加強企業(yè)黨建政工工作的思路分析

邱瑩瑩

摘要：在新時期背景下，企業(yè)干部職工容易受到比較多的物質(zhì)誘惑，這對于員工個人和企業(yè)整體發(fā)展都是極為不利的。通過黨建政工工作，可以讓企業(yè)干部職工形成比較穩(wěn)固的政治思想素養(yǎng)，即便遇到比較強的誘惑，也能夠始終保持較強的“定力”，不做出違背原則的事情。基于此，本文主要分析加強企業(yè)黨建政工工作的思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建政工工作;工作思路

引言

企業(yè)的黨建政工工作，是建立在企業(yè)現(xiàn)階段實際情況和既定發(fā)展目標基礎上的，也是企業(yè)文化建設的重要元素，通過這項工作可以讓全體干部職工都具備較強的政治思想，從而激發(fā)企業(yè)員工的個人潛力和創(chuàng)新發(fā)展能力，強化企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。

1黨建政工工作建設的重要性

隨著我國市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，以及國家精簡機關(guān)事務單位的需要，事業(yè)單位的發(fā)展與市場的發(fā)展變得越發(fā)緊密。在事業(yè)單位發(fā)展中，由多種不同因素所決定，其中以單位內(nèi)部的組織管理工作、管理質(zhì)量最為關(guān)鍵，這些都在不同程度上影響著整個事業(yè)單位未來的發(fā)展。要想解決這一難題，就必須要加強事業(yè)單位內(nèi)部的黨建政工工作的建設。黨建政工工作是加強事業(yè)單位內(nèi)部基層組織建設的一種方式。在一個事業(yè)單位中，各個組織之間的都是同等重要的，他們不僅需要完成自身職能，還需要與其他部門進行合作交流，協(xié)助整個單位作出正確決策、做好各項工作，提升整體工作效率[1]。

2企業(yè)強化黨建政工工作的基本路徑分析

2.1提升企業(yè)的重視度

首先，要將黨建政工工作進行常態(tài)化建設，使其成為企業(yè)管理核心內(nèi)容，與企業(yè)文化建設和經(jīng)濟效益發(fā)展保持比較強的共通性，實現(xiàn)三方共同建設發(fā)展。企業(yè)管理層需要做好相關(guān)扶持工作，可以每年劃撥專門的預算資金，用于黨建政工方面的相關(guān)工作，任何領(lǐng)導干部和部門都不能私自截留或停發(fā)資金，確保這項工作有比較充足的資金;其次，企業(yè)要在內(nèi)部形成比較強的意識形態(tài)，要在企業(yè)由上而下進行黨建政工重要性和必要性的宣傳工作，讓每個干部職工都能夠積極主動參與進來，并監(jiān)督其他干部職工的學習情況，這樣才能在企業(yè)營造良好氛圍，真正提升全體企業(yè)干部職工的政治思想水平。

2.2理順黨建工作的機制

一是堅守“三嚴三實”加強黨風建設。國有企業(yè)的黨員領(lǐng)導干部堅守“三嚴三實”，是為了更好地適應新形勢新任務，進一步推進黨風建設，保證每一個黨員都以講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的標準來要求自己。二是落實開展“兩學一做”加強思想作風建設。國有企業(yè)開展“兩學一做”學習教育，除了學好黨規(guī)黨章，學好系列講話，重點是要引導黨員在生產(chǎn)、工作、學習和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員領(lǐng)導人員要堅守“三嚴三實”，在思想上嚴格要求自己，在行為上嚴格約束自己，基層黨組織要爭創(chuàng)“四強”黨組織，黨員干部、職工要積極參加黨員示范崗、黨員責任區(qū)等活動，爭做“四優(yōu)”黨員。三是堅持“三會一課”加強學風建設?！叭龝徽n”是對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要制度，它能夠規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格黨的組織生活。國有企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實際，采取有效措施，扎實做好堅持“三會一課”制度的各項工作[2]。

2.3創(chuàng)新政工教育工作方法

針對傳統(tǒng)的黨建工作需要進行認真分析，并與現(xiàn)階段的黨建工作進行全面地結(jié)合，這是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的黨建工作采取的都是說教式方法，而現(xiàn)階段的黨建工作是經(jīng)過不斷創(chuàng)新發(fā)展的，兩者之間具有一定的方法差異。在實際的黨建工作實施過程中，其工作的方法和理念非常重要，相關(guān)的領(lǐng)導部門需要通過積極的引導和鼓勵，對企業(yè)員工思想意識進行不斷地提升，保證工作方式的創(chuàng)新是現(xiàn)代化企業(yè)黨建政工工作全面發(fā)展的關(guān)鍵。需要企業(yè)的管理人員站在宏觀的角度去思考問題，選擇有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新方法，積極地引進黨建思想和黨建工作理念，實現(xiàn)我國企業(yè)的全面健康發(fā)展。

2.4加大黨建政工工作的監(jiān)督力度

黨建政工工作關(guān)乎整個事業(yè)單位的工作效率，若管理人員不重視對其的監(jiān)督工作，則會導致工作人員出現(xiàn)紀律渙散、工作作風漂浮等問題出現(xiàn)，嚴重影響著整個黨建政工工作的開展進度。因此，事業(yè)單位應加大黨建政工工作的監(jiān)督力度，不片面追求經(jīng)濟與社會效益，才能在未來走得更加長遠。首先，單位內(nèi)部應設立專門的監(jiān)督機構(gòu)和采取相應的監(jiān)管措施對于黨政政工工作進行有效的監(jiān)督，確保每一項工作能夠在黨的路線、方針指導下落到實處。其次，除專門的監(jiān)督機構(gòu)進行監(jiān)督外，還可讓全體工作人員加入監(jiān)督隊伍，確保能夠全方位地監(jiān)督單位各部門，彌補監(jiān)督部門的不足。

2.5做好信息化建設，創(chuàng)新工作模式

新時期的企業(yè)黨建政工工作模式應當與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式保持高度一致性，既然企業(yè)為了發(fā)展經(jīng)濟制定了一系列信息化建設方案，那么為了確保黨建政工工作的順利進行和有效開展，也需要做好這項工作的信息化建設。企業(yè)應當購進先進的電子計算機硬件設施和軟件系統(tǒng)，全面提升信息化水平，使信息技術(shù)幫助企業(yè)推進黨建政工工作，牢牢把握住時代機遇。企業(yè)應當在現(xiàn)有工作模式的基礎上，利用信息技術(shù)，完成對工作模式的優(yōu)化調(diào)整和改進，企業(yè)可以通過視頻會議、多媒體互動等方式，增強對企業(yè)干部職工的培訓效果[3]。

2.6加強創(chuàng)新企業(yè)政工隊伍的建設形式

新時期，企業(yè)為了加強政工隊伍建設，應該先加強工作形式與內(nèi)容的創(chuàng)新，確保企業(yè)政工隊伍發(fā)揮良好的宣傳作用，采取非常先進的技術(shù)，使企業(yè)政工工作的形式具備多元化，在多元化的形式中應該加強對理論與實踐互相結(jié)合的重視，組織各種形式的文化活動，為企業(yè)政工工作人員的工作積極性帶來激勵作用，有效提高政工工作的娛樂性，為企業(yè)政工隊伍建設創(chuàng)建較好的氛圍。

結(jié)束語

企業(yè)要對這項工作有較高的重視度，不僅需要制定完善的政策，更需要在資金等方面進行大力支持，使其能夠有充足的資金完成工作體系的信息化建設、工作模式的創(chuàng)新，同時還需要做好組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，通過全面的培訓強化工作能力，進而使黨建政工工作發(fā)揮出積極作用，助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。

參考文獻：

[1]王尚發(fā).加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].中外企業(yè)文化，2020（06）：147-148.

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[3]張瑾.加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路初論[J].山西青年，2019（23）：240.

[4]朱義忠.對建筑企業(yè)政工隊伍建設的現(xiàn)狀分析[J].中華民居（下旬刊），2014（02）：423-424.

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