劉 聰,韓鐵利
(1.渤海裝備鉆井裝備公司科技質量中心,河北滄州 062658;2.渤海裝備巨龍鋼管公司,河北滄州 062658)
鉆桿是鉆井設備的重要組成部分,它靠鉆桿內外螺紋相互旋合在一起,送入井底工作。整個鉆桿最薄弱的環(huán)節(jié)是鉆桿的螺紋部分,許多鉆桿失效均與接頭螺紋有關。接頭螺紋質量的好壞影響著接頭壽命,影響著鉆桿的密封性和使用效果。加工接頭螺紋是鉆桿生產的關鍵工序,要在半成品鉆桿接頭的螺紋區(qū),按照圖紙要求車削螺紋及密封面,如圖1 所示。
圖1 接頭區(qū)域劃分
針對螺紋區(qū)廢品率和返工率高等問題,從多方面分析原因,查找出螺紋機床絲杠間隙大、定位不準、操作人員技能水平參差不齊等是導致接頭螺紋報廢、頻繁返工的原因,通過對螺紋加工設備進行改造,對人員進行技能培訓和考核,降低了接頭螺紋區(qū)廢品率和返工率,降低了成本。
經統計,某段時間公司螺紋區(qū)廢品率平均為0.5%,返工率達到6%,并且返工合格率較低,為50%,嚴重影響生產進度。根據公司異常報告顯示,接頭螺紋報廢和返工的主要原因有亂扣、打刀、大鉗區(qū)短、機械手插入不良等。技術人員在螺紋崗位從人、機、料、法、環(huán)、測等方面進行檢查和分析,確定造成接頭螺紋廢品和返工率高的原因有以下5 點:
(1)崗位人員頻繁變動,操作技能有待提升。
(2)設備老化,螺紋機床絲杠間隙大、定位不準。
(3)熱處理后的接頭硬度高,螺紋加工時不容易車削,造成頻繁打刀。
(4)螺紋加工程序的進刀量設定太大,造成刀片崩壞。
(5)設備頻繁換型調試,產生廢品。
根據上述原因分析,逐條制定改進措施。
(1)針對崗位人員頻繁變動、操作技能有待提升的情況,制定措施:組織螺紋崗位進行培訓考核、技能比賽等。
(2)針對設備定位不準確,制定措施:尋找影響定位精度的因素,對設備進行改造,滿足機械手定位精度。
(3)公司內控標準規(guī)定,公接頭硬度300~335 HB,母接頭硬度290~321 HB。針對熱處理后的接頭硬度高,制定措施:對熱處理工藝參數進行適當控制,讓熱處理后的接頭硬度偏下限,方便螺紋車削。
(4)針對螺紋加工程序進刀量設定太大,制定措施:修改加工程序,減小刀片損壞。
(5)針對設備頻繁換型調試,制定措施:車間安排生產任務時,在滿足交貨期的前提下,盡量將相同規(guī)格產品安排在一起生產。
螺紋崗位是鉆桿生產技術含量最高的崗位之一,為了進一步提高員工的操作技能,保障員工在生產過程中各項操作技能扎實有效,公司每個季度抽出時間組織了現場操作和檢驗技術培訓。由公司和外聘螺紋專家進行授課,對數控車床的使用、接頭螺紋的緊密距、螺距、錐度、牙高、倒角圓、鏜孔、全螺紋長、大鉗區(qū)等十多項接頭尺寸測量方法進行集中培訓,組織技能比賽。
螺紋崗位主要設備由平衡吊、接頭上下料輸送帶、機械手、液壓站、螺紋加工數控機床、電氣控制柜等構成,加工過程如圖2 所示。由于機械手定位不準確,抓取接頭送入卡盤時位置不對中,造成螺紋崗位產生大量的廢品和返工。技術人員對可能影響機械手定位精度的每個過程進行分析,存在以下3 方面問題:①機械手行走的X 軸、Z 軸方向距離出現偏差,有可能是受到外界的干擾信號,造成定位不準確;②設備本身絲杠間隙超差,造成機械手定位不準;③上料時運送接頭的傳輸帶運送超差,造成機械手夾持位置有偏差。
圖2 螺紋加工過程
技術人員在現場對螺紋設備進行了修理:①更換定位模塊,由原有的QD75P2 模塊變更為QD75D2 模塊,使輸出的正向脈沖變?yōu)檎撾p向脈沖,提高抗干擾性,原理如圖3 所示;②更換X 軸、Z 軸的絲杠和配套軸承,調整機床鑲條,調試機床精度,補償機床各軸反向間隙;③機床小拖板軟帶磨損嚴重,重新貼敷軟帶并進行刮研。
圖3 輸出脈沖原理
接頭熱處理崗位按照作業(yè)文件規(guī)定,設定回火溫度基準值,見表1。在此基礎上進行微調,確保公接頭硬度接近下限300 HB,母接頭接近下限290 HB。
表1 各規(guī)格接頭回火溫度
針對螺紋加工程序進刀量設定太大,修改端面加工程序,由原來的每刀4 mm 改為每刀2 mm,減小刀片損壞的概率。
車間安排生產任務時,在滿足交貨期的前提下,盡量將相同規(guī)格產品安排在一起生產,減少了因為換型調試產生的廢品。同時,合理利用熱處理崗位產生的報廢接頭進行螺紋調試,減少廢品的產生。
所有方案實施后,統計當年8—11 月份的接頭螺紋崗位返工率和廢品率,驗證方案實施后的效果,見表2。其中,接頭螺紋加工廢品率降低至0.5%以下,有效降低了螺紋加工的廢品率,降低了車間生產成本。
表2 現場數據統計
鉆桿的螺紋加工是鉆桿接頭生產的必備工序,通過人員培訓、調整設備精度、改進生產工藝、改進螺紋加工程序、合理安排生產任務等工作,能夠有效降低螺紋加工的廢品率,提高產品的質量和生產效率。