經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源關(guān)系分析

王蕾

摘要：對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源之間的關(guān)系，主要從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資源開發(fā)方式的影響、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資源的促進(jìn)作用、人力資源發(fā)展中經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用三方面進(jìn)行闡述與分析。同時(shí)也了解到，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源之間的關(guān)系較為密切。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，就要不斷提升人力資源素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人力資源合理規(guī)劃。反之，人力資源的更好發(fā)展，需要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供保障。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);人力資源;關(guān)系

在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，人才是社會(huì)發(fā)展中的重要組成部分，也是重要的經(jīng)濟(jì)力量。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，人力資源在其中發(fā)揮著核心動(dòng)力作用，通過科學(xué)有效的人力資源，才能推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。在社會(huì)發(fā)展中，不同產(chǎn)業(yè)與行業(yè)的發(fā)展，都要確保實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的有效配置，將人力資源優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更多動(dòng)力。想要實(shí)現(xiàn)這一目的，對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源之間的關(guān)系要有一定了解。

一、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資源開發(fā)方式的影響

教育的一個(gè)重要產(chǎn)物就是人力資源，同時(shí)人力資源也是促進(jìn)國(guó)家可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)與關(guān)鍵。在全世界范圍內(nèi)，很多發(fā)達(dá)國(guó)家通過落實(shí)教育的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)大量人力資源的有效開發(fā)，人力資源在增強(qiáng)國(guó)家人力資源實(shí)力，促進(jìn)國(guó)家更好發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。由此可以看出，在人力資源開發(fā)，以及人才培養(yǎng)過程中，都需要采用最為合理的方式。保證人力資源堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為國(guó)家創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)打下良好基礎(chǔ)。從當(dāng)前我國(guó)人力資源發(fā)展中不難看出，在其中仍然存在許多問題。國(guó)家及相關(guān)部門也應(yīng)采取相應(yīng)措施，以期實(shí)現(xiàn)人力資源的更好發(fā)展。比如，在如今各個(gè)高校發(fā)展中，針對(duì)人才培養(yǎng)政策就在進(jìn)行不斷調(diào)整，在最大程度上保證人才培養(yǎng)政策，能夠跟上時(shí)代發(fā)展步伐，同時(shí)滿足時(shí)代需求。因此，社會(huì)上的很多企業(yè)開始加強(qiáng)與高校之間的溝通、聯(lián)系與合作，通過校企合作方式，制定針對(duì)性更強(qiáng)的人才培養(yǎng)方案與人才培養(yǎng)計(jì)劃。在人才培養(yǎng)中，能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐之間進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，為人才提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與發(fā)展空間。

人力資源的開發(fā)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，是無法在一朝一夕中完成的。因?yàn)槟壳拔覈?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在不同問題，對(duì)人力資源開發(fā)帶來一定影響，使得人力資資源開發(fā)工作進(jìn)展較為緩慢。但在教育事業(yè)不斷完善背景下，我國(guó)的整體教育水平會(huì)得到提升，人才數(shù)量以及人才質(zhì)量都會(huì)得到保障。優(yōu)秀的人才逐漸增多，從學(xué)校邁入到社會(huì)中，此類人才就具有自身的優(yōu)勢(shì)，能夠掌握更多專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將自身專業(yè)能力發(fā)揮到工作崗位中，從而為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)出自身力量。這在一定程度上說明，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源開發(fā)之間呈正比管理。在就業(yè)過程中，人員的專業(yè)能力越強(qiáng)、素質(zhì)越高，那么經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也就越快。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，會(huì)受到人力資源開發(fā)方式的應(yīng)用。因此，對(duì)于人力資源要及時(shí)做好培養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，從而為社會(huì)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。

二、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資源的促進(jìn)作用

對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，人力資源的促進(jìn)作用，本文主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析與闡述。

1. 在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境不斷發(fā)展背景下，人力資源是社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)的基本要素與關(guān)鍵要素，在社會(huì)生產(chǎn)中，能夠做出自身的貢獻(xiàn)，并起到一定推動(dòng)作用。從目前我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)中可以看出，很多行業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，但是想要實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化，還需要一段時(shí)間。在此背景下，社會(huì)市場(chǎng)中對(duì)于高素質(zhì)技術(shù)型人才的需求不斷提升。將人力資源作為資本投入，其收入循環(huán)要高于物質(zhì)資本投入。通過將人力資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，可以提升社會(huì)生產(chǎn)效率與生產(chǎn)質(zhì)量，在這一過程中，人力資源對(duì)于自身使命，以及肩負(fù)的責(zé)任要有正確認(rèn)識(shí)。人力資源規(guī)模的擴(kuò)大，以及人力資源質(zhì)量的提升，能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展以及社會(huì)生產(chǎn)，輸送更多專業(yè)人才與技術(shù)人才。促使社會(huì)市場(chǎng)中，無論是生產(chǎn)質(zhì)量，還是生產(chǎn)效率，都可以得到全面提升。

2. 目前我國(guó)正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展中，知識(shí)資本的積累，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要作用，國(guó)家在這一方面也加強(qiáng)重視程度。如果從人力資源開發(fā)的角度進(jìn)行分析，國(guó)家在人力資源開發(fā)工作開展中，會(huì)將重點(diǎn)放在三個(gè)方面中，分別是人力資源質(zhì)量、環(huán)境以及規(guī)模。在這其中包括高級(jí)人才服務(wù)，以及人才培養(yǎng)等重點(diǎn)內(nèi)容，通過該種方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)資源回收渠道的優(yōu)化。將積累更多知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)作為人才培養(yǎng)的重點(diǎn)，促使人才可以掌握更多知識(shí)，滿足社會(huì)市場(chǎng)中對(duì)人才的需求。不斷完善人才的知識(shí)框架，這樣才能實(shí)現(xiàn)人才的更好發(fā)展，促使人才能夠在創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益中，將自身優(yōu)勢(shì)與價(jià)值發(fā)揮出來。

3. 通過人力資源開發(fā)工作的更好落實(shí)，使得國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)能夠得到完善，提升人均收入，并且提高市場(chǎng)消費(fèi)能力。在人力資源開發(fā)中，會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)帶來一定的挑戰(zhàn)與壓力。在此背景下，國(guó)家政策的出臺(tái)與落實(shí)，更加注重的是對(duì)就業(yè)政策的完善，增設(shè)更多就業(yè)崗位，為人才提供更多機(jī)會(huì)。在就業(yè)條件、就業(yè)環(huán)境都得到完善背景下，勞動(dòng)者收入會(huì)隨之增加，這樣勞動(dòng)者消費(fèi)能力提升，從而調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。由此可以看出，大眾的消費(fèi)能力、社會(huì)平均收入等，會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生直接影響?；诖耍瑖?guó)家方面針對(duì)就業(yè)崗位的完善，要給予更多重視。做好市場(chǎng)分析工作，明確就業(yè)崗位中存在的不足，并對(duì)其進(jìn)行完善，通過該種方式，促使更多人才都能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)。在就業(yè)中不斷提高自身收入，提升生活水平與生活質(zhì)量，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。

三、人力資源發(fā)展中經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用

對(duì)于人力資源發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用，本文主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析。

1. 在經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)期間，無論是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，還是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，都在一定程度上發(fā)生轉(zhuǎn)變，在這一過程中，國(guó)民政府對(duì)于經(jīng)濟(jì)質(zhì)量有了重新認(rèn)識(shí)，同時(shí)也意識(shí)到其重要性。如果從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整模式方向?qū)?jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行分析，那么可以了解到，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將創(chuàng)新與技術(shù)作為發(fā)展的主要方向，在此背景下，社會(huì)市場(chǎng)中對(duì)于人力資源的需求，也將轉(zhuǎn)化為高級(jí)人才，高級(jí)人才不僅要掌握更多知識(shí)，擁有較強(qiáng)實(shí)踐能力，而且不同先進(jìn)技術(shù)等都要有正確把握。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過程中，一項(xiàng)重要內(nèi)容就是確保經(jīng)濟(jì)平衡。在此類問題的解決中，國(guó)家將完善投資環(huán)境，改善人力資源市場(chǎng)作為主要方式，該種方式可以促使人力資源的綜合水平得到提升。在此期間，中央政府出臺(tái)的政策條例，更加注重農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展。將農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為關(guān)鍵，實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村資源的有效整合，這對(duì)于人力資源合理配置而言具有重要作用。本身農(nóng)村就是我國(guó)發(fā)展中的重點(diǎn)內(nèi)容，只有實(shí)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)的更好發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平才能得到提升，才能更快建成小康社會(huì)，并增強(qiáng)我國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。因此，對(duì)于農(nóng)村地區(qū)發(fā)展，國(guó)家方面要給予更多支持，對(duì)農(nóng)村地區(qū)的人力資源進(jìn)行協(xié)調(diào)，這樣人才可以在促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)發(fā)展中，將自身專業(yè)能力發(fā)揮，為農(nóng)村地區(qū)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。