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    護(hù)理質(zhì)量管理在體檢中心的應(yīng)用

    2021-09-10 19:44:09袁荷香
    健康護(hù)理 2021年6期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理質(zhì)量管理體檢中心應(yīng)用

    袁荷香

    摘要:目的:探討護(hù)理質(zhì)量管理在體檢中心的應(yīng)用。方法:將我院2019年11月-2020年11月76例健康體檢人群,數(shù)字表隨機(jī)法分二組。常規(guī)體檢組給予常規(guī)護(hù)理,護(hù)理質(zhì)量管理組實(shí)施護(hù)理質(zhì)量管理。比較兩組健康體檢時間、護(hù)理糾紛事件發(fā)生率。結(jié)果:護(hù)理質(zhì)量管理組健康體檢時間短于常規(guī)體檢組,護(hù)理糾紛事件發(fā)生率低于常規(guī)體檢組,P<0.05。結(jié)論:健康體檢人群實(shí)施護(hù)理質(zhì)量管理效果確切,可有效縮短體檢的時間,減少護(hù)理糾紛。

    關(guān)鍵詞:護(hù)理質(zhì)量管理;體檢中心;應(yīng)用

    人類的預(yù)期壽命和生活質(zhì)量在進(jìn)入21世紀(jì)后逐漸延長和提高。隨著生活水平的提高,人們對健康的關(guān)注也越來越高?,F(xiàn)代人們越來越重視健康問題。定期體檢能及時發(fā)現(xiàn)疾病,制定預(yù)防措施。同時保障健康的社會環(huán)境,有效降低重大疾病的發(fā)病率和死亡率,降低醫(yī)療費(fèi)用,提高人民群眾的生活質(zhì)量。但在體檢中工作中尚且存在較多的不足,需要加強(qiáng)對體檢中工作的管理[1]。本研究對護(hù)理質(zhì)量管理在體檢中心的應(yīng)用進(jìn)行了探索。

    1資料和方法

    1.1一般資料

    將我院2019年11月-2020年11月76例健康體檢人群,數(shù)字表隨機(jī)法分二組。每組例數(shù)38。其中護(hù)理質(zhì)量管理組年齡21-76歲,平均(45.34±6.74)歲,男22:女16。常規(guī)體檢組年齡23-72歲,平均(45.34±6.17)歲,男23:女15。兩組統(tǒng)計P>0.05。

    1.2方法

    常規(guī)體檢組給予常規(guī)護(hù)理,護(hù)理質(zhì)量管理組實(shí)施護(hù)理質(zhì)量管理。

    (1)信息化管理:目前,計算機(jī)水平和信息管理的應(yīng)用越來越廣泛。體檢中心積極利用計算機(jī)信息進(jìn)行網(wǎng)格管理。采用計算機(jī)網(wǎng)格化管理,建立規(guī)范的體檢人員信息、體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果管理等,便于醫(yī)生快速瀏覽客戶的檢查結(jié)果,提高醫(yī)務(wù)人員的工作效率,確保檢查質(zhì)量。

    (2)成立質(zhì)控小組,每月不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,限期整改。各崗嚴(yán)格查對制度,操作結(jié)束,第一時間自查,根據(jù)分檢制度,發(fā)現(xiàn)異常及時與相關(guān)關(guān)科室聯(lián)系,杜絕差錯發(fā)生。每日核查報表追蹤表情況,有延期項(xiàng)目通知客戶補(bǔ)做,確保報告無一遺漏。規(guī)范藥品管理和樣本送檢登記。嚴(yán)格落實(shí)報告發(fā)放制度,團(tuán)檢、個檢定人負(fù)責(zé),確保報告及時準(zhǔn)確送達(dá)。做好危急值記錄,及時通知客戶,進(jìn)行下一步檢查,根據(jù)情況開通綠色轉(zhuǎn)診通道。

    (3)優(yōu)化檢查程序:①接待區(qū):前臺接診護(hù)士登記接診體檢人員姓名、性別、住址、職業(yè)、聯(lián)系電話,并根據(jù)具體要求選擇體檢項(xiàng)目,及時錄入計算機(jī)管理系統(tǒng)。體檢人員可根據(jù)輸入的健康檢查信息,在服務(wù)端打印體檢指導(dǎo)單、化驗(yàn)單等。②標(biāo)本采集區(qū)域:引導(dǎo)體檢者到指定窗口采集血、尿等標(biāo)本。③診斷區(qū):對受檢者按順序進(jìn)行問題、脈搏、血壓等生命體征的測量和記錄,并將結(jié)果輸入電腦管理系統(tǒng)。④結(jié)果區(qū)域:護(hù)理人員通過計算機(jī)管理系統(tǒng)收集所有項(xiàng)目的檢測結(jié)果,并將數(shù)據(jù)仔細(xì)核對后發(fā)送到結(jié)果區(qū)域。⑤結(jié)論區(qū):總檢醫(yī)師根據(jù)每一位體檢者的檢查結(jié)果,向每一位體檢者提供合理的預(yù)防、診斷、治療和保健建議,并由護(hù)士給予健康教育。

    (4)改變服務(wù)觀念:①強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度:以“顧客為中心”為核心,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的服務(wù)理念和觀念,實(shí)現(xiàn)“以人為本”。為迅速轉(zhuǎn)變醫(yī)療模式,每年選派一批年輕護(hù)理骨干到上級主管部門培訓(xùn)學(xué)習(xí),或選派部分護(hù)理人員到國內(nèi)知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),定期邀請知名專家到醫(yī)院作學(xué)術(shù)講座,傳授最新的專業(yè)護(hù)理知識和技能,提高檢查護(hù)士的水平,轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)意識。②保健教育服務(wù)的提供:在體檢中心的樓道上開展針對典型疾病的防制保健普及教育,并根據(jù)季節(jié)性疾病、流行性疾病等疾病的宣傳手冊和標(biāo)語牌發(fā)放給每位體檢人員。在體檢中心的走廊上開展有關(guān)典型疾病的防治知識普及教育,根據(jù)疾病的宣傳手冊和標(biāo)語,如季節(jié)性疾病、流行性疾病等,也可分發(fā)給每個體檢人員。為體檢人員創(chuàng)造一個溫馨舒適的環(huán)境,使每位體檢人員都能感受到人文關(guān)懷。③提供健康咨詢。對于某些季節(jié)性、流行性疾病,可請專家到醫(yī)院講授預(yù)防疾病的常識,加強(qiáng)身體鍛煉,提高自身免疫力,降低發(fā)病率。

    (5)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立品牌效應(yīng),發(fā)揮信息系統(tǒng)優(yōu)勢,啟用智能排檢系統(tǒng),縮短排隊(duì)等待時間,使體檢過程井然有序。規(guī)范接待用語,服務(wù)熱情貼心,執(zhí)行操作時熟練輕柔,并注意隱私保護(hù)。給體檢客戶建立動態(tài)健康電子檔案,每個人可查詢對比自己幾年的體檢報告,關(guān)注自己的身體變化。給vip客戶制定個性化健康干預(yù)方案,在飲食,運(yùn)動,心理等方面給予具體的指導(dǎo)。

    1.3觀察指標(biāo)

    比較兩組健康體檢時間、護(hù)理糾紛事件發(fā)生率。

    1.4統(tǒng)計學(xué)處理

    SPSS23.0軟件中,計數(shù)行x2統(tǒng)計,計量行t檢驗(yàn),P<0.05表示差異有意義。

    2結(jié)果

    護(hù)理質(zhì)量管理組健康體檢時間83.45±4.45min、護(hù)理糾紛事件發(fā)生率0(0.00)均低于常規(guī)體檢組125.12±12.21min、8(21.05),P<0.05。

    3討論

    新的衛(wèi)生時代已經(jīng)到來。要進(jìn)一步推進(jìn)健康體檢中心的管理工作,提高護(hù)理人員的素質(zhì),使科學(xué)的健康體檢中心管理模式發(fā)生一系列的變革,緊跟社會發(fā)展的步伐,不斷創(chuàng)新管理理念,要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,就必須抓住質(zhì)量管理的重點(diǎn),增強(qiáng)質(zhì)量意識,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展[2-3]。

    在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中,護(hù)理質(zhì)量管理是核心,發(fā)揮著舉足輕重的作用。結(jié)合當(dāng)前醫(yī)療模式和醫(yī)院實(shí)際,建立一套符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、符合體檢中心實(shí)際的科學(xué)護(hù)理模式,加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn),強(qiáng)化服務(wù)理念,提高服務(wù)意識,為各類檢查項(xiàng)目制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。每個護(hù)士都要規(guī)范自己的服務(wù)行為,做好各項(xiàng)工作。在護(hù)理工作滿意度調(diào)查中,了解護(hù)理工作的新動向,找出需要改進(jìn)的地方,提出各種建議,提高體檢人員滿意度,為體檢中心的工作提供保障。通過建立規(guī)范的體檢管理體系,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,確保體檢中心人員能得到滿意的服務(wù),提高疾病防治水平[4-5]。

    綜上所述,健康體檢人群實(shí)施護(hù)理質(zhì)量管理效果確切,可縮短體檢的時間,減少護(hù)理糾紛。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王麗,呂佳瑞.護(hù)理質(zhì)量管理在健康體檢中心護(hù)理工作中的應(yīng)用效果[J].中國誤診學(xué)雜志,2020,15(12):617-618.

    [2]何衛(wèi)寧.我國體檢中心管理的熱點(diǎn)與發(fā)展趨勢[J].醫(yī)學(xué)信息,2020,33(23):6-8+11.

    [3]張小娟,辛?xí)远?,趙曉明.以問題為導(dǎo)向的護(hù)理管理在提高體檢中心護(hù)理質(zhì)量中的應(yīng)用[J].青海醫(yī)藥雜志,2020,50(08):21-22.

    [4]孫云雪.健康體檢中心護(hù)理工作中護(hù)理質(zhì)量管理的實(shí)施及意義探究[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2020,5(20):149+198.

    [5]劉萍,張莉.探討健康體檢護(hù)理工作中護(hù)理質(zhì)量管理的應(yīng)用[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2020,5(19):167.

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