新時(shí)期煙草企業(yè)思想政治工作探究

王娜 張杰清 張學(xué)峰 尤道貴

摘要：由于我國煙草公司的特殊性，思想政治工作是保障煙草公司經(jīng)濟(jì)經(jīng)營和其他各項(xiàng)工作的前提。因此，我國煙草公司思想政治工作者的工作性質(zhì)非常重要，必須不斷地深入學(xué)習(xí)黨中央重要指導(dǎo)思想，培育創(chuàng)新型企業(yè)團(tuán)隊(duì)，為煙草企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和政治保障。本文旨在從多方面闡釋煙草企業(yè)思想政治管理研究，為煙草企業(yè)思想政治管理人員提供理論參考資料。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);思想政治工作;研究

引言

新時(shí)期，煙草企業(yè)的思想管理必須面對市場經(jīng)濟(jì)下來自國內(nèi)外市場的激烈競爭以及網(wǎng)絡(luò)時(shí)代、物質(zhì)時(shí)代對企業(yè)員工思想的沖擊。為此，思想政治工作者必須與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)代特點(diǎn)，把握時(shí)代潮流，充分了解黨中央最新理論，認(rèn)清意識形態(tài)本質(zhì)，在思想政治企業(yè)中發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用。

1.煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題

1.1思想上不重視，行動(dòng)上不支持

一些煙草企業(yè)認(rèn)為思想政治工作對企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)際作用，不能給企業(yè)帶來直接利益，認(rèn)為生產(chǎn)比思想政治更重要，良好的經(jīng)營管理是真正發(fā)展公司的重要途徑，而思想政治工作只是經(jīng)濟(jì)管理的補(bǔ)充，從而煙草企業(yè)思想政治工作難以有效開展。在工作績效上，思想政治任務(wù)是形式化和膚淺的，在引導(dǎo)員工價(jià)值觀和提高企業(yè)團(tuán)結(jié)方面沒有顯示出實(shí)際效果。

1.2開展方式單一，內(nèi)容未與實(shí)際接軌

一些煙草企業(yè)思想政治工程的方法和內(nèi)容不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步，也沒有進(jìn)行創(chuàng)新。今天，我國經(jīng)濟(jì)文化與世界全面融合，各國經(jīng)濟(jì)文化融合發(fā)展。在出現(xiàn)扭曲現(xiàn)象、利益導(dǎo)向思想不斷蔓延的情況下，必須及時(shí)、準(zhǔn)確、有針對性地開展思想政治工作。但是，現(xiàn)階段的思想政治工作大部分是通過會(huì)議、介紹、橫幅、公告等方式來進(jìn)行的，形式主義還是比較嚴(yán)重的，思想政治工作者沒有根據(jù)員工的真正需要連接企業(yè)，所以員工之間沒有共鳴，也沒有學(xué)習(xí)的欲望。

1.3工作理念方法陳舊

隨著煙草行業(yè)改革發(fā)展的迅猛發(fā)展，公司員工結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多種形式。正式登記、用工制度、勞務(wù)派遣等就業(yè)形式產(chǎn)生較大差異，就業(yè)形勢和員工意識形態(tài)狀態(tài)日益復(fù)雜。被邊緣化、弱勢的政治工作隊(duì)，政治工作難度加大。 “員工活動(dòng)”雖然每個(gè)月都要上報(bào)，但工作方式是會(huì)議、文件、報(bào)告等形式。以改革和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度，無法了解危機(jī)期間員工的思想狀態(tài)，被誤解為“政治工作”只是一個(gè)形象工程，使公眾眼中的政治工作者形象成為推崇教條、官話套話的人。

2.新時(shí)期煙草企業(yè)思想政治工作探究

2.1提升煙草企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

在開展思想政治工作的過程中，煙草企業(yè)要注重實(shí)效。在開展思想政治工作中，必須按照公司的基本業(yè)務(wù)進(jìn)行，要及時(shí)向公司員工傳達(dá)公司的發(fā)展理念和相關(guān)政策，及時(shí)將相關(guān)理念和政治內(nèi)容滲透到企業(yè)文化以及各種企業(yè)活動(dòng)中。這不僅豐富了員工的空閑時(shí)間，點(diǎn)燃了工作熱情，也使他們在工作過程中獲得了相應(yīng)的思想政治洞察力。此外，為進(jìn)一步提升企業(yè)思想政治工作的實(shí)效，煙草企業(yè)必須進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，要始終把員工放在第一位，及時(shí)掌握員工的想法。在煙草行業(yè)改革過程中，當(dāng)員工遇到困難時(shí)，要立即幫助相關(guān)員工解決，繼續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工責(zé)任感，讓員工積極履行職責(zé)。進(jìn)一步提升崗位職責(zé)，從而促進(jìn)煙草企業(yè)的發(fā)展。

2.2 思想政治工作要與煙草企業(yè)改革發(fā)展齊頭并進(jìn)

煙草企業(yè)思想政治的開展離不開煙草企業(yè)的發(fā)展，而這一中心任務(wù)就是促進(jìn)煙草企業(yè)的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)國家利益，才能實(shí)現(xiàn)和保障公共利益的最大化，煙草企業(yè)的思想政治工作必須忠于煙草企業(yè)的中心任務(wù)。在開展思想政治工程和引導(dǎo)基層工程的過程中，煙草企業(yè)不僅要強(qiáng)調(diào)“政治”，更要忘記“煙草企業(yè)”四個(gè)字，在思想工作和政治上保持高度融合。在所有實(shí)際業(yè)務(wù)中，通過相同的開發(fā)、實(shí)施、檢查、評估、銷售和專有管理操作來實(shí)現(xiàn)相同的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。思想政治工作作為煙草企業(yè)改革發(fā)展的需要，應(yīng)與煙草企業(yè)改革發(fā)展齊頭并進(jìn)。

2.3煙草企業(yè)思想政治工作需要在工作方式上提出創(chuàng)新

煙草企業(yè)思想政治倡議能否順利開展，取決于思想政治倡議能否順勢而為，能否以創(chuàng)新的、可接受的方式不斷創(chuàng)新和發(fā)展。這個(gè)想法使最終效果最大化。工作方法要有新的創(chuàng)新。首先，聚焦網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)通信方式已經(jīng)普及到社會(huì)的各個(gè)方面，已成為新一代員工生活的一部分。通過建設(shè)企業(yè)思想管理教育網(wǎng)站，開通宣傳最新思想教育政策和政治路線的網(wǎng)絡(luò)，煙草企業(yè)思想管理可以成為網(wǎng)絡(luò)宣傳的主要陣地。其次，公司內(nèi)部建立的管理網(wǎng)絡(luò)體系要突出思想政治工作的內(nèi)容，為員工和公司管理層開展思想政治工作搭建良好的平臺。最后，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)在信息收集和分類方面的優(yōu)勢，利用一些社交網(wǎng)站和社交工具，進(jìn)行基礎(chǔ)宣傳或收集有關(guān)思想政治發(fā)展的相關(guān)信息。

2.4 煙草公司思想政治工作創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)

煙草企業(yè)思想政治工作者要想確保煙草企業(yè)思想工作順利運(yùn)行，就必須組建一支高素質(zhì)的企業(yè)思想工作團(tuán)隊(duì)。這種設(shè)備必須在思想工作之前進(jìn)行訂購和改進(jìn)，因?yàn)樾聲r(shí)代的許多煙草公司只關(guān)注市場利益的方向，而忽視了思想政治工作的重要性。因此企業(yè)首先要加強(qiáng)思想政治工作者的培訓(xùn)教育。團(tuán)隊(duì)成員需要定期接受培訓(xùn)，以加強(qiáng)理論知識和提高實(shí)踐技能。其次，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。團(tuán)隊(duì)成員要充分利用新鮮血液，加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，通過公開競爭選拔建設(shè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

結(jié)束語

做好新時(shí)期職工思想政治工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能轉(zhuǎn)型穩(wěn)定增長，進(jìn)一步提高政工工作能力和素質(zhì)，充分發(fā)揮政工作用，針對存在問題深化企業(yè)改革。煙草企業(yè)要不斷加強(qiáng)公司內(nèi)部思想政治工作的發(fā)展，不斷完善現(xiàn)有工作制度，確保員工保持良好的工作作風(fēng)，堅(jiān)持以人為本的理念，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)際情況，開展更有針對性的思想政治教育。同時(shí)，煙草企業(yè)還要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革，不斷創(chuàng)新，煙草企業(yè)思想政治工作者要不斷適應(yīng)時(shí)代變化，充分發(fā)揮思想政治工作的思想引領(lǐng)作用，為煙草行業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和政治保障。

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