青年成長(zhǎng)在路上
——國(guó)網(wǎng)河南省電力公司直流運(yùn)檢分公司人才培養(yǎng)紀(jì)實(shí)

文／圖_陳 豪 吳嘉欣

“靈寶換流站匯報(bào)，靈寶直流單元Ⅰ、ⅠⅠ分別以50兆瓦每分、60兆瓦每分啟動(dòng)正常……”6月10日13時(shí)09分，國(guó)網(wǎng)河南省電力公司直流運(yùn)檢分公司靈寶換流站全站設(shè)備一次送電成功，標(biāo)志著靈寶換流站2021年年度檢修工作圓滿完成。至此，國(guó)網(wǎng)河南直流公司所轄靈寶換流站、中州換流站、豫南換流變電站具備1711萬(wàn)千瓦送電能力，全力支撐河南電網(wǎng)在慶祝建黨100周年和迎峰度夏保電期間安全穩(wěn)定運(yùn)行。

外電入豫，技術(shù)成為強(qiáng)支撐

作為國(guó)內(nèi)第一個(gè)背靠背直流輸電工程，靈寶換流站是直流設(shè)備國(guó)產(chǎn)化依托、驗(yàn)證和示范工程，其主要設(shè)備和系統(tǒng)均為國(guó)內(nèi)第一次設(shè)計(jì)、制造，被譽(yù)為“直流國(guó)產(chǎn)化設(shè)備博物館”。

天中直流輸電工程是國(guó)家實(shí)施“疆電外送”戰(zhàn)略的首個(gè)特高壓直流輸電工程，也是國(guó)內(nèi)首個(gè)“風(fēng)光火電打捆”外送的直流輸電工程，為推動(dòng)構(gòu)建能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)揮了示范效應(yīng)。特高壓中州換流站（簡(jiǎn)稱“中州站”）作為天中直流輸電工程受端換流站，2014年1月27日正式投運(yùn)，額定直流電壓±800千伏，額定直流電流5000安，額定輸送功率800萬(wàn)千瓦，是世界上首個(gè)“雙800”特高壓直流工程。

青豫直流工程是落實(shí)習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想、踐行“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略的實(shí)際行動(dòng)。特高壓豫南換流變電站（簡(jiǎn)稱“豫南站”）是青豫直流輸電工程的受端換流站，也是華中電網(wǎng)1000千伏雙“日”字形環(huán)網(wǎng)的重要節(jié)點(diǎn)，國(guó)內(nèi)首個(gè)同期規(guī)劃、同期建設(shè)、同期投運(yùn)、同一監(jiān)控系統(tǒng)的“四同”特高壓交直流合建站。

截至6月10日，靈寶換流站、中州換流站、豫南換流變電站投運(yùn)以來，分別累計(jì)輸送電量1026.08億千瓦時(shí)、2395.96億千瓦時(shí)、119.42億千瓦時(shí)，三站合計(jì)輸送電量相當(dāng)于減少河南地區(qū)標(biāo)煤燃耗1.63億噸。

靈寶站青年員工開展換流變常規(guī)試驗(yàn)。

融合創(chuàng)新，厚植發(fā)展“根”和“魂”

2020年年初，國(guó)網(wǎng)河南直流公司正式成立，肩負(fù)著提升河南特高壓電網(wǎng)安全駕馭能力、護(hù)航外電入豫能源戰(zhàn)略穩(wěn)健落地重任，負(fù)責(zé)靈寶換流站、特高壓中州換流站、特高壓豫南換流變電站運(yùn)維檢修。

創(chuàng)業(yè)立業(yè)之年，面對(duì)業(yè)務(wù)骨干不足、核心業(yè)務(wù)骨干更少的嚴(yán)峻形勢(shì)，國(guó)網(wǎng)河南直流公司不忘初衷，牢記運(yùn)維好特高壓電網(wǎng)的使命，圍繞國(guó)網(wǎng)河南省電力公司“一二二”總體思路，提出了包括建成“兩個(gè)中心”（特高壓交直流核心設(shè)備檢修中心、特高壓交直流復(fù)合技術(shù)人才中心）、邁上“三個(gè)新臺(tái)階”（運(yùn)維檢修能力邁上新臺(tái)階、應(yīng)急處突能力邁上新臺(tái)階、創(chuàng)新創(chuàng)效能力邁上新臺(tái)階）在內(nèi)的“十四五”工作思路。

以“文化育人”為先，“三維度”文化讓氛圍“濃”起來。面對(duì)人員年紀(jì)輕、思想活、個(gè)性強(qiáng)和公司發(fā)展時(shí)間緊、任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)高的現(xiàn)實(shí)，國(guó)網(wǎng)河南直流公司以文化育人為出發(fā)點(diǎn)，從精神、理念、意識(shí)三個(gè)維度（精神維度——傳承紅旗渠精神，做新時(shí)代“愚公”，理念維度——秉持“專業(yè)專注，干凈擔(dān)當(dāng)”的理念，意識(shí)維度——樹牢“主人意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)”）創(chuàng)新打造國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化落地載體，凝心聚力，強(qiáng)根鑄魂，著力穩(wěn)住河南電網(wǎng)安全的“基本盤”，引領(lǐng)著河南特高壓運(yùn)檢從創(chuàng)業(yè)立業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。

以“先鋒評(píng)價(jià)”為助，“六度兩感”讓頭雁“飛”起來。國(guó)網(wǎng)河南直流公司黨委嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于深入開展“黨建+”工程要求，充分梳理安全生產(chǎn)、重大保電、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新、年度檢修等交直流特高壓運(yùn)檢工作，深入基層黨支部調(diào)研12次，全面分析黨建工作與交直流特高壓運(yùn)檢工作的特性面和共性面，積極探索形成了以“政治站位高度、學(xué)習(xí)活動(dòng)參與度、風(fēng)險(xiǎn)防控力度、運(yùn)維檢修精益度、規(guī)范管控融入度、創(chuàng)新創(chuàng)效貢獻(xiàn)度，幫帶聯(lián)創(chuàng)獲得感、帶頭攻堅(jiān)獲得感”為核心的黨員“六度兩感”先鋒指數(shù)量化評(píng)比工作機(jī)制，進(jìn)一步以“一流黨建”引領(lǐng)河南交直流特高壓運(yùn)檢事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓黨員在“六度”中發(fā)揮能力和活力，在“兩感”中收獲滿滿。

以“人才強(qiáng)企”為要，“三成才”讓青年“長(zhǎng)”起來。為切實(shí)提高青年員工綜合能力，保障河南地區(qū)特高壓長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定運(yùn)行，打破5至8年培養(yǎng)一名合格特高壓專業(yè)運(yùn)檢人員的常規(guī)，國(guó)網(wǎng)河南直流公司堅(jiān)持“人才是企業(yè)第一資源”，于2020年9月起開始實(shí)施“三成才”（快成才、多成才、成好才）特高壓人才隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃，即讓新入職員工快成才，讓入職1至3年員工多成才，讓入職3年及以上員工成好才，建立跨專業(yè)、跨層級(jí)、跨部門的雙向交流掛崗機(jī)制，配套實(shí)行定向激勵(lì)機(jī)制，著力打造“三個(gè)醫(yī)生”，即運(yùn)維“全科醫(yī)生”和檢修“?？漆t(yī)生”“手術(shù)醫(yī)生”專家團(tuán)隊(duì)。

“三成才”計(jì)劃實(shí)施以來，國(guó)網(wǎng)河南直流公司通過選派96人進(jìn)行跨專業(yè)、跨層級(jí)、跨部門的掛崗交流，組織92人次參加“鏖戰(zhàn)豫南·實(shí)戰(zhàn)練兵”集訓(xùn)班等培訓(xùn)課堂，共形成各類技術(shù)總結(jié)、報(bào)告465篇，為高質(zhì)量完成2021年三站集中年檢奠定了良好的專業(yè)人才基礎(chǔ)。

年檢實(shí)戰(zhàn)，員工水平實(shí)現(xiàn)穩(wěn)提升

靈寶換流站020B換流變輪換返廠檢修是國(guó)家電網(wǎng)有限公司重點(diǎn)隱患治理項(xiàng)目，其難度遠(yuǎn)大于更換新?lián)Q流變。本臺(tái)換流變返廠歸來，一次檢修班員工常說的一句話是：“這已經(jīng)是我們悉心照顧的第三個(gè)從重癥恢復(fù)健康的‘孩子’了。”在經(jīng)過了前兩臺(tái)換流變輪換檢修的經(jīng)驗(yàn)后，這群平均年齡不到28歲的年輕人在第三個(gè)“孩子”面前，也由當(dāng)初的小心緊張慢慢變得從容篤定。

在室外近40攝氏度高溫的換流變廣場(chǎng)，不足一平方米的工作面上擠著四五個(gè)人，他們正在進(jìn)行020B換流變的二次接線工作?！拔抑坝X得二次接線很簡(jiǎn)單，但靈寶站020B換流變?cè)陂L(zhǎng)周期運(yùn)行下歷經(jīng)了多次改造，要綜合考慮每次改造的圖紙和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際才能最終確定走線位置。”檢修班成員朱鵬飛說道。入職不滿兩年的他，已經(jīng)成為了換流變輪換檢修項(xiàng)目的主力人員。有了前兩次接線工作的經(jīng)驗(yàn)，他細(xì)心搜集相關(guān)圖紙、認(rèn)真比較核對(duì)接線、仔細(xì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，用簡(jiǎn)單明了的表格代替了復(fù)雜的接線圖，大大提高施工速度。

“趙工，發(fā)現(xiàn)接線錯(cuò)誤！”主控室工程師工作站前，二次班員工蔡毅凡正帶著同事賈樸盈進(jìn)行軟件修改工作，9個(gè)軟件的頁(yè)面修改完成后，賈樸盈需對(duì)改動(dòng)的近百個(gè)頁(yè)面進(jìn)行重新核對(duì)，入職不滿兩年的他們已經(jīng)成為檢修主力軍。軟件修改需要作業(yè)人員精力高度集中，稍不注意就會(huì)發(fā)生接線錯(cuò)誤，對(duì)核心控保系統(tǒng)造成嚴(yán)重影響。近百個(gè)頁(yè)面內(nèi)容一條一條核對(duì)下來，需要的不僅是時(shí)間更是眼力和定力，而賈樸盈覺得這是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

在本次年檢過程中，國(guó)網(wǎng)河南直流公司本著不折不扣“治已病”、全面體檢“查在病”、關(guān)口前移“防未病”的原則，結(jié)合年檢人員隊(duì)伍年輕、技術(shù)骨干不足等實(shí)際情況，實(shí)施三站間專業(yè)力量調(diào)配，鍛煉青年員工應(yīng)急處突、設(shè)備異常分析、檢修組織能力，并根據(jù)人員承載力適量承擔(dān)年檢作業(yè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全要素發(fā)力、全過程管控。青年員工們堅(jiān)持以干促學(xué)提升專業(yè)水平，在年檢各個(gè)作業(yè)面發(fā)揮著自己的作用，共同保障站內(nèi)設(shè)備處于健康運(yùn)行狀態(tài)。

“今年年度檢修，在充分考慮人員專業(yè)和技能水平的前提下，我們將青年員工編入各個(gè)檢修作業(yè)面，全流程、全周期參與到換流閥、換流變、控保等設(shè)備檢修、試驗(yàn)中，青年員工們儼然已成為各個(gè)作業(yè)面的中堅(jiān)力量。這既是對(duì)‘三成才’培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)，也是為青年員工搭建鍛煉機(jī)會(huì)的新平臺(tái)，對(duì)促進(jìn)特高壓人才梯隊(duì)建設(shè)、打造特高壓‘三個(gè)醫(yī)生’隊(duì)伍、保障河南大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行具有重要作用?！膘`寶站站長(zhǎng)呂攔坡在主控室送電過程中介紹道。