蓬溪縣 1234”工作法強(qiáng)化公務(wù)員日常考核

今年以來，蓬溪縣通過實(shí)施“1234”工作法切實(shí)加強(qiáng)對公務(wù)員的日?？己撕凸芾肀O(jiān)督，為全面評價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績提供了準(zhǔn)確依據(jù)。

依托“一個(gè)平臺”，以遂寧市機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核系統(tǒng)為基礎(chǔ)，采取個(gè)人工作紀(jì)實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)定期評鑒等方法，按月實(shí)施量化考核。做好“兩項(xiàng)紀(jì)實(shí)”，參加考核的公務(wù)員需于月初對本月工作目標(biāo)，月底對本月工作完成情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。嚴(yán)格“三方評價(jià)”，次月5日前，科室負(fù)責(zé)人對工作人員上月工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；次月10日前，分管領(lǐng)導(dǎo)以工作人員完成各項(xiàng)工作的數(shù)量、質(zhì)量等情況為依據(jù)，對工作人員進(jìn)行審核評鑒。同時(shí)，縣委組織部將各單位日?？己斯ぷ鞯膶?shí)施情況納入年度組織工作“負(fù)面清單”進(jìn)行嚴(yán)格考核。明確“四項(xiàng)指標(biāo)”，將公務(wù)員日常考核工作納入全縣目標(biāo)績效管理系統(tǒng)，通過設(shè)立四大項(xiàng)九小項(xiàng)考核指標(biāo)，明確公務(wù)員日?？己斯ぷ髦攸c(diǎn)。

趙梓蘅/蓬溪縣委組織部

本欄責(zé)編：余娜