長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)在資金籌集方面有何規(guī)定
文件規(guī)定:“資金籌集。探索建立互助共濟(jì)、責(zé)任共擔(dān)的多渠道籌資機(jī)制??茖W(xué)測(cè)算基本護(hù)理服務(wù)相應(yīng)的資金需求,合理確定本統(tǒng)籌地區(qū)年度籌資總額。籌資以單位和個(gè)人繳費(fèi)為主,單位和個(gè)人繳費(fèi)原則上按同比例分擔(dān),其中單位繳費(fèi)基數(shù)為職工工資總額,起步階段可從其繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中劃出,不增加單位負(fù)擔(dān);個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資收入,可由其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)代扣代繳。有條件的地方可探索通過(guò)財(cái)政等其他籌資渠道,對(duì)特殊困難退休職工繳費(fèi)給予適當(dāng)資助。建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和保障水平相適應(yīng)的籌資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。”
國(guó)家醫(yī)保局財(cái)政部《關(guān)于擴(kuò)大長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(醫(yī)保發(fā)〔2020〕37號(hào))
職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)在備案方面是如何規(guī)定的
文件規(guī)定:“國(guó)家對(duì)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過(guò)3年,有效期屆滿(mǎn)應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。
國(guó)務(wù)院各部門(mén)、中央企業(yè)、全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)等組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)備案;各地區(qū)組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)備案;其他用人單位組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限由省級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)備案。
申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法,按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限由國(guó)務(wù)院各部門(mén)、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)以及具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位制定?!?/p>
《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))
生育三孩的費(fèi)用能納入生育保險(xiǎn)支付范圍嗎
文件規(guī)定:“為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的任務(wù)部署,積極支持三孩生育政策落地實(shí)施,確保參保女職工生育三孩的費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍,各地醫(yī)保部門(mén)要按規(guī)定及時(shí)、足額給付生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇,切實(shí)保障參保人員生育保障權(quán)益。同步做好城鄉(xiāng)居民生育醫(yī)療費(fèi)用待遇保障和新生兒參保工作。”
國(guó)家醫(yī)療保障局辦公室《關(guān)于做好支持三孩政策生育保險(xiǎn)工作的通知〉(醫(yī)保辦發(fā)〔2021〕36號(hào))
對(duì)重復(fù)參加居民醫(yī)保的,如何處理
文件規(guī)定:“除大中專(zhuān)學(xué)生入學(xué)當(dāng)年重復(fù)參加居民醫(yī)保情形外,其他重復(fù)參加居民醫(yī)保的,需終止相關(guān)居民醫(yī)保參保關(guān)系,并扣減重復(fù)參保當(dāng)年涉及的各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金??缰贫戎貜?fù)參保且連續(xù)參加職工醫(yī)保一年以上(含一年)、參保繳費(fèi)狀態(tài)正常的,在按本意見(jiàn)規(guī)定的原則處理后扣減重復(fù)參保當(dāng)年居民醫(yī)保的各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金?!?/p>
國(guó)家醫(yī)保局財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(醫(yī)保發(fā)〔2020〕33號(hào))
遼寧阜新市王一注意:
理論上說(shuō),職工追索自己的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,只與申請(qǐng)仲裁的時(shí)效有關(guān),與是否退休無(wú)關(guān)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
吉林吉林市曲天驕注意:
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谌l,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。類(lèi)似情況包括實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等。
安徽淮南市陳青集注意:
企業(yè)在選擇外包單位的時(shí)候要注意外包單位的信譽(yù)度和從業(yè)資質(zhì)。另外,在勞務(wù)外包中,發(fā)包企業(yè)也應(yīng)當(dāng)適時(shí)地對(duì)外包單位進(jìn)行工作上的監(jiān)督。在《勞務(wù)外包協(xié)議》中,雙方應(yīng)當(dāng)就各自的權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任進(jìn)行明確的規(guī)定。