為改變而生

孫葦蓮　陳欣穎

1.撒哈拉以南非洲地區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)逽eynabou Dieng2.2020年度“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)”東亞區(qū)獲獎(jiǎng)人，也是2021年度“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)”評(píng)審團(tuán)成員王春光3.南亞及大洋洲地區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)逺ebecca Percasky

衛(wèi)生、環(huán)境和系統(tǒng)、科學(xué)和技術(shù)……在這些看似男性主導(dǎo)的行業(yè)中，實(shí)則不乏做出卓越貢獻(xiàn)的女性。相比拯救世界的壯志雄心，她們往往從自己、家人或朋友的切身需求出發(fā)，身體力行地去化解那些帶來(lái)實(shí)際困擾，卻又難以從外界獲取幫助的問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，一些觀念的雛形逐漸演變?yōu)槭垢嗤瑯犹幘车娜耸芤娴纳虡I(yè)模式，這些女性的履歷上也由此多了一個(gè)創(chuàng)業(yè)家的身份。

而如今已經(jīng)邁入第15個(gè)年頭的卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)（Cartier WomensInitiative），正是致力于支持這些讓生活變得更加容易，讓世界變得更加美好，也讓未來(lái)更加值得期待的杰出女性。自2006年創(chuàng)立之初，Cartier就面向所有國(guó)家招募由女性運(yùn)營(yíng)或持有，符合“聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”，且能推動(dòng)社會(huì)變革的初創(chuàng)公司。至今已有超過(guò)20676名女性提出申請(qǐng)，其中來(lái)自59個(gè)國(guó)家的262名女性創(chuàng)業(yè)者得到了提名認(rèn)可。

4.Cartier全球總裁兼首席執(zhí)行官Cyrille Vigneron

5.卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)將女性互助的力量發(fā)揮到最大。

6.卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)將女性互助的力量發(fā)揮到最大。

評(píng)選依據(jù)地區(qū)展開(kāi)，每年在拉丁美洲、北美、歐洲、撒哈拉以南非洲、中東及北非、東亞、南亞及大洋洲這七個(gè)地區(qū)總共選出21位候選者，其中七位成為最終獲獎(jiǎng)?wù)?除此之外，今年還特別增設(shè)了“科學(xué)和技術(shù)先鋒獎(jiǎng)”，在原有的七個(gè)賽區(qū)的基礎(chǔ)上，打破地域的限制，聚焦于科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域有著突破性創(chuàng)新實(shí)踐的三位女性創(chuàng)業(yè)家，其中一人最終摘得桂冠。入圍與獲獎(jiǎng)?wù)卟粌H會(huì)獲得獎(jiǎng)金支持，更將加入由曾經(jīng)的入圍者、評(píng)審、相關(guān)合作伙伴等人員構(gòu)成的社群，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)女性互助力量。

Cartier全球總裁兼首席執(zhí)行官Cyrille Vigneron在接受我們的采訪(fǎng)時(shí)表示，對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，“孤獨(dú)”是許多人不約而同提到的一種感受。在刻板印象和傳統(tǒng)觀念的束縛下，家人的不理解、社會(huì)的爭(zhēng)議和質(zhì)疑，直接導(dǎo)致女性在創(chuàng)造出一種商業(yè)模式后，在獲取重要資源的支持和投資上都困難重重。而在他看來(lái)，“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)成立15年來(lái)，面對(duì)的女性創(chuàng)業(yè)家基本上都有著非常實(shí)際的出發(fā)點(diǎn)，去解決那些在封閉的環(huán)境里，比如當(dāng)女性面對(duì)自己、家人和朋友時(shí)所面對(duì)的問(wèn)題，而這些基本上是任何政府或公司從未幫助她們解決過(guò)的?！?/p>

Vigneron提到了令他印象深刻的一位女性創(chuàng)業(yè)者——2018年歐洲賽區(qū)的獲獎(jiǎng)?wù)逰ristina Tsvetanova。高挑的身材、亮眼的金發(fā)、時(shí)髦的穿著對(duì)她來(lái)說(shuō)卻是創(chuàng)業(yè)路上的障礙：外出參會(huì)時(shí)，她總被當(dāng)成代表公司形象的模特而非老板。實(shí)際上，Tsvetanova是一位高中時(shí)就代表學(xué)校參加全國(guó)競(jìng)賽的數(shù)學(xué)天才。上大學(xué)后，她發(fā)現(xiàn)身邊一些同學(xué)因?yàn)橐暳φ系K而無(wú)法正常使用電腦進(jìn)行學(xué)習(xí)，為改善這種困境，她做了一款觸碰平板，將文字轉(zhuǎn)化為用手觸摸就可以識(shí)別的特殊圓點(diǎn)，這樣有視力障礙的同學(xué)或者盲人都可以獨(dú)立進(jìn)行閱讀。這份使無(wú)數(shù)人受益的事業(yè)并沒(méi)有使她在觀念傳統(tǒng)的家鄉(xiāng)保加利亞受到認(rèn)可，直到因?yàn)楂@獎(jiǎng)而加入Cartier的女性創(chuàng)業(yè)家社群后，她才感受到了沒(méi)有標(biāo)簽、沒(méi)有成見(jiàn)的前所未有的共鳴和支持，也令她得以更加心無(wú)旁鶩地走下去。

通過(guò)這15年與數(shù)位杰出女性的密切交流和接觸，Vigneron深刻意識(shí)到，在社會(huì)角色的分配中，即使女性在專(zhuān)業(yè)上獲得了巨大的權(quán)力和成功，強(qiáng)大的同理心使她們依舊與家庭緊密相連，來(lái)自事業(yè)和家庭的眾多需求讓她們能更清楚地知道什么更重要，在時(shí)間和資源的分配上也更加清晰明了。一位來(lái)自非洲的評(píng)審團(tuán)成員，同時(shí)也供職于聯(lián)合國(guó)的女性曾表示，女人總被定性為天生優(yōu)柔寡斷，但事實(shí)卻是在國(guó)家議會(huì)和政府資源配置的工作中，女性總能快速地感知教育、經(jīng)濟(jì)、健康等方面議題的重要性。所以在某種程度上，在賦予女性權(quán)力時(shí)，她們能創(chuàng)造更多的可能性。“當(dāng)女性力量蒸蒸日上，全人類(lèi)才會(huì)欣欣向榮。所以總體來(lái)說(shuō)，我們賦予女性權(quán)力，不是制造性別對(duì)立，而是為了讓整個(gè)社會(huì)從中受益?！盫igneron這樣總結(jié)道。

今年的入選名單也證明了這一點(diǎn)，來(lái)自中國(guó)的入圍者，諾百愛(ài)公司的創(chuàng)始人王娜娜就是一個(gè)很好的例子。她在很小的時(shí)候，就勵(lì)志長(zhǎng)大要做一些有意義、能幫助到很多人的事情。身邊一個(gè)有聽(tīng)力障礙的朋友在找工作時(shí)遇到的困難給了她啟發(fā)，現(xiàn)在全中國(guó)大約有三千萬(wàn)聽(tīng)障患者，盡管他們可以用手語(yǔ)交流，但手語(yǔ)在普通人中普及度極低，這就導(dǎo)致了聽(tīng)障人群基本上與常人割裂開(kāi)來(lái)，在日常生活中充滿(mǎn)了交流障礙。為了攻克這個(gè)障礙，王娜娜帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出了國(guó)內(nèi)第一款依托AI技術(shù)的手語(yǔ)翻譯臂環(huán)、輔助通話(huà)設(shè)備等，在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的聽(tīng)障患者與正常人之間架起了一座橋梁。

不僅如此，另一位獲獎(jiǎng)?wù)逺ebecca Percasky同樣從自身經(jīng)歷出發(fā)，曾在電商工作的她見(jiàn)證了太多過(guò)度包裝所產(chǎn)生的浪費(fèi)，大量無(wú)法降解的塑料被丟棄至人跡罕至的角落，為地球帶來(lái)無(wú)法逆轉(zhuǎn)的危害。同一時(shí)間，Percasky的女兒正在做一個(gè)關(guān)于保護(hù)地球的學(xué)校課題，這再度提醒她：不論是為自己還是為后代，都是時(shí)候要拿出點(diǎn)行動(dòng)來(lái)改變這一局面。她隨即成立了一家生產(chǎn)可持續(xù)包裝的公司，助力解決全球環(huán)境危機(jī)。非洲馬里——這是一個(gè)首次入圍就產(chǎn)生獲獎(jiǎng)?wù)叩膰?guó)家，出生成長(zhǎng)于此的Seynabou Dieng雖然高中畢業(yè)后就搬到了法國(guó)，但一次回家探親的經(jīng)歷改變了她的職業(yè)軌跡。她驚訝地發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，吃的東西居然都產(chǎn)自其他國(guó)家，這個(gè)斷裂的供應(yīng)鏈導(dǎo)致了當(dāng)?shù)氐呢毟F和年輕人的就業(yè)困難。她和伙伴一拍即合，共同探索食品加工的多種可能，采用更具有包容性的模式與馬里本地的農(nóng)民進(jìn)行深度合作，為家鄉(xiāng)擺脫貧窮貢獻(xiàn)了力量。

縱觀這些女性創(chuàng)業(yè)家，無(wú)不是從自身出發(fā)，先為身邊的人或地區(qū)帶來(lái)一些有益的幫助，進(jìn)而將影響力擴(kuò)大到更廣闊的層面。這個(gè)從泛起一個(gè)想法的漣漪，進(jìn)而形成行動(dòng)的潮汐，最終匯聚為變革的巨浪的過(guò)程，正是Cartier將今年的女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)的主題定為“漣漪效應(yīng)”（Ripple Effect）的原因。這股由女性所掀起的漣漪效應(yīng)，勢(shì)必將在Cartier的推波助瀾之下，打破性別桎梏，沖破刻板印象，為女性乃至全人類(lèi)譜寫(xiě)更加美好且平等的未來(lái)新篇章。