引進人才是否需要 放寬居留權？

謝瑜

近期關於居留法律制度的探討成為社會的一個焦點，引起社會關注。據(jù)悉政府提交的法案新文本，建議獲臨時居留許可的人士若頻繁及有規(guī)律來澳就學、工作和從商，即使不在本澳留宿，仍視為在澳門通常居住。對於政府有關修法建議，社會上存有不同意見，值得深入探討。

今期的時事辯論話題，我門邀請了力圖律師事務所合夥人林笑雲(yún)大律師、澳門立法會鄭安庭議員、澳門社會綜合研究學會葛萬金會長、澳門職業(yè)培訓暨終身學習協(xié)會肖代柏顧問，就澳門居留制度改革以及如何吸引人才等問題進行客觀理性探討和分析，並提出各自的見解。希望今次的探討，能給澳門社會帶來積極的聲音和有益的啟示，供政府及相關部門參考。

今次討論圍繞下列議題展開：澳門現(xiàn)行技術移民制度、人才戰(zhàn)略與灣區(qū)融合發(fā)展，這兩者之間是否存在矛盾？如果有，主要是什麼矛盾？澳門經濟多元發(fā)展需要引進人才，因此澳門需要放寬居留權嗎？具體談談如果放寬有何利弊？此外，人是推動經濟發(fā)展的主體，澳門需要引進什麼樣的人才來促進經濟多元發(fā)展？世界上不少國家和地區(qū)均採取了一系列優(yōu)惠政策吸引人才，澳門需如何完善人才引進政策，有利引進真正的人才？