工作推諉也是腐敗

☉艾才國

工作中不難發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)黨員干部在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，在本職崗位上作出了突出貢獻(xiàn)。但也有少數(shù)同志不是那么自覺，碰到任務(wù)喜歡躲，見到工作總是推，對此，廣大群眾十分反感。

分析一下工作推諉的原因：一是能力弱而推。某項工作因能力問題“拿不起”，只能用“推”去“放得下”。二是怕吃苦而推。工作中肯定會流汗流淚甚至流血，于是便有人見到工作就害怕，碰到難題就退縮。三是少擔(dān)當(dāng)而推。害怕工作中出現(xiàn)失誤被追責(zé)，便以“推”來逃避。四是失大局而推。利己主義和本位主義嚴(yán)重，站在小集團(tuán)利益考慮問題，將部門掛邊的工作推給他人。上述無論什么原因“推”，推掉的是境界，失去的是機(jī)遇，降低的是效率，敗壞的是形象。這種工作推諉，是一種嚴(yán)重的失職，反映出職業(yè)道德的缺失，更是一種另類的“腐敗”。

令人擔(dān)憂的是，這種工作推諉或因“部門職權(quán)交叉”“部門間職責(zé)模糊”而變得冠冕堂皇，或因“請示報告”“上會研究”推給了上級，或因“主體責(zé)任”“層層簽訂責(zé)任狀”而推給了下級……讓工作推諉有了許多借口，變得見怪不怪。

對工作推諉這種腐敗要敢于“亮劍”。強(qiáng)化職能使命教育，在部門內(nèi)形成“想干事、會干事、干成事”氛圍；結(jié)合“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”等專項行動、黨史學(xué)習(xí)教育中“我為群眾辦實事”實踐活動，將工作推諉的表現(xiàn)羅列出來，逐條制定整改措施，并在實際工作中嚴(yán)格落實；以細(xì)求實，分解任務(wù)、部署工作，將工作內(nèi)容細(xì)化、具體化，讓想“推”的推不掉；高揚(yáng)問責(zé)之“劍”，對不擔(dān)責(zé)、不負(fù)責(zé)、不作為者，該處理的處理，該問責(zé)的問責(zé)，并形成長效治理機(jī)制，久久為功，露頭就打，常抓不懈，看誰還敢拿自己的政治前途和飯碗開玩笑？

當(dāng)然，結(jié)合體制編制調(diào)整，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ā叭ā?，厘清工作?zé)任，讓喜歡工作推諉的人無“空子”可鉆，也非常重要。