提高三維地質(zhì)建模鉆孔利用率

余 杰，宋 群，孟 陳

（湖北省地質(zhì)環(huán)境總站，湖北 武漢 430022）

鉆孔資料是三維地質(zhì)概念模型構(gòu)建的基礎(chǔ)，是真實(shí)反映地下地質(zhì)實(shí)物的重要資料。因此，開展提高三維地質(zhì)建模鉆孔利用率的QC小組活動，目的是為了確保三維地質(zhì)概念模型的質(zhì)量，提供科學(xué)的地質(zhì)依據(jù)，對地質(zhì)環(huán)境安全預(yù)警預(yù)報(bào)有著極為重要的意義[1]。

1 選擇課題

鉆孔利用率是保證項(xiàng)目順利實(shí)施的關(guān)鍵因素，是構(gòu)建最終三維地質(zhì)模型的重要保障和支撐，必須切實(shí)提高鉆孔利用率和鉆孔標(biāo)準(zhǔn)化錄入工作質(zhì)量，切實(shí)有效的提高鉆孔的質(zhì)量。圍繞項(xiàng)目總體目標(biāo)，項(xiàng)目QC質(zhì)量管理小組確定本次QC活動課題為：提高三維地質(zhì)建模鉆孔利用率。

2 現(xiàn)狀調(diào)查

三維項(xiàng)目最終建模必須依靠鉆孔數(shù)據(jù)來完成，通過收集和施工得來的鉆孔共有2836個。其中項(xiàng)目施工的鉆孔有68個（水文孔35個、工程孔33個）。收集的鉆孔資料來源廣泛，共有2768個，其中由于單個工勘項(xiàng)目施工鉆孔過于集中，難以在1:5萬的精度上全部表現(xiàn)，對部分工勘收集鉆孔進(jìn)行篩選剔除。最終保留總鉆孔數(shù)為2240個。由于需要對收集和施工的鉆孔進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化電子錄入，在資料收集和錄入過程中，項(xiàng)目組成員發(fā)現(xiàn)一系列影響鉆孔質(zhì)量的問題，這些質(zhì)量問題影響鉆孔的合格率，進(jìn)而直接影響其利用率（合格鉆孔即可利用鉆孔）。因此，項(xiàng)目組成員對已有鉆孔進(jìn)行了初檢，將缺失坐標(biāo)、水文地質(zhì)參數(shù)、工程地質(zhì)參數(shù)等重要指標(biāo)的和控制深度不夠的鉆孔判定為不合格鉆孔。

3 目標(biāo)設(shè)定

3.1 總體目標(biāo)

根據(jù)對鉆孔資料的初步分析，經(jīng)第一次小組會議按照“時間控制、程序到位、質(zhì)量提高”的原則，通過可行性論證討論確定目標(biāo)如下：收集鉆孔利用率≥90%，施工鉆孔利用率100%。

3.2 目標(biāo)可行性評價

從初步分析資料的情況來看，隨著項(xiàng)目組人員對鉆孔編錄的不斷熟悉、經(jīng)驗(yàn)不斷積累、地質(zhì)認(rèn)識不斷提高、管理不斷規(guī)范等，從技術(shù)上和管理上，逐步提高項(xiàng)目成果質(zhì)量，通過加強(qiáng)質(zhì)量自檢、互檢及專檢，按照專家指導(dǎo)的要求，不斷完善各項(xiàng)工作內(nèi)容，最終可實(shí)現(xiàn)設(shè)定目標(biāo)。

4 原因分析

根據(jù)討論結(jié)果，總結(jié)出影響鉆孔利用率的因素主要原因分別為：①鉆孔內(nèi)容缺失不完整；②鉆孔標(biāo)準(zhǔn)不一致；③鉆孔內(nèi)容不準(zhǔn)確；④鉆孔圖文不一致；⑤客觀和主觀上的其他影響因素。

5 要因確定

（1）鉆孔內(nèi)容不完整：有些鉆孔在野外編錄時由于地質(zhì)人員在專業(yè)知識水平上參差不齊以及野外經(jīng)驗(yàn)不足，而造成鉆孔資料填寫不夠完整，內(nèi)容缺失，后期在整理過程中也未及時補(bǔ)充，最終影響成果質(zhì)量。

（2）鉆孔標(biāo)準(zhǔn)不一致：建模利用鉆孔有一套標(biāo)準(zhǔn)的格式和要求，而收集來的鉆孔來源于不同的項(xiàng)目，其鉆探目的也不同，致使收集的鉆孔標(biāo)準(zhǔn)不一致。

（3）鉆孔資料不準(zhǔn)確：通過鉆孔資料中的內(nèi)容可以反映地層巖性，判定地層地質(zhì)情況，了解工程地質(zhì)及水文地質(zhì)條件等。但由于人員專業(yè)技術(shù)水平參差不齊，造成鉆孔內(nèi)容表述不準(zhǔn)確、不規(guī)范。

（4）鉆孔文圖不一致：由于標(biāo)準(zhǔn)不同，人員對技術(shù)規(guī)范的熟悉程度和野外工作的專業(yè)認(rèn)知程度有差異，導(dǎo)致在編錄過程中文圖不一致，進(jìn)而影響鉆孔利用率，詳見表1。

表1 文圖不一致影響鉆孔利用率情況統(tǒng)計(jì)表

（5）其他因素：在對鉆孔收集的過程中，資料影印不清，錄入不仔細(xì)等因素也影響鉆孔利用率。但上述問題對鉆孔利用率總體影響不大。

6 制定對策

對影響鉆孔利用率的主要因素，將各種對策與措施分解到各環(huán)節(jié)。針對性地提出對策措施，并明確負(fù)責(zé)人及時間要求，穩(wěn)步提高鉆孔利用率，詳見表2。

表2 基本對策措施表

7 對策實(shí)施

鉆孔資料修改和錄入工作完成后，首先每個技術(shù)人員對自己分配的鉆孔進(jìn)行整理，為后期自檢、互檢、專檢、抽檢做好準(zhǔn)備，這也是小PDCA循環(huán)中的P-計(jì)劃階段[2]。

①自檢階段：每個技術(shù)員針對自己所錄入的鉆孔，進(jìn)行自檢，認(rèn)真記錄所檢查出的問題，并及時修改措施，這是小PDCA循環(huán)中的D-實(shí)施階段。②互檢階段：對小組其他成員錄入完成的鉆孔進(jìn)行互檢，并認(rèn)真做好記錄，在互檢完成后，交還給鉆孔錄入人員繼續(xù)修改。這是小PDCA循環(huán)中的D階段，同時也是對自檢階段效果的檢查，即自檢階段的C-檢查階段。③專檢階段：由技術(shù)負(fù)責(zé)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)，對小組成員自檢、互檢之后的鉆孔進(jìn)行檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄，交還給鉆孔錄入人修改。這是小PDCA循環(huán)中的D-實(shí)施階段，同時也是對自檢、互檢階段效果的檢查，及C-檢查階段。④抽檢階段：由單位專家組，對所有標(biāo)準(zhǔn)化的鉆孔資料進(jìn)行抽樣檢查，如發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真記錄，并把問題鉆孔返還給小組負(fù)責(zé)人。這是PDCA循環(huán)中的C-檢查階段，對自檢、互檢、專檢效果的檢查。通過對篩選后的鉆孔合格率進(jìn)行反復(fù)檢查，未達(dá)到預(yù)期值，則進(jìn)行下一輪的自檢、互檢、專檢、抽檢PDCA循環(huán)。這是PDCA循環(huán)中的A-總結(jié)階段。

8 效果檢查

8.1 QC活動成果檢查

組織人員對存在問題的鉆孔統(tǒng)一修正并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化電子錄入，從而大幅提高了鉆孔利用率。制定合理的持續(xù)改進(jìn)的鞏固措施，最終實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理目標(biāo)，見圖1。

圖1 QC小組活動總體成果圖

8.2 QC活動效果綜述

目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：QC活動前構(gòu)建的模型由于鉆孔利用率低，控制精度不夠，致使模型不夠精確。QC活動后構(gòu)建的模型，得到了較大的改善，更符合實(shí)際情況，見圖2。

圖2 QC活動后構(gòu)建的三維地質(zhì)模型

技術(shù)效益：在QC小組總結(jié)會上，通過問卷方式對小組成員從六方面進(jìn)行檢查，按較差、良好、優(yōu)秀三級評分考評，結(jié)果小組成員在各方面都有明顯提高，其中質(zhì)量意識、QC知識、團(tuán)隊(duì)精神三項(xiàng)為優(yōu)秀提升最為明顯。

經(jīng)濟(jì)效益：三維項(xiàng)目組共收集整理了2240個鉆孔，并進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化錄入，為三維地質(zhì)模型的構(gòu)建奠定了基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近168萬元，為單位創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

社會效益：三維地質(zhì)調(diào)查是一項(xiàng)新興的地質(zhì)科學(xué)，可以通過三維立體表現(xiàn)地質(zhì)條件，將地質(zhì)成果直觀化、大眾化，便于服務(wù)政府決策、服務(wù)人民大眾。

其他效益：通過此次活動，鍛煉了一批重質(zhì)量、懂技術(shù)、會管理的復(fù)合型技術(shù)人員，更加完善了我站的三維地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目質(zhì)量管理體系。

9 鞏固措施

①此次QC活動中合格的鉆孔，最終進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化了電子錄入，這將做為永久的電子資料，將其進(jìn)行歸檔，對以后相關(guān)項(xiàng)目的開展提供詳實(shí)的資料。②在QC活動中，項(xiàng)目組成員各自存在技術(shù)短板，針對不足定期組織相關(guān)培訓(xùn)，提升組員專業(yè)技術(shù)知識和工作水平。③在QC活動開展過程中，小組成員對提高鉆孔利用率各種方法和措施進(jìn)行了深入研究，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化了武漢市巖性分層標(biāo)準(zhǔn)。

10 結(jié)語

通過本次QC活動，小組解決了三維地質(zhì)建模鉆孔利用率低的問題，同時培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干，大大提高了專業(yè)人員的技術(shù)水平和能力，是提高員工質(zhì)量意識，進(jìn)行質(zhì)量管理宣傳的有效途徑。