江北公司進(jìn)行安全教育

江北公司時刻對員工進(jìn)行安全教育，提出安全是企業(yè)最大的效益。我們常說：安全無小事，安全是企業(yè)永恒的主題。無論什么時候，企業(yè)都不能把安全置之度外，否則，即便我們其它工作做得再好、再有成效，也會因?yàn)榘踩ぷ鞯膯栴}，而付之一炬、前功盡棄。

安全工作要開個好頭，關(guān)鍵是要站在維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)國家和職工生命財產(chǎn)安全的高度上，認(rèn)真履職，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，并在“三個落實(shí)”上謀劃好企業(yè)安全工作，以為企業(yè)新年創(chuàng)造更大的效益而作好保障。

要保證思想認(rèn)識提高真落實(shí)。企業(yè)安全制度落實(shí)的好壞，取決于職工思想認(rèn)識對制度的認(rèn)同度。職工思想認(rèn)識上不接受，或?qū)⒅贫纫暈閺?qiáng)加于己的“枷鎖”，執(zhí)行過程中勢必會大打“折扣”，甚至以“違章”而抗衡。因此，企業(yè)年初，尤其是新制度出臺前，務(wù)必要通過各種形式及活動，不斷提高職工對安全工作的認(rèn)識與理解。也只有職工思想認(rèn)識提高了，職工的安全工作態(tài)度才會端正，落實(shí)安全制度才會心甘情愿。

要保證明確責(zé)任嚴(yán)落實(shí)。安全工作動真格的嚴(yán)責(zé)任與嚴(yán)考核，不少企業(yè)更多的是“亡羊再外牢”，平常則大多是“和事佬”居多。殊不知，安全工作的復(fù)雜性和系統(tǒng)性決定了企業(yè)各系統(tǒng)、部門乃至具體崗位，都必須嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的責(zé)任與制度。要保證安全工作明責(zé)任嚴(yán)落實(shí)，就必須從年頭抓起，從年頭就對照具體職責(zé)的履職情況，考核到具體人具體事。這樣，安全工作落實(shí)才會有力度，違章者才會收斂與遵規(guī)守紀(jì)。

要保證合力聯(lián)動共落實(shí)。安全是“全社會的共同責(zé)任”，需要企業(yè)每個職工、部門的理解、認(rèn)同、關(guān)注和參與保持同步，確保從我做起，從年初做起。年初安全工作謀劃上，尤其是重大安全活動及日常監(jiān)督檢查，要統(tǒng)一部署，統(tǒng)一規(guī)劃，對一些多方涉及的安全間接問題，要倡導(dǎo)補(bǔ)位，倡導(dǎo)及時反饋或快速處理，以此消除安全管理上的盲區(qū)。如此，從年初做起，堅(jiān)持長期性的合力聯(lián)動共落實(shí)，企業(yè)安全工作就不會因?yàn)槟骋蝗嘶蚰骋粏挝坏墓ぷ鞑涣?、不協(xié)調(diào)，而使企業(yè)年度安全工作“掉鏈子”。（曹恒平）