企業(yè)基層黨支部思想政治工作建設(shè)要點探究

張輝各

摘要：我國的社會經(jīng)濟正在飛速地發(fā)展，所以企業(yè)內(nèi)的思想政治工作也被越來越多的人所重視。特別是基層黨支部工作，不僅要堅持科學發(fā)展觀的指導，還應該關(guān)注員工，關(guān)心員工，同時在展開思想政治工作的過程當中，要做到與時俱進，只有這樣才能夠推動企業(yè)良好的發(fā)展，本文就將對企業(yè)基層內(nèi)的思想政治工作進行簡要研究，從而提出促進企業(yè)思想政治工作的措施。

關(guān)鍵詞：基層黨支部;思想政治工作;建設(shè)要點

引言

企業(yè)內(nèi)的基層黨支部將能夠影響到思想政治工作的開展，它既能夠幫助各項方針的落實，還能夠確保企業(yè)員工具有思想的高尚性和行為的文明性。也能夠進一步促進企業(yè)內(nèi)的思想共識以及和諧發(fā)展。所以每一個企業(yè)之內(nèi)都應該高度重視基層黨支部的思想政治工作，有效提高思想政治工作的認識，避免工作形式化地展開，這樣將能夠更好地推動企業(yè)基層黨支部思想工作。

1開展基層思想政治工作的重要性

隨著我國經(jīng)濟的不斷提高，市場經(jīng)濟制度也正在不斷地優(yōu)化與完善，所以每一個企業(yè)內(nèi)的基層思想政治工作都被越來越多的人所重視，科學完善地落實基層思想政治工作才能夠發(fā)揮其導向作用，改善員工的福利待遇，解決員工的思想和生活負擔，幫助員工樹立正確的人生觀與價值觀以及理想信念，并且確保員工行為規(guī)范，擁有良好的職業(yè)道德，提高企業(yè)內(nèi)整體員工的思想政治素質(zhì)。

2我國目前工作開展的現(xiàn)狀

目前仍然有許多基層黨組織，不能夠?qū)λ枷胝喂ぷ骷訌娭匾暢潭?，不能夠充分地認識到其工作的不可代替性以及有利于企業(yè)發(fā)展的重要性，在實際工作的過程當中就會使一些基層黨支部忽視相應的工作，導致思想政治工作的開展不是十分地順利，流于形式。所以要不斷加強企業(yè)內(nèi)的隊伍建設(shè)，才能夠在基層黨支部內(nèi)開展思想政治工作，如果按照傳統(tǒng)的思路和習慣，那么將會導致內(nèi)容比較單一，沒有結(jié)合企業(yè)的實際情況開展工作，就不能夠針對具體事件展開工作方法，就會出現(xiàn)思想政治工作與員工生活相脫節(jié)的現(xiàn)象。

3如何才能夠提高企業(yè)基層內(nèi)的黨支部思想政治工作的建設(shè)

3.1提高企業(yè)員工的積極性，從而使企業(yè)生產(chǎn)力不斷提高

在企業(yè)內(nèi)開展黨支部思想政治工作的建設(shè)，其目的就是能夠更好地提高企業(yè)的生產(chǎn)力，因此就要做到以員工為中心，發(fā)揮員工的主體地位。在企業(yè)的經(jīng)營管理過程當中，充分地顯現(xiàn)出員工的主體地位來，從而有效地提高思想政治工作對員工的影響力。盡管我國目前的社會經(jīng)濟制度和勞動關(guān)系正在不斷地產(chǎn)生變化，但是仍然有許多的員工不能夠認識到自身的重要地位，在企業(yè)發(fā)展的過程當中會與自身產(chǎn)生一定的誤解，而員工作為企業(yè)內(nèi)的一份子，是企業(yè)生產(chǎn)率與生產(chǎn)關(guān)系的代表，所以基層黨支部工作就要堅持員工的主體地位，將其充分地落實到思想政治工作當中，在工作的過程當中發(fā)揮對員工的尊重。其次企業(yè)要讓員工意識到自己的重要地位，增強員工的責任感，使員工能夠擁有較高的積極性，發(fā)揮員工的動力，培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)的員工，使其能夠在較長時間內(nèi)擁有工作熱情。

3.2企業(yè)要不斷加強其思想文明建設(shè)，形成相應的企業(yè)文化

企業(yè)內(nèi)的基層黨支部思想工作將能夠推進企業(yè)的思想文明建設(shè)，從而更好地使企業(yè)內(nèi)的文化進行相應的傳播。首先，基于科學理論要進行育人工作，員工是企業(yè)文化吸收和傳播的載體，所以要加強員工的建設(shè)。對基層思政工作的不斷展開，其目的是要弘揚企業(yè)內(nèi)的先進文化，使員工能夠在工作的過程當中擁有一定的動力。所以每一個企業(yè)都要加強基層黨支部工作，營造相應的學習氛圍，定期舉辦政治學習活動和支部活動。在工作實踐的過程當中，引導學生能夠更好地落實理論基礎(chǔ)。其次，企業(yè)還要注重員工的思想道德建設(shè)，因為要使員工擁有良好的職業(yè)操守，就要通過教育來進行實現(xiàn)，只有這樣才能夠保證員工在工作的過程當中能夠互相幫助，促進我國社會主義精神文明的發(fā)展。最后還要發(fā)揮黨支部的文化滲透工作，在特色活動的過程當中，將企業(yè)文化滲透到其中，讓員工能夠在潛移默化中吸收企業(yè)文化，從而加強員工的主動性。

3.3企業(yè)要關(guān)注每一名員工的根本利益

企業(yè)要想將基層黨支部思政工作順利展開，那么就要圍繞員工的根本利益進行探討。首先黨支部要堅持以人為本的原則，與員工進行有效的溝通，拉近彼此之間的距離，通過調(diào)研的形式來了解員工的想法以及員工生活當中的問題，從而根據(jù)員工的實際情況來對員工進行幫助，這樣將能夠從根本上減緩員工的負擔，給予員工相應的關(guān)心與溫暖，以此來加強員工的歸屬感。其次，企業(yè)還要了解員工的思想動態(tài)，通過問卷調(diào)查的形式來了解員工的思想狀況，并且針對員工的思想狀態(tài)采取有效措施，開展一系列的思想引導和心理疏導，只有這樣才能夠從根本解決員工潛在的思想問題，使其能夠擁有一個健康良好的心態(tài)。最后企業(yè)還要為員工營造良好的工作氛圍，開展支部集體活動，加強彼此之間的溝通與交流，釋放工作的壓力，增強企業(yè)的親和力和感染力，在工作方法上進行相應的創(chuàng)新，開展積極的活動，將能夠使員工銘記自己的政治身份，感受到支部的關(guān)懷。

結(jié)語

企業(yè)要豐富活動的形式，對工作辦法進行相應的創(chuàng)新，提高員工參與活動的積極性和主動性，只有這樣才能夠充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)內(nèi)的思想政治工作。

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