非公企業(yè)黨建工作探索與實踐
——以新鳳祥集團特色黨建“四五工程”為例

葛萬領(lǐng)｜文

近年來，新鳳祥控股集團有限責任公司按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”要求，著力在消除非公企業(yè)黨組織建設(shè)“空白點”和工作機制建設(shè)“疏漏點”上下功夫，著力在消解非公企業(yè)黨組織職能作用“薄弱點”和黨建載體活動“困惑點”上做文章，有力推動了非公企業(yè)黨建工作。

隨著改革開放和現(xiàn)代化進程的不斷深入，非公企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用日益凸現(xiàn)，非公企業(yè)黨建工作已成為新形勢下黨的建設(shè)工作的重要領(lǐng)域。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，山東省聊城市陽谷縣新鳳祥控股集團有限責任公司（以下簡稱“新鳳祥集團”）堅持把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密融合，深化黨史學習教育，激活黨建新動能，用實際行動為黨慶生。近年來，新鳳祥集團按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”要求，著力在消除非公企業(yè)黨組織建設(shè)“空白點”和工作機制建設(shè)“疏漏點”上下功夫，著力在消解非公企業(yè)黨組織職能作用“薄弱點”和黨建載體活動“困惑點”上做文章，有力推動了非公企業(yè)黨建工作。

新鳳祥集團是一個跨行業(yè)、多元化的大型企業(yè)集團，始建于1991年9月，旗下?lián)碛续P祥食品和祥光有色金屬兩大實體產(chǎn)業(yè)，正在建設(shè)陽谷伏城醫(yī)養(yǎng)結(jié)合大健康產(chǎn)業(yè)，擁有員工16000多人。

新鳳祥集團始終堅持“聽黨話、跟黨走”，建廠初期就成立了黨支部，2012年12月成立集團黨委，目前擁有4個黨總支、24個黨支部，黨員450余人。新鳳祥將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展全過程，無論是建設(shè)良種雞場開啟第一次創(chuàng)業(yè)新征程，還是開辟銅冶煉產(chǎn)業(yè)邁向二次創(chuàng)業(yè)新跨越，在新鳳祥發(fā)展的每個歷史階段，黨建工作都成為引領(lǐng)發(fā)展的“指南針”，發(fā)揮了重要的牽引和護航作用，使新鳳祥始終走在正確的發(fā)展道路上。

新鳳祥集團黨委緊緊圍繞建設(shè)“雙強六好”黨組織，致力于打造全國非公有制企業(yè)黨建標桿，創(chuàng)造性地提出并全面實施了以“五全五促，五合五轉(zhuǎn)”為核心的特色黨建“四五工程”，將黨建工作與經(jīng)營管理深度融合，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營管理工作的互促共進，開啟了獨特而富有創(chuàng)見的非公企業(yè)黨建新模式。新鳳祥集團黨委榮獲“山東省先進基層黨組織”，并被山東省委組織部、聊城市委組織部列為“非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點”，2020年被山東省委組織部確定為“兩新”組織黨建“百千萬提升工程”省級培育對象。

黨建工作和經(jīng)營契合

轉(zhuǎn)化為核心競爭力

新鳳祥集團堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里”。除在陽谷公司總部的各個經(jīng)營主體建立了黨組織外，在北京、上海、濟南、青島等駐外企業(yè)也相繼建立了黨組織，實現(xiàn)了黨組織在經(jīng)營組織的全覆蓋。

企業(yè)黨組織建設(shè)全面覆蓋,要求對符合條件的管理組織都要建立黨組織，適合建立黨總支的建立黨總支，適合建立黨支部的建立黨支部，適合建立黨小組的建立黨小組，把黨員組織起來，開展黨組織活動，集團管理組織發(fā)展到哪，黨組織就要建到哪，黨組織活動就要開展到哪。黨組織參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，黨建工作圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開展與實施，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略的融合。黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，充分支持企業(yè)經(jīng)營管理，實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)營管理契合，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

黨員骨干和企業(yè)人才融合

轉(zhuǎn)化為發(fā)展生命力

新鳳祥集團黨委推行“三培一推”工作機制，把生產(chǎn)一線優(yōu)秀職工、專業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人員培養(yǎng)成黨員，把普通黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成中層管理者，推薦中層管理者中的優(yōu)秀黨員進入企業(yè)決策層。黨員骨干是企業(yè)經(jīng)營管理人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才又是黨員骨干，實現(xiàn)“交叉任職、雙向創(chuàng)優(yōu)”，轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展的生命力。近年來，新鳳祥集團黨委先后培養(yǎng)50名經(jīng)營管理骨干成為黨員，有40名黨員走上公司中高級管理崗位，實現(xiàn)了“雙向進入、交叉任職”。

組織生活和職工教育結(jié)合

轉(zhuǎn)化為企業(yè)凝聚力“產(chǎn)業(yè)為本，資本為器，文化為魂”的企業(yè)宗旨，大力弘揚“誠信、敬業(yè)、尊重、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)核心價值觀，把廣大職工的積極性充分調(diào)動起來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的凝聚力。

黨建職能和日常經(jīng)營密合

轉(zhuǎn)化為經(jīng)營推動力

新鳳祥集團黨委在黨員中深入開展愛國主義、社會主義、集體主義教育以及“黨員亮身份”主題活動，以此提高黨員黨性意識與覺悟；讓黨員認真學習先模人物事跡，向先模人物看齊，主動抵制腐敗行為，保持黨員隊伍主導氛圍的純潔性、正能量，以此促進企業(yè)形成廉政正能量。集團黨委通過開展形式多樣的黨組織生活，使黨性教育與職工的思想教育、企業(yè)文化活動相結(jié)合，遵循

新鳳祥集團黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立了黨員模范帶頭激勵機制，進一步明確了過硬黨組織和合格黨員的標準，激發(fā)黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績積極性。黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營直接優(yōu)化提升開展，及時向黨員通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和企業(yè)的重大決策，以此統(tǒng)一黨員干部的思想，形成共識與合力，黨員模范帶頭作用在日常生產(chǎn)工作中得到充分體現(xiàn)，帶頭完成生產(chǎn)、利潤指標，黨建工作成為促進生產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)提效的重要力量。

新鳳祥集團黨委委員、祥光集團副總裁周松林帶領(lǐng)技術(shù)團隊，通過開展理論研究和技術(shù)攻關(guān)，開發(fā)出了具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的祥光旋浮冶煉技術(shù)。該技術(shù)打破國外對銅冶煉核心技術(shù)的長期壟斷，使我國銅冶煉技術(shù)躍升到國際領(lǐng)先水平，并獲授國家科技進步獎二等獎和中國專利獎金獎。目前，祥光旋浮冶煉技術(shù)及設(shè)備已出口到美國力拓肯尼科特公司、塞爾維亞紫金波爾銅業(yè)，實現(xiàn)了從技術(shù)引進向技術(shù)輸出的歷史性跨越。

黨群活動和社會責任協(xié)合

轉(zhuǎn)化為和諧原動力

新鳳祥集團黨委堅持開放辦黨建，主動加強與基層組織、黨政部門、企業(yè)客戶、社會組織的黨建聯(lián)動，投資建設(shè)的黨群活動中心，不僅對企業(yè)內(nèi)部黨員、職工開放，還輻射周邊市縣機關(guān)事業(yè)單位，每年接待黨員群眾參觀學習20000余人次。黨建工作既要引進來，也要走出去，通過面向社會、服務(wù)社會，開放辦黨建，促進集團黨建工作的開展。企業(yè)的發(fā)展壯大離不開社會的支持，自然要承擔起更多的社會責任，得到社會的認可，以促進企業(yè)更快、更健康發(fā)展。黨建工作與社會融合、社會責任協(xié)和，轉(zhuǎn)化為企業(yè)和諧發(fā)展原動力。

作為地方龍頭企業(yè)，新鳳祥堅持共享發(fā)展成果，承擔起鄉(xiāng)村振興的社會責任，充分發(fā)揮企業(yè)帶動作用，讓數(shù)十萬農(nóng)民群眾在產(chǎn)業(yè)鏈上受益致富。此外，企業(yè)還先后投資建設(shè)了學校、醫(yī)院、康養(yǎng)中心、文化廣場等，一座可容納十萬人的陽谷伏城正在加速崛起，走出了一條以產(chǎn)興城、以城促產(chǎn)、產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體的新路子，促進了地方經(jīng)濟、社會效益、環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

黨建與經(jīng)營，目標同向，互促共進；黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。新鳳祥的發(fā)展歷程，其實就是企業(yè)黨建工作不斷深化與細化、黨建與企業(yè)經(jīng)營相互促進的過程。促進非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用，是新時期加強黨的自身建設(shè)，增強黨在市場經(jīng)濟領(lǐng)域凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的需要；是非公企業(yè)增強工作實效、實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、培育企業(yè)核心競爭力的需要；也是加強和創(chuàng)新非公企業(yè)管理、培育非公黨建品牌、構(gòu)建和諧社會的需要。