姜冬雪 鄧軍
摘要:中職學(xué)校烹飪專業(yè)承載了培養(yǎng)專業(yè)技能扎實(shí)與綜合職業(yè)素養(yǎng)合格的專業(yè)人才的任務(wù)。為了達(dá)到培養(yǎng)高質(zhì)量的西餐烹飪專業(yè)人才的目的,本文分析了中職西餐專業(yè)學(xué)生崗位所需的綜合職業(yè)素養(yǎng)。
關(guān)鍵詞:中職? 西餐專業(yè)? 綜合職業(yè)素養(yǎng)
筆者針對(duì)職業(yè)道德進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容主要包括愛(ài)崗敬業(yè)精神、安全節(jié)約意識(shí)、服從安排態(tài)度等。通過(guò)對(duì)本校學(xué)生進(jìn)行調(diào)研,筆者了解了學(xué)生在酒店內(nèi)工作所必備的綜合素養(yǎng),并進(jìn)行分析。
一、調(diào)查對(duì)象與方法
1.調(diào)查對(duì)象
2019年12月至2020年1月,筆者從烹飪專業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生和畢業(yè)生中隨機(jī)選擇了663名餐飲從業(yè)人員作為調(diào)查對(duì)象。
2.調(diào)查方法
根據(jù)餐飲業(yè)從業(yè)人員的具體情況和問(wèn)卷調(diào)查表。調(diào)查對(duì)象填寫調(diào)查問(wèn)卷前,筆者會(huì)向他們說(shuō)明本次調(diào)查的意義及目的,以電子問(wèn)卷形式發(fā)放,不記名填寫并當(dāng)場(chǎng)收回,共發(fā)放663份問(wèn)卷,回收663份。
3.統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)采用問(wèn)卷網(wǎng)軟件進(jìn)行系統(tǒng)分析。
二、結(jié)果
1.調(diào)查對(duì)象的一般情況及人際交往能力
在“調(diào)查對(duì)象的一般情況”中,男生450人,女生213人。其中,年齡在20歲以下的有178人,占26.85%;20歲至35歲371人,占55.96%;36歲至40歲114人,占17.19%。
在“人際關(guān)系中的交往能力”選擇中,與人交往沒(méi)障礙的有116人,占17.5%;受到多數(shù)人喜歡的有150人,占23.98%;只與少數(shù)人交往的人數(shù)有220人,占33.18%;與人交往困難的有168人,占25.34%。
2.調(diào)查對(duì)象的服從力
在“在實(shí)習(xí)過(guò)程中是否能完全服從酒店廚師長(zhǎng)或者師傅的工作安排”的選擇中,選擇完全服從的有160人,占24.1%;選擇基本服從的有192人,占28.4%;選擇不能服從的占10.41%。
3.調(diào)查對(duì)象的節(jié)約意識(shí)
在“工作中能有意識(shí)地節(jié)約原料控制成本嗎”的選擇中,忙的時(shí)候想不起來(lái)的有211人,占31.83%;選擇沒(méi)有這種意識(shí)的有127人,占19.16%。如表1所示。
4.調(diào)查對(duì)象的自感不足方面
在“覺(jué)得在實(shí)習(xí)中自身還有什么不足”的選擇中,選擇英語(yǔ)方面欠缺的人數(shù)最多,占24.25%。如表2所示。
三、西餐專業(yè)學(xué)生崗位綜合職業(yè)素養(yǎng)需求現(xiàn)狀分析及應(yīng)對(duì)措施的思考
1.現(xiàn)狀分析
被調(diào)查者基本共同的特點(diǎn)是年紀(jì)輕、吃苦精神弱,普遍存在不愿意加班,即使留下來(lái)加班也會(huì)挑些輕松的活干;對(duì)于酒店師傅的工作安排,大多數(shù)學(xué)生心里不愿意服從。
2.應(yīng)對(duì)措施的思考
(1)完善用人單位培養(yǎng)計(jì)劃
用人單位應(yīng)完善實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃,組織崗前培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn),建立合理、科學(xué)的人才測(cè)評(píng)體系,幫助實(shí)習(xí)生盡早適應(yīng)工作環(huán)境。
(2)加強(qiáng)學(xué)校引導(dǎo)疏通作用
學(xué)校要合理安排教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生做崗前培訓(xùn),幫助學(xué)生正視實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題,并妥善解決。
(3)家長(zhǎng)起到配合作用
家長(zhǎng)要起到配合作用,與孩子多溝通,在他們遇到問(wèn)題時(shí),鼓勵(lì)他們勇敢面對(duì),鼓勵(lì)他們多與人溝通,學(xué)會(huì)服從組織安排,幫助實(shí)習(xí)生順利完成實(shí)習(xí)工作。
參考文獻(xiàn):
[1]劉愛(ài)坤.淺談中職學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].輕紡工業(yè)與技術(shù),2011(5).
※本文系大連市教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃專項(xiàng)課題“基于崗位能力需求的中職西餐專業(yè)教學(xué)策略研究”的成果,課題批準(zhǔn)號(hào):ND2019204。
(作者單位:大連市烹飪中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校)