淺談如何做好企業(yè)廉政文化宣傳教育工作

張焱 陳淑玲 單振宇

【摘? 要】在企業(yè)內(nèi)部，廉政文化宣教工作是企業(yè)廉潔工作在文化方面的延伸，對于提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升干部員工素質(zhì)，營造風(fēng)清氣正、干事干凈的廉政氛圍具有極其重要的推動作用。然而對于不同層次的干部員工來講，廉政文化是具有一定區(qū)別的，實際的約束狀況也不同。因此，論文就加強(qiáng)企業(yè)廉政文化宣傳教育工作的必要性進(jìn)行論述，探討企業(yè)廉政文化宣傳教育工作中存在的問題，提出優(yōu)化企業(yè)廉政文化宣傳教育工作的具體策略。

【Abstract】Within the enterprise， the publicity and education work of clean governance culture is an extension of the enterprises' integrity work in cultural aspect， which plays an extremely important role in improving the enterprise culture connotation， improving the quality of cadres and employees， and creating a clean atmosphere of good conduct and integrity of doing the right thing. However， for different levels of cadres and employees， the clean governance culture is different， and the actual constraints are also different. Therefore， this paper discusses the necessity of strengthening the publicity and education work of clean governance culture in enterprises， discusses the problems existing in the publicity and education work of clean governance culture in enterprises， and puts forward specific strategies for optimizing the publicity and education work of clean governance culture in enterprises.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);廉政文化;宣傳教育工作

【Keywords】enterprises; clean governance culture; publicity and education work

【中圖分類號】D262.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）09-0105-03

1 引言

企業(yè)在開展廉政文化宣傳的過程中，要根據(jù)不同的管理層人員以及相關(guān)工作人員利用不同的方式方法進(jìn)行廉政宣教，并且需要建立對應(yīng)的監(jiān)督方案，確保廉政文化宣教充分發(fā)揮作用，使企業(yè)形成崇廉尚廉氛圍，為企業(yè)的長期健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2 企業(yè)加強(qiáng)廉政文化宣傳教育工作的必要性

①在企業(yè)中營造良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠建立更好的工作風(fēng)氣，干部員工之間能夠更好地互相學(xué)習(xí)，各管理部門也能夠更好地起到監(jiān)督作用，只有這樣各項工作才能更加科學(xué)合理地運(yùn)行發(fā)展。

②在企業(yè)中一定要建立廉政工作的思想，有力開辟廉政宣教新思路，有力助推企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的開展。

③相關(guān)企業(yè)可以對廉政制度文化進(jìn)行大力建設(shè)，形成不同的規(guī)章制度，做到合理的優(yōu)化與改善，并且將不同的優(yōu)化措施進(jìn)行準(zhǔn)確落實，更好地培養(yǎng)企業(yè)黨員干部以及相關(guān)工作人員的整體工作素質(zhì)，企業(yè)內(nèi)部中的工作風(fēng)氣也會變得更好。

④企業(yè)加強(qiáng)廉政文化宣傳教育工作，能夠更好地實施相關(guān)項目，在企業(yè)中能夠有力防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，可以加大紀(jì)檢部門對黨員干部和工作人員的監(jiān)督力度，加大懲治腐敗的力度，進(jìn)而促使企業(yè)經(jīng)營管理的質(zhì)量和實際工作效率大幅提升。

3 企業(yè)廉政文化宣傳教育工作存在的問題

3.1 廉政文化宣傳教育的內(nèi)容和形式較為單一

通過具體的數(shù)據(jù)分析可知，很多企業(yè)在對廉政文化進(jìn)行宣傳的過程當(dāng)中，其所應(yīng)用的宣傳方式和宣傳內(nèi)容過于單一，和過去幾年的宣傳內(nèi)容基本是一致的。例如，企業(yè)著重講解廉潔的重要性，讓全體工作人員觀看與廉潔相關(guān)的視頻，傳達(dá)廉潔具有的文化性質(zhì)，這種并沒有創(chuàng)新性的宣傳內(nèi)容，很難激發(fā)工作人員觀看的興致。此外，在對廉政文化進(jìn)行宣傳時，一定要注重方式方法，如很多領(lǐng)導(dǎo)人員利用開會的形式向工作人員講解廉潔文化，對他們傳播黨的思想。然而通過這種方式只能讓工作人員感受到廉潔的高尚性，并不能和工作人員的實際工作內(nèi)容相結(jié)合，在領(lǐng)導(dǎo)講解的過程當(dāng)中，部分工作人員的參與度與積極性較低。

3.2 廉政文化宣傳教育缺乏時效性和針對性

在很多大型的企業(yè)中，工作人員所從事的領(lǐng)域以及部門具有多項工作職能，根據(jù)他們職務(wù)的不同，在廉政宣傳工作方面，就需要根據(jù)不同的角度進(jìn)行策略設(shè)計，一定要將宣傳工作具備的作用發(fā)揮到極致。但是在企業(yè)的具體宣傳工作當(dāng)中，廉政文化基本上只能傳輸?shù)狡髽I(yè)管理層，在具體的管理工作當(dāng)中并沒有得到很好的應(yīng)用或者不具備時效性和針對性，使得廉政文化在企業(yè)中沒有起到預(yù)期的效果。企業(yè)中的反腐倡廉狀況并沒有得到很好的改善，宣傳工作的整體意義和效果不佳。

4 優(yōu)化企業(yè)廉政文化宣傳教育工作的策略

4.1 建立監(jiān)督舉報制度，動員職工群眾的力量

在部分企業(yè)中存在不同程度的貪污腐敗問題，這對于企業(yè)中的公共資源會產(chǎn)生很大的危害，甚至可能影響到干部員工自身的福利待遇。針對這種狀況，企業(yè)在開展廉政文化宣傳的過程當(dāng)中，一定要將基層工作人員的監(jiān)督作用和警惕性進(jìn)行積極調(diào)動。讓員工更好地了解到在企業(yè)中自身具備的哪些權(quán)利，并且對于自己發(fā)現(xiàn)的問題要主動進(jìn)行揭發(fā)和舉報。所以企業(yè)也應(yīng)該建立對應(yīng)的調(diào)查機(jī)構(gòu)。對于員工所檢舉的信息作出詳細(xì)的調(diào)查和分析，將腐敗行為進(jìn)行全面打擊并給予嚴(yán)厲懲處，讓員工的合法權(quán)益得到良好的維護(hù)，同時，企業(yè)的監(jiān)督管理制度也能夠得到良性的落實和更好的發(fā)展。

4.2 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)

第一，建立科學(xué)合理的黨風(fēng)廉政制度。企業(yè)在宣傳廉政文化的背景下，必須努力建立黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真開展監(jiān)督管理工作。黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部必須和企業(yè)員工進(jìn)行深度的交流與溝通，及時地了解員工內(nèi)心真實的想法，及時獲得職工反饋的所有信息與問題，并結(jié)合實際問題，有針對性地優(yōu)化廉政文化建設(shè)。企業(yè)中的高層管理領(lǐng)導(dǎo)一定要起到帶頭作用，對于群眾內(nèi)心的想法要認(rèn)真聆聽，要鍛煉員工，使其積極參與到企業(yè)廉政文化的實際建設(shè)當(dāng)中，將集體的團(tuán)結(jié)力量發(fā)揮出來，在員工和領(lǐng)導(dǎo)干部之間大力倡導(dǎo)廉政文化，促進(jìn)員工與管理人員之間的相互監(jiān)督。

第二，在企業(yè)中一定要對關(guān)于廉政管理的內(nèi)部規(guī)則和條例不斷地進(jìn)行優(yōu)化和完善，建立問責(zé)制度和獎懲制度，并且堅決地執(zhí)行具體制度。此外，可以成立專門的反腐工作組，對于企業(yè)中不同的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行有效且全面的監(jiān)督和規(guī)范，將廉政風(fēng)險管理制度落到實處。針對反腐敗工作的開展和廉政活動的組織，企業(yè)需要采取有效和及時的預(yù)防和控制措施。不同的企業(yè)中在業(yè)務(wù)方面有著不同程度的廉潔風(fēng)險，一定要及時采取有效的防護(hù)措施，在發(fā)現(xiàn)問題時，能夠及時拿出對應(yīng)的策略進(jìn)行解決，以便有效地形成科學(xué)預(yù)防和合理解決機(jī)制。企業(yè)中不同崗位人員要嚴(yán)格行使其權(quán)利，不同部門的領(lǐng)導(dǎo)人員在具體工作當(dāng)中一定要按照制度規(guī)范自身行為。只有有效防范廉潔風(fēng)險，才能促進(jìn)企業(yè)形成良好的風(fēng)氣。

4.3 強(qiáng)化理想信念，挖掘傳統(tǒng)文化的閃光點

對于大多數(shù)企業(yè)來講，如果想要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，不僅需要制定有效的監(jiān)督機(jī)制，而且需要大力加強(qiáng)廉政文化宣教，在企業(yè)中構(gòu)建具備特色的廉政文化。此外，廉政文化可以和傳統(tǒng)文化進(jìn)行良好的結(jié)合，可以選取其中的優(yōu)點，制作出更好的傳播方案。企業(yè)在傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)的基礎(chǔ)上，再結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)具備的特點，讓新時代的廉政文化和企業(yè)發(fā)展的實際要求得到良好的匹配，不僅使人們思想深處的理想信念得到良好的激發(fā)，而且也能夠?qū)ω澪鄹瘮‖F(xiàn)象進(jìn)行遏制。共產(chǎn)黨員要做到對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效借鑒，樹立終身學(xué)習(xí)理念，并且提升自身的黨性修養(yǎng)，不斷地提升自己的覺悟和能力。

4.4 開展形式多樣的廉政文化活動

在企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中，最重要的內(nèi)容之一就是廉政文化建設(shè)，為了讓企業(yè)形成以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的工作氛圍，同時，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更具親和感染力，可以開展豐富多彩的廉政文化活動，讓企業(yè)在廉政文化建設(shè)方面得到更多的支持。例如，可以開展勞動競賽、安全生產(chǎn)等特色活動，在企業(yè)中建立對應(yīng)的廉政文化基地。對于實際開展的活動要針對性地進(jìn)行部署，再根據(jù)企業(yè)自身具備的優(yōu)勢和特點，提高活動開展的實效性，且能夠調(diào)動員工的積極性。此外，企業(yè)可以制作和廉政文化相關(guān)的視頻，發(fā)布在企業(yè)的官網(wǎng)平臺上，讓員工能夠及時地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時，可以在企業(yè)網(wǎng)站上定期發(fā)布一些有吸引力的與廉政文化相關(guān)的事件。此外，企業(yè)可以組織學(xué)習(xí)電視或者廣播當(dāng)中的廉政文化活動，讓員工的日常生活變得更加豐富多彩，也能夠有更大的興趣去了解廉政文化。

4.5 培育廉政文化建設(shè)的現(xiàn)代理念

第一，在企業(yè)中一定要充分發(fā)揮社會主義核心價值觀的良好作用，只有在企業(yè)中落實社會主義核心價值體系，才能讓廣大共產(chǎn)黨員自身的價值理念得到體現(xiàn)與強(qiáng)化，才能更好地發(fā)揮它所具備的作用。首先，要對工作人員加強(qiáng)廉政方面的教育與指導(dǎo)。要充分了解員工自身的精神需求，挖掘宣傳教育工作中潛在的規(guī)律，據(jù)此更有針對性地制定工作方案。其次，要長期堅持廉政文化的宣教工作。為使社會主義核心價值觀完全融入共產(chǎn)黨員的心中以及日常生活當(dāng)中，要讓員工在實際生活工作當(dāng)中主動進(jìn)行理解和實踐。最后，要對價值觀進(jìn)行良好的示范，在人民群眾之間發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部實際行為的帶頭作用，干部必須以身作則，不斷引導(dǎo)和影響廣大員工。

第二，有效地轉(zhuǎn)變員工的思想理念。隨著當(dāng)代民主政治的發(fā)展，需要通過對員工的思想理念進(jìn)行良好的培養(yǎng)和轉(zhuǎn)變，讓廉政文化的實際建設(shè)得到全面的推動。對于普通員工來講，要想不斷地提升他們的政治意識和能力，就需要他們具有充分的權(quán)利意識，在廉政文化的實際宣教工作當(dāng)中，不斷地培養(yǎng)其學(xué)習(xí)精神。

第三，員工一定要具備良好的法制觀念。在廉政文化宣教工作當(dāng)中，員工一定要充分掌握我國未來改革的方向，對社會關(guān)系、政策方針進(jìn)行全面整合和梳理，通過強(qiáng)化法制觀念，加深對廉政文化建設(shè)的理解。

4.6 建立廉政文化宣傳長效機(jī)制

廉政文化建設(shè)是一個長期的工作過程，往往面臨許多挑戰(zhàn)，為更好地應(yīng)對新出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，有關(guān)工作人員應(yīng)建立長效機(jī)制，建設(shè)適合企業(yè)發(fā)展的廉政文化，同時，考慮到企業(yè)的現(xiàn)實情況做好目標(biāo)管理工作，將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作，根據(jù)實際情況為廉政文化建設(shè)作出長期規(guī)劃安排，完善相關(guān)制度，進(jìn)行完善檢查評價。與此同時，有必要在企業(yè)中建立廉政文化，實行問責(zé)機(jī)制，確保工作順利開展，并為相關(guān)工作提供充足的資金，以便更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。對于工作機(jī)制存在的問題，企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等渠道了解最新的相關(guān)政策，并通過在某些網(wǎng)站和平臺上學(xué)習(xí)改進(jìn)廉政文化機(jī)制。

4.7 抓典型學(xué)先進(jìn)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用

近年來，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了一些先進(jìn)典型，員工應(yīng)向先進(jìn)典型看齊，在大力弘揚(yáng)先進(jìn)的廉政精神的同時，也要注意員工周圍的好人好事。結(jié)合最新的網(wǎng)格化管理模式學(xué)習(xí)周圍出現(xiàn)的先進(jìn)典型，使每個員工能夠進(jìn)行自我評價，找出自己思想和行動上的差距，突出其先進(jìn)行為與優(yōu)良品質(zhì)，為全體員工樹立典范。打鐵還需自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好的頭腦，發(fā)揮良好的示范作用，主動聯(lián)系群眾，保持群眾意識，實現(xiàn)服務(wù)群眾的目標(biāo)，只有這樣才能在企業(yè)與員工之間架起溝通的橋梁，優(yōu)化廉政文化的宣傳教育效果。

4.8 多渠道開展廉政文化宣傳教育

各公司應(yīng)充分利用報紙和雜志在行業(yè)內(nèi)促進(jìn)廉政文化宣傳，及時報告廉政工作，并在各部門之間交流關(guān)于廉政建設(shè)的新措施、經(jīng)驗、教訓(xùn)和影響等信息。此外，必須合理利用電視、廣播和因特網(wǎng)等渠道，利用其優(yōu)勢，建立一個多層次的綜合平臺，加快建設(shè)廉政文化，以提升廉政文化的滲透力。通過觀看反腐敗電影、參加反腐敗知識競賽和開展廉政文化宣傳課程，企業(yè)員工提高了對廉政文化的認(rèn)識水平，并加深了對抵制腐敗思想的必要性的認(rèn)識。

4.9 提高全體員工對廉政文化的重視程度

提高全體員工對廉政文化的重視程度對企業(yè)開展廉政文化宣教非常重要，直接影響到企業(yè)的工作環(huán)境、工作質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須強(qiáng)調(diào)宣傳和教育廉政文化的重要性，建立各種制度，增進(jìn)員工對將廉政文化納入企業(yè)主流工作的重要性的認(rèn)識。同時，使全體員工樹立廉政觀念，并且不斷創(chuàng)新和優(yōu)化廉政文化的內(nèi)容和工具，使所有員工積極參與企業(yè)廉政文化的宣傳教育工作。

4.10 強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化警示教育

第一，領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“婆婆嘴”，常念監(jiān)督“經(jīng)”，常咬耳朵、常扯袖子，甚至猛擊一掌、當(dāng)頭棒喝，加強(qiáng)黨員干部的日常監(jiān)督管理，做好思想政治工作，了解和掌握干部的思想動態(tài)。多措并舉強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對于違法違規(guī)行為嚴(yán)格追究其責(zé)任，并按照規(guī)則和條例認(rèn)真處理，堅決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

第二，必須定期開展示警教育，只有開展常態(tài)化警示教育，才能不斷提高管理人員和員工的紀(jì)律性和責(zé)任感，增強(qiáng)管理人員的自律意識。具體形式包括講好黨課、觀看警示視頻、參觀教育基地、分析發(fā)生的具體案例。以案例分析為例，員工可以對身邊的事例進(jìn)行總結(jié)提煉，用身邊的事例教育身邊的人，讓黨內(nèi)大多數(shù)干部自覺提高自律守法意識，在思想上劃紅線，明確行為界限。

5 結(jié)語

對于廉政文化的宣傳來說，企業(yè)必須建立和廉政文化宣傳相對應(yīng)的長期宣傳機(jī)制，將廉政文化宣教作為企業(yè)日常運(yùn)行中的一項重要工作。與此同時，為發(fā)揮廉政文化宣傳教育的作用，需要在企業(yè)內(nèi)部建立監(jiān)督舉報渠道，盡可能地規(guī)避違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。

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