基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位

王黎

【摘要】基層黨建工作是企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)于提升企業(yè)定位和長(zhǎng)久發(fā)展具有重要意義。如果企業(yè)在文化建設(shè)方面能夠和黨建工作進(jìn)行有機(jī)融合，就可以保證企業(yè)收益的長(zhǎng)久穩(wěn)定獲取。為此，本文從基層黨建工作在企業(yè)管理的定位入手，進(jìn)行分析，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)管理人員能有所幫助。

【關(guān)鍵詞】基層黨建;企業(yè)管理;定位;作用

基層黨建工作在企業(yè)管理中主要有提升黨組織認(rèn)知度、黨建重視程度和在企業(yè)實(shí)際工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用的功能，所以企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)正確定位基層黨建的作用，創(chuàng)新發(fā)揮基層黨建的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)組織好基層黨建的健康平穩(wěn)發(fā)展。但當(dāng)前企業(yè)基層黨建缺乏系統(tǒng)性、制度不完善、隊(duì)伍建設(shè)不夠合理等問題，無疑困擾著基層黨建的高質(zhì)量發(fā)展。因此，在新時(shí)期企業(yè)要轉(zhuǎn)變黨建思路，從根本上解決好基層黨建工作的定位。

一、基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位

1、提升企業(yè)黨建的認(rèn)知度

基層黨建工作的最重要定位就是提升企業(yè)對(duì)黨組織的認(rèn)知度。如果一個(gè)企業(yè)管理人員能夠正確看待黨組織在企業(yè)中的作用，那就能夠確?；鶎狱h建的整體質(zhì)量和能量發(fā)揮。

2、提升企業(yè)對(duì)黨組織建設(shè)的重視程度

基層黨建工作在企業(yè)管理中的第二個(gè)定位就是提升企業(yè)對(duì)基層黨建工作的重視程度。就我國國有企業(yè)的發(fā)展來看，與國際跨國公司的組織結(jié)構(gòu)有著很大的區(qū)別，所以就需要結(jié)合我國企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，創(chuàng)新融合黨建的宣傳堡壘作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立企業(yè)文化陣地，為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展提供理論基礎(chǔ)。

二、企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

1、思想認(rèn)識(shí)不足

思想認(rèn)知水平，對(duì)于企業(yè)黨建工作的開展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，基層黨建工作需要從根本上樹立黨建工作思想，從實(shí)際情況看，部分企業(yè)管理人員重生產(chǎn)、輕黨建，沒有全面樹立黨建思想，這將從根基上影響企業(yè)黨建的作用發(fā)揮。

2、制度建設(shè)問題

制度建設(shè)是保障，完善的黨建制度有利于黨建工作的開展和發(fā)揮。但當(dāng)前企業(yè)中，部分管理人員對(duì)黨建認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作流于形式，缺乏完整的黨建保障體系，這也直接影響了黨建工作的質(zhì)量和發(fā)展。

3、活動(dòng)缺乏創(chuàng)新

開展活動(dòng)作為基層黨建的一個(gè)重要載體是非常重要和有效的。但在實(shí)際運(yùn)用過程中，存在思路老套、單一、不適用于新時(shí)代里新文化新媒體傳播的需求，難以將受眾群體進(jìn)一步擴(kuò)大的需要，達(dá)不到預(yù)期的效果，影響企業(yè)內(nèi)部的進(jìn)一步溝通，降低了黨員群體之間的互動(dòng)聯(lián)系。

三、新時(shí)期基層黨建工作的定位和措施

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

新時(shí)代里，企業(yè)黨建工作要有新的轉(zhuǎn)變和突破。企業(yè)要適時(shí)開展黨建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員樹立正確的黨建意識(shí)，對(duì)所開展的黨建工作進(jìn)行成效分析，將分析過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題進(jìn)行整理再分析，明確今后同類問題的解決方法，確保企業(yè)基層黨建工作的合理性和效率性。企業(yè)管理人員在進(jìn)行基層黨建工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展脈絡(luò)，切實(shí)提升基層黨建工作的質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)開拓提供思路和理論支撐。

完善政工隊(duì)伍的重點(diǎn)就是明確政工干部的企業(yè)定位，進(jìn)而提升政工干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力，樹立良好的價(jià)值觀。其二，要有主人翁意識(shí)，確立一個(gè)求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)高效的形象，為職工群眾樹立良好的榜樣形象。第三，要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自身知識(shí)體系，從職工群眾所需、所想出發(fā)，做好思想政治溝通與企業(yè)發(fā)展理念的責(zé)任定位，監(jiān)督做好各類考核和工作落實(shí)，打造人人平等、人人參與的企業(yè)文化氛圍。

2、創(chuàng)新工作方法

工作方法對(duì)于企業(yè)基層黨建來講是十分重要的，所以在新時(shí)代里企業(yè)管理人員應(yīng)開展適用于新形勢(shì)下的黨建文化陣地，從而確?；鶎狱h建工作的發(fā)揮。

國家和民族的進(jìn)步需要不斷的創(chuàng)新，對(duì)于企業(yè)政工隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)來講也是必須的。只有通過開展不同程度的創(chuàng)新，使員工能夠獲新知、穩(wěn)情緒，才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。要有公仆意識(shí)，始終堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展提供必要的服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展，解決員工隊(duì)伍中不斷出現(xiàn)的新問題，顧全企業(yè)利益，最終幫助企業(yè)解決難題。

3、堅(jiān)持貫徹黨的群眾路線

“全心全意為人民服務(wù)”是黨的根本宗旨，也是企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要體現(xiàn)。在企業(yè)黨建工作中應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)將基層黨建工作與職工群眾緊密聯(lián)系的實(shí)際關(guān)聯(lián)，從而提升企業(yè)職工對(duì)于基層黨建工作的認(rèn)知水平。

加快更新國有企業(yè)黨員教育理念。黨的十九大報(bào)告提出黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員的職責(zé)，推進(jìn)黨的活動(dòng)方式創(chuàng)新。新時(shí)期國有企業(yè)黨員教育的內(nèi)容，要基于充分了解當(dāng)前黨員教育管理實(shí)際，結(jié)合單位自身情況，規(guī)范基層黨組織“三會(huì)一課”制度，不斷加大黨員的教育培訓(xùn)力度，使黨員能夠堅(jiān)定理想信念。

不斷完善國有企業(yè)黨員教育管理體制。建立黨員教育活動(dòng)機(jī)制，豐富教育載體，促進(jìn)自我教育與集中教育、單一教育與互動(dòng)教育相融合，科學(xué)設(shè)置內(nèi)容，深化特色教學(xué)，細(xì)化實(shí)踐目標(biāo)，具體化、精準(zhǔn)化地改進(jìn)黨員的教育方式及培訓(xùn)重點(diǎn)。

四、結(jié)束語

基層黨建工作對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義，因此在新時(shí)代里要適時(shí)轉(zhuǎn)變黨建的工作思路和創(chuàng)新發(fā)展手段，堅(jiān)持一切從群眾來到群眾去的思路，切實(shí)保障基層黨建工作的質(zhì)量和發(fā)展，從而發(fā)揮基層黨建工作在企業(yè)管理中的作用。

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