油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的實現(xiàn)及思考

張睿

[摘 要]油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化會直接影響基礎工作數(shù)據(jù)質(zhì)量與安全，同時其與油田企業(yè)決策及未來發(fā)展密不可分，因此，只有通過有效方式提高油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化，并提高工作效率，才可以促進油田企業(yè)發(fā)展?；诖?，文章針對油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的作用開展分析，針對油田統(tǒng)計基礎工作中存在的問題開展研究，進而制定出油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的有效實現(xiàn)策略，旨在為相關(guān)人員提供參考幫助。

[關(guān)鍵詞]油田統(tǒng)計;基礎工作規(guī)范化;管理制度;人員培訓

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.19.160

隨著油田企業(yè)不斷發(fā)展，促使統(tǒng)計基礎工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中重要地位也在不斷彰顯，但油田統(tǒng)計基礎工作在實際開展時仍然存在諸多問題，例如人員管理技術(shù)較差、人員法律意識較低、人員綜合素質(zhì)較弱等，這時就會導致油田統(tǒng)計工作出現(xiàn)問題，最終造成經(jīng)濟損失。因此，油田企業(yè)只有積極適應內(nèi)部發(fā)展與外部經(jīng)營環(huán)境及其實際變化，才可以確保統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中發(fā)揮出實際作用。

1 油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的作用

油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化后，其體現(xiàn)出的作用具體可以分為以下三個方面：①保障統(tǒng)計信息安全和完整。因油田統(tǒng)計基礎工作較為特殊，在實際工作環(huán)節(jié)往往存在部分領導未重視統(tǒng)計工作重要性等情況，導致油田企業(yè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)流失或統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確等情況，而在油田企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化后，可以有效確保信息安全與完整，為油田企業(yè)未來經(jīng)濟發(fā)展起到良好的幫助作用。②提升石油統(tǒng)計信息質(zhì)量。在油田企業(yè)統(tǒng)計基礎工作中，其信息質(zhì)量與油田企業(yè)日常處理工作息息相關(guān)，只有提高油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化，才可以促進油田企業(yè)發(fā)展。③促進油田企業(yè)工作規(guī)范。油田企業(yè)作為我國發(fā)展的重要組成部分，對于我國能源領域發(fā)展意義重大。在規(guī)范化油田統(tǒng)計基礎工作后，可以有效規(guī)避違規(guī)違法行為，同時也可以有效提高油田企業(yè)內(nèi)部人員工作效率與質(zhì)量[1]。

2 油田統(tǒng)計基礎工作中存在的問題

2.1 人員管理技術(shù)較差

部分人員在參與工作時，并未認識到油田統(tǒng)計基礎工作對油田企業(yè)的重要性，同時在工作時也會因技術(shù)、能力、經(jīng)驗較差，導致實際工作受到影響。因油田統(tǒng)計基礎工作內(nèi)容較為復雜，并且各個內(nèi)容之間也存在著緊密聯(lián)系，一旦某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時，就會對整體工作造成影響，因此，只有確保全面提高人員技術(shù)與理論、實踐、經(jīng)驗，才能夠確保油田統(tǒng)計基礎工作順利進行。

2.2 人員法律意識較低

在油田企業(yè)統(tǒng)計基礎工作中，法律意識及個人素質(zhì)極為重要，同時也是確保油田統(tǒng)計基礎工作可以順利進行的重要因素。而管理制度作為實現(xiàn)油田統(tǒng)計基礎工作順利開展的主要因素，其對于油田企業(yè)經(jīng)濟安全也會有著諸多影響，但目前實際工作中，并未針對油田企業(yè)安全管理制定出完善管理制度，同時部分管理條例與相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)對于工作標準定義較不明確，這時就會導致部分人員出現(xiàn)鉆法律漏洞或違法操作等情況，最終造成工作質(zhì)量及效率受到影響，從而該因素也會成為限制油田企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

2.3 人員綜合素質(zhì)較弱

綜合素質(zhì)是制約人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定完成油田統(tǒng)計基礎工作的關(guān)鍵，但目前仍存在部分人員綜合素質(zhì)較弱、專業(yè)素養(yǎng)較低等問題，同時其工作責任心較差，這時不僅會導致工作無法順利開展，也會影響完工質(zhì)量。此外，在未向油田企業(yè)輸送專業(yè)人才與研發(fā)新型技術(shù)時，也會對油田企業(yè)未來發(fā)展造成影響，所以，只有通過不斷培養(yǎng)、吸納人才、科學研發(fā)技術(shù)等，才能有效提高油田統(tǒng)計基礎工作的效率與質(zhì)量，并為油田企業(yè)未來發(fā)展奠定基礎[2]。

3 油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的有效實現(xiàn)策略

3.1 制定完善的管理制度

若想保證油田統(tǒng)計基礎工作質(zhì)量及效率的有效提升，需要制定出完善的管理制度，實際制定過程中將充分學習及調(diào)查作為主要基礎，并且還應與實際工作現(xiàn)狀相結(jié)合，制度中應明確管理人員的責任所在，并輔以完善的獎罰制度，從而有效提升人員的責任感及工作積極性，激發(fā)人員的工作熱情。在完善的管理制度下，責任明確的同時，還會實現(xiàn)任務的公平公正劃分，從而有效提升實際工作效率及質(zhì)量，從源頭處促進此項工作的順利開展，防止不良行為的出現(xiàn)。

3.2 強化人員培訓

人員作為油田統(tǒng)計基礎工作的主要執(zhí)行者，強化人員培訓是保證油田統(tǒng)計基礎工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在，通過對人員的培訓，使其掌握油田統(tǒng)計基礎工作的重點及要點，并且起到規(guī)范人員工作行為的作用。實際培訓過程中，可以將重點放在多個方面，如工作能力、責任心以及基礎知識等，在專業(yè)培訓結(jié)束之后需要針對所有統(tǒng)計工作者開展考核測試，最終統(tǒng)計工作者是否可以進入統(tǒng)計部門中開展工作，需要由考核測試成績與統(tǒng)計工作者在培訓中的學習態(tài)度確定，從根本上確保油田企業(yè)統(tǒng)計部門中所有人員各項素質(zhì)過硬，這樣統(tǒng)計工作者才能通過自身能力與專業(yè)知識開展統(tǒng)計工作，從而為油田統(tǒng)計基礎工作質(zhì)量與安全、效率等多方面提供保障。

3.3 提高管理技術(shù)研究

雖然我國在經(jīng)濟、技術(shù)、科技等方面發(fā)展較為迅速，但油田統(tǒng)計基礎工作相關(guān)技術(shù)相較于其他發(fā)達國家而言，仍存在部分差距，因此，就需要充分提高對統(tǒng)計工作管理技術(shù)的研究。同時需要加大對油田企業(yè)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)與保護力度，也需要研發(fā)出更加高效的統(tǒng)計工作技術(shù)、管理技術(shù)等，相關(guān)政府也應充分鼓勵油田企業(yè)對油田統(tǒng)計基礎工作技術(shù)的研究與創(chuàng)新，充分提高對知識產(chǎn)權(quán)與技術(shù)產(chǎn)權(quán)的保護。或是在油田企業(yè)統(tǒng)計管理工作之中應用信息化、智能化等先進技術(shù)，這些技術(shù)自誕生以來已經(jīng)得到一定完善與優(yōu)化，通過這些技術(shù)都可以促使統(tǒng)計工作效率更高，從而切實在油田企業(yè)統(tǒng)計工作之中提供幫助[3]。

3.4 提升人員綜合素質(zhì)

對于統(tǒng)計人員而言，必須具備較強的專業(yè)知識及綜合素質(zhì)，不過往往較多的統(tǒng)計人員在專業(yè)知識的學習上，常常由于刻意、懶惰等因素而導致未全面掌握該項技能，這種情況的出現(xiàn)，使得統(tǒng)計人員專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)能力偏低，所以，企業(yè)需要將統(tǒng)計人員專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)的提升作為重點，使其完全有能力勝任油田統(tǒng)計工作。在提升人員綜合素質(zhì)的過程中，可以選擇多樣化的方式實現(xiàn)這一目標，如積極開展綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作、增加培訓等，從而在提升統(tǒng)計人員專業(yè)能力及綜合素質(zhì)的同時，保證油田統(tǒng)計工作的良好進行。還可以在企業(yè)各部門之中配備一名統(tǒng)計工作者，統(tǒng)計工作者可以在其他部門之中做專職，僅針對部門內(nèi)信息開展統(tǒng)計，也可以在其他部門之中做兼職，在統(tǒng)計部門與其他部門兩頭跑，負責兩邊的統(tǒng)計工作，但如果采取此措施需要為其他部門中的統(tǒng)計工作者重新設立一個管理部門，此部門僅負責管理其他部門中統(tǒng)計工作者的分配與調(diào)整，這樣才可以做到萬無一失。