新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)政工管理方法傳承與創(chuàng)新

摘要：互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)設(shè)備已日益廣泛應(yīng)用到人們的生活中，標(biāo)志著新媒體技術(shù)的發(fā)展和普及。應(yīng)用新媒體方式不僅促進(jìn)交流方式的深刻變革，也開(kāi)闊了人們的視野，增加了渠道，還豐富了人們的精神和文化生活。新媒體技術(shù)的發(fā)展對(duì)人們的思想觀念和行為舉措帶來(lái)了挑戰(zhàn)的同時(shí)，也帶來(lái)了新的機(jī)遇。因此，企業(yè)政工工作者需要正確認(rèn)識(shí)新媒體環(huán)境，利用新媒體的優(yōu)勢(shì)，把握機(jī)遇，利用新媒體做好企業(yè)政工工作。

關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代;國(guó)有企業(yè);政工管理;方法傳承與創(chuàng)新

引言

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，政工工作與企業(yè)管理工作都非常重要，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，政工工作能夠提升工作效率，企業(yè)管理工作能夠提升企業(yè)內(nèi)部環(huán)境水平。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，兩者之間的結(jié)合能夠更好地幫助企業(yè)在市場(chǎng)上擁有競(jìng)爭(zhēng)力。

1企業(yè)政工工作在企業(yè)治理中的作用

1.1增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)除了要進(jìn)行同一個(gè)行業(yè)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)之外，還要面臨外來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。這就使得企業(yè)壓力增大，面臨著背腹受敵的境地。因此，如果想要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，讓其在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳步，當(dāng)務(wù)之急就是要提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。這項(xiàng)工作是由企業(yè)管理層執(zhí)行的，但是由于管理工作相對(duì)繁忙，因此無(wú)法為員工的思想教育投入太多精力。再者，企業(yè)的管理層也缺乏該領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。這樣一來(lái)，企業(yè)可以通過(guò)政工工作這種方式來(lái)彌補(bǔ)企業(yè)治理的不足。通過(guò)每天的思想政治教育，來(lái)指導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，并增強(qiáng)他們的企業(yè)歸屬感。促進(jìn)員工做出正確的選擇，注重企業(yè)的利益，明確個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系，消除內(nèi)部矛盾，團(tuán)結(jié)起來(lái)。這樣一來(lái)將有助于企業(yè)發(fā)展，改善企業(yè)的生活環(huán)境，同樣也可以改善自身的工作環(huán)境。

1.2政工工作能夠促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)效率

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益主要與企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)。換句話說(shuō)，企業(yè)的效率越高，單位時(shí)間內(nèi)處理的產(chǎn)品就越多，從而為企業(yè)創(chuàng)造了相對(duì)的經(jīng)濟(jì)利益和發(fā)展前景。企業(yè)的大多數(shù)生產(chǎn)活動(dòng)都是由員工個(gè)人或團(tuán)體進(jìn)行的。生產(chǎn)效率在一定程度上受員工和團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度的影響。如果單個(gè)員工和團(tuán)隊(duì)能夠掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理要求，他們將能夠始終保持動(dòng)力并保持良好的工作狀態(tài)，從而提高生產(chǎn)效率，減少或防止操作和管理錯(cuò)誤的產(chǎn)生。通過(guò)政工工作，提高員工或團(tuán)體的意識(shí)，使員工或團(tuán)體認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理所有生產(chǎn)過(guò)程和所有生產(chǎn)任務(wù)，并及時(shí)提高其獨(dú)特的生產(chǎn)技能和管理水平，并確保嚴(yán)格遵守企業(yè)的生產(chǎn)要求。這樣一來(lái)，企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)將順利進(jìn)行，并將穩(wěn)定發(fā)展。

1.3增強(qiáng)內(nèi)部活力

企業(yè)政工工作對(duì)黨員和高管進(jìn)行思政教育，增強(qiáng)其政治素養(yǎng)，提高其意識(shí)形態(tài)水平，使黨員高管和員工時(shí)刻保持黨員意識(shí)、清醒頭腦，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮敬業(yè)。要求黨員干部在基層員工里爭(zhēng)當(dāng)模范，積極投身于企業(yè)工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，員工爭(zhēng)相效仿。充分利用黨員干部的獨(dú)特魅力，增強(qiáng)企業(yè)活力，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

2新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)政工管理方法傳承與創(chuàng)新

2.1正確認(rèn)識(shí)新媒體環(huán)境，強(qiáng)化思想政治理念

理念是引領(lǐng)人類(lèi)認(rèn)識(shí)事物與發(fā)展的向?qū)?，因此，企業(yè)思政工作者必須從思想理念角度出發(fā)，積極做好以下幾方面：第一，增強(qiáng)自我責(zé)任感與意識(shí)，利用新媒體積極主動(dòng)傳播大眾主流意識(shí)并傳遞正能量;第二，主動(dòng)在新領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟，創(chuàng)新性地利用新媒體技術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中穩(wěn)定發(fā)展，提高思想政治工作的能力與水平;第三，加強(qiáng)安全意識(shí)教育。企業(yè)思政工作者要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)決不向原則問(wèn)題妥協(xié)，拒絕一切違法的、庸俗的、與事實(shí)相悖的內(nèi)容。

2.2正確認(rèn)識(shí)新媒體環(huán)境，提高企業(yè)政工工作質(zhì)量

（1）深入了解員工的思想意識(shí)

每個(gè)企業(yè)員工的思想意識(shí)都是不一樣的，所以需要在政治工作者和職工之間建立良好的信任關(guān)系，深刻理解員工的思想，選擇不同的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)處理不同的思想問(wèn)題，并采取合理的解決辦法。思想工作是一項(xiàng)相對(duì)抽象但復(fù)雜的工作，涉及廣泛的領(lǐng)域。它要求政治工作者系統(tǒng)地分析每位員工的心境和變化特征，并明確每位員工的思想。每個(gè)人的思想觀念都受其自身經(jīng)驗(yàn)、受教育程度、年齡和其他方面的影響。因此，對(duì)于政治工作者來(lái)說(shuō)，深刻認(rèn)識(shí)員工的思想意識(shí)是開(kāi)展思想工作的重要前提。

（2）妥善解決員工的問(wèn)題

在開(kāi)展政工工作的過(guò)程中，企業(yè)政工工作者需要充分調(diào)查了解員工所面臨的問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因。不應(yīng)僅僅了解事件的表面問(wèn)題，而應(yīng)該與相關(guān)人員詳細(xì)了解問(wèn)題的產(chǎn)生經(jīng)過(guò)，如員工的家庭背景和沖突等。只有熟悉各種問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因，才能有效地提出相應(yīng)的解決方案。政治工作者必須充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能，妥善解決員工問(wèn)題，同時(shí)使思想工作取得更好的成績(jī)。

2.3從創(chuàng)新出發(fā)，不斷吸收優(yōu)秀的工作理念

面對(duì)多樣化的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，更要將基層政工工作路徑優(yōu)化策略，作為現(xiàn)階段企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益的重點(diǎn)，通過(guò)完善自身的精神理念建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)工作思路的創(chuàng)新。因此企業(yè)基層隊(duì)伍要牢牢把握“創(chuàng)新管理”這一發(fā)展觀念，以創(chuàng)新的角度完善與調(diào)整企業(yè)職工工作理念與企業(yè)發(fā)展理念，確保各項(xiàng)工作滿(mǎn)足新時(shí)代下的社會(huì)發(fā)展需求。因此企業(yè)要認(rèn)識(shí)到基層政工工作的重要性和必要性，明確基層政工工作路徑優(yōu)化的價(jià)值，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神文明與意識(shí)理念的重視，將基層政工工作落實(shí)到各個(gè)部門(mén)和每個(gè)人。同時(shí)還要求企業(yè)充分聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)的反饋意見(jiàn)，加強(qiáng)所有部門(mén)之間的工作關(guān)聯(lián)，通過(guò)設(shè)置效率更高的工作舉措，建立良好的工作方式，確保各項(xiàng)工作內(nèi)容被更好地執(zhí)行。

2.4制定出有效的管理制度

想要讓企業(yè)在未來(lái)發(fā)展的過(guò)程中得到順利的發(fā)展，要求能夠具備有相關(guān)制度，制度的建立與推行是保護(hù)企業(yè)發(fā)展的主要措施。除此之外，制度的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展也有著關(guān)鍵的意義，能夠讓企業(yè)在合理的范圍內(nèi)飛速運(yùn)行，同時(shí)降低出現(xiàn)問(wèn)題的概率。因此，企業(yè)管理人員需要注意未來(lái)建設(shè)更多的相關(guān)制度，同時(shí)重視企業(yè)規(guī)章制度的合理性，盡可能提升企業(yè)的可控性。除此之外，在工作的過(guò)程中還需要注意提升企業(yè)工作人員的制度意識(shí)，使用獎(jiǎng)懲機(jī)制來(lái)對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行引導(dǎo)，進(jìn)一步提升其制度意識(shí)保證能夠遵守制度。制度制定之后還需要注意能夠不斷完善制度當(dāng)中存在的一些疏漏，從而保證企業(yè)工作人員可以得到更好的發(fā)展與更加穩(wěn)定的進(jìn)步。

2.5將政工工作和企業(yè)管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合

在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)依舊非常重要。如果一家企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得有利的地位，就需要不斷加強(qiáng)其當(dāng)前的內(nèi)部管理和政工工作。掌握當(dāng)前員工的思想狀況，有效利用政工工作的開(kāi)展以及完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。首先，在實(shí)際工作流程中，我們將加強(qiáng)企業(yè)政工與管理者之間的溝通與合作，共同為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。第二，企業(yè)管理部門(mén)在制定規(guī)則之前，可以提前與政工人員進(jìn)行溝通。這樣一來(lái)，將幫助企業(yè)充分了解企業(yè)員工的最新思想狀況，并制定出與員工思想相符的管理規(guī)則，以便員工可以充分將自己的熱情投入到工作中，從而使得企業(yè)的業(yè)績(jī)大大提升。

3結(jié)語(yǔ)

新媒體技術(shù)的發(fā)展為當(dāng)前做好企業(yè)政工工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為政工工作者要緊跟時(shí)代發(fā)展，學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)技能，為做好政工工作蓄力。突破傳統(tǒng)工作模式與方法的影響，不斷開(kāi)辟創(chuàng)新，為推動(dòng)企業(yè)政工工作發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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作者簡(jiǎn)介：劉傳銘（1989—），男，山東德州人，本科，助理政工師，研究方向：政工。

中煤三建二十九工程處 安徽宿州 234000