè)知識、職業(yè)道德、實(shí)操技能和服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容,形成上崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、升級培訓(xùn)等長效管理機(jī)制。鼓勵發(fā)展職業(yè)消防培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高等院校承擔(dān)消防設(shè)施檢測、維保、評估和消防安全培訓(xùn)、消防安全咨詢等專業(yè)培訓(xùn),以培養(yǎng)出業(yè)務(wù)熟練、作戰(zhàn)精干的消防技術(shù)服務(wù)從業(yè)人員。另一方面將消防技術(shù)服務(wù)管理納入消防救援機(jī)構(gòu)年度培訓(xùn)計劃,不斷提高監(jiān)督執(zhí)法員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、查處問題的能力,確保在執(zhí)法過程中,做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,確保程序合法、證據(jù)確鑿、適用法律依據(jù)準(zhǔn)確,切實(shí)提升執(zhí)法規(guī)范化水平,并通過日常監(jiān)管執(zhí)法,督促技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化從業(yè)人員培訓(xùn)、教育體系,以高度負(fù)責(zé)的執(zhí)業(yè)態(tài)度和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)履行好職責(zé),從而切實(shí)提升消防技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。

    2.2.2完善繼續(xù)教育、定期考核體系。繼續(xù)教育、定期考核是確保從業(yè)人員執(zhí)業(yè)能力的重要環(huán)節(jié),是不斷更新補(bǔ)充拓展知識和技能、完善知識結(jié)構(gòu)的重要途徑。應(yīng)適時制定取得消防設(shè)施操作員國家職業(yè)資格證書人員的培訓(xùn)考核機(jī)制、修訂《注冊消防工程師繼續(xù)教育實(shí)施辦法》(公消〔[2018]56號),完善繼續(xù)教育的內(nèi)容、方式、監(jiān)督管理及法律責(zé)任,通過聘請專家授課、新技術(shù)培訓(xùn)、撰寫學(xué)術(shù)論文、參加消防設(shè)施實(shí)際操作等多種方式,鼓勵和引導(dǎo)從業(yè)人員主動提升能力水平。

    2.2.3搭建消防技術(shù)服務(wù)交流平臺。建立消防技術(shù)服務(wù)學(xué)術(shù)專業(yè)交流、跟班作業(yè)、經(jīng)驗(yàn)分享、人才信息服務(wù)等平臺,定期組織服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員、從業(yè)人員參加教育培訓(xùn),開展消防法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范學(xué)習(xí),為消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會,為技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展創(chuàng)造更多條件。

    2.3利用信息化手段強(qiáng)化對技術(shù)服務(wù)過程、結(jié)果的同步監(jiān)管

    2.3.1完善全國社會消防技術(shù)服務(wù)信息系統(tǒng)。

    消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的部分結(jié)論性文件是消防部門做出行政行為的重要依據(jù),也是體現(xiàn)自身執(zhí)業(yè)質(zhì)量的證據(jù)材料之一,因此通過信息化手段全程跟蹤消防技術(shù)服務(wù)活動過程,即結(jié)論性文件出具的全記錄,是規(guī)范消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)行為和加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的重要科技手段。目前全國社會消防技術(shù)服務(wù)信息系統(tǒng)已經(jīng)投入運(yùn)用,但對機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員執(zhí)業(yè)過程尚無法跟蹤,因此建議對系統(tǒng)進(jìn)行升級,引入第三方大數(shù)據(jù)比對、GPS地理信息定位、人臉識別等先進(jìn)技術(shù)手段或者與物聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享,實(shí)現(xiàn)消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本從業(yè)條件信息公開、消防技術(shù)服務(wù)活動現(xiàn)場執(zhí)業(yè)、注冊消防工程師和技術(shù)人員執(zhí)業(yè)軌跡跟蹤、消防部門對消防技術(shù)服務(wù)活動監(jiān)督抽查以及社會單位對消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息、消防技術(shù)服務(wù)活動的查詢等功能,公開服務(wù)信息,接受社會監(jiān)督,進(jìn)一步提升技術(shù)服務(wù)監(jiān)管水平。

    2.3.2升級“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督管理系統(tǒng)。將消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、注冊消防工程師、其他執(zhí)業(yè)人員等信息納入“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管范圍,在“雙隨機(jī)、一公開”消防監(jiān)督系統(tǒng)建立子系統(tǒng),內(nèi)容實(shí)現(xiàn)與全國社會消防技術(shù)服務(wù)信息系統(tǒng)同步,同時通過建立消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)庫、消防技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目庫、注冊消防工程師庫和監(jiān)督檢查人員庫,為消防部門監(jiān)督抽查提供技術(shù)保障,實(shí)現(xiàn)對消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)條件、執(zhí)業(yè)活動等情況和對社會單位履行消防安全職責(zé)情況的同步檢查,對發(fā)現(xiàn)的建筑消防設(shè)施隱患類問題同步督促整改、同步追究責(zé)任,在規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,推動建立公平競爭的消防技術(shù)服務(wù)市場秩序的同時,避免監(jiān)督執(zhí)法人員選擇性執(zhí)法、執(zhí)法不嚴(yán)、失控漏管。

    2.4完善監(jiān)督制度,加強(qiáng)對消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。監(jiān)管部門應(yīng)建立健全監(jiān)督抽查、信用評價、暢通違法行為舉報渠道,違規(guī)處罰、媒體曝光等有效的管理制度,引導(dǎo)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信執(zhí)業(yè)、公平競爭、服務(wù)社會,確保消防技術(shù)服務(wù)工作的有效性、公正性、權(quán)威性。如:可將轄區(qū)消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管納入監(jiān)督執(zhí)法自查內(nèi)容,每月對辦理的社會單位行政處罰、臨時查封案件按照比例進(jìn)行抽查,倒查技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)情況,對于違法違規(guī)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),約談其法人或者技術(shù)負(fù)責(zé)人。同時可建立公安、住建、市場監(jiān)管等部門聯(lián)動合作機(jī)制,發(fā)揮各自的職能作用,形成合力,加強(qiáng)對消防技術(shù)服務(wù)活動的監(jiān)督管理,也可聯(lián)動銀行等金融機(jī)構(gòu),督促消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立誠信體系,保障技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。

    3結(jié)朿語

    技術(shù)服務(wù)是消防技術(shù)發(fā)展和消防法制建設(shè)進(jìn)程中的必然產(chǎn)物,是參與社會消防管理工作的重要力量,在消防監(jiān)督管理工作中的地位至關(guān)重要。但其起步較晚,發(fā)展還不成熟,在發(fā)揮積極作用的同時也面臨諸多問題,需要不斷研究,因此不斷建立健全消防技術(shù)服務(wù)監(jiān)督管理體制機(jī)制,規(guī)范發(fā)展消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),已經(jīng)成為當(dāng)前消防工作一個重要方面。

    猜你喜歡
    消防設(shè)施執(zhí)業(yè)消防
    《消防界》征稿啟事
    建筑消防設(shè)施易被忽視的常見問題及對策
    水上消防(2022年1期)2022-06-16 08:07:12
    建筑消防設(shè)施安全監(jiān)督與檢查
    水上消防(2021年4期)2021-11-05 08:51:44
    高層建筑消防設(shè)施檢測問題研究
    全國消防日11月9日
    漫畫說消防
    消防界(2019年2期)2019-09-10 07:22:44
    消防也幽默
    讀者(2018年18期)2018-08-31 05:40:02
    關(guān)于建筑消防設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)管理
    醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)松綁
    說說護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)
    丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 少妇的逼好多水| 天天一区二区日本电影三级| 久久人妻av系列| 欧美国产日韩亚洲一区| 狂野欧美激情性xxxx| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产三级中文精品| 日韩精品青青久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 午夜两性在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| ponron亚洲| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜免费观看网址| 久久中文看片网| 丰满乱子伦码专区| 色播亚洲综合网| 桃红色精品国产亚洲av| 国产真实乱freesex| 免费在线观看亚洲国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 男女那种视频在线观看| av专区在线播放| 国产午夜精品论理片| 国产免费男女视频| 99久久九九国产精品国产免费| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩精品青青久久久久久| 久久人人精品亚洲av| 国产真实伦视频高清在线观看 | 69人妻影院| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品欧美国产一区二区三| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av不卡在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜精品一区二区三区免费看| 脱女人内裤的视频| 91在线观看av| 婷婷精品国产亚洲av| 国产爱豆传媒在线观看| 在线观看一区二区三区| www.999成人在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品久久视频播放| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美在线二视频| 淫妇啪啪啪对白视频| a级一级毛片免费在线观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲中文字幕日韩| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利18| 在线免费观看的www视频| 乱人视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 午夜精品久久久久久毛片777| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 天堂网av新在线| 国产熟女xx| 亚洲av二区三区四区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美又色又爽又黄视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人系列免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产单亲对白刺激| 国产高清三级在线| 国产伦在线观看视频一区| 99视频精品全部免费 在线| 国产三级在线视频| 国产精品,欧美在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 天天躁日日操中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻人人看人人澡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美 国产精品| 精华霜和精华液先用哪个| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲精华国产精华精| e午夜精品久久久久久久| 在线播放国产精品三级| 丁香六月欧美| 国产毛片a区久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产精品成人综合色| 免费在线观看亚洲国产| 日韩欧美在线二视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一个人观看的视频www高清免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 看黄色毛片网站| 色老头精品视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| av天堂在线播放| 久久中文看片网| av在线天堂中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 成人18禁在线播放| 在线观看舔阴道视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本 av在线| 久久久久久国产a免费观看| 免费看十八禁软件| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 91久久精品电影网| 久久99热这里只有精品18| 制服丝袜大香蕉在线| 热99re8久久精品国产| av黄色大香蕉| 在线播放无遮挡| 亚洲专区中文字幕在线| 色吧在线观看| 九色成人免费人妻av| 午夜福利在线观看吧| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| av福利片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | h日本视频在线播放| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲18禁久久av| 欧美在线一区亚洲| 欧美黄色淫秽网站| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区三区视频了| 热99在线观看视频| 免费大片18禁| 亚洲五月婷婷丁香| 桃色一区二区三区在线观看| 国产激情欧美一区二区| 国产视频一区二区在线看| 婷婷六月久久综合丁香| 超碰av人人做人人爽久久 | 9191精品国产免费久久| 12—13女人毛片做爰片一| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 听说在线观看完整版免费高清| 桃红色精品国产亚洲av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲第一电影网av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99精品在免费线老司机午夜| 成年女人看的毛片在线观看| www日本黄色视频网| 90打野战视频偷拍视频| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美激情在线99| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美成人a在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 88av欧美| 黄片大片在线免费观看| 99久久成人亚洲精品观看| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩欧美精品v在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美在线二视频| 国产精品国产高清国产av| 国产成人系列免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕久久专区| 一区二区三区激情视频| 午夜免费观看网址| 性色avwww在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 婷婷精品国产亚洲av| 日本 av在线| 男女视频在线观看网站免费| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av电影在线进入| 无人区码免费观看不卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 免费高清视频大片| 99在线视频只有这里精品首页| 精品久久久久久久久久免费视频| 小说图片视频综合网站| 黄片小视频在线播放| 午夜老司机福利剧场| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品久久久久久久末码| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 精品电影一区二区在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产色片| 99精品在免费线老司机午夜| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲av成人av| 成人av在线播放网站| 免费在线观看日本一区| 91字幕亚洲| 热99在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一级黄片播放器| 国产亚洲精品一区二区www| 精华霜和精华液先用哪个| 丝袜美腿在线中文| 99热这里只有精品一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩欧美精品免费久久 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩人妻高清精品专区| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 99热精品在线国产| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品,欧美在线| 好男人在线观看高清免费视频| 香蕉久久夜色| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品98久久久久久宅男小说| 哪里可以看免费的av片| 午夜精品久久久久久毛片777| 很黄的视频免费| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 一级黄色大片毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩高清综合在线| 欧美极品一区二区三区四区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99热只有精品国产| 毛片女人毛片| 白带黄色成豆腐渣| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜老司机福利剧场| 国产伦精品一区二区三区四那| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久6这里有精品| 级片在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| or卡值多少钱| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲最大成人中文| 美女黄网站色视频| 亚洲av免费在线观看| 日韩欧美精品v在线| 日韩高清综合在线| 日韩欧美在线乱码| 成人国产综合亚洲| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜免费激情av| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产色片| 香蕉久久夜色| 在线观看一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 天堂网av新在线| 嫩草影视91久久| 制服丝袜大香蕉在线| 内地一区二区视频在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成年女人永久免费观看视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| www日本在线高清视频| www.色视频.com| 一本一本综合久久| 亚洲午夜理论影院| 美女大奶头视频| 国产精品三级大全| 久久久久九九精品影院| 精品欧美国产一区二区三| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产一区在线观看成人免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人av教育| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99热只有精品国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲不卡免费看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费电影在线观看免费观看| 最近在线观看免费完整版| 色尼玛亚洲综合影院| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩人妻高清精品专区| 国产不卡一卡二| 一本一本综合久久| 亚洲在线观看片| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品三级大全| or卡值多少钱| 日本三级黄在线观看| 99久久精品一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 精品国产三级普通话版| 成人无遮挡网站| 在线观看日韩欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久国内视频| 国产成人啪精品午夜网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 两个人视频免费观看高清| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲国产精品999在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 看免费av毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美一区二区亚洲| 欧美一区二区亚洲| 99国产综合亚洲精品| 亚洲成av人片免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| av在线天堂中文字幕| 国产综合懂色| 日韩欧美精品v在线| 亚洲最大成人手机在线| 又黄又粗又硬又大视频| 黄片小视频在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 哪里可以看免费的av片| 亚洲最大成人手机在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 91在线观看av| 黄片小视频在线播放| 免费大片18禁| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色尼玛亚洲综合影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男女视频在线观看网站免费| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲美女黄片视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品一区二区免费欧美| 老汉色∧v一级毛片| 九色成人免费人妻av| 九九热线精品视视频播放| 真实男女啪啪啪动态图| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色成人免费大全| 丰满的人妻完整版| 成人性生交大片免费视频hd| 搞女人的毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久亚洲av毛片大全| 999久久久精品免费观看国产| 天美传媒精品一区二区| 两个人看的免费小视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产亚洲欧美98| 国产伦在线观看视频一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品 欧美亚洲| 手机成人av网站| 欧美性猛交黑人性爽| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费在线观看影片大全网站| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 精品电影一区二区在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩av在线大香蕉| 99久久精品一区二区三区| 99热只有精品国产| 午夜免费观看网址| 校园春色视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 老汉色∧v一级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 热99re8久久精品国产| av在线蜜桃| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 啦啦啦免费观看视频1| 51国产日韩欧美| 婷婷亚洲欧美| 欧美性感艳星| 看片在线看免费视频| 免费无遮挡裸体视频| 日本a在线网址| x7x7x7水蜜桃| a在线观看视频网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品在线观看二区| 久久久国产精品麻豆| 日本一本二区三区精品| 少妇高潮的动态图| 舔av片在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产高潮美女av| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇人妻精品综合一区二区 | av欧美777| 最近在线观看免费完整版| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品,欧美在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品影院久久| 免费高清视频大片| 久久精品影院6| 午夜福利成人在线免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩欧美三级三区| 1024手机看黄色片| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区| 老司机福利观看| av福利片在线观看| av视频在线观看入口| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲,欧美精品.| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲av二区三区四区| 久久久久久久精品吃奶| 在线看三级毛片| 国产99白浆流出| www日本黄色视频网| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲国产色片| 999久久久精品免费观看国产| а√天堂www在线а√下载| 久久性视频一级片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品成人久久久久久| 无人区码免费观看不卡| 国内精品一区二区在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx| 波多野结衣高清无吗| 99国产精品一区二区蜜桃av| 女人被狂操c到高潮| 日韩欧美 国产精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品影院久久| 美女 人体艺术 gogo| 色综合欧美亚洲国产小说| 男女午夜视频在线观看| 毛片女人毛片| 亚洲av二区三区四区| 一级a爱片免费观看的视频| 日本黄色片子视频| 午夜福利在线在线| 欧美一区二区亚洲| 国产午夜精品论理片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产成人啪精品午夜网站| 麻豆一二三区av精品| 九九热线精品视视频播放| 欧美3d第一页| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线免费观看的www视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 在线观看日韩欧美| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美三级三区| 九色国产91popny在线| 亚洲精品一区av在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 好男人电影高清在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 欧美性感艳星| av专区在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产爱豆传媒在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本五十路高清| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人三级黄色视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产av在哪里看| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲精品在线美女| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 女警被强在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产三级在线视频| 久久精品影院6| 午夜视频国产福利| av在线天堂中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99精品久久久久人妻精品| 精品人妻1区二区| 69av精品久久久久久| av天堂中文字幕网| 日本a在线网址| 欧美最新免费一区二区三区 | 网址你懂的国产日韩在线| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜视频国产福利| 日本免费a在线| 欧美日韩精品网址| 高清毛片免费观看视频网站| 国产熟女xx| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久6这里有精品| 国产在视频线在精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 人人妻人人看人人澡| 深爱激情五月婷婷| 手机成人av网站| 午夜福利视频1000在线观看| 丁香六月欧美| 偷拍熟女少妇极品色| h日本视频在线播放| 久久久久九九精品影院| 亚洲最大成人中文| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本黄大片高清| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜福利在线在线| 99riav亚洲国产免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最新在线观看一区二区三区| 在线视频色国产色| 99久国产av精品| 波多野结衣高清无吗| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产成人啪精品午夜网站| 1000部很黄的大片| 制服丝袜大香蕉在线| 国产乱人伦免费视频| 一本一本综合久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文资源天堂在线| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品久久久久久久电影 | 精品国产亚洲在线| 热99re8久久精品国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 51国产日韩欧美| 欧美bdsm另类| 午夜久久久久精精品| 国产精品久久久久久精品电影| 国产成人av激情在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 女人被狂操c到高潮| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 九色成人免费人妻av| 特级一级黄色大片| 久久6这里有精品| 亚洲av二区三区四区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 又爽又黄无遮挡网站| 日本成人三级电影网站| 久久久久九九精品影院| 少妇的逼水好多| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 有码 亚洲区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费在线观看亚洲国产| 欧美bdsm另类|