不忘赤誠(chéng)初心勇追夢(mèng)，創(chuàng)新“紅色治理”鑄百年

陸旗方 王翹楚

滾燙熱血染就紅旗，萬(wàn)千情絲系于民心，赫赫鐵錘鍛成新器，金色鐮刀守衛(wèi)和平。談起中國(guó)共產(chǎn)黨迎來(lái)百年誕辰，這位來(lái)自于共產(chǎn)黨誕生地——嘉興的桐昆集團(tuán)黨委書記欽佩中帶著自豪。在許金祥的講述中，我們仿佛看到百年之前，一葉紅船泊于南湖之上，十三位義士在此栽下希望之樹，從此神州大地?zé)òl(fā)出新的生機(jī)。

守正創(chuàng)新，接好接力棒

生長(zhǎng)于紅船之鄉(xiāng)，沐浴著改革春風(fēng)，桐昆集團(tuán)的發(fā)展史可謂是一部黨建與企業(yè)成長(zhǎng)深入融合的實(shí)踐史。1995年公司成立黨支部，也是在這一年，桐昆走出洲泉鎮(zhèn)來(lái)到桐鄉(xiāng)建廠，并在當(dāng)年就一躍成為桐鄉(xiāng)市經(jīng)濟(jì)總量第一的企業(yè)。2000年，黨支部升格為黨委的同時(shí)，公司投入10億元打造中國(guó)·桐昆化纖工業(yè)城，為成為國(guó)內(nèi)最大的差別化纖維生產(chǎn)基地和企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量嘉興市第一打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)如今，這家起于微末的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已成長(zhǎng)為華枝春滿的參天巨樹，是一家投資石油煉化，以PTA、聚酯和滌綸纖維制造為主業(yè)的大型股份制上市企業(yè)，有著1000萬(wàn)噸原油加工權(quán)益量、420萬(wàn)噸PTA、720萬(wàn)噸聚酯、780萬(wàn)噸滌綸長(zhǎng)絲的年生產(chǎn)加工能力，滌綸長(zhǎng)絲產(chǎn)能與產(chǎn)量均居全球之首，國(guó)際市場(chǎng)占有率近13%，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率近20%。四十年來(lái)，桐昆的每一步跨越都生動(dòng)闡述著黨建強(qiáng)與發(fā)展強(qiáng)之間緊密的內(nèi)在聯(lián)系。

自當(dāng)選為桐昆集團(tuán)黨委書記以來(lái)，許金祥不負(fù)將共產(chǎn)黨人初心和桐昆人初心結(jié)合起來(lái)的承諾，帶領(lǐng)桐昆以“聽黨話，跟黨走”為信條，以“黨建就是生產(chǎn)力”為宗旨，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，走出了一條從跟跑到領(lǐng)跑的高質(zhì)量發(fā)展之路，持續(xù)為打造百年桐昆提供強(qiáng)大紅色能量。

許金祥說(shuō)，要接好接力棒，以守正創(chuàng)新的開拓者姿態(tài)，進(jìn)一步為桐昆新一輪發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

接力第一步是完善組織架構(gòu)，規(guī)范支部管理，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。2020年8月，桐昆集團(tuán)黨委召開黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子，許金祥也從黨委副書記成功當(dāng)選為黨委書記。2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，桐昆來(lái)到蘇北布點(diǎn)，又在江蘇沭陽(yáng)建設(shè)恒陽(yáng)項(xiàng)目，將產(chǎn)業(yè)鏈的觸角延伸至下游織造和染整環(huán)節(jié)，多基地齊頭并進(jìn)的全國(guó)性全產(chǎn)業(yè)鏈布局正在逐步形成。隨著集團(tuán)不斷向外開拓全新版圖，各支部也隨之產(chǎn)生變動(dòng)，“支部建在工地上，黨旗插在項(xiàng)目上”成為桐昆黨建工作的常態(tài)化抓手之一。以許金祥為首的新一屆集團(tuán)黨委充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的“領(lǐng)頭雁”作用，及時(shí)調(diào)整增設(shè)支部并關(guān)心指導(dǎo)其開展工作，實(shí)現(xiàn)了黨建與發(fā)展共同進(jìn)步的良好局面。集團(tuán)現(xiàn)下設(shè)11個(gè)黨支部，共有黨員400余名，這支心向黨、跟黨走的雁群隊(duì)伍正在首雁的領(lǐng)航下更加緊密有序地飛速前進(jìn)著。

接力第二步是創(chuàng)新工作制度，善用多重角度，修煉“多面手”。要實(shí)現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，既要有守正的立場(chǎng)，更要有創(chuàng)新的課題。桐昆集團(tuán)黨委在發(fā)展過(guò)程中建立推行了一系列工作制度，包括黨務(wù)公開制度、“三聯(lián)三會(huì)”制度等，并在長(zhǎng)期實(shí)踐中不斷探索新模式新亮點(diǎn)。一是立足原有工作制度磨合求創(chuàng)新。二是融合當(dāng)?shù)卣?jīng)驗(yàn)靈活促創(chuàng)新。三是團(tuán)結(jié)各方有生力量積極敢創(chuàng)新。

廣發(fā)動(dòng)員令，提高理論水平

許金祥說(shuō)，要廣發(fā)動(dòng)員令，以不忘初心的學(xué)習(xí)者榜樣，進(jìn)一步提高思想政治理論水平。

一是要?jiǎng)訂T抓牢意識(shí)形態(tài)，大力推進(jìn)思想政治建設(shè)。習(xí)近平總書記指出，能否做好意識(shí)形態(tài)工作，事關(guān)黨的命運(yùn)前途，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。

許金祥擔(dān)任集團(tuán)黨委書記以來(lái)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，積極抓好正面理論學(xué)習(xí)，下足功夫?qū)⒑诵膬r(jià)值觀植根于心；實(shí)踐于行，從具體事情做起、從點(diǎn)滴小事做起，外化為大家的自覺(jué)行動(dòng)。集團(tuán)黨委每月召開辦公會(huì)議，為黨委黨建工作的開展指明方向。在2020年11月召開的集團(tuán)黨委擴(kuò)大會(huì)議上，許金祥鄭重宣貫了十九屆五中全會(huì)精神，并要求各支部書記充分認(rèn)識(shí)到黨的十九屆五中全會(huì)的重大意義；在年末的集團(tuán)新引進(jìn)大學(xué)生形勢(shì)任務(wù)教育大會(huì)上，桐昆黨委又再次宣貫了十九屆五中全會(huì)精神，鼓勵(lì)大學(xué)生人才積極向黨組織靠攏。日常學(xué)習(xí)中，各支部全面推廣使用“紅船云”智慧黨建系統(tǒng)，使得三會(huì)一課和主題黨日活動(dòng)更加規(guī)范高效。同時(shí)，集團(tuán)通過(guò)舉辦征文主題賽、演講比賽、精英選拔賽、黨代表教學(xué)黨史等豐富多彩的活動(dòng)，將思想教育融入實(shí)踐活動(dòng)，打造“行走的思政課”。

二是要?jiǎng)訂T全面從嚴(yán)治廠，常抓不懈廉潔文化建設(shè)。集團(tuán)如何做好廉潔文化建設(shè)？主要抓手有三：一是思廉，一方面做好正面引領(lǐng)，組織黨員干部開展紅色教育，感受并學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和崇高品質(zhì)；另一方面用好反面教材，定期組織員工參觀監(jiān)獄和看守所，從中吸取教訓(xùn)引以為戒。二是倡廉，每年組織開展多次警示教育專題活動(dòng)，并邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)授課。三是踐廉，制定廉潔從業(yè)行為規(guī)范，將廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)，筑牢防腐底線。

2007年10月，經(jīng)桐鄉(xiāng)市委批準(zhǔn)，桐昆集團(tuán)黨委成立了紀(jì)律檢查委員會(huì)，形成了組織架構(gòu)精簡(jiǎn)高效、廉潔從業(yè)制度健全、廉潔教育深入人心、審計(jì)督察嚴(yán)格規(guī)范、維護(hù)各方合法權(quán)益、廉潔文化豐富多彩的紅盾體系。在此體系之下，集團(tuán)積極開展日常自查自糾，加強(qiáng)違紀(jì)違法懲處力度，對(duì)于工作執(zhí)行不到位、個(gè)人行為不規(guī)范的黨員干部，黨委實(shí)施重點(diǎn)跟蹤、重點(diǎn)幫扶和重點(diǎn)教育，使得公司黨員隊(duì)伍更加正氣和諧。

爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，倡導(dǎo)實(shí)干家作風(fēng)

許金祥說(shuō)，要爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，以腳踏實(shí)地的實(shí)干家作風(fēng)，進(jìn)一步打響紅色治理黨建品牌。

一是以黨建為引領(lǐng)打贏疫情阻擊戰(zhàn)。疫情爆發(fā)以來(lái)，集團(tuán)黨委堅(jiān)持“兩手都要抓，兩手都要硬，兩戰(zhàn)都要贏”的工作總目標(biāo)和總要求，帶領(lǐng)廣大黨員勇?lián)?zé)任、主動(dòng)作為。許金祥作為集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，第一時(shí)間深入一線了解疫情防控工作落實(shí)情況，一封《致全體員工的信》穩(wěn)定人心；當(dāng)部分員工因道路封鎖而無(wú)法往返焦躁不安時(shí)，他連夜與政府相關(guān)部門溝通，千方百計(jì)為員工解決住宿問(wèn)題；當(dāng)生活區(qū)隔離不便、員工需要幫助時(shí)，他指導(dǎo)設(shè)立臨時(shí)物資代購(gòu)點(diǎn)、劃分黨員責(zé)任區(qū)，號(hào)召黨員志愿者發(fā)揮先鋒模范作用；當(dāng)下游企業(yè)面臨危難復(fù)工困難時(shí)，他派遣駐企服務(wù)員向供應(yīng)鏈企業(yè)伸出援手……多重并舉之下，最終取得了集團(tuán)兩萬(wàn)余名員工無(wú)一病例，產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈?zhǔn)冀K暢通的好成績(jī)。1個(gè)基層黨組織和2名黨員榮獲了嘉興市級(jí)、桐鄉(xiāng)市級(jí)戰(zhàn)疫相關(guān)榮譽(yù)，充分體現(xiàn)了桐昆大企業(yè)的勇氣和擔(dān)當(dāng)。恒邦支部的臨時(shí)生活物資代購(gòu)點(diǎn)成功轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期服務(wù)的“黨員邦邦奉獻(xiàn)崗”，洲泉生活區(qū)的樓長(zhǎng)工作制逐步健全完善，因疫情防控而建立的許多制度與措施正在集團(tuán)黨委的引領(lǐng)和持續(xù)實(shí)踐探索中煥發(fā)新的光彩。

二是以黨建促發(fā)展豐富桐昆文化墻。文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，沒(méi)有文化就沒(méi)有發(fā)展的底氣與生機(jī)。集團(tuán)先后成立了青年黨員服務(wù)指導(dǎo)中心、曉麗黨代表工作室、桐昆黨校等一批培養(yǎng)青年黨員的組織陣地，著力建設(shè)紅色青春培育平臺(tái)；2012年起正式啟用的“印象·桐昆”展示中心將集團(tuán)的發(fā)展歷程與黨建文化進(jìn)行了集中展示，大大增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與對(duì)黨的忠誠(chéng)度；2020年，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力促成下，桐昆集團(tuán)第一批內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍順利結(jié)業(yè)，將在未來(lái)給更多員工帶來(lái)豐富多彩的培訓(xùn)內(nèi)容，帶領(lǐng)員工加深了解、真正理解，以精神文化凝聚發(fā)展力量。

凝聚同心圓，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展

許金祥說(shuō)，要凝聚同心圓，以團(tuán)結(jié)奮斗的追夢(mèng)人精神，進(jìn)一步以高質(zhì)量黨建推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

第一個(gè)同心圓畫的是關(guān)愛(ài)員工，潛移默化凝聚團(tuán)結(jié)奮斗之心。在許金祥的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委堅(jiān)持“依靠黨員、發(fā)動(dòng)職工”，讓廣大員工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，充分發(fā)揮黨員先鋒模范和示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。春有大學(xué)生戶外素質(zhì)拓展、“致敬勞動(dòng)者”五一主題活動(dòng)，夏有高溫慰問(wèn)送清涼、參觀革命根據(jù)地學(xué)黨史，秋有金秋助學(xué)結(jié)對(duì)子、警示教育大會(huì)，冬有年度優(yōu)秀崗位、功勛員工評(píng)選，四季更替但初心不改，“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的八字精神銘刻在桐昆人的骨血之中。2020年，桐昆集團(tuán)選舉產(chǎn)生了新一屆桐昆共青團(tuán)團(tuán)委，他們?cè)谏霞?jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，引領(lǐng)青年團(tuán)員發(fā)揮青春力量，為黨組織提供源源不斷的新鮮血液，激發(fā)群團(tuán)工作在強(qiáng)信心、穩(wěn)企業(yè)、促轉(zhuǎn)型中的作用，提升員工凝聚力，切實(shí)把黨的組織力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

第二個(gè)同心圓畫的是心懷家國(guó)，積極主動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)之責(zé)。作為極具家國(guó)情懷的企業(yè)，桐昆堅(jiān)持反哺社會(huì)，帶動(dòng)全體桐昆人努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)。在集團(tuán)黨委的推動(dòng)下，公司設(shè)立了愛(ài)心公益基金，為有需要的員工慷慨解囊、扶貧幫困，同時(shí)桐昆黨員和職工也在號(hào)召下積極參與社會(huì)慈善和公益事業(yè)。2013年，黨員組建紅色義工隊(duì)，結(jié)對(duì)幫扶困難工友，定期慰問(wèn)孤寡老人，向新居民子女和貧困山區(qū)捐贈(zèng)書籍和衣物；2014年，圍繞服務(wù)“五水共治”多次開展清理河道、植樹造林等志愿服務(wù)活動(dòng)；在汶川地震、西南大旱、玉樹地震時(shí)，集團(tuán)黨委發(fā)動(dòng)黨員干部個(gè)人捐款上百萬(wàn)元；2018年，集團(tuán)積極落實(shí)浙江省委組織部和嘉興市“千企結(jié)千村”行動(dòng)部署，與麗水市龍泉市小梅鎮(zhèn)葉鄉(xiāng)村結(jié)對(duì)；2020年疫情防控期間，2000瓶醫(yī)用消毒液從桐昆人手中送至桐鄉(xiāng)市防疫物資倉(cāng)庫(kù)，集團(tuán)黨委直屬支部和恒邦支部積也極響應(yīng)洲泉鎮(zhèn)號(hào)召，分別組織員工開展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)……

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，桐昆集團(tuán)已在結(jié)對(duì)幫扶、村企共建、慈善捐助等方面投入金額超2億元。通過(guò)黨員的帶動(dòng)，桐昆在區(qū)域內(nèi)樹立了口碑，贏得了民心，創(chuàng)建了良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域和諧共處、共謀發(fā)展、共享成果的和諧局面。

桐昆的發(fā)展壯大，離不開黨的關(guān)心關(guān)懷，許金祥鄭重表態(tài)，桐昆集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展將始終跟著黨走、跟著國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃走、跟著政府的產(chǎn)業(yè)布局走，集團(tuán)黨委也將繼續(xù)圍繞“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”，持之以恒做強(qiáng)主業(yè)，追夢(mèng)奔跑強(qiáng)黨建，為“打造百年桐昆，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)”而不懈奮斗！