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    新時(shí)期加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新策略

    2021-09-10 22:55:15王穎
    科學(xué)與生活 2021年14期
    關(guān)鍵詞:加強(qiáng)公立醫(yī)院

    王穎

    摘要:新時(shí)期的發(fā)展形勢(shì)下,很多行業(yè)不再只重視經(jīng)濟(jì)利益,逐漸將注意力轉(zhuǎn)向員工的思想建設(shè),由于思想決定行動(dòng),所以做好員工的思想動(dòng)態(tài)跟蹤和了解,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行有效解決,對(duì)各行各業(yè)的發(fā)展來說具有重要意義。所以筆者認(rèn)為黨建工作的地位不可小覷,尤其是在公立醫(yī)院中,因?yàn)槠涫菫槿嗣袢罕娞峁┽t(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu),更應(yīng)該加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新,對(duì)工作人員做好思想觀念的引領(lǐng),從而為有醫(yī)療需求的人們提供更好的服務(wù)。

    關(guān)鍵詞:加強(qiáng);公立醫(yī)院;黨建工作創(chuàng)新

    為了使公立醫(yī)院中黨組織建設(shè)有關(guān)的各項(xiàng)工作可以順利開展,黨建部分需要對(duì)自身的工作理念和方式不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新,并加強(qiáng)對(duì)工作人員的安排和管理,使每個(gè)人都能體現(xiàn)自身價(jià)值。

    1.新時(shí)期公立醫(yī)院黨建工作開展中存在的問題

    1.1黨建工作與實(shí)際脫離

    在醫(yī)院當(dāng)中,各項(xiàng)工作都擁有很強(qiáng)的技術(shù)性,但是黨建部門的工作與其他科室等專業(yè)缺乏貼合性。在很多公立醫(yī)院內(nèi)部,經(jīng)常出現(xiàn)黨建工作與實(shí)際發(fā)展存在差距的現(xiàn)象,如部分黨建工作人員只是依賴于傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)向員工派發(fā)任務(wù)模式,對(duì)自身工作只是機(jī)械性完成內(nèi)容,缺乏與醫(yī)院實(shí)際發(fā)展情況的結(jié)合,導(dǎo)致其很多工作不能滿足醫(yī)院日常的運(yùn)營需求。黨建工作對(duì)醫(yī)院整體的工作人員思想建設(shè)來說有重要的作用,所以其應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,不斷改革和創(chuàng)新,充分突出醫(yī)院的特色。

    1.2醫(yī)院黨建工作缺少吸引力

    為了使黨組織得到更好的建設(shè),需要將黨的政策與方針充分落實(shí),包含的主要工作內(nèi)容是對(duì)黨的主旨不斷進(jìn)行有力宣傳,并團(tuán)結(jié)群眾,在黨和群眾之間搭建有效的溝通橋梁,進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步。但是在部分公立醫(yī)院中,基層黨組織的組建比較薄弱,無論對(duì)企業(yè)還是事業(yè)單位來說,人才都是其追求發(fā)展的基礎(chǔ)力量,部分公立醫(yī)院缺少對(duì)黨組織工作人員的基本培訓(xùn),導(dǎo)致其整體的素質(zhì)和能力無法滿足黨建工作需求,工作中缺乏積極性及引領(lǐng)作用,使得對(duì)群眾缺乏吸引力,很少有人愿意參與到黨組織工作中來,黨組織建設(shè)中缺少新鮮的血液。

    1.3基層黨組織的服務(wù)能力較弱

    公立醫(yī)院是國有的醫(yī)療機(jī)構(gòu),以為廣大人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)作為自身發(fā)展的宗旨,但是在部分醫(yī)院的實(shí)際工作當(dāng)中,一些黨組織成員沒有意識(shí)到自身的職能與責(zé)任,對(duì)為人民服務(wù)也缺少深刻理解,缺乏基本的服務(wù)意識(shí),在工作過程中很少與患者進(jìn)行溝通和交流,甚至有的工作人員對(duì)患者提出的問題都顯得很不耐煩,很少予以解答,導(dǎo)致醫(yī)患存在糾紛,或者矛盾得到激化。部分員工堅(jiān)持的工作理念還很傳統(tǒng),只是將工作任務(wù)和考核放在第一位,還有一些黨建工作者沒有真正做好對(duì)患者的需求進(jìn)行深入了解,過于注重物質(zhì),對(duì)精神方面嚴(yán)重忽略。

    2.新時(shí)期提高公立醫(yī)院基層黨組織建設(shè)工作的有效對(duì)策

    2.1創(chuàng)新工作模式

    在新時(shí)期的背景下,為了提高公立醫(yī)院黨建工作的效率和質(zhì)量,需要對(duì)思想理念及工作方式不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,將健康至上的政策及方針在實(shí)際工作中充分落實(shí)。黨組織成員要將服務(wù)至上作為工作宗旨,對(duì)黨建工作人員不斷加強(qiáng)培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義道路理論體系的學(xué)習(xí)與理解,提高對(duì)黨的內(nèi)涵的重視。公立醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合不同黨員的特點(diǎn),并做好分類,定期組織實(shí)踐活動(dòng)及培訓(xùn),加強(qiáng)其對(duì)理論基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),并培養(yǎng)其為人民服務(wù)的意識(shí)。黨建工作者要明確自身職責(zé),并在醫(yī)院的發(fā)展中找到自身的準(zhǔn)確定位。

    2.2充分落實(shí)黨建工作的責(zé)任

    為了使公立醫(yī)院的黨建工作可以順利開展,筆者認(rèn)為,醫(yī)院應(yīng)需要建立完善的黨建制度,在日常工作中對(duì)黨建工作者形成一定約束。同時(shí)醫(yī)院應(yīng)該對(duì)自身的黨組織各部門結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,明確黨建工作人員的職能和任務(wù),將責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,并深度落實(shí)到每一個(gè)人身上,督促其在實(shí)際工作中全面履行。黨建工作中,書記是主要領(lǐng)導(dǎo),在工作中要起到引領(lǐng)作用,以身作則,充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用。黨組織建設(shè)中,重要的黨員會(huì)議不能少,通過定期召開會(huì)議可以將黨的最新思想進(jìn)行傳達(dá),并可以利用會(huì)議對(duì)日常的工作表現(xiàn)進(jìn)行分析和總結(jié),對(duì)出現(xiàn)的問題集思廣益找到有效措施很好地解決。醫(yī)院要結(jié)合自身運(yùn)營的實(shí)際情況,做好規(guī)劃,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)黨員學(xué)習(xí)的課程,讓黨員提升對(duì)自身行為的認(rèn)識(shí),并增加互相評(píng)價(jià)的環(huán)節(jié),使黨組織更具團(tuán)結(jié)力和凝聚力。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和批評(píng)教育,讓黨建工作者可以更具責(zé)任心,提高自己的服務(wù)水平和能力。

    2.3黨建與業(yè)務(wù)進(jìn)行深度融合

    公立醫(yī)院應(yīng)該提高對(duì)黨建工作的重視,使黨建部門在實(shí)際的組織結(jié)構(gòu)中具有一定的地位,明確其獨(dú)立性,改變傳統(tǒng)的行政部門管理黨建工作局面。并做好有關(guān)黨建工作的宣傳,在醫(yī)院的官方網(wǎng)站設(shè)置獨(dú)立的板塊,做好黨建工作重要性的普及,提升全體醫(yī)務(wù)工作者對(duì)黨建工作的意識(shí),使黨建各項(xiàng)工作的開展可以得到其他部門的支持與配合。同時(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)要將黨建工作與業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行深度融合,結(jié)合黨建部門的實(shí)際情況,對(duì)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行深入了解,黨建工作可以為業(yè)務(wù)工作提供基礎(chǔ)動(dòng)力,并可以輔助其明確發(fā)展目標(biāo),做好長期規(guī)劃,互相促進(jìn),互相進(jìn)步,在醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作中貫穿黨建工作,如行政管理及醫(yī)療等過程。

    2.4加強(qiáng)黨組織高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)

    作為公立醫(yī)院黨建工作開展的主導(dǎo)者,黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有著重要的作用,且黨建工作人員是黨組織發(fā)展的基礎(chǔ)力量,所以為了使黨組織建設(shè)工作取得更好的成績,需要組建一支優(yōu)秀的黨建隊(duì)伍。首先,醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有黨組織工作人員的培訓(xùn),并設(shè)定適當(dāng)?shù)目己藱C(jī)制,通過技能培訓(xùn)及道德品質(zhì)教育,并結(jié)合全面的考核方案,選出具備很強(qiáng)的管理能力及勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜俗鳇h務(wù)干部,且對(duì)其生活及工作作風(fēng)提出較高要求;其次,在開展人才引進(jìn)工作時(shí),要制定一套適合自身發(fā)展的衡量標(biāo)準(zhǔn),并在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行,不僅要求引進(jìn)的人才擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有很強(qiáng)的責(zé)任心及為人民服務(wù)意識(shí),使黨建工作整體的質(zhì)量和效率得到提高。

    結(jié)語:為了順應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展趨勢(shì),并符合現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展要求,公立醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)黨組織工作建設(shè)。雖然越來越多的醫(yī)院對(duì)黨建工作的重視不斷提高,但是部分還存在意識(shí)不夠強(qiáng)及黨建工作者能力比較低等情況,所以需要這部分公立醫(yī)院改變傳統(tǒng)的思想觀念,明確黨建部門在實(shí)際發(fā)展中的地位,并輔助其做好有關(guān)宣傳,提升全民參與熱情,同時(shí)對(duì)黨建部門提出更高要求,將黨的政策方針在工作中充分落實(shí),發(fā)揮黨建工作的實(shí)質(zhì)性作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周小燕,左亞菲.新時(shí)期加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新舉措[J].辦公室業(yè)務(wù),2019,(15):16-17.

    [2]朱關(guān).新形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作的調(diào)查與思考[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2019,30;181(09):107-109.

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