新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨群工作的思考

摘要：國有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵在于用心傾聽職工群眾的心聲，真正將服務(wù)群眾當(dāng)做本職工作。本文首先針對國有企業(yè)黨群工作意義展開分析，探討了新形勢下國有企業(yè)的黨群工作現(xiàn)狀，并提出幾點(diǎn)建議，以期可供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨群工作;意義;現(xiàn)狀;建議

國有企業(yè)發(fā)展中，黨群關(guān)系建設(shè)是群眾路線的積極表現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。從宏觀上來看，黨群工作是黨工作的基礎(chǔ)，群眾工作對黨執(zhí)政地位的鞏固具有重要意義;從微觀上來看，個(gè)人在企業(yè)發(fā)展中可起到的作用相對較小，需集聚廣大職工的智慧與力量。因此新形勢下，如何做好國有企業(yè)的黨群工作、構(gòu)建和諧黨群關(guān)系顯得尤為必要，也是本文探討的重點(diǎn)所在。

一、國有企業(yè)黨群工作意義

正確認(rèn)識和處理黨群關(guān)系，是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。正確的黨群關(guān)系，應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與尊重群眾歷史主體地位的有機(jī)統(tǒng)一，否定黨的領(lǐng)導(dǎo)，群眾的歷史主體地位無從談起;否定群眾的歷史主體地位，黨的領(lǐng)導(dǎo)也就成了無源之水、無本之木。

國有企業(yè)黨群工作內(nèi)容眾多，包括黨務(wù)、黨建、政工、群眾等，此類工作直接受企業(yè)黨組織、工會委員會、行政領(lǐng)導(dǎo)，政工干部是黨群工作核心力量，承擔(dān)著協(xié)調(diào)當(dāng)與企業(yè)、職工群眾關(guān)系的重要職責(zé)。對于國有企業(yè)的發(fā)展而言，只有積極落實(shí)黨群工作，方可有效改善黨群關(guān)系，為企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作提供有力保障，最終助力于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、新形勢下國有企業(yè)的黨群工作現(xiàn)狀

（一）黨群工作重要性認(rèn)識不足

國有企業(yè)發(fā)展中黨群工作是思政工作基礎(chǔ)，但是目前不少企業(yè)政工工作普遍對黨群工作不夠重視。尤其是企業(yè)市場化改革過程中，企業(yè)黨群工作往往被經(jīng)營發(fā)展覆蓋，出現(xiàn)邊緣化的情況。

（二）黨群工作缺少先進(jìn)性

國有企業(yè)黨群工作的開展，必須結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況，合理確定工作方式、方法。然而當(dāng)前企業(yè)黨群工作受到諸多現(xiàn)實(shí)因素的制約，黨群工作方法較為落后，未能夠與業(yè)務(wù)有效結(jié)合，內(nèi)容單一，無法達(dá)到提升職工群眾工作主動(dòng)性、積極性的作用。

（三）黨群工作機(jī)制不夠完善

目前國有企業(yè)黨群工作中，存在一人兼多職的情況，大量工作集中在一個(gè)人身上，不僅無法提升工作效率，也極易影響黨群工作質(zhì)量。尤其是近年來國有企業(yè)改革發(fā)展不斷推進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部思想問題越加復(fù)雜，增加了黨群工作難度，同時(shí)黨群工作重視度不夠，未能夠完善相關(guān)機(jī)制，總體來說困難重重。

三、新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨群工作的幾點(diǎn)建議

（一）提升對黨群工作重要性的認(rèn)識，完善黨群工作制度機(jī)制

新形勢下，國有企業(yè)改革發(fā)展過程中，黨委必須增強(qiáng)對黨群工作重要性的認(rèn)知，將其作為重點(diǎn)工作來抓，按企業(yè)不同支部、工會所轄部門工作內(nèi)容，與支部書記、工會主席等黨群工作人員簽訂黨群工作責(zé)任書，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營主線開展黨群工作。此外，黨委需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，完善黨群工作相關(guān)考核制度，并將考核結(jié)果與工作人員績效、管理人員晉升等掛鉤，以此提高黨群工作積極性;完善黨群工作臺賬，落實(shí)黨群支部、工會工作執(zhí)行情況檢查工作，并予以獎(jiǎng)懲，保證國有企業(yè)黨群工作貫徹落實(shí)。

（二）堅(jiān)持凝心聚力原則，多元化開展黨群工作

國有企業(yè)黨群工作的開展應(yīng)堅(jiān)持凝心聚力原則，采取多元化的工作方法，具體黨群工作要點(diǎn)如下：

一是堅(jiān)持民主管理，完善職代會制度，拓寬民主管理監(jiān)督形式;堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶救助，健全困難幫扶渠道，上級爭取資金，工會組織實(shí)施相關(guān)工作，職工群眾參與;積極開展基層職工群眾文化娛樂活動(dòng)，包括：文藝展演、職工書畫展、戶外活動(dòng)、宣講報(bào)告會等，進(jìn)一步極大職工工作活力。

二是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)，完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持定期交流會談，結(jié)合當(dāng)代流量較高的交流平臺，例如微博、微信等，通過開通發(fā)言人微博和官方微博、微信，構(gòu)建留言板塊，以互動(dòng)交流的方式，將民意直觀達(dá)到留言板上，避開越級上訪限制下，實(shí)現(xiàn)民意的直達(dá)上聽;堅(jiān)持矛盾糾紛排查、處理網(wǎng)格化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

三是結(jié)合新媒體開展與企業(yè)基層群眾的交流活動(dòng)，可讓干部深入體察民情，充分的真實(shí)的發(fā)現(xiàn)員工最為急迫的需求，以便在具體的工作中，加以改革、完善、落實(shí)。但從實(shí)際而言，企業(yè)黨群工作與新媒體技術(shù)的協(xié)同發(fā)展。在黨員干部的新媒介素養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施、信息披露保障、新媒體結(jié)合企業(yè)黨群工作的長期有效體制等方面上，還存在不足，需要不斷深化改革，促進(jìn)企業(yè)黨政體制內(nèi)的廉政、奉公、為人民服務(wù)等理念的執(zhí)行，著重內(nèi)部整頓，賦予人民對黨政公共事務(wù)中的監(jiān)督權(quán)，以優(yōu)化黨政內(nèi)部結(jié)構(gòu)，在客觀的關(guān)注民情情況下，客觀的反映出人民的根本利益。

（三）科學(xué)選拔政工干部，規(guī)范政工工作行為

國有企業(yè)黨群工作的開展，應(yīng)制定嚴(yán)格的政工干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，要求政工干部責(zé)任意識強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、廉潔自律，以此營造更好的工作氛圍，為企業(yè)黨群工作提供重要力量。國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升，需嚴(yán)格把握選、用、管三個(gè)環(huán)節(jié)：一是選擇業(yè)務(wù)能力過硬的優(yōu)秀人才;二是完成優(yōu)秀政工干部的選拔后，正確應(yīng)用人才，為政工干部黨群工作開展提供創(chuàng)造良好的條件;三是嚴(yán)格管控政工干部工作行為，以規(guī)章制度為依據(jù)，保證黨群工會政工工作健康、穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，對于國有企業(yè)而言，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是一切工作的根本，做好黨群工作方可為企業(yè)發(fā)展提供良好的職工隊(duì)伍保障。國有企業(yè)黨群工作開展中，管理層必須增強(qiáng)對黨群工作的重視，選擇優(yōu)秀的政工干部，采用多元化的黨群工作方法，促進(jìn)企業(yè)長效、穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡介

宋晨溪（1990-），女，湖南長沙，助理政工師，本科，研究方向：政工。