聚焦創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展 擦亮技能人才品牌

余家洪

近年來(lái)，崇州市委緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在推動(dòng)勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)工作體系，著力做好合作聯(lián)姻、培訓(xùn)賦能、招聘交流、孵化成長(zhǎng)“四篇文章”，不斷發(fā)展壯大技能人才隊(duì)伍。

創(chuàng)新招才聚才模式，攜手做大技能人才“朋友圈”。緊貼城市戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人主體需要，構(gòu)建更加緊密的技能人才開(kāi)發(fā)共同體。搭建平臺(tái)聚才。落實(shí)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)戰(zhàn)略部署，與重慶九龍坡區(qū)、永川區(qū)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在技能人才共培、聯(lián)動(dòng)招才引智等方面加強(qiáng)合作，構(gòu)建技能人才培養(yǎng)輸送無(wú)障礙通道。開(kāi)展組團(tuán)招才。綜合運(yùn)用蓉漂人才薈、感知崇州行等載體，組織企業(yè)赴省內(nèi)外院校、人力資源市場(chǎng)開(kāi)展“線上線下”聯(lián)合招聘，拓寬選才視野和渠道。實(shí)施柔性引技。深入實(shí)施“人才110”智聚計(jì)劃，統(tǒng)籌開(kāi)展院士專家崇州行、科學(xué)家進(jìn)園區(qū)等系列活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)引智引技，解決工藝改良、技術(shù)革新等難題。

改進(jìn)育才用才方式，共建共享技能人才“資源池”。優(yōu)質(zhì)的技能人才既要來(lái)源廣泛，找得到、用得好，也要數(shù)量充足，備得齊、備得全。啟動(dòng)多校共建計(jì)劃。構(gòu)建“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展”的合作辦學(xué)體系，推動(dòng)本地職業(yè)院校與重慶工業(yè)技師學(xué)院、成都技師學(xué)院深度合作，每年聯(lián)合培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需要的高知識(shí)、高技能人才1500人以上，定制化培養(yǎng)實(shí)用型、實(shí)操性技能人才3500名以上。實(shí)施雙向培優(yōu)工程。整理統(tǒng)計(jì)企業(yè)緊缺崗位的專業(yè)需求、學(xué)歷要求，找準(zhǔn)技能人才缺口，定期發(fā)布《重點(diǎn)企業(yè)技能培訓(xùn)需求調(diào)查》，協(xié)調(diào)院校量身定制培訓(xùn)方案，積極構(gòu)建“企業(yè)點(diǎn)單、院校上菜”的供需對(duì)接機(jī)制。促進(jìn)產(chǎn)教融合發(fā)展。動(dòng)態(tài)發(fā)布《職業(yè)技能培訓(xùn)產(chǎn)品清單》《培訓(xùn)補(bǔ)貼政策索引》，推動(dòng)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位無(wú)縫對(duì)接;支持行業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上企業(yè)自建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展職業(yè)教育，示范推動(dòng)捷普科技公司FANUC中國(guó)區(qū)培訓(xùn)中心建設(shè)。推動(dòng)人力資源共享。搭建企業(yè)“共享用工”服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)員工從富余企業(yè)向緊缺企業(yè)流動(dòng);面向社會(huì)開(kāi)放技能大師工作室、勞模和工匠創(chuàng)新工作室，支持高技能人才承接外包項(xiàng)目、傳授技能技藝;探索技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”制度，分領(lǐng)域推進(jìn)特色技庫(kù)建設(shè)，引導(dǎo)高技能人才向改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村治理等領(lǐng)域供給才智技能。

優(yōu)化惜才愛(ài)才生態(tài)，持續(xù)營(yíng)造崇技尚能“新風(fēng)尚”。緊扣拴心留才優(yōu)化服務(wù)供給，解決好技能人才后顧之憂，讓重才敬才蔚然成風(fēng)。注重政治引領(lǐng)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦高技能人才國(guó)情省情市情研修班、企業(yè)HR閉門(mén)會(huì)，邀約專家學(xué)者、首席技師、技術(shù)能手等開(kāi)展培訓(xùn)講座、技術(shù)沙龍，感召技能人才共同奮斗。加強(qiáng)政策激勵(lì)。建立工匠人才梯度培育機(jī)制，力爭(zhēng)五年評(píng)選成都市級(jí)以上工匠、技術(shù)能手400名。支持企業(yè)建立首席技師制度，將高技能人才納入“崇州市有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才”“崇州優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”范圍，鼓勵(lì)更多青年人走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。強(qiáng)化競(jìng)技賦能。開(kāi)發(fā)“技能成就美好生活”等技能競(jìng)賽項(xiàng)目，涵蓋智能家居、竹編藤編、在線經(jīng)濟(jì)、戶外消費(fèi)、云端商務(wù)等領(lǐng)域。做優(yōu)人才禮遇。全域規(guī)劃布局“15分鐘人才公服圈”，豐富“投貸保擔(dān)”人才金融產(chǎn)品，推出景區(qū)免費(fèi)開(kāi)放、交通出行特惠等專享禮遇，持續(xù)營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴”的社會(huì)風(fēng)尚。（作者系中共崇州市委常委、組織部部長(zhǎng)）（責(zé)編/劉艷梅）