志丹采油廠七彩青春激發(fā)團(tuán)員青年活力

為助推 “六個(gè)一”油井文化的落地生根，落實(shí)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，延長(zhǎng)石油志丹采油廠團(tuán)委結(jié)合自身“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”的工作理念，以“學(xué)習(xí)總書記講話 做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐為主線，著力打造“七彩青春激發(fā)團(tuán)青活力”團(tuán)建品牌（即紅色：思想引領(lǐng);黃色：制度建設(shè);青色：成長(zhǎng)成才;綠色：創(chuàng)新創(chuàng)效;藍(lán)色：青年風(fēng)采;橙色：志愿服務(wù);紫色：凝聚合力），有效發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前。

一、“七彩青春”激發(fā)團(tuán)員青年活力

隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入推進(jìn)，以及企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，作為黨的助手和后備軍，志丹采油廠團(tuán)委加強(qiáng)形式任務(wù)教育，優(yōu)化團(tuán)員先進(jìn)性建設(shè)，深化青字號(hào)品牌創(chuàng)建，圍繞“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”，創(chuàng)建“七彩青春激發(fā)團(tuán)青活力”團(tuán)建品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為本廠深化改革、內(nèi)涵式發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

為深化團(tuán)建工作內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)搭平臺(tái)促成長(zhǎng)，抓品牌興團(tuán)建，強(qiáng)特色推工作，志丹采油廠團(tuán)委先后開展了共青團(tuán)工作大討論、團(tuán)青職工問卷調(diào)查、“走進(jìn)青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作”工作調(diào)研等活動(dòng)，經(jīng)過反復(fù)的摸索和實(shí)踐，志丹采油廠團(tuán)委形成“七彩青春激發(fā)團(tuán)青活力”的工作品牌。通過思想引領(lǐng)、制度建設(shè)、成長(zhǎng)成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年風(fēng)采、志愿服務(wù)、凝聚合力這七個(gè)方面的內(nèi)容來細(xì)化落實(shí)，7方面的內(nèi)容用七種顏色來對(duì)應(yīng)，形象生動(dòng)的概括了團(tuán)青工作如“七彩”般活力、向上：

1.紅色：凸顯思想引領(lǐng)。紅色是黨旗的顏色，代表著志丹采油廠團(tuán)委堅(jiān)決貫徹廠黨政的方針政策，做好上傳下達(dá)工作。黨的十九大召開以來，廠團(tuán)委高度重視、精心部署，通過集中學(xué)習(xí)、支部討論、講授團(tuán)課、主題團(tuán)日等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，著力在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。組織團(tuán)員青年通過專題學(xué)習(xí)集團(tuán)上下文件精神和政策要求，組織演講比賽、“我和團(tuán)旗合個(gè)影”、“專題研討”等各種形式進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)宣傳活動(dòng)，切實(shí)把集團(tuán)、油田應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署和采油廠的具體要求傳遞給廣大團(tuán)員青年，引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì)，立足崗位，共謀發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨代會(huì)、職代會(huì)會(huì)議精神學(xué)習(xí)宣貫，發(fā)放學(xué)習(xí)情況調(diào)研表，廣泛征集意見建議，明確學(xué)習(xí)目的，提升學(xué)習(xí)效果。 在青年職工中開展“高舉團(tuán)旗跟黨走”主題活動(dòng)，落實(shí)“推優(yōu)入黨、培養(yǎng)教育”機(jī)制，將優(yōu)秀團(tuán)員推選到黨支部進(jìn)行重點(diǎn)教育、培養(yǎng)，構(gòu)建起黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)共建新格局。

2.黃色：規(guī)范制度建設(shè)。黃色是記錄本的顏色，代表著志丹采油廠團(tuán)委通過不斷的摸索實(shí)踐建立健全各種規(guī)章制度。在健全組織機(jī)構(gòu)和完善工作制度上下功夫，在兩廠合并初期，團(tuán)委對(duì)原有的基層團(tuán)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，重新設(shè)置了18個(gè)團(tuán)支部，使團(tuán)組織覆蓋到采油隊(duì)站，配備54名基層團(tuán)干部，各支部經(jīng)過團(tuán)內(nèi)民主選舉產(chǎn)生團(tuán)支部書記、委員。制訂了《基層團(tuán)支部工作手冊(cè)》，明確基層團(tuán)干部的工作職責(zé)、工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)等。完善了團(tuán)員檔案、團(tuán)費(fèi)收繳、三會(huì)兩制一課、青年突擊隊(duì)等相關(guān)工作制度，夯實(shí)了基層團(tuán)支部的基礎(chǔ)工作，有效地推動(dòng)基層團(tuán)的工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

3.青色：促進(jìn)成長(zhǎng)成才。古文荀子《勸學(xué)》：“青，取之于藍(lán)，而青于藍(lán)”，象征著培養(yǎng)、平臺(tái)的重要性。廠團(tuán)委專題調(diào)研青年職工成長(zhǎng)特點(diǎn)，搭建青年職工成長(zhǎng)成才平臺(tái)，從管理人才、技術(shù)人才、文藝人才、其他人才等方面入手，建立了“青年人才庫”。通過創(chuàng)建“職工書屋”強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，重拾“師帶徒”優(yōu)良傳統(tǒng)“一對(duì)一”培養(yǎng)指導(dǎo)，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽和職業(yè)技能大賽等活動(dòng)，暢通青工職工崗位實(shí)踐鍛煉通道，7名青年入圍陜西省優(yōu)秀青年守信聯(lián)合激勵(lì)“紅名單”，評(píng)選產(chǎn)生一批優(yōu)秀團(tuán)干部團(tuán)員青年，在青工中樹立了典型和榜樣。各團(tuán)支部組織青年突擊隊(duì)積極開展井場(chǎng)文明建設(shè)、維修雨后沖毀道路、維修車輛、電路、房屋、管線等活動(dòng)，充分發(fā)揮青年帶頭模范作用，體現(xiàn)了青年團(tuán)員們不怕若、不怕累，總是走在前、干在先的精神，為共青團(tuán)旗再添彩。

4.綠色：激活創(chuàng)效動(dòng)力。綠色代表著希望，一個(gè)個(gè)的小發(fā)明小創(chuàng)造是青年團(tuán)員對(duì)自身成長(zhǎng)的希望也是采油廠技術(shù)革新的希望。團(tuán)委將青年職工技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)效做為“創(chuàng)新創(chuàng)效”的核心，通過“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）活動(dòng)的扎實(shí)開展，促進(jìn)生產(chǎn)工作降成本增效益。廠團(tuán)委號(hào)召各團(tuán)支部積極動(dòng)員青年職工立足崗位做貢獻(xiàn)，把做好廢舊物資再利用作為降本增效的一項(xiàng)重要舉措。朱家灣采油隊(duì)突擊隊(duì)開展原油泄漏和消防應(yīng)急演練，旨在提升青年職工應(yīng)急救援能力;羅莊灣采油隊(duì)團(tuán)支部全方位打造特色安全文化，為青年職工營(yíng)造了“人人講安全、人人要安全、人人為安全、人人保安全”的良好工作氛圍;吊坪采油隊(duì)團(tuán)支部組織該中隊(duì)全體人員分三組在全隊(duì)內(nèi)開展了“與法同行”普法維穩(wěn)宣講活動(dòng)，引導(dǎo)職工提高自我防范能力，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí);永寧采油隊(duì)團(tuán)支部、雙墩采油隊(duì)團(tuán)支部、武溝采油隊(duì)等團(tuán)支部開展了職工菜園的建立，豐富了職工的業(yè)余生活、鍛煉了身體，既經(jīng)濟(jì)又環(huán)保，為職工餐桌增添了綠色和健康。

5.藍(lán)色：展示青年風(fēng)采。將藍(lán)色定位為新媒體、新窗口，開通了志采青年職工微信公眾號(hào)，將鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層、對(duì)準(zhǔn)青年、對(duì)準(zhǔn)服務(wù)，廣泛宣傳基層團(tuán)工作、青年職工事跡、志愿服務(wù)等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織工作信號(hào)的有效傳導(dǎo)和工作力量的有效調(diào)度，切實(shí)增強(qiáng)基層團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力、凝聚力和影響力，使廣大青年在關(guān)鍵時(shí)候?qū)睬鄨F(tuán)組織“想得起、找得到，靠得住”。關(guān)注人數(shù)達(dá)到3000多人，單條信息閱讀量突破8萬人次，通過正確的輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)了青年職工立足崗位做貢獻(xiàn)的凝聚力和向心力。

6.橙色：真情志愿服務(wù)。橙色代表著溫暖、歡樂，通過一系列“新春微祝福”、“青暖冬日，愛在延長(zhǎng)”、“青暖三月、志愿延長(zhǎng)”、“夏送清涼到一線”等系列活動(dòng)，使志愿服務(wù)常態(tài)化。在團(tuán)干部中開展“1+100”服務(wù)青年職工活動(dòng)，廠里通過下發(fā)通知、培訓(xùn)指導(dǎo)、定期通報(bào)、督導(dǎo)落實(shí)等措施，大力推進(jìn)團(tuán)干部“1+100”直接聯(lián)系青年制度。截至目前，全廠60名專兼職團(tuán)干部累計(jì)聯(lián)系青年超過3500人，并根據(jù)青年需求組織開展了團(tuán)干部與新工座談、救助困難員工、真情助困送溫暖、 “冬至包餃子暖人心”、赴梁家河尋找青春足跡等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步密切了團(tuán)組織和青年的聯(lián)系，與此同時(shí)，“三供一業(yè)”志愿宣傳、新春祝福大拜年、青年干部愛心順風(fēng)車、單身青年聯(lián)誼會(huì)等與生產(chǎn)生活密切關(guān)聯(lián)的活動(dòng)，受到了青年職工的青睞和點(diǎn)贊。

7.紫色：凝聚工作合力。紫色由三原色的藍(lán)色和紅色混合而成，代表著為凝聚企業(yè)發(fā)展合力，提升青年職工的精神面貌。廠團(tuán)委舉辦的“唱出新聲音、秀出我夢(mèng)想”青年歌手大賽，3000余人通過微信直播的形式觀看了賽事;舉辦的“慶五一、迎五四、促融合”首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有26支代表隊(duì)、400余人參加，項(xiàng)目涉及男子籃球、羽毛球、乒乓球三大項(xiàng)目比賽，給全廠青年員工提供了一個(gè)溝通交流、展示自我的平臺(tái)。同時(shí)，“快閃青春秀”、“喜迎十九大，快樂迎雙節(jié)”登山比賽、“青年的楷模 學(xué)習(xí)的榜樣”主題讀書活動(dòng)等系列活動(dòng)的開展，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，提升了青年職工的精神風(fēng)貌。

二、成效與反響

“七彩青春激發(fā)團(tuán)青活力”品牌的創(chuàng)立完善，使“青”字號(hào)工程、智慧團(tuán)建、志愿服務(wù)、選優(yōu)樹模、崗位建功、文體活動(dòng)等穩(wěn)步推進(jìn)，先后榮獲“集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委”、“油田公司五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)稱號(hào)。這些工作密切了團(tuán)組織和青年的聯(lián)系，唱響了“到青年中去”的主旋律，得到了廣大團(tuán)員青年積極響應(yīng)以及上級(jí)單位和廠黨政的充分肯定。

三、探討與啟示

1.打造團(tuán)建品牌，必須要融入于黨政中心工作。志丹采油廠團(tuán)委在品牌創(chuàng)建過程中，自覺把品牌建設(shè)放在以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、團(tuán)的十八精神為統(tǒng)領(lǐng)，以五項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手，推動(dòng)企業(yè)更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展中來定位和把握，通過青年思想政治教育、形勢(shì)任務(wù)教育、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等工作不斷完善和改進(jìn)團(tuán)建工作。

2.打造團(tuán)建品牌，服務(wù)青年成長(zhǎng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的一切工作就是為人民謀福祉，團(tuán)的工作亦是如此。團(tuán)建品牌在創(chuàng)立實(shí)踐中，進(jìn)一步拓寬了服務(wù)青年團(tuán)員渠道，自覺發(fā)揮好廠黨政與青年團(tuán)員的橋梁紐帶作用，把青年團(tuán)員關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為創(chuàng)建品牌工作的重點(diǎn)，努力解決他們最關(guān)心、最直接的問題，從而以創(chuàng)建黨建品牌的成效贏得了青年團(tuán)員的廣泛認(rèn)同。

（作者單位：延長(zhǎng)油田股份有限公司志丹采油廠）