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    商業(yè)銀行法律知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)淺談

    2021-08-11 03:30:22中國農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行楊曉寧
    農(nóng)銀學(xué)刊 2021年3期
    關(guān)鍵詞:參訓(xùn)課件法治

    ■中國農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行 楊曉寧

    開展法律培訓(xùn),是銀行推進(jìn)全員普法、開展“依法治行”的重要抓手,無論是數(shù)十人、幾百人的現(xiàn)場培訓(xùn)、巡回宣講,還是上千人的線上視頻培訓(xùn),要把握培訓(xùn)的客觀規(guī)律,做足“加法”,創(chuàng)新形式,注重細(xì)節(jié),對提高解決實(shí)際問題能力,提升法律培訓(xùn)實(shí)效具有重要意義。

    一、培訓(xùn)內(nèi)容要做足“加法”

    銀行法律培訓(xùn),旨在傳播法律知識,培育法治理念,增強(qiáng)銀行干部員工的尊法、學(xué)法、守法、用法能力,內(nèi)容通常以講授憲法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、公司法等應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識為主。為豐富法律培訓(xùn)內(nèi)容,可以從三方面做“加法”:

    一是突出重點(diǎn),培訓(xùn)最新法律法規(guī)。2021年1月1日正式實(shí)施的《民法典》廢除了《合同法》、《物權(quán)法》等9部重要的民事法律,大量新法律內(nèi)容對銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有重大影響,組織做好《民法典》及配套司法解釋的法律培訓(xùn)是十分必要的。

    二是攻克難點(diǎn),培訓(xùn)法律概念知識。介紹法治與法制、權(quán)利與權(quán)力、法定與約定等易混淆的法律概念,傳授法律規(guī)則、法律原則、法律推理等法律知識,增加合法性思維、程序思維、證據(jù)思維等法治思維內(nèi)容。

    三是把握熱點(diǎn)。培訓(xùn)習(xí)近平法治思想的精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和核心要義,結(jié)合黨史教育活動(dòng)開展黨內(nèi)法規(guī)培訓(xùn),指導(dǎo)參訓(xùn)人員提高政治站位,自覺運(yùn)用習(xí)近平法治思想指導(dǎo)依法治行實(shí)踐。

    二、培訓(xùn)形式要積極創(chuàng)新

    銀行法律培訓(xùn),受訓(xùn)人員往往要在短時(shí)間內(nèi)得到成效,為了在有限的時(shí)間取得最好效果,應(yīng)通過培訓(xùn)形式的創(chuàng)新,達(dá)到受訓(xùn)人員“茅塞頓開”“豁然開朗”的效果。

    一是現(xiàn)場培訓(xùn),需要“培”,更要重視“訓(xùn)”。根據(jù)法律培訓(xùn)專業(yè)性的特點(diǎn),可通過互動(dòng)開展案例講解和分組討論。如筆者授課的《農(nóng)業(yè)銀行的法律風(fēng)險(xiǎn)》,通過“銀行卡盜刷案件,銀行能否不背鍋——防范卡盜刷民事法律風(fēng)險(xiǎn)”“銀行理財(cái)廣告博眼球,受處罰——避免常見行政法律風(fēng)險(xiǎn)”“簽訂、履行合同失職被騙,行長被判刑——警惕常見刑事法律風(fēng)險(xiǎn)”等不同專題案例,輔以給參訓(xùn)人員準(zhǔn)備好的培訓(xùn)案例參考材料,用生動(dòng)的形式達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。

    二是巡回培訓(xùn)宣講,要重視提升授課實(shí)效。巡回培訓(xùn)往往是重大專題,培訓(xùn)內(nèi)容要統(tǒng)一尺度,不宜自由發(fā)揮。不同于上崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn),正式培訓(xùn)期間,授課人最好站立講授,間或走在聽眾當(dāng)中,讓課堂保持活躍的氛圍。在適合的場合,可以增加現(xiàn)場法律測試或法律問答。

    三是視頻培訓(xùn),要在課件質(zhì)量上多下功夫?!耙粓D勝千文”,面對當(dāng)前碎片化閱讀的新常態(tài),培訓(xùn)中多運(yùn)用照片、圖片等的效果往往好于單純的文字。好的培訓(xùn)課件,必然是能用圖片、視頻表達(dá)的,就盡量減少文字,特別是要?jiǎng)h除大段落文字內(nèi)容,PPT要使用最簡潔的文字,從廣博繁雜的信息大數(shù)據(jù)中,精選出法治重點(diǎn)、時(shí)事熱點(diǎn)等,通過案例剖析、疑難設(shè)問詳細(xì)講解,給聽眾難忘的視聽體驗(yàn)。

    三、培訓(xùn)組織應(yīng)注重細(xì)節(jié)

    銀行法律培訓(xùn),從事前培訓(xùn)準(zhǔn)備到事后培訓(xùn)評估等環(huán)節(jié),在實(shí)踐操作中要“細(xì)節(jié)為王”。

    一要做好培訓(xùn)準(zhǔn)備,從培訓(xùn)大綱設(shè)計(jì)、培訓(xùn)素材設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)、培訓(xùn)技巧設(shè)計(jì),到培訓(xùn)模擬演練,都要精益求精。在授課前,授課人最好提前到場熟悉會(huì)場,調(diào)試話筒音響效果,提前做好電腦課件PPT播放測試,有必要到聽眾席最后一排和左右兩翼,觀看文字和圖片效果。

    二要做好培訓(xùn)實(shí)施。授課人要注重“客戶體驗(yàn)”,不僅知道自己講什么,更要關(guān)注受訓(xùn)人員要聽什么。要根據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、法務(wù)人員、客戶經(jīng)理、柜員、新員工等不同聽眾對象,進(jìn)行授課內(nèi)容和形式的調(diào)整,做到培訓(xùn)內(nèi)容因人而異,有的放矢。

    三要做好組織評估。要妥善安排參訓(xùn)人員遵守培訓(xùn)紀(jì)律,避免人員走動(dòng)、手機(jī)噪音等影響,也要充分保障參訓(xùn)人員參訓(xùn)時(shí)間,杜絕“邊培訓(xùn)邊辦公”現(xiàn)象。在培訓(xùn)后及時(shí)組織開展課程和師資評價(jià),不斷提升培訓(xùn)滿意度。

    一次高質(zhì)量的法律培訓(xùn),無論是傳授法律知識理念,還是培訓(xùn)法律實(shí)務(wù)技能,要多關(guān)注受眾需求,多“換位思考”,讓授課者與受眾和諧共振,才能真正受歡迎、得實(shí)效。

    新員工培訓(xùn) 攝影:中國農(nóng)業(yè)銀行北京市分行 李 焱

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