“互聯(lián)網(wǎng)+”下企業(yè)市場(chǎng)營銷管理創(chuàng)新方略

陳濱凡

摘要：隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，為各個(gè)行業(yè)的發(fā)展帶來了全新機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)行業(yè)的發(fā)展提供了前所未有的發(fā)展?jié)摿?。在互?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的支持下，逐漸實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，人們也可根據(jù)自己的需求選擇購買商品的渠道，因消費(fèi)者消費(fèi)行為的轉(zhuǎn)變，必定會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。因此，企業(yè)若要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下獲取全新的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)今后的發(fā)展帶來更多經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;市場(chǎng)營銷;創(chuàng)新策略

一、我國現(xiàn)階段企業(yè)營銷管理中存在的問題

（一）財(cái)務(wù)管理模式落后

隨著我國信息化水平的不斷提升，企業(yè)只有在實(shí)踐的過程中不斷調(diào)整自身經(jīng)營戰(zhàn)略，才能夠盡可能滿足消費(fèi)者的個(gè)性化需求，提高企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α５?，部分傳統(tǒng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式依舊故步自封，并沒有結(jié)合實(shí)際發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率大打折扣，難以為企業(yè)的發(fā)展提供良好的財(cái)務(wù)狀況。當(dāng)代消費(fèi)者因時(shí)間與精力有限，更加偏向于網(wǎng)絡(luò)購物，企業(yè)只有積極迎合消費(fèi)者的需求才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的增長，否則將會(huì)流失一定客戶。另外，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，不僅要處理各種訂單，還應(yīng)綜合收集消費(fèi)者的反饋意見，對(duì)其進(jìn)行匯總之后，內(nèi)部各個(gè)部門加強(qiáng)交流互動(dòng)，有針對(duì)性的完善各項(xiàng)工作，滿足客戶的消費(fèi)需求。落后的財(cái)務(wù)管理模式，會(huì)直接降低現(xiàn)代企業(yè)的管理效率。

（二）缺乏新型管理理念

隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)管理帶來了較大的影響，企業(yè)應(yīng)具備“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維與大數(shù)據(jù)思維，才能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好的服務(wù)。在今后的發(fā)展歷程中，以滿足客戶的需求作為基礎(chǔ)，開展管理工作時(shí)考慮消費(fèi)者的消費(fèi)心理與消費(fèi)需求，制定完善的管理策略，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中提高自身綜合實(shí)力。但是部分企業(yè)受傳統(tǒng)管理理念的影響，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，并沒有進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)，依舊故步自封，企業(yè)今后的生存與發(fā)展必定會(huì)受到影響。盡管用科技力量支持現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展得到了大力提倡，但是在具體的實(shí)踐過程中，企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營并沒有緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不利于創(chuàng)新企業(yè)管理理念，難以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)信息的相互交融，影響企業(yè)的發(fā)展速度。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”下企業(yè)市場(chǎng)營銷管理創(chuàng)新策略

（一）樹立創(chuàng)新管理思維

為了在最短的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)發(fā)展所帶來的影響，企業(yè)應(yīng)樹立正確的互聯(lián)網(wǎng)思維，改變以往的營銷理念，進(jìn)一步提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率。企業(yè)開展經(jīng)營管理工作的過程中，還應(yīng)始終樹立“以客戶為中心”的發(fā)展觀念，所開展的各項(xiàng)管理工作，盡可能圍繞客戶的需求進(jìn)行。加快樹立精確化的服務(wù)理念，保證企業(yè)所提供給的服務(wù)，能夠更好地滿足客戶的需求。另外，企業(yè)在經(jīng)營管理方面，應(yīng)提高市場(chǎng)信息的搜集能力與分析能力，掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，以及客戶消費(fèi)的多元化需求，構(gòu)建一個(gè)能夠滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求，以及客戶需求的現(xiàn)代化企業(yè)。最后，明確企業(yè)市場(chǎng)營銷的發(fā)展方向，提高內(nèi)部員工的互聯(lián)網(wǎng)思維，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與市場(chǎng)營銷管理模式的有機(jī)相互結(jié)合，提高企業(yè)的市場(chǎng)營銷優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭力。

（二）提高人才專業(yè)素養(yǎng)

當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭也是人才的競(jìng)爭，在網(wǎng)絡(luò)背景下，企業(yè)應(yīng)大力培養(yǎng)與引進(jìn)優(yōu)秀的人才，構(gòu)建完善的信息數(shù)據(jù)分析機(jī)制與管理機(jī)制，制定管理制度的過程中考慮企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況。企業(yè)在制定管理措施的過程中，應(yīng)對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)前景、行業(yè)特點(diǎn)等進(jìn)行優(yōu)化管理，加大力度引進(jìn)專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人才，合理運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析的方式，為企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的市場(chǎng)信息，并制定科學(xué)的市場(chǎng)決策。企業(yè)開展?fàn)I銷工作時(shí)，需綜合了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的影響，明確存在的問題進(jìn)行完善，營造良好的工作氛圍，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）完善市場(chǎng)環(huán)境認(rèn)知

為提高企業(yè)管理創(chuàng)新的有效性與精確性，現(xiàn)代企業(yè)制定管理制度與開展管理工作的過程中，應(yīng)事先做好市場(chǎng)調(diào)研工作，對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境有一個(gè)更加清晰且合理的認(rèn)識(shí)。應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)的運(yùn)行結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)需求進(jìn)行深入挖掘，合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)市場(chǎng)中客戶的整體需求與個(gè)性化需求進(jìn)行全面分析，根據(jù)客戶所獲得的信息結(jié)構(gòu)與實(shí)際訴求，制定個(gè)性化的營銷方案，滿足消費(fèi)者的多元化需求。企業(yè)還應(yīng)借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)客戶的個(gè)性化服務(wù)信息與意見進(jìn)行收集與整理，匯總之后建立專業(yè)化的發(fā)展模型，將其作為基礎(chǔ)制定科學(xué)的發(fā)展發(fā)方案，提高客戶的粘黏性。做好市場(chǎng)調(diào)查研究等各項(xiàng)工作，大力完善企業(yè)發(fā)展所面臨的環(huán)境，為創(chuàng)新企業(yè)管理模式提供良好的參考意見。

三、結(jié)語

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，為各個(gè)行業(yè)的發(fā)展帶來了全新機(jī)遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，應(yīng)對(duì)管理模式與管理方法進(jìn)行創(chuàng)新，提高企業(yè)管理的效果。在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的大環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭越發(fā)激烈，為滿足企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求，與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)相互結(jié)合，擺脫傳統(tǒng)管理模式帶來的束縛，采取新型管理思維與管理方法，最大力度提高企業(yè)管理水平，引進(jìn)專業(yè)素養(yǎng)過硬的復(fù)合型人才，滿足企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求。

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