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    關(guān)于企業(yè)并購會計方面問題研究

    2021-09-10 17:43:33李艷玲
    商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)并購問題與對策會計

    李艷玲

    摘要:由于社會發(fā)展的速度很快,各行各業(yè)的企業(yè)也逐漸增加,企業(yè)之間的競爭也隨之激烈,于是企業(yè)并購也隨之出現(xiàn),隨著時代的發(fā)展,企業(yè)并購的事例也越來越多,逐漸成為提高企業(yè)自身競爭的一種方式。但是并購之后就要進行兩個企業(yè)之間的融合,在融合的過程中就會出現(xiàn)各種各樣的問題,在整個過程中尤其要注意會計方面的問題。因此本文對企業(yè)并購進行了簡要的闡述,并分析企業(yè)并購會計方面會出現(xiàn)的問題,最后提出解決問題的相關(guān)措施,希望能夠給并購企業(yè)提供一些有價值的參考。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)并購;會計;問題與對策

    隨著企業(yè)并購的形式越來越豐富,企業(yè)并購出現(xiàn)的頻率也逐漸增加,但是在企業(yè)并購之后依然還有很多問題有待解決。尤其是關(guān)乎企業(yè)生存的會計方面的問題。我國應(yīng)該與時俱進,積極的尋找并購之后存在的問題,并根據(jù)自己的實際情況完善企業(yè)并購的相關(guān)會計體系,以此來約束企業(yè)的并購行為,提高企業(yè)并購的發(fā)展水平。同時也可以制定更好的會計準則、會計方法和原則等等來優(yōu)化企業(yè)并購后的會計工作,為企業(yè)并購提供一定的保障,為并購后的企業(yè)奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ),并推動經(jīng)濟的發(fā)展。

    一、對企業(yè)并購的認識

    企業(yè)并購是指企業(yè)之間進行兼并收購,前提是要保持著自愿平等的基礎(chǔ)上進行并購行為。具體的過程就是當企業(yè)有意愿進行收購的時候,可以對收購的企業(yè)進行分析和調(diào)查,當對分析結(jié)果比較滿意時可以和企業(yè)的負責(zé)人進行有效的溝通,當負責(zé)人同意之后就可以進行收購。而企業(yè)并購最終的目的就是想要提高企業(yè)的利潤,從而提高在市場上的競爭力,促使企業(yè)不斷的發(fā)展。對于被并購的企業(yè)來說,可以獲得資金上的扶持,不至于到破產(chǎn)的一步,還可以進一步的發(fā)展。企業(yè)并購從不同的角度考慮可以分為不同的類別,當按照行業(yè)的角度進行分類時,可以將其分為橫向、縱向和混和并購,橫向并購就是指并購的企業(yè)是同一個行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)的,而并購與該企業(yè)有關(guān)的經(jīng)營的企業(yè)就是縱向并購,混和并購則是可以和企業(yè)無關(guān),擴大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模。如果是按照付款方式進行劃分的話,可以分為現(xiàn)金購買股票、現(xiàn)金購買資產(chǎn)、股票交換股票等等。而企業(yè)并購按法律形式可分為吸收合并、創(chuàng)立合并、控股合并這三種。但是需要注意的是在進行會計方法選擇的時候,都會選擇經(jīng)濟實質(zhì)而不是選擇法律形式。例如吸收合并在法律形式上來看就是被并購的企業(yè)失去了法律上的權(quán)利,沒有了資格,只能服從并購企業(yè)的管理,而實質(zhì)上企業(yè)雙方是相對平等的。因此屬于購買性質(zhì)的合并,會計需要采用購買法進行計算,而如果是股權(quán)聯(lián)合的合并則需要采用權(quán)益結(jié)合法來進行計算,以便更好的進行企業(yè)合并,促進企業(yè)的整體發(fā)展。

    二、企業(yè)并購中會計存在的問題

    (一)相關(guān)的法律法規(guī)不夠完善

    目前對于企業(yè)并購后會計法律制度還不夠健全,沒有嚴格的約束企業(yè)并購后的行為,導(dǎo)致很多企業(yè)在并購后會計工作做得不到位,在對購買法的時候?qū)Y產(chǎn)評估體系還有待完善,權(quán)益結(jié)合法也有不足之處,導(dǎo)致很多企業(yè)并購會計中出現(xiàn)一些違背職業(yè)道德的人,從而迎來了操縱會計的風(fēng)險,還有就是現(xiàn)在很多企業(yè)有些盲目跟風(fēng),看到并購出現(xiàn)了優(yōu)勢,就想要進行并購,但是卻沒有對并購的企業(yè)進行詳細的分析和調(diào)查,或者是用錯了會計方法,導(dǎo)致計算出的數(shù)據(jù)有一定的差異,給人們的決策帶來了一定的影響,也會影響企業(yè)并購的工作,因此在企業(yè)并購中要防止會計方法的濫用,加強法律法規(guī)的制約,保障企業(yè)并購后進行正常的發(fā)展。

    (二)會計人員的綜合素質(zhì)不足

    在企業(yè)并購之后的會計工作是比較復(fù)雜且龐大的一項工作,因此需要用到大量的專業(yè)會計人員,否則沒有辦法完成應(yīng)該完成的會計任務(wù)。但是現(xiàn)在很多企業(yè)的會計人員綜合素質(zhì)不夠高,他們不能用專業(yè)的手段來處理并購后的信息,或者是由于會計人員缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗,在工作的時候考慮的不夠全面,可能會對企業(yè)進行并購產(chǎn)生不利的影響,最終影響企業(yè)的發(fā)展。最后就是有些會計工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)不夠高,很容易受到金錢的誘惑,篡改會計信息,影響會計信息的真實性和可靠性,從而影響企業(yè)做出正確的并購決策,使企業(yè)陷入困境。因此企業(yè)要提高員工的綜合素質(zhì)。

    (三)受環(huán)境影響較大

    現(xiàn)在市場上的企業(yè)多樣化,各個企業(yè)的發(fā)展理念和模式都是不同的,都有各自的特點,有些企業(yè)很容易受到市場上其他企業(yè)的影響,可能會認為某企業(yè)的策略和會計制度比較好,就一味的效仿該企業(yè),可未曾想過適合他人的未必就適合自身企業(yè)的發(fā)展狀況,因而導(dǎo)致自身企業(yè)的發(fā)展與制度不相符,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部一片混亂,一定程度上喪失了競爭力。

    (四)監(jiān)督體系不夠健全

    目前企業(yè)并購的興起導(dǎo)致很多制度有所欠缺,缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度,從而沒有對企業(yè)員工形成一定的約束作用,導(dǎo)致企業(yè)之間形成一盤散沙,影響企業(yè)的發(fā)展。很多企業(yè)并購時對會計核算沒有過多的監(jiān)督,即使是設(shè)立相關(guān)的監(jiān)督體系,但是并沒有應(yīng)用到實際工作當中,監(jiān)督體系過于表面化,有些企業(yè)急于收購其他企業(yè),導(dǎo)致很多會計工作進行的比較沖忙,沒有進行仔細的核算與監(jiān)督,很有可能出現(xiàn)一些徇私舞弊的現(xiàn)象,也有可能在會計所記錄的信息數(shù)據(jù)上做手腳,影響會計數(shù)據(jù)的真實性,使企業(yè)的利益受到損失。

    三、解決企業(yè)并購會計存在不足的措施

    (一)提高會計人員的綜合素質(zhì)

    會計人員的綜合素質(zhì)對于企業(yè)并購中的會計工作起著至關(guān)重要的作用,所以企業(yè)要加強對會計工作人員的培養(yǎng)。企業(yè)可以在進行人才招聘的時候要多多注意人員的綜合素質(zhì),考驗人才的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德,為以后的工作奠定基礎(chǔ)。企業(yè)還可以組織會計人員的培訓(xùn)工作,企業(yè)需要聘請一些專家、教授來給企業(yè)會計員工講解一些專業(yè)知識和技能,也可以多講解一下實際工作中的事例,豐富會計人員的工作經(jīng)驗,提高會計工作人員的工作水平。在提高員工專業(yè)技能的同時還需要增強員工的素養(yǎng),可以樹立企業(yè)文化,潛移默化的影響會計人員。企業(yè)也可以選擇和各高校合作,引進大量的會計人才,讓學(xué)生可以到企業(yè)進行實習(xí),并不斷的挖掘?qū)W生的優(yōu)勢,從中留住優(yōu)秀的人才,從而強大企業(yè)的會計隊伍,對會計信息進行有效的分析,做出正確的決策,推進企業(yè)并購政策的實施,促使企業(yè)發(fā)展。

    (二)建立健全監(jiān)督體系

    企業(yè)并購的目的就是為了能夠促進企業(yè)自身的發(fā)展,能夠在市場上有一席之地,并提高自身的利潤,但是在企業(yè)并購融合的階段難免會出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,所以在企業(yè)并購時要有一定得勁監(jiān)督體系來進行監(jiān)管,有效的避免財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn),一定程度上保證企業(yè)的利潤得以提升。在監(jiān)督體系中,企業(yè)應(yīng)該做到會計信息公開透明,可以利用先進的信息技術(shù),把會計數(shù)據(jù)放在網(wǎng)絡(luò)上,讓廣大的人民群眾和企業(yè)一起監(jiān)督企業(yè)的會計信息,畢竟人民群眾的眼睛是雪亮的,他們能夠集思廣益,敢于提出更多的疑問與意見,企業(yè)可以收集更多的想法來制定收購政策。而且在設(shè)定的完善的監(jiān)督體系之后,可以進一步的對員工產(chǎn)生約束,增強員工的責(zé)任意識,企業(yè)需要給員工明確責(zé)任,進行明確的職責(zé)分工,以便更好的問責(zé)糾錯。相信在企業(yè)內(nèi)部與外部監(jiān)督的共同努力下,會營造一個良好的工作狀態(tài),提高企業(yè)并購的工作效率和質(zhì)量。

    (三)選擇合理的會計方法

    對于企業(yè)并購會計方法的選擇有兩個,第一個就是購買法,購買法是指用資產(chǎn)或者股票的形式將購買與被購買的企業(yè)之間的經(jīng)營權(quán)進行合并。并購企業(yè)可以通過公允價值來判斷被并購企業(yè)的價值。第二個就是權(quán)益結(jié)合法,權(quán)益結(jié)合法是將兩個企業(yè)的股東聯(lián)合起來,對企業(yè)的全部資產(chǎn)進行控制,共同承擔(dān)利益和風(fēng)險。因此在企業(yè)并購的時候,要考慮好使用的會計方法。購買法相對于權(quán)益結(jié)合法來說能夠有效的避免利潤的虛報,保證會計記錄的真實性,可以減少企業(yè)并購成本。而權(quán)益結(jié)合法可以避免公允價值到來的麻煩,提高企業(yè)的實力。總之,購買法與權(quán)益結(jié)合法都有各自的優(yōu)缺點,至于如何選擇需要企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展情況決定,盡量的取二者的優(yōu)點,并將其有效的融合,不斷的創(chuàng)新新的方法。

    (四)保障企業(yè)并購會計信息的質(zhì)量

    企業(yè)并購必須要求會計信息的完整、準確,這樣才能依據(jù)會計信息做出相應(yīng)的決策,判斷是否進行企業(yè)并購以及并購的方式方法,也是對并購后的會計工作進行一定的核算,避免出現(xiàn)錯誤,影響最終的發(fā)展戰(zhàn)略。其次是要對會計信息進行有效的監(jiān)督,避免有人對會計信息進行惡意的操縱。企業(yè)需要順應(yīng)時代的發(fā)展,保證企也與時俱進,不被市場的發(fā)展落下。所以企業(yè)不僅要遵守相關(guān)的法律制度,還要善于利用先進的科學(xué)技術(shù),例如可以利用信息技術(shù)、計算機技術(shù)等來對企業(yè)會計信息進行控制,可以提高對會計信息分析的工作效率,也能夠有效的避免信息被篡改,保證信息的真實完整可靠。

    四、結(jié)束語

    在企業(yè)并購的會計工作中仍然還是存在監(jiān)管制度和會計法律制度不夠具體與完善、會計工作人員的綜合素質(zhì)有待提高,受市場環(huán)境的影響比較大的問題需要改善,因此企業(yè)可以保證會計信息的質(zhì)量,選擇合理的會計方法來保證企業(yè)并購的順利進行,推動企業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]吳勇華.基于企業(yè)并購的會計問題研究[J].企業(yè)改革與管理, 2020, (21):126-127.

    [2]馬欣萌.企業(yè)并購會計問題探究[J].江蘇商論,2019, (5):82-85.

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