現(xiàn)代企業(yè)制度與黨建工作的相融性和結(jié)合點(diǎn)

如今是努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)建時(shí)刻，黨建工作在其中發(fā)揮了重要的作用?，F(xiàn)代企業(yè)黨建工作在我國(guó)總體黨建工作中占據(jù)重要地位。對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)等活動(dòng)不僅是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的重要一環(huán)，更是最為主要的活動(dòng)主體。有關(guān)部門(mén)必須明確，只有明確現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)黨建工作相融性以及結(jié)合點(diǎn)，方能使企業(yè)黨建乃至國(guó)家黨建工作得以被順利落實(shí)。

一、現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)黨建工作相融與結(jié)合的重要性

1.精神文明建設(shè)與思政工作的有效開(kāi)展。如果現(xiàn)代企業(yè)能夠有效融合自身制度以及黨建工作，便能促使思政工作得以被進(jìn)一步落實(shí)。除此之外，對(duì)于社會(huì)主義的建設(shè)工作而言，精神文明的建設(shè)占據(jù)關(guān)鍵位置，只有制度與黨建工作充分融合，方能確保此項(xiàng)工作在企業(yè)中得到充分貫徹。企業(yè)若能不斷提升精神文明建設(shè)水平，便能為企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，進(jìn)而指引企業(yè)向著現(xiàn)代化方向全面發(fā)展。

2.促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)完善制度?，F(xiàn)代企業(yè)的黨建工作主要是為了企業(yè)總體建設(shè)發(fā)展提供相應(yīng)服務(wù)，因此，若能順利開(kāi)展企業(yè)的黨建工作，便能促使現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)黨建工作深度融合，繼而以全新的黨建理念以及工作思想指引企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展，保證現(xiàn)代企業(yè)的制度更加規(guī)范、合理，確保其具有先進(jìn)性，與政府相應(yīng)政策方針相符合。在此過(guò)程中，有效融合現(xiàn)代企業(yè)的制度與企業(yè)黨建工作，以國(guó)家最新政策指引企業(yè)不斷建立健全相應(yīng)制度，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、和諧社會(huì)全面建設(shè)等極為有利。總體來(lái)看，將黨建工作相關(guān)內(nèi)容融入到現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)制度里，比如企業(yè)獎(jiǎng)懲體系的進(jìn)一步完善，能夠使廉政建設(shè)理念與企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展相結(jié)合，如此便可使防腐敗理念更加深入人心。

二、深度分析現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)黨建工作的相融性和結(jié)合點(diǎn)

1.通過(guò)新觀念對(duì)相融性與結(jié)合點(diǎn)加以確認(rèn)。如今我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度正處在全面革新的進(jìn)程中，現(xiàn)代企業(yè)已轉(zhuǎn)變?yōu)楣局七\(yùn)營(yíng)模式，因此現(xiàn)代企業(yè)制度得以被有效建立起來(lái)。然而需要各大企業(yè)注意的是，在其全面完善和落實(shí)企業(yè)制度時(shí)，逐漸顯露出了諸多問(wèn)題。企業(yè)若想將各類問(wèn)題順利處理，就應(yīng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)黨建工作的相融性以及結(jié)合點(diǎn)加以明確。當(dāng)前黨的總體工作核心為經(jīng)濟(jì)建設(shè)，因此各級(jí)黨建工作都應(yīng)服從此核心?，F(xiàn)代企業(yè)若想長(zhǎng)期存活于競(jìng)爭(zhēng)性日益激烈的市場(chǎng)當(dāng)中，就應(yīng)致力于全面提升自身生產(chǎn)水平，逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。立足于宏觀層面來(lái)看，現(xiàn)代企業(yè)主要的經(jīng)濟(jì)行為便是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展;而站在微觀層面來(lái)看，現(xiàn)代企業(yè)最為根本的經(jīng)濟(jì)行為即全面提升自身生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。正如前文所述，經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展屬于當(dāng)今我黨的工作核心，而這和現(xiàn)代企業(yè)的主要發(fā)展目標(biāo)相符合，這便能夠幫助現(xiàn)代企業(yè)逐步對(duì)制度和相應(yīng)黨建工作相融性以及結(jié)合點(diǎn)加以明確。從本質(zhì)上來(lái)看，對(duì)于企業(yè)而言，現(xiàn)代企業(yè)制度屬于保證其在市場(chǎng)中存活以及規(guī)范其全面發(fā)展的重要憑證，黨建工作的重點(diǎn)便在于為企業(yè)未來(lái)生存、發(fā)展提供支撐。所以從目的性來(lái)看，現(xiàn)代企業(yè)制度和黨建工作具備相融性以及結(jié)合點(diǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中，除了應(yīng)該持續(xù)強(qiáng)化自身的黨建工作，更應(yīng)積極轉(zhuǎn)變企業(yè)全員工作觀念，明確企業(yè)未來(lái)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)以及黨建工作間的連接點(diǎn)，讓全員明確黨建工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展的重要意義。除此之外，有關(guān)部門(mén)還需對(duì)黨建工作主要目標(biāo)加以確定，即全面實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)自身發(fā)展目標(biāo)的既是監(jiān)管。盡管各企業(yè)黨建工作主要目的各有差異，但是各種目標(biāo)當(dāng)中依然具備許多共性。由此可見(jiàn)，現(xiàn)代企業(yè)若想順利開(kāi)展黨建工作，就應(yīng)在確保企業(yè)能夠快速、健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，使黨建工作的整體質(zhì)量得以全面提高。

2.對(duì)企業(yè)黨建工作的地位加以明確。現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部黨組織在國(guó)家整體黨組織當(dāng)中占據(jù)關(guān)鍵位置，現(xiàn)代企業(yè)在運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)階段應(yīng)當(dāng)在黨組織的幫助和引導(dǎo)下，積極、全面地貫徹政府相應(yīng)的政策、方針。因此，現(xiàn)代企業(yè)若想將基層黨組織自身價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，就應(yīng)對(duì)企業(yè)黨組織及其黨建工作的地位加以明確。各大企業(yè)在掌握和落實(shí)“三個(gè)代表”等思想的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)挖掘?qū)嵺`活動(dòng)中的各類問(wèn)題。在我黨建設(shè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，其關(guān)鍵任務(wù)即借助現(xiàn)代企業(yè)黨組織確保各項(xiàng)政策、方針得以被有效落實(shí)，繼而使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展活動(dòng)得以順利開(kāi)展，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、全面發(fā)展。因此，現(xiàn)代企業(yè)的黨組織即企業(yè)的政治中心。除此之外，當(dāng)企業(yè)各部門(mén)都能對(duì)黨建工作地位加以明確后，便能順利明確自身職責(zé)，繼而推動(dòng)企業(yè)更加快速的發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)的黨建工作還應(yīng)將自身價(jià)值完全展現(xiàn)出來(lái)，以便在企業(yè)內(nèi)部全面落實(shí)思政教育，培養(yǎng)出水平以及素養(yǎng)都較高的員工團(tuán)隊(duì)。另外，企業(yè)也需要將更多支持基于給制度、組織。與此同時(shí)，企業(yè)黨組織還應(yīng)致力于對(duì)企業(yè)內(nèi)各部門(mén)、人員自身職責(zé)加以確認(rèn)和協(xié)調(diào)，對(duì)黨建監(jiān)管功能加以充分利用，使其政治中心的地位被彰顯出來(lái)。需要企業(yè)全員注意的是，黨組織應(yīng)積極領(lǐng)導(dǎo)黨建工作的開(kāi)展，同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展與落實(shí)。所以，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)成立黨建工作監(jiān)管部門(mén)，將可靠的參考憑證提供給企業(yè)的決策層。同時(shí)，有關(guān)部門(mén)還應(yīng)掌握企業(yè)自身實(shí)際運(yùn)營(yíng)以及生產(chǎn)情況，進(jìn)一步發(fā)揮出黨組織的政治中心地位。

3.將企業(yè)黨建工作多樣性特點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的黨建工作加以改善和強(qiáng)化，其關(guān)鍵便在于創(chuàng)新與改善。因此，各大企業(yè)應(yīng)該緊密結(jié)合發(fā)展與創(chuàng)新的本質(zhì)要求開(kāi)展黨建工作。相比于部門(mén)以及地方政府黨建工作，現(xiàn)代企業(yè)自身黨建工作存在許多差異，這主要是因?yàn)槠湫枰o密結(jié)合企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)與生產(chǎn)等工作，并且充分結(jié)合企業(yè)在發(fā)展與革新過(guò)程中遇到的問(wèn)題、難點(diǎn)等落實(shí)工作，但是在各個(gè)企業(yè)中，其遇到的問(wèn)題以及工作的重難點(diǎn)各不相同，所以企業(yè)若想有效落實(shí)黨建工作，就應(yīng)對(duì)自身具體狀況加以綜合考慮，積極落實(shí)與企業(yè)自身特點(diǎn)相適應(yīng)的各項(xiàng)工作。由此可見(jiàn)，現(xiàn)代企業(yè)所開(kāi)展的黨建工作主要包含了企業(yè)自身常規(guī)、基礎(chǔ)任務(wù)，由于這些內(nèi)容有較強(qiáng)的程序性以及規(guī)律性，因此企業(yè)若想使這些任務(wù)被順利完成，就應(yīng)提前完善相應(yīng)任務(wù)質(zhì)量考評(píng)體系，確保相應(yīng)工作更加標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序化。某企業(yè)黨組織創(chuàng)設(shè)了考評(píng)黨建工作制度，在落實(shí)制度的過(guò)程中，確保了黨建工作更加標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，同時(shí)也能夠?qū)Ⅻh建工作開(kāi)展階段遇到的各種矛盾和難題，為該企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。除此之外，企業(yè)必須明確，黨建工作內(nèi)容類型繁多，其中大部分內(nèi)容都需要人為操作，因此需要確保各項(xiàng)工作能夠靈活開(kāi)展，所以，企業(yè)應(yīng)該配合黨組織的黨建工作，嚴(yán)格遵循以人為本、因地制宜等原則，并且與企業(yè)自身實(shí)際狀況與問(wèn)題充分結(jié)合，方能保證工作被有效落實(shí)，在此過(guò)程中，黨組織需要確保將企業(yè)黨建工作的多樣性特點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，使工作具有符合企業(yè)的特色。這種具有特色的黨建工作，即黨組織結(jié)合黨中央新方針和政策以及企業(yè)各階段遇到的全新問(wèn)題與狀況等所開(kāi)展的工作類型。此類工作和常規(guī)基礎(chǔ)工作不同，其并不具備固定性質(zhì)，其擁有明顯的多變性特征，企業(yè)所組織的各種黨員思政工作以及競(jìng)技比賽等均屬于此范疇。如果企業(yè)能夠做好此類工作，便能將黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。需要明確的是，企業(yè)在開(kāi)展此類工作時(shí)，也應(yīng)嚴(yán)格遵循相應(yīng)要求，規(guī)范工作的流程，并且定期對(duì)其進(jìn)行考評(píng)，并且還應(yīng)在黨建工作的質(zhì)控系統(tǒng)當(dāng)中積極融合工作制定方案以及考評(píng)管控流程等重要工作。只有如此，方能全面實(shí)現(xiàn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化以及流程化，最終在確保企業(yè)得以健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面強(qiáng)化總體黨建工作。

4.積極擴(kuò)大黨建隊(duì)伍規(guī)模。對(duì)于企業(yè)的黨建工作來(lái)說(shuō)，時(shí)刻保持黨組織的活力、動(dòng)力，及時(shí)吸納新人員屬于其最為本質(zhì)和基礎(chǔ)的關(guān)鍵工作。在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中，積極建設(shè)黨員團(tuán)隊(duì)極為重要。企業(yè)在擴(kuò)大黨建隊(duì)伍規(guī)模時(shí)，需要確保擴(kuò)大工作能夠符合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)需求，并且做到對(duì)黨員日常發(fā)展與培養(yǎng)予以高度關(guān)注。企業(yè)黨組織必須為每一名黨員制定與之相適應(yīng)的生涯發(fā)展方案，同時(shí)嚴(yán)格遵循相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)與章程開(kāi)展各項(xiàng)工作。企業(yè)黨組織應(yīng)該加大培養(yǎng)積極分子的力度，對(duì)其的考評(píng)與觀察應(yīng)該做到公平、透明和嚴(yán)格，并且嚴(yán)格遵循培養(yǎng)與考察流程。除此之外，當(dāng)企業(yè)選聘管理人員、基層員工以及技術(shù)人員的時(shí)候，不可盲目隨意，需要結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展需求，并且當(dāng)應(yīng)聘者條件相等時(shí)優(yōu)選黨員。企業(yè)在培養(yǎng)積極分子的過(guò)程中，必須著重培養(yǎng)骨干人員以及關(guān)鍵崗位的管理人員，如此方能確保企業(yè)黨組織未來(lái)發(fā)展利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，即充分結(jié)合企業(yè)建設(shè)和黨組織發(fā)展。需要注意的是，企業(yè)在培養(yǎng)積極分子時(shí)切忌操之過(guò)急，應(yīng)該“保質(zhì)保量”。另外，現(xiàn)代企業(yè)深入建設(shè)黨組織時(shí)，需要充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，并且融合企業(yè)特征以及黨建工作的特點(diǎn)，確保企業(yè)自身未來(lái)經(jīng)濟(jì)效益不會(huì)收到影響。

總體而言，現(xiàn)代企業(yè)在落實(shí)黨建工作的時(shí)候，必須充分考慮企業(yè)自身具體發(fā)展情況以及企業(yè)職員實(shí)際需求，以便對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度和黨建工作相融性與結(jié)合點(diǎn)加以明確，將其工作地位彰顯出來(lái)，徹底發(fā)揮黨建工作的本質(zhì)價(jià)值。因此，現(xiàn)代企業(yè)需要以最為合理經(jīng)濟(jì)的方案積極處理各類問(wèn)題，緊隨時(shí)代發(fā)展步伐，確保企業(yè)黨建工作得以順利落實(shí)。

（作者單位：泰安市委黨校）