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    關于基層國土資源部門財務管理的思考

    2021-09-10 05:10:28劉松
    商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年5期
    關鍵詞:出納員應對策略存在問題

    劉松

    摘要:隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,基層國土資源部門所面臨的發(fā)展形勢也出現(xiàn)了比較大的轉變,這也給其內(nèi)部財務出納的工作展開帶去了新的挑戰(zhàn)。但是,到現(xiàn)在為止,很多基層國土資源部門的財務管理工作理念、應用的工作方法以及人員綜合素養(yǎng)都還有一定問題存在,不僅影響了財務工作質(zhì)量,甚至對其職能的有效發(fā)揮都造成了比較大的阻礙。在這種背景下,要想進一步提升財務管理工作質(zhì)量,基層國土資源部門必須要加強對財務出納人員的培訓工作,從而進一步增強財務管理工作質(zhì)量,推動自身可持續(xù)發(fā)展。鑒于這種情況,本文首先簡單介紹了基層國土資源部門財務管理存在的問題,然后以此為基礎提出了幾點應對策略。

    關鍵詞:基層財務;出納員;存在問題;應對策略

    隨著改革開放進程的不斷推進,基層國土資源部門所承擔的職責也變得越來越重要,對當?shù)匕l(fā)展建設的影響也越來越大,這也給其財務管理工作帶去了新的挑戰(zhàn)。在這種情況下,要想更加高效的完成財務管理工作,充分發(fā)揮自身職能,基層國土資源部門必須充分認識到財務管理工作的重要價值,優(yōu)化財務出納工作方案,加強人才培訓工作,這樣才能夠進一步提升財務管理質(zhì)量,提高財務出納人員的工作能為和業(yè)務水平。所以,本文展開關于基層國土資源部門財務管理的思考探究有著重要的現(xiàn)實意義。

    1.基層國土資源部門財務管理存在的問題分析

    1.1資金應用效率相對較低

    目前很多財務人員在處理出納工作的時候,基本上都是按照表面數(shù)據(jù)展開資金收付、票據(jù)管理、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的登記與核算,更多還只重視資金利用情況是否處于平衡狀態(tài),很少會針對資金應用途徑、質(zhì)量與效益展開深入調(diào)查,造成了財務管理工作效率較低。

    1.2財務管理方式滯后

    目前很多基層國土資源管理部門在進行財務管理的時候,還沒有將自動化技術有效應用到財務管理工作當中,很多工作都需要依靠人力展開工作,財務工作人員的壓力巨大,這樣不僅僅會造成大量的時間與精力浪費,還容易造成記賬錯誤問題的出現(xiàn)。

    1.3管理職能模糊

    通過總結分析發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在基層國土資源工作財務管理工作數(shù)量非常龐大而且極為復雜,涉及內(nèi)容也相對較多,造成了財務管理工作難以落實,很多出納人員都抱著只掃門前雪的心理展開工作,極大影響了財務工作效果,甚至對國土資源部門的職能發(fā)揮以及當?shù)氐陌l(fā)展建設都產(chǎn)生了比較大的阻礙。

    2.優(yōu)化基層國土資源部門財務管理的對策探究

    2.1加強項目資金管理力度,提升資金利用率

    在實際工作展開過程中,要想進一步提升資金管理效率,增強出納工作質(zhì)量,基層國土資源部門必須轉變自身的財務管理觀念,按照相關工作人員專門進行項目資金管理,構建獨立專戶,并在進行資金應用派遣工作人員展開項目實地考察,按照項目實際情況提前展開項目經(jīng)濟性、可行性的論證分析以及資金預算,并加強監(jiān)督管理力度,展開資金使用的全過程中監(jiān)管。同時,通過這種方式還能夠切實保證資金專款專用,徹底杜絕資金出現(xiàn)被擠占、截留或者挪用等問題,進而使資金使用效率得到更大程度的提升,為相關工作展開打下更堅實的基礎。

    2.2合理應用輔助工具提升財務管理效率

    隨著科技水平的快速提升,信息化已經(jīng)被廣泛應用到了各行各業(yè),并取得了非常顯著的成果。在這種背景下,基層國土資源部門要想進一步提升財務管理工作效果,增強出納工作質(zhì)量,應該認識到信息技術的重要作用,合理應用信息化工具展開財務管理工作,推動財務管理工作的智能化發(fā)展,這樣不僅僅能夠有效提升財務出納人員的工作效率,還可以有效提升財務工作的準確性,保證資金分配的合理性,進而為國土資源的合理分配起到更大的推動作用。

    2.3加強對出納人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

    出納人員的綜合素養(yǎng)對財務管理工作質(zhì)量有著決定性的影響。所以,基層國土資源管理部門要想更加高效的完成財務管理工作,必須加強對出納人員的培養(yǎng)工作,以此來增強他們的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),構建綜合素質(zhì)更強的財務工作團隊,進而為財務工作質(zhì)量提升起到更大的推動作用,將自身職能更大程度發(fā)揮出來。

    3.結語

    在發(fā)展轉型的關鍵時期,基層國土資源部門財務管理所面臨的工作發(fā)展形勢也隨之發(fā)生了比較大的轉變,傳統(tǒng)財務管理工作理念與工作模式所暴露的問題也越來越多,對財務工作質(zhì)量以及部門的職能發(fā)揮都造成了極大的阻礙。所以,要想進一步提升財務工作質(zhì)量,將自身的職能發(fā)揮到最大,國土資源部門必須轉變發(fā)展觀念,加強對財務管理人員的培養(yǎng)工作,以此來增強他們的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。同時,財務管理人員自身也應該樹立終身學習理念,通過不斷的知識學習來提高自身的綜合素質(zhì),以此來為財務管理工作的高效順利展開提供更有力的支持和保障,進而為基層國土資源部門的工作質(zhì)量提升打下更為堅實的基礎,幫助當?shù)馗鼮楦咝У耐瓿砂l(fā)展建設。

    參考文獻:

    [1]王倩.精細化財務管理在基層國土資源部門中的應用研究[J].財經(jīng)界(學術版),2019(06):133.

    [2]孫云芝.關于基層國土資源部門財務管理的思考[J].財會研究,2018(08):38-40.

    [3]劉利.基層國土資源部門財務管理的若干思考[J].商業(yè)文化,2018(08):47-49.

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