淺談加強國企基層黨建政工工作的有效性

謝端儀

國有企業(yè)作為國民經濟發(fā)展的重要支柱，在我國經濟社會發(fā)展中具有不可替代的地位，同時還擁有著鮮明的政治屬性。提高企業(yè)基層黨建政工工作的效率和工作人員的水平，不僅可以為國有企業(yè)的長遠發(fā)展提供積極的推動作用，還能有效地加強黨員和職工群眾對黨的向心力和凝聚力。近年來，隨著國際環(huán)境的變化，我國不斷調整戰(zhàn)略性結構以及持續(xù)深入地改革，尤其大力推動“一帶一路”戰(zhàn)略建設，使國家經濟發(fā)展獲得飛躍發(fā)展。因此，提高企業(yè)基層黨建政工工作的重視程度，增強基層黨建政工人員的黨性錘煉，調整工作思路，這對提高黨建政工工作有效性、實現(xiàn)黨建政工工作對企業(yè)經濟發(fā)展的助推作用，是我們當前面臨的課題。

一、國有企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀分析

1.企業(yè)缺乏對基層黨建政工工作的認知和支持。隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進，我國的經濟水平和科技水平都取得長足發(fā)展，某些領域的技術水平甚至領先于國際水準。在此背景下，一方面現(xiàn)代化的商業(yè)模式開始成為我國經濟發(fā)展的常態(tài)，迫使企業(yè)調整經營思路，加強競爭，在繁雜多變的市場環(huán)境中求存發(fā)展。另一方面企業(yè)謀求利益的最大化則容易忽略黨建政工工作，認為黨建政工工作無用、形式主義、浪費時間和資源，對黨建政工工作沒有給予必要足夠的支持，對政工工作人員的經濟待遇也不夠關注。故此部分黨建政工工作人員也一時手足無措，有的要求轉崗，有的馬虎應付，使基層黨建政工工作真的流于形式。其實，在全球經濟大發(fā)展、“一帶一路”思路日益大傳播的環(huán)境下，更有必要幫助企業(yè)各級人員認清形勢，改變思路，跟上時代發(fā)展的步伐;更有必要激勵企業(yè)各級人員大膽改革，參與競爭，在競爭中求存發(fā)展。這顯然基層黨建政工工作的首要任務。對此，基層黨建政工工作應審時度勢地組織企業(yè)各級人員學習，懂時勢，明法規(guī)，提高認識，增強信心，同時與企業(yè)各級領導者攜手合作，提升企業(yè)核心競爭力，在實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中有所作為。

2.基層黨建政工工作人員的工作理念相對落后。隨著我國經濟形式不斷的轉變，基層黨建政工工作原有的“大會傳達、組織討論、匯報總結”等的工作模式已經無法適應發(fā)展的需求。同時，企業(yè)內部部分基層黨建政工工作人員的工作理念仍然停留在傳統(tǒng)思想觀念的認知中，認為“發(fā)放資料、上傳下達、搞思想?yún)R報”等是最保險、最有效方法，而對職工中出現(xiàn)的“利益至上、敷衍失責、追逐個人利益”等棘手的問題束手無策，不僅缺乏新理念、新思維，而且還欠缺貼近職工群眾的主動性和積極性，與企業(yè)的迫切發(fā)展形成較大的落差。

3.基層黨建政工工作的管理監(jiān)督機制有待完善。深入基層、敢于貼近職工、不回避現(xiàn)實問題、把握思想脈搏，與職工進行思想上的平等交流，以求同存異，形成發(fā)展合力，這是當前企業(yè)基層黨建政工工作的定位，也是當前亟待要解決的問題。為此，一是要加強基層黨組織政治功能，為企業(yè)健康發(fā)展提供政治組織保證;二是加強責任體系，完善的管理監(jiān)督制度，對黨建政工工作人員的工作行為進行有效的制約與規(guī)范，提高工作積極性;三是先學一步、多學多研，提高自身工作技能，在組織學習和與職工思想交流中搶占“制高點”，做到思想研判準確，把握脈搏到點到位，等等。由此可見，對基層黨建政工工作實行科學完善的管理監(jiān)督制度對企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。

二、加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的有效策略

1.落實國有企業(yè)基層黨建政工工作的責任制度。企業(yè)黨建政工工作肩負著用科學求發(fā)展、在競爭中生存的理念推動企業(yè)發(fā)展的政治責任，肩負著帶領廣大黨員、職工發(fā)展創(chuàng)效的政治任務。為此，要加強黨的組織建設和政工隊伍建設，健全相關建制，完善相關制度，充實組織力量，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。而制定并完善相關的責任制，增強黨建政工人員對自身工作意義的認知、認可，提高工作水平，同樣是必不可少的。這種責任制，主要體現(xiàn)在：一要有時效性，需要企業(yè)黨組織結合新形勢制定與黨建政工工作實際發(fā)展情況相符的規(guī)定及制度，并確保崗位責任落實到個人;二要實行電腦化管理，把運用大數(shù)據(jù)大概率的分析模式與日常標準化、精細化的工作模式有機結合起來，避免工作盲目性，做到凡事心中有數(shù)，工作有的放矢;三要建立工作業(yè)績考核制度，黨建政工工作人員不做“外嫁女”，其晉級與獎勵與企業(yè)經營行政人員相同，調動積極性。

2.用積極的心態(tài)對待黨建政工工作。積極的進取態(tài)度有助于黨建政工工作人員保持高度的工作熱情， 從而保證黨建政工工作的質量和水平。過去，企業(yè)基層黨建政工工作內容刻板、單一，導致許多黨建政工工作人員的工作熱情被重復無效的工作消磨殆盡，有的人還自由散漫，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。這種狀況與觀念轉變和工作創(chuàng)新的要求差距甚遠。為了激發(fā)黨建政工工作人員的工作熱情，為其營造一個良好的工作環(huán)境至關重要。首先需要黨建政工工作人員能夠對基層黨建政工工作有一個全新、清晰的認知，日常要少“嘆”空調多下基層，深入調研走訪群眾，講“百姓”話，貼“百姓”心，解“百姓”難，用時政和黨的政策向職工解疑釋惑。其次，國企要發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢，加大資金投入，內培外派，組織黨建政工工作人員專業(yè)培訓，不斷培養(yǎng)出較高素質的合格人才，造就一支學歷高專業(yè)強年輕化的隊伍。還有就是對黨建政工工作人員時刻進行政治學習和思想工作。黨建政工工作人員同樣需要體貼關心，更需要指路引航，以此確保在思想認識上政治行為上與黨保持一致性，使他們健康成長。

3.創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建政工工作的手段。黨建政工工作的形式和手段關乎工作的質量及效率。因此，企業(yè)黨建政工工作人員需要結合企業(yè)的發(fā)展狀況，通過個人自學、集體輔導、互傳互學等方式深入學習，積極探索研究出企業(yè)黨建政工工作新手段和新方法，進而有效開展黨建政工工作。首先，仍然要堅持思想領先。企業(yè)黨組織根據(jù)形勢要求和企業(yè)的發(fā)展狀況，制定本企業(yè)黨建政工工作的總體計劃和工作要求，以社會主義核心價值觀為中心，以社會主義精神文明為導向，開展各種形式的思想教育，引領大家樹立艱苦奮斗精神和愛崗敬業(yè)精神，為開展工作夯實思想基礎。其次，實施網(wǎng)絡化管理。利用先進的信息技術加強企業(yè)內部的信息化建設，以發(fā)揮現(xiàn)代信息技術的優(yōu)勢。對此可以通過企業(yè)內部網(wǎng)絡搜集職工的思想動態(tài)信息，及時了解職工的新思想、新理念，同時可創(chuàng)建網(wǎng)絡職工交流群，建立職工思想政治教育網(wǎng)站等，讓職工“闖開思想談天說地，圍繞發(fā)展獻計獻策”，大力促進企業(yè)職工群眾的互動性與互補性，從而使基層黨建政工工作的水平提高一個檔次。

4.加強企業(yè)黨建政工隊伍的建設。一是要把加強各級領導干部尤其是黨員領導干部自身建設放在首位，使領導干部一不貪腐二不越軌三責任擔當，處處率先垂范，給企業(yè)職工群眾強大的精神鼓舞。領導干部一定要堅持正確的立場，掌握時代發(fā)展的動態(tài)，了解并熟悉市場的經濟理論，完善知識結構，增強管理能力和企業(yè)經營能力，以及解決問題和矛盾的能力，為企業(yè)謀求持續(xù)發(fā)展提供堅實的保證。二是時刻不放松黨員隊伍建設。黨員是職工群眾的“領頭羊”，發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用，使廣大職工群眾形成合力，心往一處想，擼起袖子一起干。對黨員進行黨性教育，時刻牢記黨的理想、黨的奮斗目標，在復雜的競爭環(huán)境中不動搖、不蛻變，做一只為群眾稱道的不迷失方向的“領頭羊”。三是千錘百煉打造一支高素質的黨建政工隊伍。建設一支合格和高素質的政工干部隊伍，是落實企業(yè)黨建政工工作的基本保證。過去，企業(yè)黨組織一聲令下，廣大黨員和政工干部奔赴前沿陣地，搶險救災，展現(xiàn)出他們舍棄小我追求大我、艱苦奮斗的精神面貌。如汶川大地震搶險、深圳“12.20”山體滑坡災害搶險、“天鴿”臺風應急搶險救援、2020年的新冠疫情的阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)，等等。為守護一方平安、守護百姓幸福做出了突出的貢獻，用實際行動踐行初心使命，被人民群眾譽為“特別能戰(zhàn)斗的人”。企業(yè)要珍惜這些寶貴的精神財富，時刻激勵黨員和政工干部，為企業(yè)競爭發(fā)展培養(yǎng)高素質人才。

5.加強黨風廉政建設，堅守廉潔從業(yè)底線。加強企業(yè)黨風廉政建設是加強黨員領導干部建設的首要任務。在錯綜復雜的經濟環(huán)境中，怎樣使黨員領導干部一心為民，“不忘初心、牢記使命”，這是黨風廉政建設研究的課題。筆者認為，一要把理想教育作為領導者的基礎課。過去一提理想教育就針對職工群眾，殊不知那些貪腐的干部就偏偏缺失正確的理想信念。所以對他們進行強補惡補理想教育基礎課很有必要。二要領導干部包括企業(yè)領導干部實行財產公開，讓個人財產“曬曬太陽”，讓蟲子無處遁形。三要堅決落實監(jiān)督機制，除健全黨內監(jiān)督機制外，職工的監(jiān)督往往更有效。在現(xiàn)代企業(yè)，職工享有對企業(yè)各項工作知情權、參與權和監(jiān)督權。誰人心系群眾，誰人貪不貪腐，職工群眾眼光最銳利，心里最清楚。四要人人遵守廉潔自律的制度。廉潔是對所有人而言，對每一個老職工和新職工，都要長年進行廉潔從業(yè)教育，使職工隊伍良好的風氣發(fā)揚光大、企業(yè)良性發(fā)展。

三、結束語

企業(yè)基層黨建政工工作服務于經濟建設，是企業(yè)和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對社會形勢和經濟發(fā)展依然復雜多變的局面，企業(yè)黨建政工工作面臨的困難和任務依然艱巨。國有企業(yè)繼續(xù)做強做優(yōu)做大，則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐，把握時代脈搏，創(chuàng)新工作理念，探索工作新思路，從而推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊依靠廣大黨員和職工群眾的力量，人人心往一處想，勁往一處使，上下齊心同奮斗，實現(xiàn)國有企業(yè)在“一帶一路”新時代大環(huán)境中躍上新臺階。

（作者單位：廣州市機電安裝有限公司）