文/岳淼
世界衛(wèi)生組織于2020年1月12日將新型冠狀病毒命名為2019-nCoV。伴隨著湖北省各地區(qū)逐漸封路、封城,鐘南山等專業(yè)權(quán)威的研究人員的科學(xué)觀點(diǎn)在各大媒體平臺上傳播,引起了人們對新冠病毒的重視。大家在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下,共克時(shí)艱、嚴(yán)防死守,在較短的時(shí)間內(nèi)高效地控制了病毒的傳播。全國新冠肺炎疫情防控工作由應(yīng)急狀態(tài)管理轉(zhuǎn)為常態(tài)化管理[1]。
新冠肺炎疫情是一場看不見的戰(zhàn)爭,給國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展都帶來了負(fù)面影響。就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育一方面能緩解就業(yè)壓力,另一方面又能提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,同時(shí)還能幫助學(xué)生家庭盡早脫貧,振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì),帶動經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)發(fā)展。對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在疫情期間的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該更加系統(tǒng)性和全面化。
高校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生家庭收入單一,因疫情帶來的遲緩復(fù)工,使他們的收入來源徹底喪失。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在疫情的影響下變得更加敏感,使其在面臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)缺乏自信,但又矛盾地對就業(yè)創(chuàng)業(yè)有著過高的期待。高職院校傳統(tǒng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育過于循規(guī)蹈矩。在疫情期間新媒體和信息化在學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)起到了至關(guān)重要的作用。招聘方式發(fā)生了重大改變,學(xué)校雙選會、招聘會無法正常開展,線上招聘模式反饋慢,不僅降低了就業(yè)率,而且降低了就業(yè)質(zhì)量。由于家庭經(jīng)濟(jì)和家庭所在地域原因,家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生更是無法接收最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和接受網(wǎng)絡(luò)信息化的指導(dǎo)。受到疫情影響,各單位能提供的崗位大量減少,再加上往屆畢業(yè)生,求職人數(shù)基數(shù)在不斷增加。部分家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生會選擇自主創(chuàng)業(yè),但是由于資金有限,社會閱歷淺,希望在短時(shí)間內(nèi)有高回報(bào),一般都會選擇服務(wù)業(yè)項(xiàng)目,但這往往比預(yù)期的投入更大、周期更長、見效更慢。
貧困生一直是高校學(xué)生群體中值得關(guān)注的一部分學(xué)生,尤其是隨著疫情的蔓延,這部分同學(xué)的家庭經(jīng)濟(jì)更是雪上加霜,這些同學(xué)更需要不斷提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。對于高校而言,只有不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的管理方案,才能使這些同學(xué)將理論和實(shí)踐相結(jié)合,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)效果,最終擺脫現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)困難的窘境。高校要積極為疫情下的貧困大學(xué)生提高項(xiàng)目咨詢、政策解讀甚至是資金幫助。通過強(qiáng)化隊(duì)伍,聘請專業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師,切實(shí)提升服務(wù)水平。
習(xí)近平總書記提出,就業(yè)是最大的民生工程。對經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè),不僅僅是解決他們的個(gè)人問題,也關(guān)系到他們的家庭幸福,甚至是社會的穩(wěn)定。高校要積極推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化培養(yǎng),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),把創(chuàng)業(yè)作為最佳的就業(yè)途徑,為貧困生樹立正確的新時(shí)代創(chuàng)業(yè)觀,讓他們敢創(chuàng)業(yè)、優(yōu)就業(yè),鼓勵(lì)和扶持貧困大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè),在實(shí)踐中提升能力,互相帶動,不斷提升競爭實(shí)力,幫助家庭走出貧困。
鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略不僅在新時(shí)期助力“三農(nóng)”發(fā)展,更為在疫情下的貧困大學(xué)生帶來了創(chuàng)就業(yè)機(jī)遇。他們有知識、理想、魄力。通過貧困大學(xué)生返鄉(xiāng)、返農(nóng)創(chuàng)就業(yè)加速了生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)型,將人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合,形成良性循環(huán)。農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要通過實(shí)施不斷推進(jìn)。使鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)逐漸達(dá)到從增產(chǎn)量到提質(zhì)量的轉(zhuǎn)變,達(dá)到綠色、有機(jī)、生態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí),通過大學(xué)生,還可以將網(wǎng)絡(luò)平臺融入農(nóng)產(chǎn)品銷售中,打開互聯(lián)網(wǎng)渠道。通過培訓(xùn)帶領(lǐng)青年農(nóng)民學(xué)技術(shù)、提素養(yǎng)等方式,大學(xué)生融入鄉(xiāng)村發(fā)展可以極大地提高農(nóng)民的整體綜合素質(zhì)[2]。
通過構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”模式來指導(dǎo)貧困大學(xué)生創(chuàng)就業(yè),充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,滿足實(shí)踐需要。通過學(xué)校組織部門、就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門、課程設(shè)置部門這三大主體來激發(fā)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新熱情,通過遠(yuǎn)程技術(shù)、多媒體技術(shù)、直播技術(shù)等達(dá)成高質(zhì)量的簽約就業(yè)和升學(xué)創(chuàng)業(yè),最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“雙高”。其中,“互聯(lián)網(wǎng)+”模式是個(gè)可供選擇的模式(見圖1)。
圖1 “互聯(lián)網(wǎng)+”指導(dǎo)模式
1.創(chuàng)建虛擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)應(yīng)用平臺
努力提升線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育水平,積極推進(jìn)線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。在擴(kuò)展全?;ヂ?lián)網(wǎng)覆蓋范圍的同時(shí),提高教學(xué)信息化水平,根據(jù)學(xué)生的需求,開設(shè)線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程,加大宣傳力度,鼓勵(lì)學(xué)生利用課上、課后時(shí)間積極在應(yīng)用平臺上進(jìn)行長期的虛擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動。教師也能對學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行實(shí)時(shí)點(diǎn)評和建議。同時(shí),學(xué)校也要積極幫助學(xué)生適應(yīng)“云招聘”“云就業(yè)”“云創(chuàng)業(yè)”等模式。虛擬平臺讓家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生有了鍛煉的平臺,增強(qiáng)他們的創(chuàng)就業(yè)信心,相對規(guī)避了經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)[3]。
2.開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)ERP課程
ERP是起源于美國的一門在線課程,它以信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,從而進(jìn)行決策的在線課程,在教學(xué)中運(yùn)用較為廣泛。但在就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程中涉及的還是不多。高校可以創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程模式,積極引入ERP課程,搭建教學(xué)資源數(shù)據(jù)庫,錄制和上傳教學(xué)視頻,集中課堂操作,當(dāng)然也應(yīng)鼓勵(lì)同學(xué)們在課后繼續(xù)在線進(jìn)行分析和決策。此外,還可以在課程中增加心理檢測系統(tǒng),特別是在學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中,對學(xué)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的虛擬行為進(jìn)行分析,以監(jiān)測在疫情下家庭經(jīng)濟(jì)困難同學(xué)的心理狀態(tài)[4]。
受到疫情影響,經(jīng)濟(jì)下行,貧困生需要樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀以及創(chuàng)業(yè)觀。要鼓勵(lì)他們通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和能力。在這特殊時(shí)期下,通過構(gòu)建創(chuàng)就業(yè)一體化模式,提高貧困生的實(shí)踐創(chuàng)新能力、就業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)意識。
1.樹立貧困生正確就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念
在疫情下,家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生要因時(shí)而動,應(yīng)該先就業(yè)再擇業(yè),將創(chuàng)業(yè)作為職業(yè)選擇的一種,樹立正確的“三觀”。大多數(shù)家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)創(chuàng)就業(yè)意識薄弱,學(xué)校要積極幫助學(xué)生進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo),幫助學(xué)生端正心態(tài),不斷提高自身能力,加強(qiáng)社交能力,主動進(jìn)行創(chuàng)就業(yè)鍛煉,增強(qiáng)創(chuàng)新思維和能力。鼓勵(lì)貧困生積極參與到與自身專業(yè)相關(guān)的兼職或者實(shí)習(xí)中,關(guān)注就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,了解自己未來就業(yè)的市場環(huán)境和發(fā)展動態(tài),縮短未來從學(xué)校到社會的磨合期。
2.建立校內(nèi)外一體化培訓(xùn)基地
校企聯(lián)合發(fā)展將傳統(tǒng)的專業(yè)理論知識與企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)理念和規(guī)范的生產(chǎn)操作相結(jié)合,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,豐富學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過企業(yè)員工和高校老師的合作,可以在校內(nèi)開展模擬面試,增加咨詢窗口,定期開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座,同時(shí)也能開展崗前培訓(xùn)工作,感受企業(yè)文化,參加相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)可以在該企業(yè)實(shí)習(xí)并轉(zhuǎn)正,校內(nèi)外一體化培訓(xùn)基地不僅能在一定程度上解決學(xué)生的就業(yè)問題,而且還能盡早培養(yǎng)出專業(yè)性強(qiáng)的專項(xiàng)人才[5]。
全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議提出,將加大對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的傾斜幫扶和就業(yè)服務(wù)力度。通過各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼支持創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育仍然需要提高針對性和實(shí)效性和個(gè)性化。當(dāng)前,疫情防控常態(tài)化,就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢嚴(yán)峻,我們不僅要成為學(xué)生的良師益友,更應(yīng)該成為陪伴和引導(dǎo)學(xué)生成長成才的人生導(dǎo)師,其中最為重要的是引導(dǎo)學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè),幫助他們樹立正確的職業(yè)發(fā)展方向,進(jìn)行可行性強(qiáng)的職業(yè)生涯規(guī)劃。鼓勵(lì)貧困生抓住經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的契機(jī),回到家鄉(xiāng),將互聯(lián)網(wǎng)與農(nóng)戶相融合,開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)。利用“云”平臺,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為統(tǒng)領(lǐng),結(jié)合鄉(xiāng)村振興計(jì)劃,達(dá)到以學(xué)促賽、賽教融合。通過創(chuàng)新驅(qū)動,提高貧困大學(xué)生的綜合素質(zhì)。