中國鉭粉事業(yè)的巾幗英雄
——記全國巾幗建功標兵李慧

朱曉曄｜文

中色東方是世界鉭冶煉和加工行業(yè)三強之一，是擁有高端技術、高端產品、高端產業(yè)的國家級高新技術企業(yè)，其主導產品鉭粉，80%以上銷往美國、日本、韓國以及歐洲等國家和地區(qū)，廣受好評。李慧就是中色東方鉭粉生產的技術帶頭人，中國鉭粉事業(yè)的巾幗英雄，她和她的團隊創(chuàng)造了很多中國鉭粉的奇跡。

今年國際婦女節(jié)前夕，中華全國婦女聯合會發(fā)文，授予吳晨等993人全國巾幗建功標兵稱號，中色（寧夏）東方集團有限公司（以下簡稱“中色東方”）鉭粉分廠副廠長李慧名列其中。

李慧，人如其名，秀外慧中，師從中國鉭鈮冶金大師何季麟院士，在何院士的悉心指導下已經成為享譽海內外的鉭粉技術專家。其主持完成國家、省部級科研課題10 余項，撰寫專利、論文和標準10余篇。曾獲國家科技進步獎二等獎、自治區(qū)科技進步獎一等獎、自治區(qū)科技成果獎、有色金屬工業(yè)科學技術獎一等獎、中國有色集團科技進步獎特等獎等獎項，2016年獲自治區(qū)三八紅旗手稱號，2020年獲自治區(qū)勞動模范，2021年獲全國巾幗建功標兵榮譽稱號。

李慧研究科研物料的性能變化

艱難困苦 玉汝于成

1995年7月，剛從寧夏大學化學系畢業(yè)的李慧，一來到中色東方就被分配到了鉭粉分廠，出于對鉭粉事業(yè)的熱愛，她在這里扎下了根，一扎就是20多年，她把人生最寶貴的青春悉數獻給了中國鉭粉事業(yè)，獻給了她追逐夢想的這片沃土。

鉭粉生產屬于火法冶煉，工作環(huán)境差、條件艱苦，很少有女生愿意到這里工作。但是李慧卻一頭扎進鉭粉分廠不愿出來，從一線操作工做起，歷經生產、技術、質量等多個崗位的歷練，逐步成長為中色東方鉭粉事業(yè)的領軍人物，這過程的艱辛只有她自己清楚。在鉭粉分廠向來都是名校學冶金的男生扎堆，學化學出身的女生在這里首先少了先天優(yōu)勢，起初只被安排在環(huán)境相對較好，工作強度小的輔助崗位上，基本接觸不到核心技術。但是這并沒有成為李慧實現自己夢想的障礙，她清楚地知道“先天不足”要通過后天的努力去補齊，所以她總是比別人更刻苦，更用心。在電檢工作的8年，她總是比別人來得早，走的晚，她從電檢操作工、技術員到工段長，一步一個腳印走得異常扎實。李慧是個善于在工作中主動思考的人，產品檢測中出現一點異常，她都會去探究原因，直到找出問題所在。她常為解決一個問題，做上百個試驗進行驗證。2001年，針對鉭粉電性檢驗中遇到的一些問題，她帶領電性組的全體職工連續(xù)進行了40 多個試驗，終于找出了問題的病癥所在。2002年，為了摸清濕式測試中負極面積對比容測試的影響，李慧用了整整一年的時間進行實驗攻關，此項研究使高比容鉭粉，尤其是50K以上品級的鉭粉在濕式測試中反映的電性能數據更準確。

經過8年的磨礪，她對電檢的設備和工藝了如指掌，所有設備參數、工藝條件都可以信手拈來。也正因為于此，在電檢這8年時間，憑借電性檢驗積累的經驗，從舊的工藝設備入手，對燒結爐的真空測量設備、溫度控制手段、賦能槽、烘箱、清洗槽、漏電流測試儀在原有的基礎上全部進行了改造，使其電性檢測鉭粉更準確、更有效。8年里，她將電檢的設備幾乎改了個遍，大到燒結爐，小到測試杯，電檢的自動化程度、檢測準確率都實現了大幅的提升，檢測準確率更是達到歷史最高水平，為生產、技術和科研進步提供了更準確的支持。這也讓她從一名初出茅廬的學生成長為一名鉭粉電性檢測的專家。

李慧研究改進包裝設備

李慧和同事討論問題

勤學好問 潛心鉆研

李慧是個勤學好問的人，遇到不懂的問題她總是想方設法去弄懂、弄通。鉭作為小金屬，在那個年代網絡還不這么發(fā)達，文獻資料本身就很有限，學習資料也十分稀缺。為了弄懂、弄通她心中的一個個疑惑，在技術專家無法給予她答案時，她總是通過文獻、資料或者實驗去尋找答案，直到得到滿意的答案為止。她的家里放著許多厚厚的專業(yè)書籍，絕大部分都是她拜托在大城市的同學買回來的，這些資料為她成為國內頂尖的鉭粉技術專家打下了堅實的理論基礎。

2018年上半年，鉭粉由于原材料問題，出現大幅質量波動，嚴重影響產品發(fā)貨。在大家都束手無策的時候，李慧主動擔當作為，迅速組織技術人員進行攻關。她先帶著技術團隊到現場去開現場會，查看生產現場的實際問題，并把所有相關數據拿出來仔仔細細分析，找異常點、不同點、問題點。找到問題所在，再召集所有技術專家開會研究問題發(fā)生的原因及緊急補救措施，很快就厘清了問題原因，并采取了有效的補救措施，產品按時、保質保量交付給了客戶。李慧是個不把問題搞清楚決不罷休的人，她不滿足于只是暫時解決問題，她要將問題徹底解決。她帶領技術團隊對原材料（對于鉭粉專家來說這是一個全新的領域）生產工藝進行了大量研究，尋找原材料波動的原因，最終給原材料廠家提出了非常有針對性的解決問題的方案，徹底解決了原材料質量波動的問題。在她的帶領下，她和她的團隊幾乎參與了近年來國內所有鉭粉科研的重要課題，共完成各類科研課題30多項，獨創(chuàng)了均勻、高純、高BET還原粉制備、鉭粉濕法攪拌預團化、高溫高真空保護燒結，低溫脫氧、高純氫化鉭粉表面改性等技術使鉭粉電性能大幅提升。

多年來，李慧一直潛心于鉭粉冶煉技術研究，她和她的團隊在鉭粉領域取得了多項科研成果，其中5項成果獲省部級一、二等科技進步獎；先后完成專利、論文20余篇。共同完成的《高比容鉭粉70000-80000uFV/g關鍵技術應用開發(fā)》獲自治區(qū)科技進步一等獎、《電容器用100,000 ～150,000μFV/g 鉭粉研究與技術開發(fā)》獲有色金屬工業(yè)科學技術獎一等獎、《高分子聚合物固體鉭電解電容器用鉭粉的研制》獲有色礦業(yè)集團特等獎。這些令許多國內外一流科學家都吃驚的成果背后是李慧20多年來孜孜不倦的日夜奮戰(zhàn)。

公而忘私 甘于奉獻

參加工作以來李慧一直是一個善于鉆研、工作狂似的技術人員，“996”“997”對她來說都是常態(tài)。為了解決科研攻關中的難題，她能餓著肚子在工作現場盯一天，為了加快技術攻關進度她能伏案工作到深夜，周末也從未安安靜靜地休息過，甚至連父親做手術都沒能影響她的工作進度。

有一次難得清閑，她按點準時下班。當李慧兒子回到家的時候，驚訝地說：“媽媽，你是不是生病了？下午沒去上班嗎？”因為李慧常年沒有準點下班過，每天回到家都晚上9點以后，孩子已經習慣了她每天那么晚回家，當她準點下班的時候，孩子反而覺得奇怪了。李慧是個單親媽媽，一個人帶著孩子。李慧家堆滿了速食食品和零食，因為每天都回來很晚，做好飯都深夜10 點了，孩子可等不住，餓了就吃零食先墊墊。李慧由于工作，時不時要出差走訪客戶，這種時候，她除了準備一堆零食外，只能以點外賣的方式解決孩子吃飯的問題。這些生活中遇到的困難她從未向組織提起過，所有困難她都自己扛著。

2018年是公司重要課題《400K超高比容鉭粉研制》和《高純鉭關鍵制備技術的研究》攻關期。在這關鍵的時候李慧突發(fā)意外，她的兩根肋骨骨折了，醫(yī)生要求她至少臥床休息兩周。但是為了不影響課題進度，她第二天就艱難地爬起來開始上班了。因為受傷，原本半個小時的上班路程她走一個小時。她帶著傷，卻還要完成高強度的工作，每天只能通過止疼藥和勒緊繃帶來減輕疼痛。半個月后兩項科研課題順利完成，但是她由于沒按醫(yī)生要求休息，再加上高強度的工作，使得肋骨錯位、并且出現感染，持續(xù)發(fā)燒一個星期，即使這樣，她還是堅持每天在單位和醫(yī)院間往返……

鉭粉生產現場

中色東方鉭粉分廠外景

團隊領袖 善培新人

李慧不僅是技術尖兵，也是一名優(yōu)秀的團隊領袖。李慧所帶領的團隊研發(fā)的鉭粉80%用于出口，產品銷量占世界總量的25%，使我國高性能鉭粉由完全依賴進口轉變?yōu)楫a品出口，打破了發(fā)達國家對我國高端鉭電解電容器產品出口的限制，填補了國內高性能鉭粉生產的空白。2019年，鈉還原鉭粉還榮獲了國家制造業(yè)單項冠軍產品榮譽稱號。

2020年，李慧帶領她的團隊以國際國內雙循環(huán)戰(zhàn)略為基準，調整技術科研方向，對國內中高壓鉭粉市場需求進行研究，深入分析客戶需求、產品性能發(fā)展趨勢及分廠現狀的優(yōu)缺點，通過技術攻關，解決了漏電流和擊穿電壓的問題，各品級中高壓鉭粉全面進入國內市場，市場占有率達到了60%以上，很多品級產品達到對標國際水平并實現了國內銷售零突破。突破了鉭粉工業(yè)化經典方法的裝備和技術瓶頸，研制出了第四代鈉還原裝置并工業(yè)化應用，降低了100k以上鉭粉的雜質含量、漏電流和ESR（阻抗），冶金級鉭粉的直收率提高了1.5%的同時，單爐產能提高了38%。由于電容器級鉭粉和冶金級鉭粉用的是一個生產線，冶金級鉭粉的生產能力提高，也帶動了電容器級鉭粉生產能力的提高。在她和她的團隊不懈努力下，順利完成了自治區(qū)重大課題《軍民兩用高壓鉭電容器用鉭粉的設計與開發(fā)》驗收并獲得《寧夏回族自治區(qū)科學技術成果證書》。并以中國有色集團課題《高純鉭靶用超高純鉭粉的制備技術研究》為契機，制備出了純度達到4N8 以上的超高純鉭粉，其中鎢鉬鈮含量的三者之和小于0.8ppm，標志著冶金級鉭粉純度已經達到了國際水平。

作為團隊領袖，李慧在新人培養(yǎng)上也有她獨到的見解。“改革和創(chuàng)新一定是推進技術進步的必行之路，如果讓年輕技術人員跟著我們走，就是被動進步，但是我讓他們自己去做科研課題，讓他們主動去思考問題，就是主動進步?！闭窭罨壅f的這樣，她在2020年設立了12個分廠級科研課題，讓所有的年輕技術人員都承擔至少一個分廠級的科研課題，每個月匯報工作進度和技術思路，并一一對他們進行指點，培養(yǎng)他們發(fā)現問題、分析問題和系統(tǒng)解決問題的能力。此外，李慧還經常組織技術專題會、技術沙龍，并要求所有技術人員都要發(fā)言，都要提出自己的觀點和方案?！拔乙屗麄凁B(yǎng)成一個思考或者解決技術問題的習慣，我給他們的口號是懷疑什么，就去驗證什么，不要怕說錯，誰都有錯的時候，只有錯的多了，才能把對的事情想出來?！辈粌H如此，李慧還經常鼓勵年輕技術人員犯錯?！敖o夠機會讓你去犯錯，因為你還有犯錯的機會，給夠時間讓你去成長，因為你還有成長的時間?！?/p>

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。李慧懷揣做強做優(yōu)做大中國鉭鈮工業(yè)的夢想，正不斷向前奔跑著。這些年，她為中國鉭鈮事業(yè)，嘔心瀝血、苦干實干、無私奉獻，她憑著對工作高度負責的態(tài)度和執(zhí)著敬業(yè)的精神，深深地感染和激勵著身邊的每一個人，以她為榜樣，為中國鉭鈮事業(yè)無私奉獻。相信她會帶領她的團隊將中國鉭鈮事業(yè)做強做優(yōu)做大，也必將在中國鉭鈮事業(yè)發(fā)展史上寫下濃墨重彩的一筆。